Bank Soal Kepeg XII OTKP 1 Bab 1-8

1.
Berikut adalah tingkat dan jenis hukuman, yang bukan termasuk tingkat dan jenis
hukuman adalah..
a. Hukuman disiplin Ringan
b. Hukuman displin Sedang
c. Hukuman disiplin Samar
d. Hukuman disiplin Berat
2. Yang termasuk Hukuman disiplin sedang yaitu...

a. Teguran lisan
b. Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun
c. Teguran tertulis
d. Pernyataan tidak puas secara tertulis
3. Beristri lebih dari seorang tanpa memperoleh izin terlebih dahulu dari pejabat,
merupakan sanksi yang ada pada peraturan pemerintah Nomor...
a. Peraturan Pemererintah Nomor 53 Tahun 2010
b. Peraturan Pemererintah Nomor 54 Tahun 2010
c. Peraturan Pemererintah Nomor 53 Tahun 2011
d. Peraturan Pemererintah Nomor 54 Tahun 2011
4. Adanya persetujuan tertulis secara iklas dari istri dan disahkan atasannya adalah
syarat...
a. Syarat alternatif
b. Syarat komunikatif
c. Syarat komunikasi
d. Syarat komulatif
5. Hak kepegawaian yang sesuai dengan Pasal 7 No.8 Tahun 1974 adalah...
a. Memperoleh cuti
b. Memperoleh gaji yang layak sesuai dengan tanggung jawab
c. Menjadi peserta ASKES
d. Memperoleh kenaikan pangkat reguler
6. Jenis pemberhentian Pegawai Negeri Sipil menurut Undang-Undang No.5 tahun

2014, kecuali...
a. Diberhentikan dengan hormat
b. Dikeluarkan secara paksa
c. Diberhentikan tidak dengan hormat
d. Diberhentikan sementara
7. Yang termasuk tujuan peningkatan kesejahteraan pegawai bagi pegawai yaitu...
a. Memperbaiki hubungan masyarakat
b. Meningkatkan semangat kerja pegawai
c. Mengurangi perasaan tidak aman
d. Memperbaiki kondisi kerja
8. Tentang pembagian, penggunaan, cara yang dipungut, penyetoran, dan besarnya

iuran-iuran yang dipungut dari Pegawai Negeri, Pejabat Negara, dan Penerima
Pensiun adalah Keputusan Presiden RI Nomor...
a. 56 Tahun 1974
b. 56 Tahun 1975
c. 55 Tahun 1974
d. 57 Tahun 1974
9. Berikut yang bukan termasuk keuntungan cuti adalah...

a. Hilangkan jenuh
b. Menghilangkan stress
c. Menghabiskan uang
d. Menyehatkan jantung
10. Macam-macam pensiun, kecuali...

a. Pensiun diperlambat
b. Pensiun normal
c. Pensiun ditunda
d. Penciun dipercepat
Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian
SOAL - SOAL
Nama : Amelia Putri Susanto
Kelas : XII OTKP 1
Tahun ajar : 2020/2021
SMK Negeri 8 Jakarta

Jl. Pejaten Raya/ Komplek. Depdikbut No., RW.6, Pejaten Barat.,
Kec. Ps. Minggu, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota
Jakarta 1251
PILIHAN GANDA
1. Peraturan disiplin pegawai disebutkan dalam peraturan pemerintah yaitu ...
a. PP Pasal 30 No. 3 Tahun 1980
b. PP Pasal 3 No. 30 Tahun 1980
c. PP Pasal 3 No. 30 Tahun 1990
d. PP Pasal 30 No. 3 Tahun 1990
e. PP Pasal 3 No 33 Tahun 1980
2. Ikatan lahir dan batin antara seseorang pria dengan seorang wanita sebagai suami istri
dengan tujuan membentuk keluarga ( rumah tangga ) yang bahagia dan kekal
berdasarkan Ketuhanan Yang Maha Esa disebut ...
a. Perkawinan
b. Pernikahan
c. Persatuan
d. Perceraian
e. Peleraian
3. Perhatikan pernyataan berikut.
1) Tidak bertentangan dengan ajaran/peraturan agama yang dianutnya
2) Alasan yang dikemukakan tidak benar / tidak sah
3) Tidak bertentangan dengan peraturan perundang – undangan yang berlaku
4) Alasan perceraian yang dikemukakan tidak bertentangan dengan akal yang
sehat
5) Alasan yang dikemukakan benar/sah
Permintaan izin untuk bercerai diberikan apabila terjadi hal diatas kecuali ...
a. (1)
b. (2)
c. (3)
d. (4)
e. (5)
4. Bagi pegawai yang telah melewati usia produktif dan telah pensiun berhak
mendapatkan hak nya dari perusahaan yaitu ...
a. Bonus
b. Gaji
c. Pesangon
d. Tambahan
e. Pensiun
5. Perhatikan pernyatan berikut .
1) Memberikan alat – alat untuk dapat menjadi lebih mengenal pegawai –
pegawai yang lain
2) Memperbaiki hubungan masyarakat
3) Memperbaiki kondisi kerja
4) Mengurangi perasaan tidak aman
5) Menambah kepuasan kerja
Menurut pernyataan diatas yang termasuk tujuan pemberian kesehjahteraan pegawai

bagi pegawai ditunjukkan oleh ...
a. 1,2 dan 3
b. 1,2 dan 5
c. 1,3 dan 5
d. 3,4 dan 5
e. 1,4 dan 5
6. Permohonan cuti yang akan di jalankan di dalam negeri dan sudah mendapat
persetujuan oleh pejabat yang berwenang memberikan cuti. Surat izin cuti paling lama
diberikan selama ...
a. 3 hari
b. 4 hari
c. 5 hari
d. 6 hari
e. 7 hari
7. Pensiun yang diberikan kepada karyawan yang meminta pensiun sendiri, namun usia
pensiun belum memenuhi untuk pensiun disebut ...
a. Pensiun normal
b. Pensiun ditunda
c. Pensiun cacat
d. Pensiun kecelakaan
e. Pensiun dipercepat
8. Hak pegawai untuk memperoleh penghasilan setelah bekerja sekian tahun dan sudah
memasuki usia lanjut disebut ...
a. Pensiun
b. Tunjangan
c. Premi
d. Insentif
e. Gaji
9. Kegiatan dalam tata kelola kepegawaian yang berkaitan dan mengurus naskah –
naskah penting disebut ...
a. Pedoman naskah
b. Pengumpulan naskah
c. Penyimpanan dokumen
d. Pencatatan dokumen
e. Pengumpulan data
10. Proses yang memberikan gambaran tentang apa yang sedang berlansung dalam suatu
program dan memastikan keterjangkauan elemen fisik dan strukturan program,
merupakan jenis evaluasi dalam pengelolaan administrasi kepegawaian yaitu ...
a. Evaluasi formatif
b. Evaluasi sumatif
c. Evaluasi proses
d. Evaluasi hasil
e. Evaluasi dampak program
ANISYA ANDRIANI
12 OTKP 1
OTK KEPEGAWAIAN
1. Perasaan taat dan patuh terhadap nilai-nilai yang dipercaya merupakan tanggung
jawabnya merupakan pengertian...
a. Tanggung jawab
b. Disiplin
c. Hukuman
d. Pelanggaran
e. Peraturan
2. Pola yang di dotetapkan untuk tingkah laku merupakan pengertian..

a. Tanggung jawab
b. Disiplin
c. Hukuman
d. Pelanggaran
e. Peraturan
3. Ikatan lahir batin antara seorang pria dengan wanita sebagai suami dan istri dengan
tujuan untuk membentuk keluarga (rumah tangga) yang bahagia dan kekal
berdasarkan Ketuhanan yang Maha Esa merupakan pengertian perkawinan menurut
UU No.1 Tahun 1974 pasal..
a. 1
b. 2
c. 3
d. 4
e. 5
4. Pemutusan hubungan kerja seseorang karyawan denan suatu organisasi perusahaan

disebut...
a. Kerja sama
b. Pemberhentian
c. Hubungan kerja
d. Pensiun
e. Pangkat
5. Perhatikan pernyataan di bawah ini:

(1) Gaji
(2) Kenaikan Pangkat
(3) Penilaian pelaksanaan pekerjaan
(4) Melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab
(5) Cuti
Berdasarkan pernyataan tersebut, yang bukan merupakan hak pegawai adalah...
a. (1)
b. (2)
c. (3)
d. (4)
e. (5)
6. Keputusan presiden yang mengatur tentang pembagian, penggunaan, cara

pemotongan, penyetoran, dan besarnya iuran-iuran yang dipungut dari Pegawai
Negeri, Pejabat Negara, dan Penerima Pensiun adalah...
a. No. 56 Tahun 1974
b. No. 57 Tahun 1974
c. No. 58 Tahun 1974
d. No. 75 Tahun 1974
e. No. 65 Tahun 1974
7. Bagi pegawai yang loyal bekerja selama bertahun-tahun berhak mendapat...

a. Cuti tahunan
b. Cuti sakit
c. Cuti Besar
d. Cutri bersalin
e. Cuti karena alasan penting
8. Hak seseorang untuk memperoleh penghasilan setelah bekerja sekian tahun dan sudah
memasuki usia pensiun atau ada sebab-sebab lain sesuai dengan perjanjian yang telah
ditetapkan disebut...
a. Kerja sama
b. Pemberhentian
c. Hubungan kerja
d. Pensiun
e. Pangkat
9. Cara menyimpan dokumen kepegawain dengan cara mendatar disebut...

a. Pengarsipan Horizontal
b. Pengarsipan Vertikal
c. Pengarsipan Lateral
d. Pengarsipan Diagonal
e. Pengarsipan Tegak Luruk
10. Perhatikan pernyataan berikut:

(1) Sebagai sarana komunikasi vertikal
(2) Sebagai alat pertanggungjawaban dan pengawasan
(3) Memberikan informasi penting
(4) Sebagai sarana pengambil keputusan
Penyataan tersebut termasuk..... laporan administrasi kepegawaian
a. Jenis
b. Peran
c. Fungsi
d. Teknik penyusunan
e. Sistematika penulisan
OTOMATISASI TATA KELOLA KEPE GAWAIAN
Nama : Annisa Destiyawati

No. Absen :4
Kelas : XII OTKP 1
Tahun Ajar : 2020/2021
SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) NEGERI 8 JAKARTA
Jl. Raya Pejaten, Pasar Minggu, Telp. 021-7996493, Fax. 021-7948246
Website: smkn8jkt.id E-mail : smknegeri8jakarta@gmail.com
JAKARTA SELATAN
1. Disiplin berasal dari kata “Disciplina” yang berasal dari bahasa....

a. Yunani
b. Turki
c. Latin
d. Arab
e. Inggris
2. Kesanggupan pegawai negeri sipil untuk menaati kewajiban dan menghindari

larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang – undangan atau peraturan
kedinasan disebut…
a. Disiplin pegawai
b. Penghargaan pegawai
c. Pemberhentian pegawai
d. Cuti pegawai
e. Kesejahteraan pegawai
3. Uang tunjangan yang diberikan kepada pegawai negeri yang sudah tidak lagi
menjalankan pekerjaannya, tetapi belum diberhentikan secara resmi...
a. Uang pengganti hak
b. Uang penghargaan masa kerja
c. Dana pensiun
d. Uang tunggu
e. Uang pesangon
4. Batas usia maksimal bagi seorang PNS pensiun adalah……

a. 55 tahun
b. 60 tahun
c. 65 tahun
d. 50 tahun
e. 58 tahun
5. Berapa lama hak cuti tahunan setiap pegawai…….

a. 10 hari
b. 5 hari
c. 12 hari
d. 7 hari
e. 15 hari
6. Perkawinan bagi PNS diatur dalam Peraturan Pelaksanaan Tersendiri Perihal

perkawinan bagi PNS diatur pelaksanaannya dalam PP No. 10 tahun 1983 tentang izin
perkawinan dan perceraian bagi PNS yang kemudian diubah dan ditambah menjadi….
a. PP No. 45 Tahun 1990
b. PP No. 46 Tahun 1991
c. PP No. 46 Tahun 1992
d. PP No. 44 Tahun 1990
e. PP No. 40 Tahun 1990
7. Menjamin kesegaran jasmani dan rohani pegawai yang bersangkutan merupakan …

dari cuti pegawai
a. Pengertian pemberian cuti pegawai
b. Tujuan pemberian cuti pegawai
c. Macam – macam cuti pegawai
d. Keuntungan pemberian cuti pegawai
e. Manfaat pemberian cuti pegawai
8. Dana kesejahteraan pegawai diatur dalam…

a. Peraturan pemerintah No.11 tahun 1963
b. Undang – undang No. 8 tahun 2008
c. Undang – undang No. 43 tahun 1999
d. Undang – undang No. 8 tahun 1975
e. Peraturan pemerintah No. 46 Tahun 1992
9. Dibawah ini yang bukan merupakan peralatan penyimpanan dokumen kepegawaian

yaitu….
a. Lemari arsip
b. Rotary
c. Filling Cabinet
d. Meja
e. Rak arsip
10. Dibawah ini yang bukan merupakan fungsi laporan evaluasi administrasi
kepegawaian yaitu…
a. Memberikan informasi penting
b. Sebagai sarana komunikasi vertikal
c. Sebagai sarana pengambilan keputusan
d. Sebagai alat pertanggungjawaban dan pengawasan
e. Memperbaiki pelaksanaan
OTOMATISASI TATA KELOLA
KEPEGAWAIAN
SOAL – SOAL DARI
BAB 1 – BAB 8
Dibuat Oleh:
Aryesta Zodias Cahyaning Ratrie
05
XII OTKP 1
SMKN 8 JAKARTA
Jl. Pejaten Raya, Komplek Depdikbud, RW 06, Pejaten Barat
Kec. Pasar Minggu, Kota DKI Jakarta Selatan
Telp. 021-7996493, Fax. 021-7948246
Website: smkn8jkt.id Email: smknegeri8jakarta@gmail.com
Tahun pelajaran 2020/2021
Soal – Soal
1. Kombinasi dari berbagai kegiatan yang dilakukan untuk memelihara fasilitas

disebut ...
a. Pemeliharaan
b. Pengelolaan
c. Penanganan
d. Penyimpana
e. Tata naskah
2. Sesuatu yang tertulis atau tercetak yang dapat dipergunakan sebagai bukti atau
keterangan merupakan definisi dokumen menurut ...
a. Undang – undang
b. KBBI
c. Webster
d. Ensiklopedia
e. Tesis
3. Dokumen berbentuk benda sejarah dan terletak di museum adalah pengertian dari ...
a. Literal
b. Corporal
c. Privat
d. Kliping
e. Surat
4. Petugas yang mengagendakan surat disebut ...

a. Arsiparis
b. Agendaris
c. Konseptor
d. Ekspeditor
e. Sekretaris
5. Berikut sebab - sebab diberlakukannya pensiun, adalah ...

a. Karena batas usia pensiun
b. Kemauan sendiri
c. Takdir, missalnya sakit atau meninggal dunia
d. Rekturisasi/dinas
e. Diberhentikan dengan homat karena adanya kasus
6. Kewajiban pegawai ditetapkan dalam ...

a. UU No 7 Tahun 1974
b. UU No. 9 Tahun 1974
c. UU No 8 Tahun 1974
d. UU No 6 Tahun 1974
e. UU No 8 Tahun 1974
7. Permintaan pensiun dini minimal masa kerja ... tahun

a. 20
b. 25
c. 29
d. 21
e. 4
8. Peraturan Pemerintah (PP) yang mengatur tentang kebijakakan pengupahan tertuang

dalam pasal ...
a. 4
b. 7
c. 1
d. 3
e. 5
9. Pada tata cara pemberhentian karyawan, besarnya uang pesangon pada karyawan
dengan masa kerja dua tahun adalah ...
a. 1 bulan upah bruto
b. 3 bulan upah bruto
c. 4 bulan upah bruto
d. 2 bulan upah bruto
e. 5 bulan upah bruto
10. Larangan hubungan sedarah diatur dalam ...

a. Pasal 8 sub b
b. Pasal 8 sub c
c. Pasal 8 sub e
d. Pasal 8 sub f
e. Pasal 9 sub a
OTOMATISASI TATA KELOLA KEPEGAWAIAN
MEMBUAT 10 SOAL
Disusun Oleh :
Nama : Atika Amanda Destari
Kelas : XII OTKP 1
Absen :6
SMK NEGERI 8 JAKARTA

Jl Pejaten Raya/ Komplek Depdikbud, RT7/RW6, Pejaten Barat,
Kec Pasar Minggu, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta
12510
1. Salah satu bentuk perilaku yang tidak etis yang dilakukan oleh pegawai adalah
A. Datang tepat waktu
B. Berbohong
C. Kerja sama
D. Rajin
E. Membuat rekan kerja berprestasi
2. Menyalahgunakan wewenang merupakan salah satu

A. Kewajiban pegawai
B. Hak pegawai
C. Larangan pegawai
D. Bonus pegawai
E. Syarat menjadi pegawai
3. Disipilin pegawai diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun

A. 2010
B. 2011
C. 2013
D. 2014
E. 2015
4. Larangan perkawinan bagi seorang wanita selama masa tunggu diatur dalam
A. Pasal 11 UU No. 5 Tahun 1974
B. Pasal 11 UU No. 4 Tahun 1974
C. Pasal 11 UU No. 2 Tahun 1974
D. Pasal 11 UU No. 1 Tahun 1974
E. Pasal 12 Uu No. 1 Tahun 1974
5. Pasal 31 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata mengatur tentang

A. Hubungan darah dalam garis ke atas maupun ke bawah
B. Berdasarkan pengadilan dinyatakan bersalah
C. Hubungan sedarah
D. Hubungan sesusuan
E. Antara kaka ipar laki-laki dan ipar perempuan
6. Permintaan pensiun dini minimal usia
A. 40
B. 47
C. 50
D. 59
E. 60
7. Suatu pemenuhan kebutuhan atau keperluan yang bersifat jasmaniah dan rohaniah,
baik di dalam maupun di luar hubungan kerja, yang secara langsung atau tidak
langsung dapat mempertinggi produktivitas kerja dalam lingkungan kerja yang aman
dan sehat merupakan definisi dari kesejahteraan pegawai menurut
A. I.G Wursanto
B. Undang-Undang 13/2003
C. Undang-Undang 14/2003
D. Undang-Undang 15/2003
E. Andre F. Sikulu
8. Istirahat on the job meliputi

A. Rencana pensiun
B. Rekreasi
C. Perumahan
D. Periode makan
E. Beasiswa
9. Berikut ini yang termasuk manfaat cuti, kecuali

A. Menumpuk kerjaan
B. Menghilangkan jenuh
C. Membuat lebih produktif
D. Menyegarkan diri
E. Mendapat inspirasi baru
10. Pensiun janda atau duda yang diturunakan kepada anak-anaknya disebut
A. Pensiun
B. Pensiun janda
C. Pensiun duda
D. Pensiun anak
E. Pensiun orang tua
Nama : Aulia Rahma

Kelas : XII OTKP1
Soal Pilihan Ganda
1. Sesuatu yang diterima oleh pegawai dengan persyaratan-persyaratan tertentu yang
harus dipenuhi, antara lain gaji, kenaikan pangkat, daftar penilaian pelaksanaan
pekerjaan, cuti, tunjangan cacat dan uang duka, kesejahteraan, serta pensiun
merupakan pengertian dari...
a. Hak Pegawai
b. Kewajiban Perusahaan
c. Kewajiban Pegawai
d. Hak Perusahaan
e. Disiplin Pegawai
2. Dibawah ini yang termasuk unsur-unsur dalam penilaian disiplin kerja adalah...
a. Kejujuran
b. Keuletan
c. Kerja sama
d. Prakarsa
e. Kepemimpinan
3. Syarat Larangan-Larangan Perkawinan diatur dalam Undang-Undang..
a. UU No. 1 Tahun 1976
c. UU No. 1 Tahun 1974
d. UU No. 1 Tahun 1973
e. UU No. 1 Tahun 1972
4. Dibawah ini yang termasuk contoh dari pemberhentian pegawai secara hormat
adalah..
a. Meninggal dunia
b. Mencapai batas usia pensiun
c. Melanggar peraturan
d. Penyederhanaan organisasi
e. Kemauan sendiri
5. K3 merupakan kepanjangan dari...
a. Keselamatan dan kesehatan kerja
b. Kesehatan dan kebugaran kerja
c. Keselamatan dan kehendak kerja
d. Kehendak kerja dan kebugaran kerja
e. Ketentuan dan kehendak kerja
6. Peraturan Pemerintah yang mengatur tentang kebijakan pengupahan tertuang dalam
Pasal...
a. 4
b. 3
c. 2
d. 1
e. 5
7. Hak pegawai wanita yang mengalami keguguran termasuk hak cuti...
a. Sakit
b. Tahunan
c. Bersalin
d. Alasan penting
e. Melahirkan
8. Peraturan mengenai pensiun diatur dalam pasal...
9. Arsip yang disusun berderat menyamping pada penyimpanan disebut pengarsipan...
a. Horizontal
b. Keatas
c. Vertikal
d. Kebawah
e. Lateral
10. Laporan yang mengikuti proses perencanaan seta menentukan tujuan pokok suatu
organisasi disebut laporan...
a. Laporan perencanaan
b. Laporan tahunan
c. Laporan pengendalian
d. Laporan perusahaan
e. Laporan bulanan
Otomatisasi Tata Kelola

KEPEGAWAIAN
Soal – soal
Nama : Azhra Fatimah Agmawati
Absen : 08
Kelas : XII OTKP 1

Jakarta 1251
1. Salah satu bentuk perilaku yang tidak etis yang dilakukan oleh pegawai atau karyawan
adalah...
a. Datang tepat waktu
b. Berbohong
c. Kerja sama
d. Rajin
e. Membuat rekan kerja berprestasi
2. Upah yang diberikan kepada pegawai yang kinerjanya memenuhi kriteria atau standar
yang telah ditetapkan organisasi disebut dengan...
a. Merit pay
b. Incentive pay
c. Wage
d. Salary
e. Basic pay
3. Pemberian kenaikan pangkat pada PNS diatur dalam peraturan...

a. Pemerintah Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 2002
b. Pemerintah Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2002
c. Pemerintah Republik Indoensia Nomor 12 Tahun 2002
d. Pemerintah Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2002
e. Pemerintah Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2002
4. Larangan perkawinan bagi seorang wanita selama masa tunggu diatur dalam...
a. Pasal 11 UU No. 5 Tahun 1974
b. Pasal 11 UU No. 4 Tahun 1974
c. Pasal 11 UU No. 1 Tahun 1974
d. Pasal 11 UU No. 2 Tahun 1974
e. Pasal 12 UU No. 1 Tahun 1974
5. Seperangkat aturan dan norma baik tertulis maupun tidak tertulis yang mengatur pola
hubungan industrial antara pengusaha, disatu sisi, dan pekerja atau buruh di sisi yang lain
disebut hukum...
a. Ketenagakerjaan
b. Perburuhan
c. Jaminan hari tua
d. Jaminan sosial
e. Upah
6. Untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja/buruh, dibentuk koperasi pekerja/buruh dan
usaha-usaha produktif di perusahaan yang diatur dalam Undang-undang Nomor 13
Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasa...
a. 90
b. 101
c. 99
d. 102
e. 100
7. Jangka waktu cuti yang diberikan bagi wanita yang hendak melahirkan selama....
a. Dua bulan lima belas hari
b. Tiga bulan lima belas hari
c. Satu bulan
d. Satu bulan lima belas hari
e. Dua bulan
memasuki usia lanjut disebut...
a. Tunjangan
b. Pensiun
c. Gaji
d. Premi
e. Insentif
9. Besarnya dana pensiun untuk janda dari seorang PNS adalah ... dari dasar pensiun.
a. 20%
b. 25%
c. 36%
d. 72%
e. 75%
10. Kumpulan dari surat-surat atau dokumen yang disusun menjadi satu adalah pengertian
dari...
a. Portofolio
b. Korespondensi
c. Folio
d. Port
e. Dokumentasi
SOAL – SOAL
KD 1 - KD 8
Nama : Bambang Hermawan

Kelas : XII OTKP 1
Jl. Pejaten Raya/ Komplek Depdikbud, RT.7/RW.6, Pejaten Barat,
Jakarta 12510
Soal - Soal
1. Kemampuan seorang pegawai negeri sipil untuk bekerja bersama-sama dengan orang lain
dalam menyelesaikan suatu tugas yang ditentukan sehingga mencapat daya guna dan hasil
guna yang sebesar-besarnya disebut ....
A. Kesetiaan
B. Tanggung jawab
C. Kerja sama
D. Ketaatan
E. Prestasi kerja
2. Larangan perkawinan bagi seorang wanita selama masa tunggu diatur dalam ....
E. Pasal 12 UU No. 1 Tahun 1974
3. Perhatikan beberapa hal berikut!

1) Denda
2) Ganti rugi
3) Upah tanpa tunjangan
4) Pemotongan upah untuk pihak ketiga
5) Uang muka upah
Hal-hal di atas yang tidak diperhitungkan berkenaan dengan upah pada Peraturan
Pemerintah Pasal 51 adalah nomor ....
A. 1 D. 4
B. 2 E. 5
C. 3
4. Pada tata cara pemberhentian karyawan, besarnya uang pesangon pada karyawan dengan
masa kerja dua tahun adalah ...
f. 1 bulan upah bruto
g. 3 bulan upah bruto
h. 4 bulan upah bruto
i. 2 bulan upah bruto
j. 5 bulan upah bruto
5. Cuti yang diberikan kepada pegawai karena alasan loyalitas yang tinggi, yaitu ....
A. Cuti sakit
B. Cuti hamil
C. Cuti bersama
D. Cuti tahunan
E. Cuti besar
6. Seorang pegawai diperkenankan mengambil cuti sakit dengan ketentuan menurut

keterangan ....
A. Dokter
B. Sendiri
C. Bos
D. Keluarga
E. Orang tua

A. Arsiparis
B. Agendaris
C. Konseptor
D. Ekspeditor
E. Sekretaris
A. Literal
B. Corporal
C. Privat
D. Kliping
E. Surat
9. Meningkatkan mutu program, memberikan justifikasi atau penggunaan sumber-sumber
yang ada dalam kegiatan, memberikan kepuasan dalam pekerjaan, dan menelaah setiap
hasil yang telah direncanakan disebut ....
A. Evaluasi
B. Tujuan evaluasi
C. Manfaat evaluasi
D. Ruang lingkup evaluasi
E. Jenis-jenis evaluasi
10. Menilai keseluruhan efektivitas program dalam menghasilkan target sasaran disebut ....
A. Evaluasi formatif
B. Evaluasi proses
C. Evaluasi sumatif
D. Evaluasi dampak program
E. Evaluasi hasil
OTOMATISASI DAN TATA KELOLA KEPEGAWAIAN
TUGAS MEMBUAT SOAL BAB I – BAB VIII
Disusun Oleh :
Bastian Chandra XII OTKP 1 (16697)
Ditujukan Kepada :
Drs. Ucen Rahmatullah, M.Pd
Guru Otomatisasi dan Tata Kelola Kepegawaian
2020
Jl. Pejaten Raya/ Komp. Depdikbud No.7, RW.6, Pejaten Bar., Kec. Ps. Minggu, Kota Jakarta
Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12510
1. Penjatuhan hukuman disiplin diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor… Tentang
Disiplin Pegawai Negeri
A. 53 Tahun 2010
B. 53 Tahun 2011
C. 53 Tahun 2012
D. 53 Tahun 2013
2. Ikatan lahir batin antara seorang pria dengan seorang wanita sebagai suami dan istri
dengan tujuan untuk membentuk keluarga (rumah tangga) yang bahagia dan kekal
berdasarkan Ketuhanan Yang Maha Esa. Merupakan pengertian perkawinan menurut …
A. Pasal 3 Undang-undang Nomor 7 Tahun 1993
B. Pasal 1 Undang-undang Nomor 1 Tahun 1974
C. Pasal 7 Undang-undang Nomor 13 Tahun 1973
D. Pasal 4 Undang-undang Nomor 2 Tahun 1986
3. Yang bukan sebab-sebab pemberhentian pegawai adalah…

A. Permintaan sendiri
B. Penyederhanaan Organisasi
C. Perintah atasan
D. Melakukan pelanggaran
4. Yang bukan merupakan contoh layanan penyedia asuransi adalah…

A. BPJS Ketenagakerjaan
B. BPJS Kesehatan
C. Jasa Raharja
D. Avira
5. Kata cuti berasal dari Bahasa India yaitu…

A. Chuwti
B. Chutti
C. Chuttiy
D. Chuuti
6. Pengarsipan secara horizontal atau disebut juga secara…

A. Mendatar
B. Tegak lurus
C. Berdiri
D. Berbaring
7. Yang bukan merupakan pihak yang ditujukan untuk tujuan pensiun adalah…
A. Pemberi kerja
B. Karyawan
C. Lembaga pengelola dana pension
D. Pemerintah
8. Batas usia kerja bagi PNS adalah…

A. 58 Tahun
B. 56 Tahun
C. 57 Tahun
D. 59 Tahun
9. Yang bukan termasuk ruang lingkup evaluasi adalah…

A. Evaluasi Terhadap Konsumen
B. Evaluasi Terhadap Proses
C. Evaluasi Terhadap Masukan
D. Evaluasi Terhadap Keluaran
10. Yang bukan termasuk Teknik Menyusun laporan adalah…
A. Benar dan Objektif
B. Mengenai Sasaran
C. Tepat Waktu
D. Mudah diterima

Membuat Soal-Soal Latihan Bab 1-6
Guru Pengampu:
Drs. Ucen Rahmatulloh
Disusun Oleh:
Daifa Julianti (11)
16703
XII OTKP 1
SMKNEGERI8JAKARTA
Jl. Raya Pejaten, Pasar Mingu, Telp. 021 – 7996493, Fax. 021 – 7948246
Website: smkn8jkt.id, E-mail :smknegeri8jakarta@gmail.com

JAKARTA SELATAN
2020/2021
Pilihan Ganda!
1. Yang bukan termasuk larangan pegawai adalah…

A. Menyalahgunakan wewenang
B. Mendapatkan upah tepat pada waktunya
C. Menjadi perantara untuk mendapatkan keuntungan pribadi
D. Tanpa izin pemerintah menjadi pegawai/bekerja untuk negara lain
E. Melakukan kegiatan bersam dengan atasan untuk keuntungan pribadi
2. Teguran lisan, teguran tertulis dan pernyataan tidak puas secara tertulis adalah jenis hukuman…
A. Sedang
B. Berat
C. Sedikit
D. Ringan
E. Baru
3. Dasar hukum yang berisi tentang dasar hukum perkawinan PNS adalah…
A. UU. No 9 Tahun 2010
B. Peraturan pemerintah Nomor 43 tahun 1991
C. Peraturan pemerintah Nomor 45 tahun 1990
D. Peraturan pemerintah Nomor 91 tahun 1945
E. UU. No 9 Tahun 2019
4. Syarat alternatif PNS pria poligami adalah.. A. Ada persetujuan tertulis secara ikhlas dari istri sah
B. PNS pria mempunyai penghasilan yang cukup
C. PNS pria berlaku adil terhadap istri dan anaknya
D. Istri dapat melahirkan lebih dari 3 anak
E. Istri mendapat cacat badan/ penyakit yang tidak bisa di sembuhkan
5. Yang bukan alasan PNS diberikan uang tunggu adalah…

A. Untuk PNS yang ber poligami memiliki lebih dari 5 anak dan memenuhi syarat syarat
mendapat uang tunggu
B. Sebagai tenaga kelebihan yang diakibatkan oleh penyederhanaan satuan organisasi dan
tidak dapat disalurkan pada instansi lain serta belum memenuhi syarat-syarat pensiun.
C. Menderita penyakit atau kelainan yang berbahaya bagi dirinya sendiri dan atau lingkungan
kerjanya serta belum memenuhi syarat-syarat pensiun.
D. Setelah berakhirnya cuti sakit, belum mampu bekerja kembali dan belum memenuhi
syarat-syarat pensiun.
E. Tidak dapat dipekerjakan kembali setelah selesai menjalani cuti di luar tanggungan negara
karena tidak ada lowongan dan belum memenuhi syarat-syarat pensiun.
6. Pemutusan hubungan kerja antara karyawan dengan suatu badan usaha atau pemerintah. Hal
ini terjadi karena keinginan karyawan, keinginan badan usaha/
pemerintah atas keinginan bersama, adalah pengertian dari…
A. Pemberhentian pegawai
B. Perekrutan pegawai
C. Pemberhentian paksa pegawai
D. Pengangguran
E. Hak pegawai
7. Perhatikan pilihan tersebut!

2) Meningkatkan ekonomi pegawai
3) Meningkatkan semangat kerja pegawai
4) Memelihara sikap pegawai yang menguntungkan terhadap pekerjaan dan lingkugannya
5) Membuat pegawai menjadi konsumtif
Yang termasuk tujuan peningkatan kesejahteraan pegawai adalah…
A. 1, 3 dan4
B. 2, 3 dan 5
C. 1, 2 dan 3
D. 3, 4 dan 5
E. 1, 2, dan 5
8. Landasan hukum yang berisikan Pembagian, Penggunaan, Cara Pemotongan, Penyetoran, dan
Besarnya Iuran-iuran yang Dipungut dari Pegawai Negeri, Pejabat Negara, dan Penerima
Pensiun adalah..
A. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 56 Tahun 1974
B. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 1999
C. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 1974
D. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 74 Tahun 1970
E. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 56 Tahun 1990
9. Pada usia berapa biasanya seorang pegawai pensiun normal…

A. 50 tahun
B. 62 tahun
C. 56 tahun
D. 65 tahun
E. 70 tahun
10. Pejabat yang tidak memberikan cuti adalah…

A. Menteri
B. Jaksa agung
C. Kepala perwakilan RI di luar negeri
D. Presiden
E. Pimpinan lembaga pemerintah
Nama : Deliana Putri
No. absen : 12
Kelas : XII OTKP 1
Mata pelajaran : Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian
Soal pilihan ganda

1. Berikut yang termasuk ke dalam sanksi sedang adalah….
a. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
b. Pemecatan
c. Penundaan kenaikan pangkat
d. Teguran lisan
e. Pemotongan gaji
2. Disiplin pegawai diatur dalam Peraturan Pemerintah nomor….

a. 35 tahun 2010
b. 53 tahun 2010
c. 51 tahun 2010
d. 13 tahun 2010
e. 31 tahun 2010
3. Perkawinan adalah pertalian yang sah antara seorang laki-laki dengan seorang
perempuan untuk waktu yang lama. Pengertian tersebut disampaikan oleh….
a. Prof. Mr. Pul. Schoiten
b. Soerjono Soekanto
c. Prof. Dr. R. Wirjono Prodjodikoro, S.H
d. Nichollo Machiavelli
e. Prof. Subekti, S.H.
4. Minimal usia jika ingin mengajukan permintaan pensiun dini adalah….

a. 50
b. 60
c. 59
d. 40
e. 47
5. Perhatikan pernyataan berikut!
(1) Mengurangi perasaan tidak aman
(2) Memberikan kesempatan untuk memperoleh status
(3) Meningkatkan kesejahteraan dalam hubungannya dengan kebutuhan pribadi maupun
kebutuhan sosial
(4) Membantu kepada kemajuan perseorangan
(5) Mempermudah usaha penarikan pegawai
Yang termasuk tujuan pemberian program kesejahteraan pegawai bagi pegawai itu
sendiri ditunjukkan dengan nomor….
a. (1), (2), dan (3)
b. (2), (3), dan (4)
c. (3), (4), dan (5)
d. (1), (2), dan (4)
e. (2), (4), dan (5)
6. Berikut adalah dasar hukum cuti pegawai, kecuali….

a. Keputusan bersama tiga menteri mengenai cuti bersama
c. UU No. 43 Tahun 1999 Perubahan atas UU No. 8 Tahun 1974 Pasal 8
d. Surat Edaran Menteri Keuangan tanggal 10 Desember 2009
e. Peraturan Presiden No. 10 Tahun 1981
7. Pensiun yang diberikan kepada para karyawan yang meminta pensiun sendiri, namun
usia pensiun belum memenuhi untuk pensiun merupakan jenis pensiun….
a. Pensiun normal
b. Pensiun ditunda
c. Pensiun cacat
d. Pensiun dipercepat
e. Pensiun perpindahan
8. Penyimpanan arsip atau dokumen yang ditata secara berdiri atau berderet menyamping
pada tempat penyimpanan merupakan pengertian dari pengarsipan….
a. Serong menyamping
b. Horizontal
c. Lateral
d. Vertical
e. Filateral
9. Evaluasi pegawai yang meliputi pemanfaatan berbagai sumber daya, sumber dana,
tenaga dan sarana disebut….
a. Evaluasi terhadap masukan (input)
b. Evaluasi terhadap proses (process)
c. Evaluasi terhadap keluaran (output)
d. Evaluasi terhadap hasil (result)
e. Evaluasi terhadap dampak (impact)
10. Evaluasi yang menilai perubahan-perubahan atau perbaikan dalam hal morbiditas,
mortalitas atau indicator status kesehatan lainnya merupakan jenis evaluasi….
a. Sumatif
b. Dampak program
c. Proses akibat
d. Hasil
e. Akumulatif
TUGAS OTK KEPEGAWAIAN
Membuat Soal
Nama : Dhifa Soraya (13)
Kelas : XII OTKP 1
Jl. Pejaten Raya/ Komplek. Depdikbud No., RW.6, Pejaten Barat.,
Jakarta 12510
1. Dibawah ini yang bukan merupakan kewajiban pegawai negeri adalah…
A. Mengucapkan sumpah/janji jabatan
B. Menaati segala ketentuan peraturan perundang – undangan
C. Memberikan pelayanan sebaik – baiknya kepada masyarakat
D. Bertindak sewenang- wenang terhadap bawahannya
E. Masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja
2. Larangan hubungan susuan diatur dalam….

A. Pasal 8 sub f
B. Pasal 8 sub e
C. Pasal 8 sub d
D. Pasal 8 sub c
E. Pasal 8 sub b
3. Perhatikan pernyataan di bawah ini!

(1) Tidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeri karena kesehatannya.
(2) Menderita penyakit atau kelainan yang berbahaya bagi dirinya sendiri dan atau
lingkungan kerjanya.
(3) Setelah berakhirnya cuti sakit, belum mampu bekerja kembali.
Pernyataan – pernyataan tersebut merupakan penyebab pemberhentian pegawai karena…
A. Meninggalkan tugas
B. Atas kehendak sendiri
C. Tidak cakap jasmani/rohani
D. Tindak pidana
E. Batas usia pensiun
4. Suatu kejadian atau peristiwa yang tidak diinginkan yang merugikan manusia, merusak
harta benda atau kerugian terhadap proses, merupakan pengertian kecelakaan kerja
menurut…
A. Sugeng
B. Sulaksmono
C. Malayu S.P Hasibuan
D. Mutiara Pangabean
E. UU 13/2003
5. Pegawai wanita yang mengalami keguguran berhak atas cuti sakit untuk paling lama…
A. Dua bulan
B. Satu bulan lima belas hari
C. Satu bulan
D. Tiga bulan lima belas hari
E. Dua bulan lima belas hari
6. Dasar hukum pensiun tentang perawatan tunjangan cacat dan uang duka diatur dalam…
A. PP No. 8 Tahun 1989
B. PP No. 5 Tahun 1987
C. PP No. 49 Tahun 1980
D. PP No. 1 Tahun 1983
E. PP No. 12 Tahun 1981
7. Map besar dengan ukuran punggung sekitar 5 cm yang di dalamnya terdapat besi
penjepit merupakan pengertian dari…
A. Cardex
B. Tickler file
C. Ordner
D. Guide
E. Folder
8. Memberikan pernyataan efektif suatu program selama kurun waktu tertentu dan dimulai
setelah program berjalan disebut…
A. Evaluasi sumatif
B. Evaluasi formatif
C. Evaluasi proses
D. Evaluasi hasil
E. Evaluasi dampak program
9. Lembaga administrasi Negara (LAN) merupakan instansi terkait dalam pembinaan
pegawai yang bertanggung jawab dalam…
A. Pengambilan kebijakan pendayagunaan aparatur negara
B. Penyelenggaraan manajemen pembinaan Pegawai Negeri Sipil
C. Pengelolaan anggaran belanja Pegawai Negeri Sipil
D. Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan Pegawai Negeri Sipil
E. Menyelenggarakan pemeliharaan Kesehatan Pegawai Negeri Sipil
10. Permintaan pensiun dini minimal usia…

A. 60
B. 50
C. 59
D. 48
E. 45
Kunci Jawaban:
1. D
2. C
3. C
4. A
5. B
6. E
7. C
8. A
9. D
10. B
MEMBUAT SOAL
Dibuat oleh :
Dila Wulandari
No.Absen : 14
Kelas : XII OTKP 1

Jalan Raya Pejaten, Komplek Depdikbud
Pejaten Barat, Pasar Minggu, Jakarta Selatan 12510
Telp. (021) 7996493, Fax. (021) 7948246
1. Perhatikan hal – hal berikut dibawah ini !
(1) Mengucapkan sumpah/janji PNS.
(2) Mengucapkan sumpah/janji jabatan.
(3) Setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila, UUD 1945, Negara Kesatuan Republik
Indonesia dan Pemerintah.
(4) Menaati segala ketentuan peraturan perundang-undangan.
(5) Tanpa izin Pemerintah menjadi pegawai atau bekerja untuk negara lain dan atau
lembaga atau organisasi internasional.
Berdasarkan diatas yang tidak merupakan kewajiban pegawai adalah nomor....
A. (1)
B. (2)
C. (3) dan (2)
D. (4)
E. (5)
2. Perhatikan hal – hal berikut dibawah ini!

(1) Menjadi perantara untuk mendapatkan keuntungan pribadi dan atau orang lain dengan
menggunakan kewenangan orang lain
lembaga atau organisasi internasiona.
(3) Bekerja pada perusahaan atau LSM asing.
(4) Menaati segala ketentuan peraturan perundang-undangan
(5) Memiliki, menjual, membeli, menggadaikan, menyewakan atau meminjamkan
barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak, dokumen atau surat berharga milik
negara secara tidak sah.
Berdasarkan diatas yang tidak merupakan Larangan pegawai adalah nomor....
A. (1)
B. (2)
C. (3) dan (2)
D. (4)
E. (5)
3. Pasal 31 kitab undang – undang hukum perdata mengantur tentang....
B. Hubungan sedarah
C. Antara ipar laki – laki dan ipar perempuan
D. Berdasarkan pengadilan telah dinyatakan bersalah
E. Hubungan sesusuan
4. Pensiun adalah jaminan hari tua dan sebagai penghargaaan atas jasa – jasa pegawai yang
telah bertahun – tahun mengabdikan dirinya kepada Negara pengertian tersebut
merupakan menurut
A. Undang – undang No. 11 Tahun 1979
B. Undang – undang No. 11 Tahun 1978
C. Undang – undang No. 11 Tahun 1980
D. Undang – undang No. 01 Tahun 1979
E. Undang – undang No. 10 Tahun 1979
5. Bayaran yang diterima pegawai di luar gaji pokok disebut....

A. Bonus
B. Upah Insentif
C. Gaji
D. Upah
E. Gaji harian
6. Berikut yang merupakan manfaat cuti adalah....

A. Produktivitas meningkat
B. Stress
C. Sering sakit
D. Beban pekerja meningkat
E. Produktivitas menurun
7. Beikut yang tidak merupakan asas – asas dana pensiun adalah....

A. Asas pembinaan dan pengawasan.
B. Asas penundaan manfaaat.
C. Asas penyelengaraan dalam sistem pendanaan.
D. Asas kebebasan untuk membentuk
E. Asas kepegawaain
8. Kegiatan memperbanyak dengan berbagai cara tertentu sebanyak jumlah tertentu yang
diinginkan disebut.....
A. Menghimpun
B. Mencatat
C. Mengandakan
D. Mngirim
E. Mengolah
9. Berikut yang bukan merupakan jenis – jenis evaluasi yaitu....

A. Evaluasi subjektif
B. Evaluasi sumatif
C. Evaluasi dampak program
D. Evaluasi hasil
E. Evaluasi formatif
10. Memberikan pertanyaan efektif suatu program selama kurun waktu tertentu dan dimulai
setelah program berjalan yaitu disebut evaluasi.....
A. Evaluasi subjektif
B. Evaluasi sumatif
D. Evaluasi hasil

Membuat Soal Bab 1 – Bab 8
Disusun oleh :
Nama : EVA NOVITASARI

Kelas : XII OTKP 1
No.Absen : 15

Website : smkn8jkt.id E-mail : smknegeri8jakarta@gmail.com
JAKARTA SELATAN
1. Ketentuan umum yang ditujukan kepada hal-hal yang masih abstrak atau suatu
peraturan itu dibuat untuk menyelesaikan hal-hal yang belum dapat diketahui lebih
dahulu, tetapi mungkin akan terjadi merupakan pengertian .....
A. Disiplin
B. Peraturan
C. Ucapan
D. Tulisan
E. Keputusan
2. Yang bukan termasuk unsur-unsur dalam penilaian disiplin kerja adalah .....
A. Kejujuran
B. Kerja sama
C. Prakarsa
D. Kepemimpinan
E. Ketidaksiplinan
3. Seseorang yang dengan keputusan pengadilan telah dinyatakan melakukan zinah
sekali-kali tidak diperkenankan kawin dengan pasangan zinanya itu merupakan
larangan perkawinan menurut kitab undang-undang hukum perdata .....
A. Pasal 32
B. Pasal 31
C. Pasal 30
D. Pasal 33
E. Pasal 34
4. Batas usia seorang pegawai adalah .....
A. 45 tahun
B. 40 tahun
C. 30 tahun
D. 56 tahun
E. 90 tahun
5. Bayaran yang diterima pegawai di luar gaji pokok merupakan pengertian dari .....
A. Bonus
B. Gaji
C. Upah Intensif
D. Tunjangan
E. Beasiswa
6. Berikut ini yang merupakan keuntungan dan manfaat cuti adalah ......
A. Mendapatkan uang banyak
B. Hilangkan jenuh
C. Membuat pekerjaan banyak
D. Stress tidak hilang
E. Kurangnya komunikasi
7. Asas-asas dana pensiun, kecuali ......
A. Asas gotong royong
B. Asas pembinaan dan pengawasan
C. Asas penundaan manfaat
D. Asas kebebasan untuk membentuk atau tidak membentuk dana pensiun
E. Asas penyelenggaraan dalam sistem pendanaan
8. Alat yang digunakan untuk memisahkan surat yang diterima adalah .....
A. Kotak/box
B. Cardex
C. Alat sortir
D. Ordner
E. Guide
9. Macam-macam kegiatan dengan mengerjakan keterangan untuk menyajikan maksud
yang lebih manfaat disebut ......
A. Menghimpun
B. Mencatat
C. Menggandakan
D. Mengirim
E. Mengolah
10. Berikut ini yang bukan merupakan jenis-jenis evaluasi adalah .....
A. Evaluasi sumatif
B. Evaluasi terhadap lingkungan
D. Evaluasi hasil
OTK KEPEGAWAIAN
10 SOAL
Nama : Faadiyah Aulia R A
Kelas : XII OTKP 1
No. Absen : 16
Jakarta 1251
1. Menyalahkangunakan wewenang merupakan … pegawai.
a. Larangan
b. Pengertian
c. Kewajiban
d. Manfaat
e. Tugas
2. Teguran lisan, teguran tertulis, pernyataan tidak puas secara tertulis. Merupakan
contoh jenis hukuman disiplin…
a. Kecil
b. Besar
c. Ringan
d. Sedang
e. Berat
3. Larangan-larangan dalam perkawinan pegawai diatur dalam…

a. UU Nomor 1 Tahun 2017
b. UU Nomor 1 Tahun 2018
c. UU Nomor 1 Tahun 1976
d. UU Nomor 1 Tahun 1975
e. UU Nomor 1 Tahun 1974
4. Penghasilan yang diberikan kepada pegawai negari sipil yang diberhentikan secara
hormat dari jabatan negeri. Pengertian dari…
a. Uang muka
b. Uang tunggu
c. Uang pension
d. Uang rakyat
e. Semua benar
5. Memberikan kenikmatan dan fasilitas yang dengan cara lain tidak tersedia atau yang
tersedia dalam bentuk yang kurang memadai. Merupakan tujuan peningkatan
kesejahteraan bagi…
a. Perusahaan
b. Divisi
c. Manajer
d. Direktur
e. Karyawan
6. Keadaan tidak masuk kerja yang diizinkan dalam jangka waktu tertentu. Merupakan
pengertian dari…
a. Bolos
b. Cuti
c. Libur
d. Karantina
e. Drop out
7. Pensiun normal. Pensiun ditunda, pensiun cacat, pensiun dipercepat. Merupakan …

pensiun.
a. Pengertian
b. Fungsi
c. Manfaat
d. Jenis-jenis
e. Pasal
8. Pengelolaan penyimpanan dokumen kepegawaian secara pengarsipan horizontal biasa

disebut juga…
a. Mendatar
b. Tegak lurus
c. Berdiri
d. Ke kanan
e. Ke kiri
9. Hak seseorang untuk memperoleh penghasilan setelah bekerja sekian tahun dan
ditetapkan. Pengertian dari…
a. Cuti
b. Bolos
c. Pensiun
d. Karantina
e. Penyimpanan
10. Landasan hukum cuti pegawai diatur dalam…

a. PP NO 23 Tahun 1980
b. PP NO 24 Tahun 1980
c. PP NO 23 Tahun 1980
d. PP NO 24 Tahun 1976
e. PP NO 26 Tahun 1976
KUNCI JAWABAN
1. A
2. C
3. E
4. B
5. E
6. B
7. D
8. A
9. C
10. D
TUGAS MEMBUAT SOAL

KEPEGAWAIAN
Dibuat oleh :
Fara Diba Rinjani / 17
XII OTKP 1
16715
2020/2021

JAKARTA SELATAN
1. Dalam materi disiplin pegawai, Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2004
berisikan tentang...
a. Pemberhentian/Pemberhentian Sementara Pegawai Negeri.
b. Wewenang Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil;
c. Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil.
d. Larangan Pegawai Negeri Sipil Menjadi Anggota Partai Politik.
e. Disiplin Pegawai Negeri Sipil
2. Pengertian disiplin pegawai ialah...

a. Kesanggupan Pegawai Negeri Sipil untuk menaati kewajiban dan
menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-
undangan dan/atau peraturan kedinasan yang apabila tidak ditaati atau
dilanggar dijatuhi hukuman disiplin.
b. Setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau
melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam
maupun di luar jam kerja.
c. Tindakan seorang pegai dalam ketepatan melakukan suatu pekerjaan.
d. Perlakuan seorang pegawai dalam pelanggaran peraturan yang telah
dibuat/ditentukan.
e. Cara kerja pegawai yang diatur dengan undang-undang/peraturan.
3. “Segala usaha yang dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan kenyamanan

serta produktivitas pegawai tanpa mengurangi upah.” Merupakan pengertian dari...
a. Kesejahteraan pegawai
b. Tujuan pegawai
c. Tujuan kesejahteraan pegawai
d. Kesejahteraan karyawan
e. Prinsip pegawai
4. Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 1990 mengatur tentang...

a. Perceraian pegawai
b. Poligami pegawai
c. Pengangkatan jabatan pegawai
d. Izin Perkawinan Dan Perceraian Bagi Pegawai Negeri Sipil.
e. Kematian pegawai
5. Peraturan mengenai cuti hamil tertulis pada pasal...

a. 82 ayat (1)
b. 82 ayat (2)
c. 81 ayat (2)
d. 81 ayat (1)
e. 82 ayat (3)
6. Berapa lamakah seorang karyawan mendapatkan cuti tahunan...

a. Paling sedikit 12 hari
b. Paling sedikit 15 hari
c. Paling sedikit 7 hari
d. Paling sedikit 10 hari
e. Paling sedikit 19 hari
7. Pensiun yang diberikan kepada karyawan yang meminta pensiun sendiri, merupakan
pengertian dari...
a. Pensiun ditunda
b. Pensiun normal
c. Pensiun cacat
e. Pensiun usia
8. Yang bukan jenis pensiun ialah...

a. Pensiun ditunda
b. Pensiun normal
c. Pensiun cacat
e. Pensiun usia
9. Berikut yang bukan merupakan peralatan penyimpanan dokumen kepegawaian

adalah..
a. Lemari arsip
b. Pulpen
c. Filling cabinet
d. Hanging folder
e. Rotary
10. Dibawah ini yang merupakan jenis laporan menurut tujuan adalah..
b. Laporan resmi
c. Laporan berkala/periodic
d. Laporan tidak resmi
e. Laporan khusus/insidental
OTOMATISASI TATA KELOLA KEPEGAWIAN
Soal Pilihan Ganda
Guru Pengampu:

Disusun Oleh:
Farizh Maulana Yusuf (18)
16716
XII OTKP 1

JAKARTA SELATAN
2020/2021
1. Menaati peraturan tentang keanggotaan partai politik merupakan salah satu …
A. Hak pegawai
B. Kewajiban pegawai
C. Tunjangan pegawai
D. Syarat menjadi pegawai
E. Bonus pegawai
2. Dalam PP Pasal 3 No. 30 Tahun 1980 mengatur tentang …

A. Hak dan kewajiban Pegawai Negeri Sipil
B. Cuti
C. Jaminan keselamatan kerja
D. Peraturan disiplin pegawai negeri sipil
E. Pensiun
3. Perkawinan adalah ikatan lahir batin antara seorang pria dengan seorang wanita sebagai
suami istri dengan tujuan membentuk keluarga yang Bahagia dan kekal berdasarkan
Ketuhanan Yang Maha Esa, beristri lebih dari seorang dan perceraian sejauh mungkin
harus dihindarkan. Pengertian tersebut terdapat pada …
A. Undang – Undang No. 1 Tahun 1974
C. Surat Edaran No. 8
4. Perhatiakan beberapa hal berikut!

1) Denda.
2) Ganti rugi.
3) Upah tanpa tunjangan.
4) Permohonan upah untuk pihak ketiga.
5) Uang muka upah.
Hal – hal diatas yang bukan diperhitungkan berkenaan dengan upah pada Peraturan
Pemerintah Pasal 51 adalah nomor …
A. (5)
B. (4)
C. (3)
D. (2)
E. (1)
5. Suatu pemenuhan kebutuhan dan atau keperluan yang bersifat jasmanilah dan rohanilah,
baik di dalam maupun di luar hubungan kerja, yang secara langsung atau tidak langsung
dapat mempertinggi kerja dalam lingkungan kerja yang aman dan sehat merupakan
definisi dari …
A. I.G. Wursanto
B. Andre F. Sikulu
C. Undang-Undang 2003
D. Undang-Undang 15/2004
E. Undang-Undang 13/2003
6. Cuti tahunan diberikan sebanyak … hari dalam setahun
A. 11
B. 12
C. 13
D. 14
E. 15

1) 1 bulan
2) 2 bulan
3) 3 bulan
4) 4 bulan
5) 5 bulan
Jangka waktu tersebut yang termasuk cuti alas an penting, yaitu nomor …
A. (5)
B. (4)
C. (3)
D. (2)
E. (1)
memasuki usia lanjut disebut …
A. Tunjangan
B. Gaji
C. Pensiun
D. Premi
E. Insentif
diinginkan disebut …
A. Menghimpun
B. Menggandakan
C. Mengolah
D. Mencatat
E. Mengirim
10. Menilai perubahan – perubahan atau perbaikan dalam hal morbiditas, mortalitas, atau
indicator status Kesehatan lainnya untuk sekelompok penduduk tertentu disebut …
B. Evaluasi proses
C. Evaluasi sumatif
E. Evaluasi hasil
TUGAS MEMBUAT SOAL
OTK. KEPEGAWAIAN
Dibuat Oleh:
Fika Putri Mulyawati (19)
16721
XII OTKP 1
Ditujukan Kepada :
Bapak Drs. Ucen Rahmatullah,M.Pd
Guru OTK. Kepegawaian

JAKARTA SELATAN
2020
SOAL PILIHAN GANDA
1. Menaati peraturan tentang keanggotaan partai politik merupakan salah satu...

A. Bonus pegawai
B. Hak pegawai
C. Tunjangan pegawai
D. Kewajiban pegawai
2. Menyalahgunakan wewenang merupakan salah satu...

A. Larangan pegawai
B. Kewajiban pegawai
C. Hak pegawai
D. Bonus pegawai
3. Perkawinan adalah Ikatan lahir batin antara seorang pria dengan seorang wanita sebagai
suami dan istri dengan tujuan untuk membentuk keluarga (rumah tangga) yang bahagia
dan kekal berdasarkan Ketuhanan Yang Maha Esa. Pengertian tersebut terdapat pada...
A. PP No. 30 Tahun 1983
C. Undang-Undang No. 1 Tahun 1974
D. Surat Edaran No. 8
4. Larangan hubungan sedarah diatur dalam...

A. Pasal 8 sub c
B. Pasal 8 sub b
C. Pasal 8 sub e
D. Pasal 8 sub a
E. Pasal 8 sub f
5. Berikut adalah sebab-sebab pemberhentian pegawai, kecuali...

A. Pemberhentian disebabkan tindak pidana
B. Pemberhentian disebabkan tidak cakap jasmani/rohani
C. Pemberhentian atas kehendak sendiri
D. Pegawai tidak melakukan kesalahan
E. Pemberhentian disebabkan meninggalkan tugas
6. Tujuan pemberian kesejahteraan pegawai bagi perusahaan adalah...

A. Mempermudah usaha penarikan pegawai dan mempertahankan.
B. Mengurangi perasaan tidak aman.
C. Menambah kepuasan kerja.
D. Membantu kepada kemajuan perseorangan.
E. Memberikan bantuan dalam memecahkan suatu masalah.
7. Cuti tahunan diberikan sebanyak....hari dalam setahun.
A. 14
B. 12
C. 11
D. 15
E. 13
8. Berikut ini adalah jenis-jenis pensiun, kecuali...

A. Pensiun anak
B. Pensiun ditunda
C. Pensiun normal
D. Pensiun cacat
E. Pensiun dipercepat
9. Sistem penyimpanan dan pengelolaan dokumen kepegawaian sejak diangkat sebagai calon
Pegawai Negeri Sipil hingga mencapai batas usia disebut...
A. Pengumpulan data
B. Pedoman naskah
C. Tata naskah
D. Penyimpanan naskah
E. Pengumpulan naskah
10. (1) Evaluasi Sumatif

(2) Evaluasi Formatif
(3) Evaluasi Pegawai
(4) Evaluasi Proses
Berdasarkan pernyataan di atas yang merupakan jenis evaluasi yang benar adalah...
A. (1) dan (3)
B. (2) dan (3)
C. (1),(2), dan (3)
D. (1),(2), dan (4)
E. (3) dan (4)
KUNCI JAWABAN
1. D
2. A
3. C
4. B
5. D
6. A
7. B
8. A
9. C
10.D
MEMBUAT SOAL BAB 1 – BAB 8
Nama : Fitri Yolanda
Kelas : XII OTKP 1

Jakarta 1251
1. Menurut Alfred R dan I.S. Levine definisi disiplin adalah...
A. Suatu hukuman
B. Sikap mental yang tercermin dalam perbuatan, tingkah laku perseorangan,
kelopok, atau masyarakat
C. Suatu kekuatan yang selalu berkembang di tubuh para pekerja yang membuat
mereka dapat mematuhi keputusan dan peraturan – peraturan yang telah
ditetapkan
D. Ketaatan yang sifatnya impersonal, tidak memakai perasaan dan tidak memakai
perhitungan pamrih atau kepentingan pribadi
E. Sikap kejiwaan seseorang atau kelompok orang yang senantiasa berkehendak
untuk mengikuti atau mematuhi keputusan yang telah ditetapkan
2. Perhatikan pernyataan berikut

1 Pegawai berhak mendapatkan upah
2 Pegawai berhak mendapatkan perlindungan hukum secara adil
3 Pegawai berhak bertindak semaunya
4 Pegawai dapat menggunakan kekuasaannya dengan sewenang – wenang
5 Pegawai berhak atas jenjang karier yang ada di perusahaan sesuai dengan
kemampuan dan prestasi kerjanya
Kewajiban pegawai swasta ditunjukkan pada nomor...
A. (1), (2), dan(4)
B. (2), (3), dan (4)
C. (1), (2), dan (3)
D. (1), (2), dan (5)
E. (2), (3), dan (5)
3. Untuk melaksanakan suatu perkawinan seorang pegawai harus memenuhi beberapa

persyaratan, dibawah ini yang merupakan syarat formiil adalah...
A. Pengumuman oleh pegawai pencatat perkawinan
B. Tidak melanggar larangan perkawinan yang diatur Undang – Undang Nomor 1
Tahun 1974
C. Harus ada persetujuan dari kedua belah pihak mempelai
D. Tidak sehubungan darah semenda
E. Tidak sehubungan darah susuan
4. Melanggar sumpah/janji jabatan atau pelanggaran disiplin berat merupakan penyebab
pemberhentian pegawai dikarenakan...
A. Tidak cakap jasmani/rohani
B. Tindak pidana
C. Meninggalkan tugas
D. Kehendak sendiri
E. Penyederhanaan organisasi
5. Balas jasa yang dibayar dalam jangka waktu yang tetap kepada karyawan dan
mempunyai jaminan yang pasti merupakan pengertian dari...
A. Gaji
B. Bunus
C. Upah insentif
D. Bayaran
E. Keadilan
6. Selama menjalakan cuti karena alasan penting, pegawai yang bersangkutan tidak
memperoleh tunjangan khusus merupakan hak pegawai saat cuti...
A. Bersalin atau melahirkan
B. Sakit
C. Karena alasan penting
D. Tahunan
E. Besar
7. Yang bukan tujuan dari pensiun pegawai bagi pemberi kerja adalah...
A. Meningkatkan motivasi karyawan dalam melaksanakan tugas sehari – hari
B. Meningkatkan citra perusahaan di mata masyarakat dan pemerintah
C. Memberikan penghargaan kepada karyawannya yang telah mengabdi di
perusahaan tersebut
D. Memberikan rasa aman dari segi batiniah sehingga dapat menurunkan turn
over karyawan
E. Turut membantu dan mendukung program pemerintah
8. Perhatikan peralatan penyimpanan dibawah ini

1 Filling cabinet
2 Mesin penghancur kertas
3 Printer
4 Mesin foto copy
5 Lemari
Tempat menyimpan arsip ditunjukkan oleh nomor...
A. 2
B. 1
C. 5
D. 3
E. 4
9. Laporan evaluasi administrasi kepegawaian disusun guna memberikan informasi yang

penting untuk sebuah perusahaan, dari pernyataan berikut dapat diketahui bahwa
fungsi laporan evaluasi administrasi kepegawaian adalah...
A. Sebagai alat pertanggung jawaban dan pengawasan
B. Sebagai sarana pengambilan keputusan
C. Memberikan informasi penting
D. Sebagai bukti historis
E. Sebagai pengingat visi misi organisasi
10. Salah satu berkas yang harus dimiliki untuk mengajukan cuti sakit adalah...
A. Surat – surat keterangan lain
B. Kartu kerluarga
C. Nomor pokok wajib pajak
D. Surat pengantar dari kepala unit kerja
E. Melampirkan surat permohonan izin cuti sakit
11. Berikut adalah tingkat dan jenis hukuman, yang bukan termasuk tingkat dan jenis
hukuman adalah..
e. Hukuman disiplin Ringan
f. Hukuman displin Sedang
g. Hukuman disiplin Samar
h. Hukuman disiplin Berat
12. Yang termasuk Hukuman disiplin sedang yaitu...

e. Teguran lisan
f. Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun
g. Teguran tertulis
h. Pernyataan tidak puas secara tertulis
13. Beristri lebih dari seorang tanpa memperoleh izin terlebih dahulu dari pejabat,
merupakan sanksi yang ada pada peraturan pemerintah Nomor...
e. Peraturan Pemererintah Nomor 53 Tahun 2010
f. Peraturan Pemererintah Nomor 54 Tahun 2010
g. Peraturan Pemererintah Nomor 53 Tahun 2011
h. Peraturan Pemererintah Nomor 54 Tahun 2011
14. Adanya persetujuan tertulis secara iklas dari istri dan disahkan atasannya adalah
syarat...
e. Syarat alternatif
f. Syarat komunikatif
g. Syarat komunikasi
h. Syarat komulatif
15. Hak kepegawaian yang sesuai dengan Pasal 7 No.8 Tahun 1974 adalah...
e. Memperoleh cuti
f. Memperoleh gaji yang layak sesuai dengan tanggung jawab
g. Menjadi peserta ASKES
h. Memperoleh kenaikan pangkat reguler
16. Jenis pemberhentian Pegawai Negeri Sipil menurut Undang-Undang No.5 tahun
2014, kecuali...
e. Diberhentikan dengan hormat
f. Dikeluarkan secara paksa
g. Diberhentikan tidak dengan hormat
h. Diberhentikan sementara
17. Yang termasuk tujuan peningkatan kesejahteraan pegawai bagi pegawai yaitu...
e. Memperbaiki hubungan masyarakat
f. Meningkatkan semangat kerja pegawai
g. Mengurangi perasaan tidak aman
h. Memperbaiki kondisi kerja
18. Tentang pembagian, penggunaan, cara yang dipungut, penyetoran, dan besarnya
iuran-iuran yang dipungut dari Pegawai Negeri, Pejabat Negara, dan Penerima
Pensiun adalah Keputusan Presiden RI Nomor...
e. 56 Tahun 1974
f. 56 Tahun 1975
g. 55 Tahun 1974
h. 57 Tahun 1974
19. Berikut yang bukan termasuk keuntungan cuti adalah...

e. Hilangkan jenuh
f. Menghilangkan stress
g. Menghabiskan uang
h. Menyehatkan jantung
20. Macam-macam pensiun, kecuali...

e. Pensiun diperlambat
f. Pensiun normal
g. Pensiun ditunda
h. Penciun dipercepat
11. Peraturan disiplin pegawai disebutkan dalam peraturan pemerintah yaitu ...
f. PP Pasal 30 No. 3 Tahun 1980
g. PP Pasal 3 No. 30 Tahun 1980
h. PP Pasal 3 No. 30 Tahun 1990
i. PP Pasal 30 No. 3 Tahun 1990
j. PP Pasal 3 No 33 Tahun 1980
12. Ikatan lahir dan batin antara seseorang pria dengan seorang wanita sebagai suami istri
dengan tujuan membentuk keluarga ( rumah tangga ) yang bahagia dan kekal
berdasarkan Ketuhanan Yang Maha Esa disebut ...
f. Perkawinan
g. Pernikahan
h. Persatuan
i. Perceraian
j. Peleraian
13. Perhatikan pernyataan berikut.
6) Tidak bertentangan dengan ajaran/peraturan agama yang dianutnya
7) Alasan yang dikemukakan tidak benar / tidak sah
8) Tidak bertentangan dengan peraturan perundang – undangan yang berlaku
9) Alasan perceraian yang dikemukakan tidak bertentangan dengan akal yang
sehat
10) Alasan yang dikemukakan benar/sah
Permintaan izin untuk bercerai diberikan apabila terjadi hal diatas kecuali ...
f. (1)
g. (2)
h. (3)
i. (4)
j. (5)
14. Bagi pegawai yang telah melewati usia produktif dan telah pensiun berhak
mendapatkan hak nya dari perusahaan yaitu ...
f. Bonus
g. Gaji
h. Pesangon
i. Tambahan
j. Pensiun
15. Perhatikan pernyatan berikut .
6) Memberikan alat – alat untuk dapat menjadi lebih mengenal pegawai –
pegawai yang lain
8) Memperbaiki kondisi kerja
9) Mengurangi perasaan tidak aman
10) Menambah kepuasan kerja
Menurut pernyataan diatas yang termasuk tujuan pemberian kesehjahteraan pegawai
bagi pegawai ditunjukkan oleh ...
f. 1,2 dan 3
g. 1,2 dan 5
h. 1,3 dan 5
i. 3,4 dan 5
j. 1,4 dan 5
16. Permohonan cuti yang akan di jalankan di dalam negeri dan sudah mendapat
persetujuan oleh pejabat yang berwenang memberikan cuti. Surat izin cuti paling lama
diberikan selama ...
f. 3 hari
g. 4 hari
h. 5 hari
i. 6 hari
j. 7 hari
17. Pensiun yang diberikan kepada karyawan yang meminta pensiun sendiri, namun usia
pensiun belum memenuhi untuk pensiun disebut ...
f. Pensiun normal
g. Pensiun ditunda
h. Pensiun cacat
i. Pensiun kecelakaan
j. Pensiun dipercepat
memasuki usia lanjut disebut ...
f. Pensiun
g. Tunjangan
h. Premi
i. Insentif
j. Gaji
19. Kegiatan dalam tata kelola kepegawaian yang berkaitan dan mengurus naskah –
naskah penting disebut ...
f. Pedoman naskah
g. Pengumpulan naskah
h. Penyimpanan dokumen
i. Pencatatan dokumen
j. Pengumpulan data
20. Proses yang memberikan gambaran tentang apa yang sedang berlansung dalam suatu
program dan memastikan keterjangkauan elemen fisik dan strukturan program,
merupakan jenis evaluasi dalam pengelolaan administrasi kepegawaian yaitu ...
f. Evaluasi formatif
g. Evaluasi sumatif
h. Evaluasi proses
i. Evaluasi hasil
j. Evaluasi dampak program
11. Perasaan taat dan patuh terhadap nilai-nilai yang dipercaya merupakan tanggung
jawabnya merupakan pengertian...
f. Tanggung jawab
g. Disiplin
h. Hukuman
i. Pelanggaran
j. Peraturan
12. Pola yang di dotetapkan untuk tingkah laku merupakan pengertian..

f. Tanggung jawab
g. Disiplin
h. Hukuman
i. Pelanggaran
j. Peraturan
13. Ikatan lahir batin antara seorang pria dengan wanita sebagai suami dan istri dengan
tujuan untuk membentuk keluarga (rumah tangga) yang bahagia dan kekal
berdasarkan Ketuhanan yang Maha Esa merupakan pengertian perkawinan menurut
UU No.1 Tahun 1974 pasal..
f. 1
g. 2
h. 3
i. 4
j. 5
14. Pemutusan hubungan kerja seseorang karyawan denan suatu organisasi perusahaan
disebut...
f. Kerja sama
g. Pemberhentian
h. Hubungan kerja
i. Pensiun
j. Pangkat
15. Perhatikan pernyataan di bawah ini:

(6) Gaji
(7) Kenaikan Pangkat
(8) Penilaian pelaksanaan pekerjaan
(9) Melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab
(10) Cuti
Berdasarkan pernyataan tersebut, yang bukan merupakan hak pegawai adalah...
f. (1)
g. (2)
h. (3)
i. (4)
j. (5)
16. Keputusan presiden yang mengatur tentang pembagian, penggunaan, cara

pemotongan, penyetoran, dan besarnya iuran-iuran yang dipungut dari Pegawai
Negeri, Pejabat Negara, dan Penerima Pensiun adalah...
a. No. 56 Tahun 1974
b. No. 57 Tahun 1974
c. No. 58 Tahun 1974
d. No. 75 Tahun 1974
e. No. 65 Tahun 1974
17. Bagi pegawai yang loyal bekerja selama bertahun-tahun berhak mendapat...
a. Cuti tahunan
b. Cuti sakit
c. Cuti Besar
d. Cutri bersalin
e. Cuti karena alasan penting
18. Hak seseorang untuk memperoleh penghasilan setelah bekerja sekian tahun dan sudah
ditetapkan disebut...
f. Kerja sama
g. Pemberhentian
h. Hubungan kerja
i. Pensiun
j. Pangkat
19. Cara menyimpan dokumen kepegawain dengan cara mendatar disebut...

a. Pengarsipan Horizontal
b. Pengarsipan Vertikal
c. Pengarsipan Lateral
d. Pengarsipan Diagonal
e. Pengarsipan Tegak Luruk
20. Perhatikan pernyataan berikut:

(5) Sebagai sarana komunikasi vertikal
(6) Sebagai alat pertanggungjawaban dan pengawasan
(7) Memberikan informasi penting
(8) Sebagai sarana pengambil keputusan
Penyataan tersebut termasuk..... laporan administrasi kepegawaian
a. Jenis
b. Peran
c. Fungsi
d. Teknik penyusunan
e. Sistematika penulisan
11. Disiplin berasal dari kata “Disciplina” yang berasal dari bahasa....
f. Yunani
g. Turki
h. Latin
i. Arab
j. Inggris
12. Kesanggupan pegawai negeri sipil untuk menaati kewajiban dan menghindari
larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang – undangan atau peraturan
kedinasan disebut…
f. Disiplin pegawai
g. Penghargaan pegawai
h. Pemberhentian pegawai
i. Cuti pegawai
j. Kesejahteraan pegawai
13. Uang tunjangan yang diberikan kepada pegawai negeri yang sudah tidak lagi
menjalankan pekerjaannya, tetapi belum diberhentikan secara resmi...
f. Uang pengganti hak
g. Uang penghargaan masa kerja
h. Dana pensiun
i. Uang tunggu
j. Uang pesangon
14. Batas usia maksimal bagi seorang PNS pensiun adalah……

f. 55 tahun
g. 60 tahun
h. 65 tahun
i. 50 tahun
j. 58 tahun
15. Berapa lama hak cuti tahunan setiap pegawai…….

f. 10 hari
g. 5 hari
h. 12 hari
i. 7 hari
j. 15 hari
16. Perkawinan bagi PNS diatur dalam Peraturan Pelaksanaan Tersendiri Perihal
perkawinan bagi PNS diatur pelaksanaannya dalam PP No. 10 tahun 1983 tentang izin
perkawinan dan perceraian bagi PNS yang kemudian diubah dan ditambah menjadi….
f. PP No. 45 Tahun 1990
g. PP No. 46 Tahun 1991
h. PP No. 46 Tahun 1992
i. PP No. 44 Tahun 1990
j. PP No. 40 Tahun 1990
17. Menjamin kesegaran jasmani dan rohani pegawai yang bersangkutan merupakan …
dari cuti pegawai
f. Pengertian pemberian cuti pegawai
g. Tujuan pemberian cuti pegawai
h. Macam – macam cuti pegawai
i. Keuntungan pemberian cuti pegawai
j. Manfaat pemberian cuti pegawai
18. Dana kesejahteraan pegawai diatur dalam…

f. Peraturan pemerintah No.11 tahun 1963
g. Undang – undang No. 8 tahun 2008
h. Undang – undang No. 43 tahun 1999
i. Undang – undang No. 8 tahun 1975
j. Peraturan pemerintah No. 46 Tahun 1992
19. Dibawah ini yang bukan merupakan peralatan penyimpanan dokumen kepegawaian
yaitu….
f. Lemari arsip
g. Rotary
h. Filling Cabinet
i. Meja
j. Rak arsip
20. Dibawah ini yang bukan merupakan fungsi laporan evaluasi administrasi
kepegawaian yaitu…
f. Memberikan informasi penting
g. Sebagai sarana komunikasi vertikal
h. Sebagai sarana pengambilan keputusan
i. Sebagai alat pertanggungjawaban dan pengawasan
j. Memperbaiki pelaksanaan
Soal – Soal
disebut ...
f. Pemeliharaan
g. Pengelolaan
h. Penanganan
i. Penyimpana
j. Tata naskah
f. Undang – undang
g. KBBI
h. Webster
i. Ensiklopedia
j. Tesis
f. Literal
g. Corporal
h. Privat
i. Kliping
j. Surat

f. Arsiparis
g. Agendaris
h. Konseptor
i. Ekspeditor
j. Sekretaris

f. Karena batas usia pensiun
g. Kemauan sendiri
h. Takdir, missalnya sakit atau meninggal dunia
i. Rekturisasi/dinas
j. Diberhentikan dengan homat karena adanya kasus

f. UU No 7 Tahun 1974
g. UU No. 9 Tahun 1974
h. UU No 8 Tahun 1974
i. UU No 6 Tahun 1974
j. UU No 8 Tahun 1974

f. 20
g. 25
h. 29
i. 21
j. 4
dalam pasal ...
f. 4
g. 7
h. 1
i. 3
j. 5
k. 1 bulan upah bruto
l. 3 bulan upah bruto
m. 4 bulan upah bruto
n. 2 bulan upah bruto
o. 5 bulan upah bruto

f. Pasal 8 sub b
g. Pasal 8 sub c
h. Pasal 8 sub e
i. Pasal 8 sub f
j. Pasal 9 sub
11. Salah satu bentuk perilaku yang tidak etis yang dilakukan oleh pegawai adalah
F. Datang tepat waktu
G. Berbohong
H. Kerja sama
I. Rajin
J. Membuat rekan kerja berprestasi
12. Menyalahgunakan wewenang merupakan salah satu

F. Kewajiban pegawai
G. Hak pegawai
H. Larangan pegawai
I. Bonus pegawai
J. Syarat menjadi pegawai
13. Disipilin pegawai diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun

F. 2010
G. 2011
H. 2013
I. 2014
J. 2015
14. Larangan perkawinan bagi seorang wanita selama masa tunggu diatur dalam
F. Pasal 11 UU No. 5 Tahun 1974
G. Pasal 11 UU No. 4 Tahun 1974
H. Pasal 11 UU No. 2 Tahun 1974
I. Pasal 11 UU No. 1 Tahun 1974
J. Pasal 12 Uu No. 1 Tahun 1974
15. Pasal 31 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata mengatur tentang

F. Hubungan darah dalam garis ke atas maupun ke bawah
G. Berdasarkan pengadilan dinyatakan bersalah
H. Hubungan sedarah
I. Hubungan sesusuan
J. Antara kaka ipar laki-laki dan ipar perempuan
16. Permintaan pensiun dini minimal usia

F. 40
G. 47
H. 50
I. 59
J. 60
17. Suatu pemenuhan kebutuhan atau keperluan yang bersifat jasmaniah dan rohaniah,
baik di dalam maupun di luar hubungan kerja, yang secara langsung atau tidak
langsung dapat mempertinggi produktivitas kerja dalam lingkungan kerja yang aman
dan sehat merupakan definisi dari kesejahteraan pegawai menurut
F. I.G Wursanto
G. Undang-Undang 13/2003
H. Undang-Undang 14/2003
I. Undang-Undang 15/2003
J. Andre F. Sikulu
18. Istirahat on the job meliputi

F. Rencana pensiun
G. Rekreasi
H. Perumahan
I. Periode makan
J. Beasiswa
19. Berikut ini yang termasuk manfaat cuti, kecuali

F. Menumpuk kerjaan
G. Menghilangkan jenuh
H. Membuat lebih produktif
I. Menyegarkan diri
J. Mendapat inspirasi baru
20. Pensiun janda atau duda yang diturunakan kepada anak-anaknya disebut
F. Pensiun
G. Pensiun janda
H. Pensiun duda
I. Pensiun anak
J. Pensiun orang tua
pekerjaan, cuti, tunjangan cacat dan uang duka, kesejahteraan, serta pensiun
merupakan pengertian dari...
f. Hak Pegawai
g. Kewajiban Perusahaan
h. Kewajiban Pegawai
i. Hak Perusahaan
j. Disiplin Pegawai
12. Dibawah ini yang termasuk unsur-unsur dalam penilaian disiplin kerja adalah...
f. Kejujuran
g. Keuletan
h. Kerja sama
i. Prakarsa
j. Kepemimpinan
13. Syarat Larangan-Larangan Perkawinan diatur dalam Undang-Undang..

f. UU No. 1 Tahun 1976
h. UU No. 1 Tahun 1974
i. UU No. 1 Tahun 1973
j. UU No. 1 Tahun 1972
14. Dibawah ini yang termasuk contoh dari pemberhentian pegawai secara hormat
adalah..
f. Meninggal dunia
g. Mencapai batas usia pensiun
h. Melanggar peraturan
i. Penyederhanaan organisasi
j. Kemauan sendiri
15. K3 merupakan kepanjangan dari...

f. Keselamatan dan kesehatan kerja
g. Kesehatan dan kebugaran kerja
h. Keselamatan dan kehendak kerja
i. Kehendak kerja dan kebugaran kerja
j. Ketentuan dan kehendak kerja
16. Peraturan Pemerintah yang mengatur tentang kebijakan pengupahan tertuang dalam
Pasal...
f. 4
g. 3
h. 2
i. 1
j. 5
17. Hak pegawai wanita yang mengalami keguguran termasuk hak cuti...
f. Sakit
g. Tahunan
h. Bersalin
i. Alasan penting
j. Melahirkan
18. Peraturan mengenai pensiun diatur dalam pasal...
19. Arsip yang disusun berderat menyamping pada penyimpanan disebut pengarsipan...
f. Horizontal
g. Keatas
h. Vertikal
i. Kebawah
j. Lateral
20. Laporan yang mengikuti proses perencanaan seta menentukan tujuan pokok suatu
organisasi disebut laporan...
f. Laporan perencanaan
g. Laporan tahunan
h. Laporan pengendalian
i. Laporan perusahaan
j. Laporan bulanan

KEPEGAWAIAN
Soal – soal
Nama : Azhra Fatimah Agmawati
Absen : 08
Kelas : XII OTKP 1

Jakarta 1251
11. Salah satu bentuk perilaku yang tidak etis yang dilakukan oleh pegawai atau karyawan
adalah...
f. Datang tepat waktu
g. Berbohong
h. Kerja sama
i. Rajin
j. Membuat rekan kerja berprestasi
12. Upah yang diberikan kepada pegawai yang kinerjanya memenuhi kriteria atau standar
yang telah ditetapkan organisasi disebut dengan...
f. Merit pay
g. Incentive pay
h. Wage
i. Salary
j. Basic pay
13. Pemberian kenaikan pangkat pada PNS diatur dalam peraturan...

f. Pemerintah Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 2002
g. Pemerintah Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2002
h. Pemerintah Republik Indoensia Nomor 12 Tahun 2002
i. Pemerintah Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2002
j. Pemerintah Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2002
14. Larangan perkawinan bagi seorang wanita selama masa tunggu diatur dalam...
f. Pasal 11 UU No. 5 Tahun 1974
g. Pasal 11 UU No. 4 Tahun 1974
h. Pasal 11 UU No. 1 Tahun 1974
i. Pasal 11 UU No. 2 Tahun 1974
j. Pasal 12 UU No. 1 Tahun 1974
15. Seperangkat aturan dan norma baik tertulis maupun tidak tertulis yang mengatur pola
hubungan industrial antara pengusaha, disatu sisi, dan pekerja atau buruh di sisi yang lain
disebut hukum...
f. Ketenagakerjaan
g. Perburuhan
h. Jaminan hari tua
i. Jaminan sosial
j. Upah
16. Untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja/buruh, dibentuk koperasi pekerja/buruh dan
usaha-usaha produktif di perusahaan yang diatur dalam Undang-undang Nomor 13
Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasa...
f. 90
g. 101
h. 99
i. 102
j. 100
17. Jangka waktu cuti yang diberikan bagi wanita yang hendak melahirkan selama....
f. Dua bulan lima belas hari
g. Tiga bulan lima belas hari
h. Satu bulan
i. Satu bulan lima belas hari
j. Dua bulan
memasuki usia lanjut disebut...
f. Tunjangan
g. Pensiun
h. Gaji
i. Premi
j. Insentif
19. Besarnya dana pensiun untuk janda dari seorang PNS adalah ... dari dasar pensiun.
f. 20%
g. 25%
h. 36%
i. 72%
j. 75%
20. Kumpulan dari surat-surat atau dokumen yang disusun menjadi satu adalah pengertian
dari...
f. Portofolio
g. Korespondensi
h. Folio
i. Port
j. Dokumentasi
SOAL – SOAL
KD 1 - KD 8
Nama : Bambang Hermawan

Kelas : XII OTKP 1
Jl. Pejaten Raya/ Komplek Depdikbud, RT.7/RW.6, Pejaten Barat,
Jakarta 12510
Soal - Soal
11. Kemampuan seorang pegawai negeri sipil untuk bekerja bersama-sama dengan orang lain
dalam menyelesaikan suatu tugas yang ditentukan sehingga mencapat daya guna dan hasil
guna yang sebesar-besarnya disebut ....
F. Kesetiaan
G. Tanggung jawab
H. Kerja sama
I. Ketaatan
J. Prestasi kerja
12. Larangan perkawinan bagi seorang wanita selama masa tunggu diatur dalam ....
J. Pasal 12 UU No. 1 Tahun 1974

6) Denda
7) Ganti rugi
8) Upah tanpa tunjangan
9) Pemotongan upah untuk pihak ketiga
10) Uang muka upah
Hal-hal di atas yang tidak diperhitungkan berkenaan dengan upah pada Peraturan
Pemerintah Pasal 51 adalah nomor ....
F. 1 I. 4
G. 2 J. 5
H. 3
14. Pada tata cara pemberhentian karyawan, besarnya uang pesangon pada karyawan dengan
masa kerja dua tahun adalah ...
p. 1 bulan upah bruto
q. 3 bulan upah bruto
r. 4 bulan upah bruto
s. 2 bulan upah bruto
t. 5 bulan upah bruto
15. Cuti yang diberikan kepada pegawai karena alasan loyalitas yang tinggi, yaitu ....
F. Cuti sakit
G. Cuti hamil
H. Cuti bersama
I. Cuti tahunan
J. Cuti besar
16. Seorang pegawai diperkenankan mengambil cuti sakit dengan ketentuan menurut
keterangan ....
F. Dokter
G. Sendiri
H. Bos
I. Keluarga
J. Orang tua

F. Arsiparis
G. Agendaris
H. Konseptor
I. Ekspeditor
J. Sekretaris
F. Literal
G. Corporal
H. Privat
I. Kliping
J. Surat
19. Meningkatkan mutu program, memberikan justifikasi atau penggunaan sumber-sumber
yang ada dalam kegiatan, memberikan kepuasan dalam pekerjaan, dan menelaah setiap
hasil yang telah direncanakan disebut ....
F. Evaluasi
G. Tujuan evaluasi
H. Manfaat evaluasi
I. Ruang lingkup evaluasi
J. Jenis-jenis evaluasi
20. Menilai keseluruhan efektivitas program dalam menghasilkan target sasaran disebut ....
F. Evaluasi formatif
G. Evaluasi proses
H. Evaluasi sumatif
I. Evaluasi dampak program
J. Evaluasi hasil
OTOMATISASI DAN TATA KELOLA KEPEGAWAIAN
TUGAS MEMBUAT SOAL BAB I – BAB VIII
Disusun Oleh :
Bastian Chandra XII OTKP 1 (16697)
Ditujukan Kepada :
Guru Otomatisasi dan Tata Kelola Kepegawaian
2020
Jl. Pejaten Raya/ Komp. Depdikbud No.7, RW.6, Pejaten Bar., Kec. Ps. Minggu, Kota Jakarta
Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12510
1. Penjatuhan hukuman disiplin diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor… Tentang
Disiplin Pegawai Negeri
A. 53 Tahun 2010
B. 53 Tahun 2011
C. 53 Tahun 2012
D. 53 Tahun 2013
2. Ikatan lahir batin antara seorang pria dengan seorang wanita sebagai suami dan istri
dengan tujuan untuk membentuk keluarga (rumah tangga) yang bahagia dan kekal
berdasarkan Ketuhanan Yang Maha Esa. Merupakan pengertian perkawinan menurut …
A. Pasal 3 Undang-undang Nomor 7 Tahun 1993
B. Pasal 1 Undang-undang Nomor 1 Tahun 1974
C. Pasal 7 Undang-undang Nomor 13 Tahun 1973
D. Pasal 4 Undang-undang Nomor 2 Tahun 1986
3. Yang bukan sebab-sebab pemberhentian pegawai adalah…

A. Permintaan sendiri
B. Penyederhanaan Organisasi
C. Perintah atasan
D. Melakukan pelanggaran
4. Yang bukan merupakan contoh layanan penyedia asuransi adalah…

A. BPJS Ketenagakerjaan
B. BPJS Kesehatan
C. Jasa Raharja
D. Avira
5. Kata cuti berasal dari Bahasa India yaitu…

A. Chuwti
B. Chutti
C. Chuttiy
D. Chuuti
6. Pengarsipan secara horizontal atau disebut juga secara…

A. Mendatar
B. Tegak lurus
C. Berdiri
D. Berbaring
7. Yang bukan merupakan pihak yang ditujukan untuk tujuan pensiun adalah…
A. Pemberi kerja
B. Karyawan
C. Lembaga pengelola dana pension
D. Pemerintah
8. Batas usia kerja bagi PNS adalah…

A. 58 Tahun
B. 56 Tahun
C. 57 Tahun
D. 59 Tahun
9. Yang bukan termasuk ruang lingkup evaluasi adalah…

A. Evaluasi Terhadap Konsumen
B. Evaluasi Terhadap Proses
C. Evaluasi Terhadap Masukan
D. Evaluasi Terhadap Keluaran
10. Yang bukan termasuk Teknik Menyusun laporan adalah…
A. Benar dan Objektif
B. Mengenai Sasaran
C. Tepat Waktu
D. Mudah diterima

Membuat Soal-Soal Latihan Bab 1-6
Guru Pengampu:
Drs. Ucen Rahmatulloh
Disusun Oleh:
Daifa Julianti (11)
16703
XII OTKP 1
SMKNEGERI8JAKARTA

JAKARTA SELATAN
2020/2021
Pilihan Ganda!
1. Yang bukan termasuk larangan pegawai adalah…

A. Menyalahgunakan wewenang
B. Mendapatkan upah tepat pada waktunya
C. Menjadi perantara untuk mendapatkan keuntungan pribadi
D. Tanpa izin pemerintah menjadi pegawai/bekerja untuk negara lain
E. Melakukan kegiatan bersam dengan atasan untuk keuntungan pribadi
2. Teguran lisan, teguran tertulis dan pernyataan tidak puas secara tertulis adalah jenis hukuman…
A. Sedang
B. Berat
C. Sedikit
D. Ringan
E. Baru
3. Dasar hukum yang berisi tentang dasar hukum perkawinan PNS adalah…
A. UU. No 9 Tahun 2010
B. Peraturan pemerintah Nomor 43 tahun 1991
C. Peraturan pemerintah Nomor 45 tahun 1990
D. Peraturan pemerintah Nomor 91 tahun 1945
E. UU. No 9 Tahun 2019
4. Syarat alternatif PNS pria poligami adalah.. A. Ada persetujuan tertulis secara ikhlas dari istri sah
B. PNS pria mempunyai penghasilan yang cukup
C. PNS pria berlaku adil terhadap istri dan anaknya
D. Istri dapat melahirkan lebih dari 3 anak
E. Istri mendapat cacat badan/ penyakit yang tidak bisa di sembuhkan
5. Yang bukan alasan PNS diberikan uang tunggu adalah…

A. Untuk PNS yang ber poligami memiliki lebih dari 5 anak dan memenuhi syarat syarat
mendapat uang tunggu
B. Sebagai tenaga kelebihan yang diakibatkan oleh penyederhanaan satuan organisasi dan
C. Menderita penyakit atau kelainan yang berbahaya bagi dirinya sendiri dan atau lingkungan
kerjanya serta belum memenuhi syarat-syarat pensiun.
D. Setelah berakhirnya cuti sakit, belum mampu bekerja kembali dan belum memenuhi
syarat-syarat pensiun.
6. Pemutusan hubungan kerja antara karyawan dengan suatu badan usaha atau pemerintah. Hal
ini terjadi karena keinginan karyawan, keinginan badan usaha/
pemerintah atas keinginan bersama, adalah pengertian dari…
A. Pemberhentian pegawai
B. Perekrutan pegawai
C. Pemberhentian paksa pegawai
D. Pengangguran
E. Hak pegawai
7. Perhatikan pilihan tersebut!

2) Meningkatkan ekonomi pegawai
3) Meningkatkan semangat kerja pegawai
4) Memelihara sikap pegawai yang menguntungkan terhadap pekerjaan dan lingkugannya
5) Membuat pegawai menjadi konsumtif
Yang termasuk tujuan peningkatan kesejahteraan pegawai adalah…
A. 1, 3 dan4
B. 2, 3 dan 5
C. 1, 2 dan 3
D. 3, 4 dan 5
E. 1, 2, dan 5
8. Landasan hukum yang berisikan Pembagian, Penggunaan, Cara Pemotongan, Penyetoran, dan
Besarnya Iuran-iuran yang Dipungut dari Pegawai Negeri, Pejabat Negara, dan Penerima
Pensiun adalah..
A. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 56 Tahun 1974
B. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 1999
C. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 1974
D. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 74 Tahun 1970
E. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 56 Tahun 1990
9. Pada usia berapa biasanya seorang pegawai pensiun normal…

A. 50 tahun
B. 62 tahun
C. 56 tahun
D. 65 tahun
E. 70 tahun
10. Pejabat yang tidak memberikan cuti adalah…

A. Menteri
B. Jaksa agung
C. Kepala perwakilan RI di luar negeri
D. Presiden
E. Pimpinan lembaga pemerintah
Nama : Deliana Putri
No. absen : 12
Kelas : XII OTKP 1
Mata pelajaran : Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian
Soal pilihan ganda

11. Berikut yang termasuk ke dalam sanksi sedang adalah….
f. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
g. Pemecatan
h. Penundaan kenaikan pangkat
i. Teguran lisan
j. Pemotongan gaji
12. Disiplin pegawai diatur dalam Peraturan Pemerintah nomor….

f. 35 tahun 2010
g. 53 tahun 2010
h. 51 tahun 2010
i. 13 tahun 2010
j. 31 tahun 2010
13. Perkawinan adalah pertalian yang sah antara seorang laki-laki dengan seorang
perempuan untuk waktu yang lama. Pengertian tersebut disampaikan oleh….
f. Prof. Mr. Pul. Schoiten
g. Soerjono Soekanto
h. Prof. Dr. R. Wirjono Prodjodikoro, S.H
i. Nichollo Machiavelli
j. Prof. Subekti, S.H.
14. Minimal usia jika ingin mengajukan permintaan pensiun dini adalah….
f. 50
g. 60
h. 59
i. 40
j. 47
15. Perhatikan pernyataan berikut!
(6) Mengurangi perasaan tidak aman
(7) Memberikan kesempatan untuk memperoleh status
(8) Meningkatkan kesejahteraan dalam hubungannya dengan kebutuhan pribadi maupun
kebutuhan sosial
(9) Membantu kepada kemajuan perseorangan
(10) Mempermudah usaha penarikan pegawai
Yang termasuk tujuan pemberian program kesejahteraan pegawai bagi pegawai itu
sendiri ditunjukkan dengan nomor….
f. (1), (2), dan (3)
g. (2), (3), dan (4)
h. (3), (4), dan (5)
i. (1), (2), dan (4)
j. (2), (4), dan (5)
16. Berikut adalah dasar hukum cuti pegawai, kecuali….

f. Keputusan bersama tiga menteri mengenai cuti bersama
h. UU No. 43 Tahun 1999 Perubahan atas UU No. 8 Tahun 1974 Pasal 8
i. Surat Edaran Menteri Keuangan tanggal 10 Desember 2009
j. Peraturan Presiden No. 10 Tahun 1981
17. Pensiun yang diberikan kepada para karyawan yang meminta pensiun sendiri, namun
usia pensiun belum memenuhi untuk pensiun merupakan jenis pensiun….
f. Pensiun normal
g. Pensiun ditunda
h. Pensiun cacat
i. Pensiun dipercepat
j. Pensiun perpindahan
18. Penyimpanan arsip atau dokumen yang ditata secara berdiri atau berderet menyamping
pada tempat penyimpanan merupakan pengertian dari pengarsipan….
f. Serong menyamping
g. Horizontal
h. Lateral
i. Vertical
j. Filateral
19. Evaluasi pegawai yang meliputi pemanfaatan berbagai sumber daya, sumber dana,
tenaga dan sarana disebut….
f. Evaluasi terhadap masukan (input)
g. Evaluasi terhadap proses (process)
h. Evaluasi terhadap keluaran (output)
i. Evaluasi terhadap hasil (result)
j. Evaluasi terhadap dampak (impact)
20. Evaluasi yang menilai perubahan-perubahan atau perbaikan dalam hal morbiditas,
mortalitas atau indicator status kesehatan lainnya merupakan jenis evaluasi….
f. Sumatif
g. Dampak program
h. Proses akibat
i. Hasil
j. Akumulatif
TUGAS OTK KEPEGAWAIAN
Membuat Soal
Nama : Dhifa Soraya (13)
Kelas : XII OTKP 1
Jl. Pejaten Raya/ Komplek. Depdikbud No., RW.6, Pejaten Barat.,
Jakarta 12510
11. Dibawah ini yang bukan merupakan kewajiban pegawai negeri adalah…
F. Mengucapkan sumpah/janji jabatan
G. Menaati segala ketentuan peraturan perundang – undangan
H. Memberikan pelayanan sebaik – baiknya kepada masyarakat
I. Bertindak sewenang- wenang terhadap bawahannya
J. Masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja
12. Larangan hubungan susuan diatur dalam….

F. Pasal 8 sub f
G. Pasal 8 sub e
H. Pasal 8 sub d
I. Pasal 8 sub c
J. Pasal 8 sub b
13. Perhatikan pernyataan di bawah ini!

(4) Tidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeri karena kesehatannya.
(5) Menderita penyakit atau kelainan yang berbahaya bagi dirinya sendiri dan atau
lingkungan kerjanya.
(6) Setelah berakhirnya cuti sakit, belum mampu bekerja kembali.
Pernyataan – pernyataan tersebut merupakan penyebab pemberhentian pegawai karena…
F. Meninggalkan tugas
G. Atas kehendak sendiri
H. Tidak cakap jasmani/rohani
I. Tindak pidana
J. Batas usia pensiun
14. Suatu kejadian atau peristiwa yang tidak diinginkan yang merugikan manusia, merusak
harta benda atau kerugian terhadap proses, merupakan pengertian kecelakaan kerja
menurut…
F. Sugeng
G. Sulaksmono
H. Malayu S.P Hasibuan
I. Mutiara Pangabean
J. UU 13/2003
15. Pegawai wanita yang mengalami keguguran berhak atas cuti sakit untuk paling lama…
F. Dua bulan
G. Satu bulan lima belas hari
H. Satu bulan
I. Tiga bulan lima belas hari
J. Dua bulan lima belas hari
16. Dasar hukum pensiun tentang perawatan tunjangan cacat dan uang duka diatur dalam…
F. PP No. 8 Tahun 1989
G. PP No. 5 Tahun 1987
H. PP No. 49 Tahun 1980
I. PP No. 1 Tahun 1983
J. PP No. 12 Tahun 1981
17. Map besar dengan ukuran punggung sekitar 5 cm yang di dalamnya terdapat besi
penjepit merupakan pengertian dari…
F. Cardex
G. Tickler file
H. Ordner
I. Guide
J. Folder
18. Memberikan pernyataan efektif suatu program selama kurun waktu tertentu dan dimulai
setelah program berjalan disebut…
F. Evaluasi sumatif
G. Evaluasi formatif
H. Evaluasi proses
I. Evaluasi hasil
J. Evaluasi dampak program
19. Lembaga administrasi Negara (LAN) merupakan instansi terkait dalam pembinaan
pegawai yang bertanggung jawab dalam…
F. Pengambilan kebijakan pendayagunaan aparatur negara
G. Penyelenggaraan manajemen pembinaan Pegawai Negeri Sipil
H. Pengelolaan anggaran belanja Pegawai Negeri Sipil
I. Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan Pegawai Negeri Sipil
J. Menyelenggarakan pemeliharaan Kesehatan Pegawai Negeri Sipil

F. 60
G. 50
H. 59
I. 48
J. 45
Kunci Jawaban:
1. D
2. C
3. C
4. A
5. B
6. E
7. C
8. A
9. D
10. B
MEMBUAT SOAL
Dibuat oleh :
Dila Wulandari
No.Absen : 14
Kelas : XII OTKP 1

Telp. (021) 7996493, Fax. (021) 7948246
11. Perhatikan hal – hal berikut dibawah ini !
(6) Mengucapkan sumpah/janji PNS.
(7) Mengucapkan sumpah/janji jabatan.
(8) Setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila, UUD 1945, Negara Kesatuan Republik
Indonesia dan Pemerintah.
(9) Menaati segala ketentuan peraturan perundang-undangan.
(10) Tanpa izin Pemerintah menjadi pegawai atau bekerja untuk negara lain dan
atau lembaga atau organisasi internasional.
Berdasarkan diatas yang tidak merupakan kewajiban pegawai adalah nomor....
F. (1)
G. (2)
H. (3) dan (2)
I. (4)
J. (5)
12. Perhatikan hal – hal berikut dibawah ini!

(6) Menjadi perantara untuk mendapatkan keuntungan pribadi dan atau orang lain dengan
menggunakan kewenangan orang lain
lembaga atau organisasi internasiona.
(8) Bekerja pada perusahaan atau LSM asing.
(9) Menaati segala ketentuan peraturan perundang-undangan
(10) Memiliki, menjual, membeli, menggadaikan, menyewakan atau meminjamkan
barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak, dokumen atau surat berharga milik
negara secara tidak sah.
Berdasarkan diatas yang tidak merupakan Larangan pegawai adalah nomor....
F. (1)
G. (2)
H. (3) dan (2)
I. (4)
J. (5)
13. Pasal 31 kitab undang – undang hukum perdata mengantur tentang....
G. Hubungan sedarah
H. Antara ipar laki – laki dan ipar perempuan
I. Berdasarkan pengadilan telah dinyatakan bersalah
J. Hubungan sesusuan
14. Pensiun adalah jaminan hari tua dan sebagai penghargaaan atas jasa – jasa pegawai yang
telah bertahun – tahun mengabdikan dirinya kepada Negara pengertian tersebut
merupakan menurut
F. Undang – undang No. 11 Tahun 1979
G. Undang – undang No. 11 Tahun 1978
H. Undang – undang No. 11 Tahun 1980
I. Undang – undang No. 01 Tahun 1979
J. Undang – undang No. 10 Tahun 1979
15. Bayaran yang diterima pegawai di luar gaji pokok disebut....

F. Bonus
G. Upah Insentif
H. Gaji
I. Upah
J. Gaji harian
16. Berikut yang merupakan manfaat cuti adalah....

F. Produktivitas meningkat
G. Stress
H. Sering sakit
I. Beban pekerja meningkat
J. Produktivitas menurun
17. Beikut yang tidak merupakan asas – asas dana pensiun adalah....
F. Asas pembinaan dan pengawasan.
G. Asas penundaan manfaaat.
H. Asas penyelengaraan dalam sistem pendanaan.
I. Asas kebebasan untuk membentuk
J. Asas kepegawaain
diinginkan disebut.....
F. Menghimpun
G. Mencatat
H. Mengandakan
I. Mngirim
J. Mengolah
19. Berikut yang bukan merupakan jenis – jenis evaluasi yaitu....

F. Evaluasi subjektif
G. Evaluasi sumatif
H. Evaluasi dampak program
I. Evaluasi hasil
J. Evaluasi formatif
20. Memberikan pertanyaan efektif suatu program selama kurun waktu tertentu dan dimulai
setelah program berjalan yaitu disebut evaluasi.....
F. Evaluasi subjektif
G. Evaluasi sumatif
I. Evaluasi hasil

Membuat Soal Bab 1 – Bab 8
Disusun oleh :
Nama : EVA NOVITASARI

Kelas : XII OTKP 1
No.Absen : 15

Website : smkn8jkt.id E-mail : smknegeri8jakarta@gmail.com
JAKARTA SELATAN
11. Ketentuan umum yang ditujukan kepada hal-hal yang masih abstrak atau suatu
dahulu, tetapi mungkin akan terjadi merupakan pengertian .....
F. Disiplin
G. Peraturan
H. Ucapan
I. Tulisan
J. Keputusan
12. Yang bukan termasuk unsur-unsur dalam penilaian disiplin kerja adalah .....
F. Kejujuran
G. Kerja sama
H. Prakarsa
I. Kepemimpinan
J. Ketidaksiplinan
13. Seseorang yang dengan keputusan pengadilan telah dinyatakan melakukan zinah
sekali-kali tidak diperkenankan kawin dengan pasangan zinanya itu merupakan
larangan perkawinan menurut kitab undang-undang hukum perdata .....
F. Pasal 32
G. Pasal 31
H. Pasal 30
I. Pasal 33
J. Pasal 34
14. Batas usia seorang pegawai adalah .....
F. 45 tahun
G. 40 tahun
H. 30 tahun
I. 56 tahun
J. 90 tahun
15. Bayaran yang diterima pegawai di luar gaji pokok merupakan pengertian dari .....
F. Bonus
G. Gaji
H. Upah Intensif
I. Tunjangan
J. Beasiswa
16. Berikut ini yang merupakan keuntungan dan manfaat cuti adalah ......
F. Mendapatkan uang banyak
G. Hilangkan jenuh
H. Membuat pekerjaan banyak
I. Stress tidak hilang
J. Kurangnya komunikasi
17. Asas-asas dana pensiun, kecuali ......
F. Asas gotong royong
G. Asas pembinaan dan pengawasan
H. Asas penundaan manfaat
I. Asas kebebasan untuk membentuk atau tidak membentuk dana pensiun
J. Asas penyelenggaraan dalam sistem pendanaan
18. Alat yang digunakan untuk memisahkan surat yang diterima adalah .....
F. Kotak/box
G. Cardex
H. Alat sortir
I. Ordner
J. Guide
19. Macam-macam kegiatan dengan mengerjakan keterangan untuk menyajikan maksud
yang lebih manfaat disebut ......
F. Menghimpun
G. Mencatat
H. Menggandakan
I. Mengirim
J. Mengolah
20. Berikut ini yang bukan merupakan jenis-jenis evaluasi adalah .....
F. Evaluasi sumatif
G. Evaluasi terhadap lingkungan
I. Evaluasi hasil
OTK KEPEGAWAIAN
10 SOAL
Nama : Faadiyah Aulia R A
Kelas : XII OTKP 1
No. Absen : 16
Jakarta 1251
11. Menyalahkangunakan wewenang merupakan … pegawai.
f. Larangan
g. Pengertian
h. Kewajiban
i. Manfaat
j. Tugas
12. Teguran lisan, teguran tertulis, pernyataan tidak puas secara tertulis. Merupakan
contoh jenis hukuman disiplin…
f. Kecil
g. Besar
h. Ringan
i. Sedang
j. Berat
13. Larangan-larangan dalam perkawinan pegawai diatur dalam…

f. UU Nomor 1 Tahun 2017
g. UU Nomor 1 Tahun 2018
h. UU Nomor 1 Tahun 1976
i. UU Nomor 1 Tahun 1975
j. UU Nomor 1 Tahun 1974
14. Penghasilan yang diberikan kepada pegawai negari sipil yang diberhentikan secara
hormat dari jabatan negeri. Pengertian dari…
f. Uang muka
g. Uang tunggu
h. Uang pension
i. Uang rakyat
j. Semua benar
15. Memberikan kenikmatan dan fasilitas yang dengan cara lain tidak tersedia atau yang
tersedia dalam bentuk yang kurang memadai. Merupakan tujuan peningkatan
kesejahteraan bagi…
f. Perusahaan
g. Divisi
h. Manajer
i. Direktur
j. Karyawan
16. Keadaan tidak masuk kerja yang diizinkan dalam jangka waktu tertentu. Merupakan
pengertian dari…
f. Bolos
g. Cuti
h. Libur
i. Karantina
j. Drop out
17. Pensiun normal. Pensiun ditunda, pensiun cacat, pensiun dipercepat. Merupakan …
pensiun.
f. Pengertian
g. Fungsi
h. Manfaat
i. Jenis-jenis
j. Pasal
18. Pengelolaan penyimpanan dokumen kepegawaian secara pengarsipan horizontal biasa

disebut juga…
f. Mendatar
g. Tegak lurus
h. Berdiri
i. Ke kanan
j. Ke kiri
19. Hak seseorang untuk memperoleh penghasilan setelah bekerja sekian tahun dan
ditetapkan. Pengertian dari…
f. Cuti
g. Bolos
h. Pensiun
i. Karantina
j. Penyimpanan
20. Landasan hukum cuti pegawai diatur dalam…

f. PP NO 23 Tahun 1980
g. PP NO 24 Tahun 1980
h. PP NO 23 Tahun 1980
i. PP NO 24 Tahun 1976
j. PP NO 26 Tahun 1976
KUNCI JAWABAN
11. A
12. C
13. E
14. B
15. E
16. B
17. D
18. A
19. C
20. D
TUGAS MEMBUAT SOAL

KEPEGAWAIAN
Dibuat oleh :
Fara Diba Rinjani / 17
XII OTKP 1
16715
2020/2021

JAKARTA SELATAN
11. Dalam materi disiplin pegawai, Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2004
berisikan tentang...
f. Pemberhentian/Pemberhentian Sementara Pegawai Negeri.
g. Wewenang Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil;
h. Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil.
i. Larangan Pegawai Negeri Sipil Menjadi Anggota Partai Politik.
j. Disiplin Pegawai Negeri Sipil
12. Pengertian disiplin pegawai ialah...

f. Kesanggupan Pegawai Negeri Sipil untuk menaati kewajiban dan
menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-
undangan dan/atau peraturan kedinasan yang apabila tidak ditaati atau
dilanggar dijatuhi hukuman disiplin.
g. Setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau
melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam
maupun di luar jam kerja.
h. Tindakan seorang pegai dalam ketepatan melakukan suatu pekerjaan.
i. Perlakuan seorang pegawai dalam pelanggaran peraturan yang telah
dibuat/ditentukan.
j. Cara kerja pegawai yang diatur dengan undang-undang/peraturan.
13. “Segala usaha yang dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan kenyamanan
serta produktivitas pegawai tanpa mengurangi upah.” Merupakan pengertian dari...
f. Kesejahteraan pegawai
g. Tujuan pegawai
h. Tujuan kesejahteraan pegawai
i. Kesejahteraan karyawan
j. Prinsip pegawai
14. Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 1990 mengatur tentang...

f. Perceraian pegawai
g. Poligami pegawai
h. Pengangkatan jabatan pegawai
i. Izin Perkawinan Dan Perceraian Bagi Pegawai Negeri Sipil.
j. Kematian pegawai
15. Peraturan mengenai cuti hamil tertulis pada pasal...

f. 82 ayat (1)
g. 82 ayat (2)
h. 81 ayat (2)
i. 81 ayat (1)
j. 82 ayat (3)
16. Berapa lamakah seorang karyawan mendapatkan cuti tahunan...

f. Paling sedikit 12 hari
g. Paling sedikit 15 hari
h. Paling sedikit 7 hari
i. Paling sedikit 10 hari
j. Paling sedikit 19 hari
17. Pensiun yang diberikan kepada karyawan yang meminta pensiun sendiri, merupakan
pengertian dari...
f. Pensiun ditunda
g. Pensiun normal
h. Pensiun cacat
j. Pensiun usia
18. Yang bukan jenis pensiun ialah...

f. Pensiun ditunda
g. Pensiun normal
h. Pensiun cacat
j. Pensiun usia
19. Berikut yang bukan merupakan peralatan penyimpanan dokumen kepegawaian

adalah..
f. Lemari arsip
g. Pulpen
h. Filling cabinet
i. Hanging folder
j. Rotary
20. Dibawah ini yang merupakan jenis laporan menurut tujuan adalah..
g. Laporan resmi
h. Laporan berkala/periodic
i. Laporan tidak resmi
j. Laporan khusus/insidental
OTOMATISASI TATA KELOLA KEPEGAWIAN
Soal Pilihan Ganda
Guru Pengampu:

Disusun Oleh:
Farizh Maulana Yusuf (18)
16716
XII OTKP 1

JAKARTA SELATAN
2020/2021
11. Menaati peraturan tentang keanggotaan partai politik merupakan salah satu …
F. Hak pegawai
G. Kewajiban pegawai
H. Tunjangan pegawai
I. Syarat menjadi pegawai
J. Bonus pegawai
12. Dalam PP Pasal 3 No. 30 Tahun 1980 mengatur tentang …

F. Hak dan kewajiban Pegawai Negeri Sipil
G. Cuti
H. Jaminan keselamatan kerja
I. Peraturan disiplin pegawai negeri sipil
J. Pensiun
13. Perkawinan adalah ikatan lahir batin antara seorang pria dengan seorang wanita sebagai
suami istri dengan tujuan membentuk keluarga yang Bahagia dan kekal berdasarkan
Ketuhanan Yang Maha Esa, beristri lebih dari seorang dan perceraian sejauh mungkin
harus dihindarkan. Pengertian tersebut terdapat pada …
F. Undang – Undang No. 1 Tahun 1974
G. PP No. 9 Tahun 1945
H. Surat Edaran No. 8
14. Perhatiakan beberapa hal berikut!

6) Denda.
7) Ganti rugi.
8) Upah tanpa tunjangan.
9) Permohonan upah untuk pihak ketiga.
10) Uang muka upah.
Hal – hal diatas yang bukan diperhitungkan berkenaan dengan upah pada Peraturan
Pemerintah Pasal 51 adalah nomor …
F. (5)
G. (4)
H. (3)
I. (2)
J. (1)
15. Suatu pemenuhan kebutuhan dan atau keperluan yang bersifat jasmanilah dan rohanilah,
baik di dalam maupun di luar hubungan kerja, yang secara langsung atau tidak langsung
dapat mempertinggi kerja dalam lingkungan kerja yang aman dan sehat merupakan
definisi dari …
F. I.G. Wursanto
G. Andre F. Sikulu
H. Undang-Undang 2003
I. Undang-Undang 15/2004
J. Undang-Undang 13/2003
16. Cuti tahunan diberikan sebanyak … hari dalam setahun
F. 11
G. 12
H. 13
I. 14
J. 15

6) 1 bulan
7) 2 bulan
8) 3 bulan
9) 4 bulan
10) 5 bulan
Jangka waktu tersebut yang termasuk cuti alas an penting, yaitu nomor …
F. (5)
G. (4)
H. (3)
I. (2)
J. (1)
memasuki usia lanjut disebut …
F. Tunjangan
G. Gaji
H. Pensiun
I. Premi
J. Insentif
diinginkan disebut …
F. Menghimpun
G. Menggandakan
H. Mengolah
I. Mencatat
J. Mengirim
indicator status Kesehatan lainnya untuk sekelompok penduduk tertentu disebut …
G. Evaluasi proses
H. Evaluasi sumatif
J. Evaluasi hasil
TUGAS MEMBUAT SOAL
OTK. KEPEGAWAIAN
Dibuat Oleh:
Fika Putri Mulyawati (19)
16721
XII OTKP 1
Ditujukan Kepada :
Bapak Drs. Ucen Rahmatullah,M.Pd
Guru OTK. Kepegawaian

JAKARTA SELATAN
2020
SOAL PILIHAN GANDA
11. Menaati peraturan tentang keanggotaan partai politik merupakan salah satu...
F. Bonus pegawai
G. Hak pegawai
H. Tunjangan pegawai
I. Kewajiban pegawai
12. Menyalahgunakan wewenang merupakan salah satu...

F. Larangan pegawai
G. Kewajiban pegawai
H. Hak pegawai
I. Bonus pegawai
13. Perkawinan adalah Ikatan lahir batin antara seorang pria dengan seorang wanita
sebagai suami dan istri dengan tujuan untuk membentuk keluarga (rumah tangga) yang
bahagia dan kekal berdasarkan Ketuhanan Yang Maha Esa. Pengertian tersebut terdapat
pada...
F. PP No. 9 Tahun 1945
G. Undang-Undang No. 1 Tahun 1974
H. Surat Edaran No. 8
14. Larangan hubungan sedarah diatur dalam...

F. Pasal 8 sub c
G. Pasal 8 sub b
H. Pasal 8 sub e
I. Pasal 8 sub a
J. Pasal 8 sub f
15. Berikut adalah sebab-sebab pemberhentian pegawai, kecuali...

F. Pemberhentian disebabkan tindak pidana
G. Pemberhentian disebabkan tidak cakap jasmani/rohani
H. Pemberhentian atas kehendak sendiri
I. Pegawai tidak melakukan kesalahan
J. Pemberhentian disebabkan meninggalkan tugas
16. Tujuan pemberian kesejahteraan pegawai bagi perusahaan adalah...

F. Mempermudah usaha penarikan pegawai dan mempertahankan.
G. Mengurangi perasaan tidak aman.
H. Menambah kepuasan kerja.
I. Membantu kepada kemajuan perseorangan.
J. Memberikan bantuan dalam memecahkan suatu masalah.
17. Cuti tahunan diberikan sebanyak....hari dalam setahun.
F. 14
G. 12
H. 11
I. 15
J. 13
18. Berikut ini adalah jenis-jenis pensiun, kecuali...

F. Pensiun anak
G. Pensiun ditunda
H. Pensiun normal
I. Pensiun cacat
J. Pensiun dipercepat
19. Sistem penyimpanan dan pengelolaan dokumen kepegawaian sejak diangkat sebagai
calon Pegawai Negeri Sipil hingga mencapai batas usia disebut...
F. Pengumpulan data
G. Pedoman naskah
H. Tata naskah
I. Penyimpanan naskah
J. Pengumpulan naskah
20. (1) Evaluasi Sumatif

(2) Evaluasi Formatif
(3) Evaluasi Pegawai
(4) Evaluasi Proses
Berdasarkan pernyataan di atas yang merupakan jenis evaluasi yang benar adalah...
F. (1) dan (3)
G. (2) dan (3)
H. (1),(2), dan (3)
I. (1),(2), dan (4)
J. (3) dan (4)
KUNCI JAWABAN
11.D
12.A
13.C
14.B
15.D
16.A
17.B
18.A
19.C
20.D
MEMBUAT SOAL BAB 1 – BAB 8
Nama : Fitri Yolanda
Kelas : XII OTKP 1


Jakarta 1251
11. Menurut Alfred R dan I.S. Levine definisi disiplin adalah...
F. Suatu hukuman
G. Sikap mental yang tercermin dalam perbuatan, tingkah laku perseorangan,
kelopok, atau masyarakat
H. Suatu kekuatan yang selalu berkembang di tubuh para pekerja yang membuat
mereka dapat mematuhi keputusan dan peraturan – peraturan yang telah
ditetapkan
I. Ketaatan yang sifatnya impersonal, tidak memakai perasaan dan tidak memakai
perhitungan pamrih atau kepentingan pribadi
J. Sikap kejiwaan seseorang atau kelompok orang yang senantiasa berkehendak
untuk mengikuti atau mematuhi keputusan yang telah ditetapkan
12. Perhatikan pernyataan berikut

6 Pegawai berhak mendapatkan upah
7 Pegawai berhak mendapatkan perlindungan hukum secara adil
8 Pegawai berhak bertindak semaunya
9 Pegawai dapat menggunakan kekuasaannya dengan sewenang – wenang
10 Pegawai berhak atas jenjang karier yang ada di perusahaan sesuai dengan
kemampuan dan prestasi kerjanya
Kewajiban pegawai swasta ditunjukkan pada nomor...
F. (1), (2), dan(4)
G. (2), (3), dan (4)
H. (1), (2), dan (3)
I. (1), (2), dan (5)
J. (2), (3), dan (5)
13. Untuk melaksanakan suatu perkawinan seorang pegawai harus memenuhi beberapa
persyaratan, dibawah ini yang merupakan syarat formiil adalah...
F. Pengumuman oleh pegawai pencatat perkawinan
G. Tidak melanggar larangan perkawinan yang diatur Undang – Undang Nomor 1
Tahun 1974
H. Harus ada persetujuan dari kedua belah pihak mempelai
I. Tidak sehubungan darah semenda
J. Tidak sehubungan darah susuan
14. Melanggar sumpah/janji jabatan atau pelanggaran disiplin berat merupakan penyebab
pemberhentian pegawai dikarenakan...
F. Tidak cakap jasmani/rohani
G. Tindak pidana
H. Meninggalkan tugas
I. Kehendak sendiri
J. Penyederhanaan organisasi
15. Balas jasa yang dibayar dalam jangka waktu yang tetap kepada karyawan dan
mempunyai jaminan yang pasti merupakan pengertian dari...
F. Gaji
G. Bunus
H. Upah insentif
I. Bayaran
J. Keadilan
16. Selama menjalakan cuti karena alasan penting, pegawai yang bersangkutan tidak
memperoleh tunjangan khusus merupakan hak pegawai saat cuti...
F. Bersalin atau melahirkan
G. Sakit
H. Karena alasan penting
I. Tahunan
J. Besar
17. Yang bukan tujuan dari pensiun pegawai bagi pemberi kerja adalah...
F. Meningkatkan motivasi karyawan dalam melaksanakan tugas sehari – hari
G. Meningkatkan citra perusahaan di mata masyarakat dan pemerintah
H. Memberikan penghargaan kepada karyawannya yang telah mengabdi di
perusahaan tersebut
I. Memberikan rasa aman dari segi batiniah sehingga dapat menurunkan turn
over karyawan
J. Turut membantu dan mendukung program pemerintah
18. Perhatikan peralatan penyimpanan dibawah ini

6 Filling cabinet
7 Mesin penghancur kertas
8 Printer
9 Mesin foto copy
10 Lemari
Tempat menyimpan arsip ditunjukkan oleh nomor...
F. 2
G. 1
H. 5
I. 3
J. 4
19. Laporan evaluasi administrasi kepegawaian disusun guna memberikan informasi yang
penting untuk sebuah perusahaan, dari pernyataan berikut dapat diketahui bahwa
fungsi laporan evaluasi administrasi kepegawaian adalah...
F. Sebagai alat pertanggung jawaban dan pengawasan
G. Sebagai sarana pengambilan keputusan
H. Memberikan informasi penting
I. Sebagai bukti historis
J. Sebagai pengingat visi misi organisasi
20. Salah satu berkas yang harus dimiliki untuk mengajukan cuti sakit adalah...
F. Surat – surat keterangan lain
G. Kartu kerluarga
H. Nomor pokok wajib pajak
I. Surat pengantar dari kepala unit kerja
J. Melampirkan surat permohonan izin cuti sakit
Disusun oleh : Indri Restu Adelia

No. Absen : 21
Kelas : XII OTKP 1
Telp. (021) 7996493, Fax. (021) 7948246
1. Reward is the organizational reward system consists of the types of rewards to be offered
and their distribution merupakan pengertian penghargaan menurut ...
a. Secara umum
b. Secara luas
c. Mulyadi dan Setyawan
d. Byars dan Rue
e. Kurnianingsih dan Indriantoro
2. Penghargaan yang berupa pujian dan pengakuan diri dari dalam dan luar organisasi yang
merupakan faktor penghargaan ekstrinsik yang diperoleh dari lingkungannya, merupakan
pengertian dari pujian ...
a. Penghargaan sosial
b. Penghargaan psikis
c. Penghargaan psikolog
d. Penghargaan intrinsik
e. Penghargaan ekstrinsik
3. Pembinaan para pegawai yaitu agar pegawai dapat melaksanakan tugasnya secara berdaya
guna dan berhasil guna, perlu diatur pembinaan pegawai secara menyeluruh, yaitu suatu
peraturan pembinaan yang berlaku bagi setiap pegawai daitur dalam penjelasan ...
a. Pasal 1 dari UU No. 10 tahun 1990
b. Pasal 12 dari UU No. 43 Tahun 1999
c. Pasal 7 dari UU No. 15 Tahun 1998
d. Pasal 9 dari UU No. 11 Tahun 1990
e. Pasal 10 dari UU No. 44 Tahun 1998
 Menyalahgunakan wewenang.
 Bekerja pada perusahaan asing.
 Bertindak sewenang – wenang terhadap bawahannya.
4. Hal di atas merupakan bagian dari ...
a. Kewajiban pegawai
b. Hak pegawai
c. Larangan pegawai
d. Definisi pegawai
e. Disiplin pegawai
5. Manakah peraturan yang mengatur tentang perkawinan ...

a. PP No. 10 Tahun 1983
d. Pasal 8 UU No. 10 Tahun 1974
e. Pasal 1 UU No. 1 Tahun 1974
6. Tidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeri karena kesehatannya, termasuk ke
dalam hal pemberhentian pegawai yang disebabkan oleh ...
a. Tindak pidana
b. Tidak cakap jasmani/rohani
c. Meninggalkan tugas
d. Kehendak sendiri
e. Penyederhanaan organisasi
7. Program pelayanan pegawai, meliputi hal – hal ...

a. Periode istirahat
b. Periode waktu cuti
c. Beasiswa pendidikan
d. Periode makan
e. Rekreasi
8. Yang tidak termasuk ke dalam kelengkapan berkas – berkas untuk pengajuan cuti besar,
yaitu ...
a. Melampirkan surat permohonan izin cuti besar.
b. Fotocopy SK Pangkat terakhir.
c. Fotocopy SK Jabatan (bila ada).
d. Fotocopy SK surat izin cuti besar sebelumnya.
e. Surat keterangan dokter.
9. Dana pensiun didukung oleh badan hukum tersendiri dan diurus serta dikelola berdasarkan
ketentuan undang – undang, hal ini termasuk ke dalam asas – asas dana pensiun yaitu ...
a. Asas pembinaan dan pengawasan.
b. Asas penundaan manfaat.
c. Asas kebebasan untuk membentuk atau tidak membentuk dana pensiun.
d. Asas keterpisahan kekayaan dana pensiun dan kekayaan badan hukum
pendirinya.
e. Asas penyelenggaraan dalam sistem pendanaan.
10. Penanganan dokumen administrasi kepegawaian yang berupa kegiatan mencari dan
mengusahakan tersedianya segala keterangan untuk keperluan tertentu yang tadinya masih
belum diklasifikasikan penghimpunannya disebut dengan kegiatan ...
a. Mencatat
b. Mengolah
c. Menggandakan
d. Mengirim
e. Menghimpun
SOAL – SOAL BAB 1-8

Nama : Koes Andriati Putri (22)
Kelas : XII OTKP 1

Jl. Pejaten Raya/ Komplek. Depdikbut RT 7, RW.6, Pejaten Barat.,
Jakarta 1250
1. Alokasi penghargaan kepada pegawai seharusnya mempertimbangkan tingkat

kebutuhan utama dari pegawai. Pernyataan tersebut merupakan definisi dari…
A. Equity
B. Goal congruence
C. Needs
D. Punishment
2. PT Suka Jaya membuka lowongan pekerjaan dengan penawaran penghargaan yang
cukup besar, sehingga cukup mudah baginya mendapatkan karyawan yang
berkualitas. Tujuan yang ingin dicapai PT Suka Jaya berkaitan dengan penghargaan,
yaitu…
A. Pengadaan efektif
B. Ikatan kerja sama
C. Pengaruh serikat buruh
D. Stabilitas karyawan
E. Pengaruh pemerintah
3. Dalam PP Pasal 3 No. 30 Tahun 1980 mengatur tentang…

A. Hak dan kewajiban PNS
B. Pensiun
C. Cuti
D. Jaminan keselamatan kerja
E. Peraturan disiplin PNS
4. Syarat-syarat perkawinan diatur dalam…

A. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1976
B. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974
C. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1974
D. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1976
E. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1978
5. Tidak melaporkan perceraiannya dalam jangka waktu selambat-lambatnya 1 bulan

terhitung mulai terjadi perceraian akan dijatuhi hukuman …
A. Disiplin berat
B. Disiplin ringan
C. Diberhentikan tanpa memperoleh jaminan apa pun
D. Diberikan teguran lisan
E. Diberikan teguran tertulis
dengan masa kerja dua tahun adalah …
A. 1 bulan upah bruto
B. 3 bulan upah bruto
C. 4 bulan upah bruto
D. 2 bulan upah bruto
E. 5 bulan upah bruto
7. Tujuan pemeliharaan kesehatan pegawai ditinjau dari aspek sosial adalah ....
A. Pengurangan biaya akibat kecelakaan kerja dan kesehatan
B. Peningkatan produktivitas pegawai
C. Pemenuhan kebutuhan dasar pegawai
D. Peningkatan kesejahteraan masyarakat melalui pegawai
E. Penambahan upah pegawai
8. Setiap perusahaan memberikan hak cuti untuk karyawannya yang bisa diambil sekitar
… kali atau lebih pertahun.
A. 12
B. 11
C. 10
D. 9
E. 8
9. Dana pensiun diatur dalam Undang-Undang nomor…

A. 10 Tahun 1992
B. 11 Tahun 1992
C. 12 Tahun 1992
D. 11 Tahun 1993
E. 12 Tahun 1993
10. Penyimpanan arsip/dokumen/map yang ditata secara berdiri, yaitu arsip disusun
berderet menyamping pada tempat penyimpanan. Merupakan pengertian
penyimpanan …
A. Pengarsipan
B. Pengarsipan dokumen
C. Pengarsipan horizontal
D. Pengarsipan vertical
E. Pengarsipan lateral
OTK KEPEGAWAIAN
“Soal-Soal”
Disusun Oleh :
Muhammad Zidane Fahrezy (24)
12-OTKP-1

Jl. Raya Pejaten Ps. Minggu Jakarta Selatan
Telp. 021-7996493 Fax. 021-794824
TAHUN PELAJARAN 2020/2021

k. Karena batas usia pensiun
l. Kemauan sendiri
m. Takdir, missalnya sakit atau meninggal dunia
n. Rekturisasi/dinas
o. Diberhentikan dengan homat karena adanya kasus

k. UU No 7 Tahun 1974
l. UU No. 9 Tahun 1974
m. UU No 8 Tahun 1974
n. UU No 6 Tahun 1974
o. UU No 8 Tahun 1974

k. 20
l. 25
m. 29
n. 21
o. 4
dalam pasal ...
k. 4
l. 7
m. 1
n. 3
o. 5
u. 1 bulan upah bruto
v. 3 bulan upah bruto
w. 4 bulan upah bruto
x. 2 bulan upah bruto
y. 5 bulan upah bruto

k. Pasal 8 sub b
l. Pasal 8 sub c
m. Pasal 8 sub e
n. Pasal 8 sub f
o. Pasal 9 sub a
disebut ...
k. Pemeliharaan
l. Pengelolaan
m. Penanganan
n. Penyimpana
o. Tata naskah
k. Undang – undang
l. KBBI
m. Webster
n. Ensiklopedia
o. Tesis
k. Literal
l. Corporal
m. Privat
n. Kliping
o. Surat

k. Arsiparis
l. Agendaris
m. Konseptor
n. Ekspeditor
o. Sekre
1. Adapun rincian dari bentuk-bentuk pengaruh penghargaan (reward) adalah sebagai
berikut, kecuali ...
A、Kepuasan kerja.
B、Kejujuran.
C、Pengaruh pemerintah.
D、Motivasi.
E、Disiplin.
2. Yang dimaksud dengan peraturan adalah ...

A、Ketentuan umum yang ditujukan kepada hal-hal yang masih abstrak atau suatu
dahulu, tetapi mungkin akan terjadi.
B、Kesediaan karyawan dalam rangka menaati kewajiban dan menghindari larangan
yang telah diatur perusahaan dan menjadi kesepakatan bersama.
C、Pensiun yang diberikan kepada karyawan yang usianya telah mencapai masa pensiun
seperti yang ditetapkan oleh perusahaan.
D、Penyimpanan arsip/dokumen/map yang ditata secara tegak lurus (vertikal), yaitu
arsip disusun berderet ke belakang pada tempat penyimpanan.
E、Masa kerja yang dihitung untuk menetapkan hak dan besarnya pensiun.
3. Kemampuan seorang Pegawai Negeri Sipil untuk mengambil keputusan, langkah-

langkah atau melaksanakan suatu tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan tugas
pokok tanpa menunggu perintah dari atasan. Adalah pengetian dari ...
A、Kesetiaan.
B、Kerja sama.
C、Prakarsa.
D、Kepemimpinan.
E、Kejujuran.
4. Undang-undang yang mengatur tentang perkawinan pegawai adalah ...

A、Keputusan bersama tiga menteri mengenai cuti bersama.
B、Surat Edaran Menteri Keuangan No. SE-3559/MK.1/2009 tanggal 10 Desember
2009.
C、UU No. 43 Tahun 1999 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian Pasal 8.
D、PP No. 24 Tahun 1976.
E、UU No. 1 Tahun 1974 Pasal 1.
5. Berikut merupakan penyebab diberhentikannya seseorang dari status sebagai pegawai,

kecuali ...
A、Pemberhentian disebabkan tindak pidana.
B、Pemberhentian disebabkan tidak cakap jasmani/rohani.
C、Pemberhentian disebabkan meninggalkan tugas.
D、Pemberhentian atas fitnah.
E、Pemberhentian atas kehendak sendiri.
6. Tujuan pemberian program kesejahteraan pada perusahaan bagi pegawai yaitu ...
A、Memperbaiki kondisi kerja.
B、Mengurangi keluhan-keluhan.
C、Mengurangi perasaan tidak aman.
D、Meningkatkan semangat kerja.
E、Mengurangi perpindahan dan kemangkiran.
7. Dasar hukum yang mengatur tentang cuti pegawai, kecuali ...

A、Keputusan bersama tiga menteri mengenai cuti bersama.
B、UU No. 1 Tahun 1974 Pasal 1.
C、Surat Edaran Menteri Keuangan No. SE-3559/MK.1/2009 tanggal 10 Desember
2009.
D、UU No. 43 Tahun 1999 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian Pasal 8.
E、PP No. 24 Tahun 1976.
8. Pensiun yang diberikan kepada karyawan yang usianya telah mencapai masa pensiun
seperti yang ditetapkan oleh perusahaan, merupakan pengertian dari ...
A、Pensiun Normal.
B、Pensiun Ditunda.
C、Pensiun Cacat.
D、Pensiun Dipercepat.
E、Dana Pensiun.
9. Masa kerja yang dihitung untuk menetapkan hak dan besarnya pensiun adalah sebagai
A、Waktu bekerja sebagai Pegawai Negeri Sipil.
B、Waktu bekerja sebagai anggota ABRI.
C、Masa sebagai Veteran pegawai pada sekolah.
D、Masa sebagai Veteran Pembela Kemerdekaan.
E、Masa sebagai pelajar.
10. Penyimpanan arsip/dokumen/map yang ditata secara tegak lurus, yaitu arsip disusun
berderet ke belakang pada tempat penyimpanan. Merupakan pengertian dari ...
A、Pengarsipan Horizontal.
B、Pengarsipan Vertikal.
C、Pengarsipan Lateral.
D、Pengarsipan Lurus.
E、Pengarsipan Tiduran.
1. Yang dimaksud penghargaan intrinsik adalah . . . .

a. Dalam sebuah perusahaan sistem penghargaan ditetapkan dan digunakan termasuk
hal pendistribusiannya kepada para karyawan
b. Salah satu alat pengendali penting yang digunakan oleh perusahaan untuk
memotivasi personelnya agar mencapai tujuan perusahaan
c. Menjadi penghargaan yang didistribusikan secara langsung oleh perusahaan
kepada pegawai dan penghargaan ini berwujud
d. Pemberian kompensasi kepada para manajer yang terdiri atas pembataran tetap
saja dan pembayaran tetap ditambah variabel yang jumlahnya ditentukan
berdasarkan kinerja manajerial
e. Penghargaan yang hanya dirasakan oleh individu pegawai secara pribadi
2. Seseorang yang dengan keputusan pengadilan telah dinyatakan melakukan zina,
sekali-kali tidak diperkenankan kawin dengan pasangan zinanya itu. Berikut
merupakan larangan perkawinan menurut Kitab UU Hukum Perdata pada Pasal….
a. 29
b. 30
c. 31
d. 32
e. 33
a. 50
b. 70
c. 50
d. 30
e. 60
4. Tata cara penjatuhan sanksi terhadap Pegawai Negeri Sipil yayng melanggar
peraturan adalah…
a. Pemanggilan Pemeriksaan
b. Pemeriksaan
c. Penjatuhan hukuman
d. Sidang
e. Peninjauan berkas
5. Kenaikan pangkat yang diberikan kepada PNS yang telah mencapai batas usia
pension dan akan mengakhiri masa jabatannya sebagai PNS adalah . . . .
a. Kenaikan Pangkat Pilihan
b. Kenaikan Pangkat Istimewa
c. Kenaikan Pangkat Reguler
d. Kenaikan Pangkat Anumerta
e. Kenaikan Pangkat Pengabdian
langkah atau melaksanakan suatu tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan
tugas pokok tanpa menunggu perintah dari atasan adalah . . . .
a. Kejujuran
b. Kesetiaan
c. Prestasi Kerja
d. Prakarsa
e. Kepemimpinan
7. Berikut penyebab seseorang diberhentikan dar status pegawai, kecuali . . . .
a. Pemberhentian disebabkan tindak pidana
b. Pemberhentian disebabkan kehendak orang lain
c. Pemberhentian disebabkan meninggal dunia
d. Pemberhentian disebabkan meninggalkan tugas
e. Pemberhentian disebabkan kehendak sendiri
keterangan merupakan definisi dokumen menurut…
a. Undang-undang
b. Ensiklopedia
c. KBBI
d. Wikipedia
e. Tesis
9. Pasal 31 kitab undang-undang hukum perdata mengatur tentang…
a. Hubungan darah dalam garis ke atas maupun ke bawah
b. Antara ipar laki-laki dan ipar perempuan
c. Berdasarkan pengadilan telah dinyatakan bersalah
d. Hubungan sedarah
e. Hubungan sesusuan
10. Penangguhan cuti tahunan yang tersisa, kecuali . . . .
a. Cuti tahunan yang tersisa enam hari kerja atau kurang tetap menjadi hak pegawai
yang bersangkutan
b. Cuti tahunan yang tersisa lebih dari enam hari kerja harus dimintakan
penangguhan oleh pegawai kepada pejabat yang berwenang memberikan cuti
c. Penggunaan cuti tahunan dapat digabungkan dengan cuti bersama, dengan
jumlah paling sedikit menjadi tiga hari kerja
d. Pejabat yang berwenang memberikan cuti dapat menangguhkan cuti tahunan
paling lambat akhir bulan Desember tahun yang berjalan
e. Cuti tahunan dapat ditangguhkan pelaksanannya oleh pejabat yang berwenang
memberikan cuti untuk paling lam asatu tahun, apabila kepentingan dinas
mendesak
1. Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS, merupakan
tingkat jenis hukuman …
a. Berat
b. Ringan
c. Sangat berat
d. Teguran
2. Seorang yang dengan keputusan pengadilan telah dinyatakan melakukan zina, sekali-kali
tidak diperkenankan kawin dengan pasangan zina itu. Terdapat pada pasal ….. KUH
Perdata.
a. 30
b. 31
c. 33
d. 34
e. 32
3. Pensiuan yang diberikan kepada para karyawan yang meminta pensiun sendiri, namun usia
pensiun belum memenuhi syarat untuk pensiun. Dalam hal tersebut karyawan yang
mengajukan tetap keluarnya dan pensiunnya baru dibayar pada saat usia pensiun tercapai.
Merupakan pengertian dari …
a. Pensiun normal
b. Pensiun ditunda
c. Pensiun cacad
4. Yang tidak termasuk dalam syarat dokumen yang perlu disiapkan oleh perusahaan ketika
akan mendapatkan pegawai dalam progam BPJS Ketanagakerjaan adalah …
a. Fotokopi kartu tanda penduduk(KTP)
b. Kartu Keluarga
c. Akta
d. SKCK
e. NPWP
5. Asuransi Sosial Kecelakaan Penumpang (ASKEP) diatur dalam UU Nomor …..

a. 33 tahun 1964
b. 34 tahun 1964
c. 3 tahun 1992
d. 67 tahun 1991
e. 25 tahun 1981
6. Jika seorang PNS menderita sakit lebih dari 14 (empat belas) hari, maka yang
bersangkutan harus ....
a. Menyerahkan surat keterangan dokter
b. Mengajukan permintaan cuti sakit secara tertulis
c. Memberitahukan atasan secara tertulis dengan pesan atau perantara orang lain
d. Mengajukan permintaan cuti sakit secara tertulis dengan melampirkan surat dokter
pemerintah atau swasta yang ditunjuk menteri kesehatan
e. Menyerahkan surat keterangan kepolisian
7. Yang bukan sebab-sebab permberhentian pegawai adalah …
a. Pensiun
b. Bertutur sopan
c. Permintaan sendiri
d. Meninggalkan tugas
e. Penyederhanaan organisasi
8. Gambar disamping merupakan peralatan penyimpanan dokumen

pegawai yaitu …
a. Filling cabinet
b. Rak arsip
c. Rotary
d. Lemari arsip
e. Cardex
9. Gambar disamping merupakan peralatan penyimpanan dokumen

pegawai yaitu ….
a. Stopmap folio
b. Map snelhecter
c. Hanging Folder
d. Bantex
e. Map kertas
10. Suatu kegiatan yang dilakukan oleh Manajemen/penyelia penilai untuk menilai kinerja
tenaga kerja dengan cara membandingkan kinerja atas kinerja dengan uraian /
deskripsi pekerjaan dalam suatu periode tertentu biasanya setiap akhir tahun.
Merupakan pengertian dari ..
a. Siswanto
b. Leon c. Menggison
c. Anderson and Clancy
d. Mangkunegara
e. Anthony, Banker dan Young
1. Penghargaan harus dialokasikan secara proposional dengan mempertimbangkan

besarnya kontribusi setiap individu dan kelompok, merupakan definisi dari…
A. Equity
B. Goal congruence
C. Equality
D. Needs
E. Punishment
peraturan adalah…
A. Pemeriksaan
B. Pemanggilan pemeriksaan
C. Penjatuhan hukuman
D. Sidang
E. Peninjauan berkas

B. Antara ipar laki-laki dan ipar perempuan
C. Berdasarkan pengadilan telah dinyatakan bersalah
D. Hubungan sedarah
E. Hubungan sesusuan

A. 40
B. 47
C. 50
D. 59
E. 60
5. Istirahat on the job meliputi…

A. Rencana pensiun
B. Periode makan
C. Rekreasi
D. Perumahan
E. Beasiswa
6. Kata cuti yang berasal dari bahasa Hindi, yaitu…
A. Chatta
B. Chutti
C. Cutta
D. Chitti
E. Cutti
7. Pensiun diberikan kepada seorang pegawai atas dasar…

A. Penghargaan
B. Pemecatan
C. Sanksi
D. Jaminan cucu
E. Sumbangan sukarela
A. Undang-undang
B. KBBI
C. Webster
D. Ensiklopedia
E. Tesis
9. Menilai keseluruhan efektivitas program dalam menghasiilkan target sasaran

disebut…
B. Evaluasi proses
C. Evaluasi sumatif
E. Evaluasi hasil
10. Disiplin pegawai diatur dalam peraturan pemerintah nomor 53 tahun…

A. 2010
B. 2011
C. 2012
D. 2009
E. 2008
1. Disiplin merupakan alat penggerak pegawai yang harus diusahakan agar tercipta
disiplin yang baik sehingga setiap pekerjaan dapat berjalan dengan lanacar.
Pengertian disiplin menurut...
a. Rival (2010)
b. Latainer (2013)
c. George R. Terry (2013)
d. Fathoni (2009)
e. Singodimedjo (2013)
2. Dibawah ini yang merupakan jenis hukuman berat adalah...

a. Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun
b. Pernyataan tidak puas secara tertulis
c. Penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun
d. Penundaan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu) tahun
e. Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 (tiga) tahun
3. 1) Pegawai Negeri Sipil pria yang akan beristri lebih dari seorang, wajib memperoleh
izin
terlebih dahulu dari pejabat
2) Pegawai Negeri Sipil wanita tidak diizinkan untuk menjadi istri
kedua/ketiga/keempat
3) Permintaan izin sebagaimana dimaksud dalam ayat 1 diajukan secara tertulis
4) Dalam surat permintaan izin sebagimana dimaksud dalam ayat 3, harus
dicantumkan
alasan lengkap yang mendasari permintaan izin untuk beristri lebih dari seorang
Pernyataan diatas merupakan ketentuan yang diatur dalam...
a. Pasal 4 Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 1990
b. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010
c. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974
d. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2014
e. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003
4. Perkawinan adalah akad yang sangat kuat untuk menaati perintah Allah dan
melaksanakannya merupakan ibadah. Pengertian perkawinan menurut...
a. UU Nomor 1 Tahun 1974 Pasal 1
b. Heriyanti (2002)
c. Maya (2013)
d. Kompilasi Hukum Islam Pasal 2
e. KBBI
5. Batas usia pensiun 65 tahun, bagi pejabat...

a. Adminitrasi
b. Fungsional ahli utama
c. Pimpinan tinggi
d. Fungsional ahli pertama
e. Fungsional madya
6. Berikut yang bukan landasan hukum kebijakan pemberian kesejahteraan pegawai

adalah...
a. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 1963
b. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974
c. Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 1976
d. Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2019
e. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 tahun 2003
7. Hak atas cuti tahunan yang akan digunakan di tempat yang sulit perhubungannya,
jangka waktu cuti tahunan tersebut ditambah untuk paling lama....hari kalender
a. 12 (dua belas)
b. 14 (empat belas)
c. 21 (duapuluh satu)
d. 30 (tigapuluh hari)
e. 7 (tujuh)
8. Tujuan pensiun pegawai, kecuali...

a. Sebagai bagian dari sistem kompensasi
b. Sebagai kewajiban moral
c. Mengembangkan kesejahteraan masyarakat
d. Meningkatkan loyalitas dan motivasi eksternal pegawai
e. Memperbaiki kondisi kerja
9. 1) Perencanaan
2) Ketepatan Waktu
3) Akurasi Data
4) Kelengkapan Informasi
5) Keterbacaan dokumen
6) Penataan dokumen
Pernyataan diatas merupakan...
a. Tujuan Portofolio
b. Fungsi Portofolio
c. Pengumpulan Portofolio
d. Prinsip Dokumentasi Portofolio
e. Klasifikasi Portofolio
10. 1) Goal Oriented Evalution

2) CIPP Model
3) Efesiensi Evaluation
4) Planning Evaluation
5) Goal Free Evaluation
Macam-macam model evaluasi, ditujukan oleh nomor...
a. 1, 2 dan 3
b. 1, 2 dan 4
c. 2, 3 dan 4
d. 3, 4 dan 5
e. 1, 2 dan 5
1. Disiplin pegawai diatur dalam peraturan pemerintah nomor 53 tahun....

A. 2007
B. 2008
C. 2009
D. 2010
E. 2011
2. Perkawinan diatur dalam undang-undang nomor 16 tahun.....

A. 2015
B. 2016
C. 2017
D. 2018
E. 2019
3. Uang tunggu diberikan karena sebab-sebab antara lain, kecuali :

A. Sebagai tenaga kelebihan yang diakibatkan oleh penyederhanaan satuan organisasi dan
B. Menderita penyakit atau kelainan yang berbahaya bagi dirinya sendiri dan atau lingkungan
kerjanya serta belum memenuhi syarat-syarat pensiun;
C. Setelah berakhirnya cuti sakit, belum mampu bekerja kembali dan belum memenuhi
syarat-syarat pensiun;
D. Melakukan penyelewengan terhadap Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara
Republik Indonesia Tahun 1945;
4. Berikut ini yang tidak termasuk tujuan dari peningkatan kesejahteraan pegawai adalah .....
A. Untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan;
B Meningkatkan disiplin dan menurunkan absensi karyawan;
C. Meningkatkan loyalitas dan menurunkan turn-over karyawan;
D. Memberikan ketenangan, keamanan, dan kesehatan karyawan;
E. Melengkapi para karyawan dengan sumber dana yang diperlukan untuk menjalankan
tugasnya
5. Berikut ini yang bukan termasuk dalam cuti pegawai adalah ...
A. Cuti bulanan
B. Cuti bersalin
C. Cuti sakit
D. Cuti tahunan
E. Cuti besar
6. Berikut adalah tujuan pemberian sangsi, kecuali..

A. tolak ukur untuk menunjukkan tingkat keseriusan pelanggaran yang dipandang
manajemen
B. Menunjukkan posisi karyawan bawahan pada rangkaian sangsi itu
C. Bersifat mendidik
D. Memperkuat motivasi untuk menghindarkan diri dari tingkah laku yang tidak diharapkan
E. Mencegah tindak pelanggaran
7. Cermin dari suatu sikap taat terhadap peraturan dan norma-norma yang berlaku disebut...
A. Rajin
B. Tanggung jawab
C. Disiplin
D. Wibawa
E. Etika
8. Penanganan dokumen administrasi kepegawaian dengan melakukan kegiatan mencari dan

mengusahakan tersedianya segala keterangan yang diperlukan untuk keperluan tertentu
adalah...
A. Menggandakan
B. Mencatat
C. Menggolah
D. Menghimpun
E. Menyimpan
9. Berikut adalah cara mengurangi tingkat kesalahan pegawai, kecuali...

A. Memberikan peringatan tertulis
B. Pengurangan tanggung jawab
C. Pergantian posisi jabatan
D. Penurunan pangkat
E. Percepatan peningkatan gaji/pangkat jabatan
10. Berikut ini yang termasuk laporan berbentuk tulisan yang digunakan seseorang untuk
memerintah seseorang yang pangkat dibawahnya atau bawahan adalah …..
A. Laporan berbentuk surat
B. Laporan berbentuk naskah
C. Laporan berbentuk formulir atau matriks
D. Laporan berbentuk memorandum atau nota
E. Laporan berbentuk Buku
1. Dibawah ini yang termasuk hukuman disiplin sedang adalah…

a. Teguran lisan
b. Pernyataan tidak puas secara tertulis
c. Teguran tertulis
d. Penundaan kenaikan pangkat
e. Penurunan pangkat
2. Syarat-syarat perkawinan diatur dalam …

a. UU No.1 Tahun 1974
b. UU No.2 Tahun 1974
c. UU No.5 Tahun 1984
d. UU No.2 Tahun 1984
e. UU No.8 Tahun 2010
3. Jenis-jenis pensiun antara lain sebagai berikut kecuali…

a. Pensiun normal
b. Pensiun dipercepat
c. Pensiun diperlambat
d. Pensiun ditunda
e. Pensiun cacat
4. Dibawah ini yang termasuk landasan hukum PNS adalah…

5. Dibawah ini yang termasuk landasan hukum cuti pegawai adalah…

a. PP No.85 Tahun 1999
c. PP No.8 Tahun 1999
6. Setiap ucapan, tulisan dan perbuatan PNS yang melanggar ketentuan Peraturan Disiplin
PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar kedinasan, merupakan pengertian
pelanggaran yang terdapat pada....
a. Pasal 1 huruf (a) UU No. 43 Tahun 1999
b. Pasal 1 huruf (b) UU No. 43 Tahun 1999
c. Pasal 1 huruf (d) UU No. 43 Tahun 1999
d. Pasal 1 huruf (e) UU No. 43 Tahun 1999
e. Pasal 1 huruf (c) UU No. 43 Tahun 1999
7. Ketentuan yang mengatur tentang pemberhentian Pegawai Negeri Sipil karena batas usia
pensiun adalah....
a. UUD 1945
b. PP Nomor 32 Tahun 1990

c. PP Nomor 32 Tahun 1999
d. PP Nomor 5 Tahun 1987
e. PP Nomor 32 Tahun 1979
8. Dibawah ini yang bukan termasuk tata cara penyimpanan dokumen pegawai adalah…
a. Memeriksa berkas
b. Menandatangani berkas
c. Mengindeks berkas
d. Menyortir berkas
e. Menempatkan berkas
9. Dibawah ini yang termasuk jenis laporan evaluasi administrasi kepegawaian menurut
waktunya adalah…
b. Laporan pengendalian
c. Laporan resmi
d. Laporan tidak resmi
e. Laporan incidental
10. Berikut ini yang merupakan batas usia pensiun seorang pegawai negeri sipil adalah....
a. 65 tahun
b. 55 tahun
c. 62 tahun
d. 60 tahun
e. 58 tahun
1. Disiplin merupakan suatu kekuatan yang selalu berkembang di tubuh para pekerja
yang membuat mereka dapat mematuhi keputusan dan peraturan-peraturan yang telah
ditetapkan. Pernyataan tersebut merupakan pengertian disiplin menurut….
a. KBBI
b. Sutopo Yuwono
c. Alfred R. Lateiner
d. Istilah
2. Dibawah ini yang termasuk kedalam kewajiban pegawai negeri, kecuali..

a. Mengucapkan sumpah/janji jabatan
b. Mengucap sumpah/janji PNS
c. Menaati segala ketentuan peraturan perudang undangan
d. Memberi layanan secara tidak baik kepada masyarakat
3. Ikatan lahir batin antara seorang pri dengan wanita sebagai suami istri dengan tujuan
membentuk keluarga (rumah tangga) yang bahagia dan kekal berdasarkan Ketuhanan
Yang Maha Esa. Pernyataan diatas adalah pengertian dari perkawinan menurut ?
a. Pasal 1 UU Nomor 1 Tahun 1974
b. Pasal 5 UU Nomor 1 Tahun 1974
c. Pasal 1 UU Nomor 1 Tahun 1976
d. Pasal 8 UU Nomor 1 Tahun 1976
4. Yang merupakan syarat materiil secara umum adalah..

a. Hubungan semenda
b. Harus ada persetujuan dari kedua belah pihak calon mempelai
c. Hubungan susuan
d. Hubungan saudara dengan istri atau sebagai bibi
5. Apabila pegawai telah berusia 50 tahun, ia diberhentikan secara hormat sebagai

pegawai dengan hak pensiun, merupakan pemberhentian pegawai yang disebebkan
oleh
a. Tindak pidana
b. Tak cakap jasmani/rohani
c. Penyederhanaan organisasi
d. Kehendak sendiri
6. Tujuan pemberian program kesejahteraan bagi perusahaan adalah
a. Menambah kepuasan kerja
b. Mengurangi perasaan tidak aman
c. Memberi kesempatan tambahan untuk memperoleh status
d. Memperbaiki hubungan masyarakat
7. Hak cuti tahunan diatur dalam..

a. Pasal 80 dan 81 UUK Nomor 12 Tahun 2003
b. Pasal 79 dan 84 UUK Nomor 13 Tahun 2003
c. Pasal 31 dan 87 UUK Nomor 13 Tahun 2003
d. Pasal 79 dan 84 UUK Nomor 13 Tahun 2008
8. Manfaat yang diperoleh karyawan dengan adanya pensiun adalah

a. Memberi rasa aman dan dapat meningkatkan motivasi untuk bekerja
b. Memberi rasa aman dari segi batiniah
c. Meningkatkan motivasi karyawan dalam melaksanakan tugas sehari hari
d. Meningkatkan citra perusahaan di mata masyarakat dan pemerintah
9. Lemari tanpa pintu/kerangka lemari tempat menyimpan arsip yang disusun secara
kateral (menyamping). Pernyataan tersebut merupakan pengertian dari..
a. Filling cabinet
b. Rotary
c. Rak arsip
d. Lemari arsip
10. Contoh Jenis laporan menurut waktu adalah

a. Laporan resmi
b. Laporan tidak resmi
c. Laporan perencanaan
d. Laporan berkala/ laporan periodik
1. Berikut yang termasuk ke dalam larangan pegawai
a. membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas
b. pegawai berhak mendapatkan perlindungan hukum secara adil
c. mengucapkan sumpah janji jabatan
d. menyalahgunakan wewenang
e. mendapatkan gaji, kenaikan pangkat, daftar penilaian, cuti, dll
2. Pegawai negeri sipil yang hidup Bersama di luar ikatan perkawinan yang sah, maka
pegawaii negeri sipil yang bersangkutan dapat dijatuhi
a. hukuman berat
b. hukuman ringan
c. diberhentikan dengan hormat
d. diberikan teguran lisan
e. diberikan teguran tertulis
3. Ketentuan yang mengatur tentang pemberhentian pegawai negeri sipil karena batas
usia pensiun adalah
a. UUD 1945
4. Tujuan pemberian program kesejahteraan bagi perusahaaan adalah

a. memberikan bantuan dalam memecahkan masalah
b. mengurangi pengaruh serikat kerja
c. menambah kepuasan kerja
d. mengurangi perasaan tidak aman
e. membantu kepada kemajuan perseorang
5. Berapa lama untuk cuti tahunan . . . .

a. 7 hari kerja
b. 20 hari kerja
c. 12 hari kerja
d. 24 hari kerja
e. 14 hari kerja
6. Apabila PNS yang tewas tidak meninggalkan isteri/ suami dan anak, maka uang duka
tewas tersebut diberikan kepada ....
a. Orangtua
b. Anak
c. Istri
d. Saudara
e. Penyelenggara pemakaman
7. Berikut yang tidak termasuk ke dalam langkah – Langkah penyimpanan arsip

dokumen system subjek yaitu
a. memeriksa berkas
b. mengindeks
c. mengode
d. menggandakan
e. menempatkan
8. 1) menghimpun 4) mengirim
2) mencatat 5) menyimpah
3) mengolah
Pernyataan di atas termasuk dalam pemeliharaan penanganan dokumen dengan
cara….
a. pemeliharaan dokumen
b. penemuan Kembali
c. penyimpanan dokumen
d. penggunaan dokumen
e. penanganan dokumen
9. Memperbaiki alokasi sumber dana, daya, dan manajemen saat ini serta dimasa yang
akan datang disebut
a. Tujuan evaluasi
b. Ruang lingkup evaluasi
c. pengelolaan adminstrasi kepegawaian
d. Manfaat evaluasi
e. Pengertian evaluasi
indikator status Kesehatan lainnya untuk sekelompok penduduk tertentu disebut
a. evaluasi sumatif
b. evaluasi hasil
c. evaluasi dampak program
d. evaluasi formatif
e. evaluasi proses
Kunci jawaban
1. D
2. A
3. B
4. B
5. C
6. A
7. D
8. E
9. A
10. B
Pilihlah Jawaban yang tepat !
1. Penghargaan merupakan pemberian kompensasi kepada para manajer yang terdiri atas
pembayaran tetap saja dan pembayaran tetap tambahan variabel yang jumlahnya
ditentikan berdasarkan kinerja manajerial, merupakan pengertian penghargaan
menurut :
a. Mulyadi dan Setyawan
b. Byars dan Rue
c. Kurnaningsih dan Indiriantoro
d. Mahsun
e. Mangkunegara
2. Kesempatan yang diberikan organisasi untuk naik ke tingkat jabatan, merupakan

pengertian dari :
a. Mutasi
b. Pengakuan
c. Promosi
d. Isi Pekerjaan
e. Personal

pekerjaan,cuti, tunjangan cacat dan uang duka, kesejahteraan, serta pensiun.
Pernyataan tersebut merupakan pengertian dari :
a. Kewajiban Pegawai
b. Larangan Pegawai
c. Hak Pegawai
d. Peraturan disiplin pegawai
e. Keputusan
4. Sistem kepegawaian dimana untuk menduduki suatu jabatan yang kosong dalam suatu
unit organisasi, berlaku untuk tiap warga negara yang memiliki skill, kecakapan, dan
pengalaman untuk jabatan itu. Pernyataan tersebut termasuk kedalam sistem
pembinaan karir pegawai yaitu :
a. Sistem Karir Terbuka
b. Sistem Karir Tertutup
c. Sistem Prestasi Kerja
d. Sistem Karir Horiziontal
e. Sistem Karir Vertikal
5. Syarat perkawinan menurut UU No.1 Tahun 1974 terbagi mejadi dua, yaitu :
a. Formal dan Resmi
b. Umum dan Khusus
c. Langsung dan Tidak Langsung
d. Formil dan materiil
e. Sah dan Wajib
6. Seseorang yang bekerja pada suatu kesatuan organisasi, baik sebagai pegawai tetap
maupun tidak untuk memenuhi kebutuhan hidupnya, Merupakan pengertian dari :
a. Peserta
b. Karyawan
c. Pegawai
d. Pekerja
e. Anggota
7. Pernyataan berikut yang merupakan Tujuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja,
Kecuali:
a. Adanya jaminan atas pemeliharaan dan peningkatan kesehatan gizi pegawai
b. Meningkatkan kegairahan, keserasian kerja, dan partisipasi kerja
c. Semua hasil produksi dipelihara keamanannya
d. Setiap perlengkapan dan peralatan kerja digunakan tidak sebaik-baiknya dan
seefektif mungkin
e. Terhindar dari gangguan kesehatan yang disebabkan oleh lingkungan atau kondisi
kerja
8. Cuti Tahunan Karyawan diatur dalam pasal ……dan…… UUK Nomor 13 2003 :
a. 79 dan 80
b. 79 dan 81
c. 79 dan 82
d. 79 dan 83
e. 79 dan 84
9. Yang tidak temasuk Dasar Hukum pensiun adalah :

10. Lemari tanpa pintu/ kerangka lemari tempat penyimpanan arsip yang disusun secara
lateral (Menyamping), merupakan Jenis peralatan kearsipan yaitu :
a. Lemari Arsip
b. Rak Arsip
c. Filling Cabinet
d. Rotary
e. Map Arsip
1. Imbalan uang dan non uang yang diterima tenaga kerja sebagai hasil hubungan
ketenagakerjaan antara pemberi kerja dan tenaga kerja adalah pengertian dari …
a. Gaji
b. Upah
c. Kompensasi
d. Bonus
e. Komisi
2. Manfaat disiplin pegawai bagi perusahaan adalah …
a. Terciptanya suasana kerja yang menyenangkan
b. Terciptanya suasana kerja yang kondusif
c. Menambah semangat kerja
d. Menambah produktivitas kerja
e. Menjamin kelancaran pelaksanaan setiap pekerjaan
3. Seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang melanggar peraturan/dasar hukum
perkawinan dapat dikenakan sanksi disiplin berdasarkan …
a. Undang – Undang Nomor 1 Tahun 1974
b. Undang – Undang Nomor 10 Tahun 1983
c. Undang – Undang Nomor 45 Tahun 1990
e. Undang – Undang Nomor 10 Tahun 2014
4. Batas usia pensiun bagi seorang guru adalah …
a. 50 tahun
b. 55 tahun
c. 56 tahun
d. 58 tahun
e. 60 tahun
5. Batas usia pensiun 65 tahun adalah untuk profesi …
a. Pejabat administrasi
b. Guru
c. Guru besar
d. Kepala sekolah
e. Kepala tata usaha
6. Peraturan Pemerintah yang memuat cuti pegawai, yaitu ….
a. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 1974
b. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 1976
c. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 1976
e. Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 2017
7. Berikut yang bukan merupakan fungsi umum administrasi kepegawaian …
a. Pengarahan pegawai
b. Pengadaan pegawai
c. Pengorganisasian kepegawaian
d. Pengendalian pegawai
e. Perencanaan pegawai
8. (1) Tahap persiapan
(2) Penulisan laporan
(3) Pengumpulan dan penyajian data
(4) Sistematika laporan
Berikut ini manakah susunan yang benar dalam tahapan penulisan laporan …
a. (1), (4), (3), (2)
b. (1), (3), (4), (2)
c. (1), (3), (2), (4)
d. (1), (4), (2), (3)
e. (1), (2), (3), (4)
9. (1) Memeriksa berkas
(2) Mengindeks
(3) Menghimpun
(4) Mengode
(5) Menyortir
Yang bukan dalam tahapan penyimpanan dokumen adalah …
a. (1)
b. (2)
c. (3)
d. (4)
e. (5)
10. Undang – Undang ketenagakerjaan mengenai pemutusan hubungan kerja diatur dalam
…
a. Undang – Undang Nomor 13 Tahun 2003
1. Segala sesuatu yang wajib dikerjakan atau boleh dilakukan oleh setiap pegawai negeri
sipil berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku merupakan definisi
dari ...
A. Sistem karier terbuka
B. Sistem karier tertutup
C. Kewajiban
D. Hak
E. Larangan
2. Larangan perkawinan bagi seorang wanita selama masa tunggu diatur dalam ...
E. Pasal 12 UU No. 1 Tahun 1974
3. Syarat-syarat perkawinan diatur dalam ...
A. Undang – Undang Nomor 1 Tahun 1976
B. Undang – Undang Nomor 1 Tahun 1974
C. Undang – Undang Nomor 5 Tahun 1974
D. Undang – Undang Nomor 5 Tahun 1976
E. Undang – Undang Nomor 1 Tahun 1978
A. 20
B. 15
C. 29
D. 21
E. 4
dengan masa kerja tiga tahun adalah ...
A. 1 bulan upah bruto
B. 5 bulan upah bruto
C. 2 bulan upah bruto
D. 4 bulan upah bruto
E. 3 bulan upah bruto
6. Suatu pemenuhan kebutuhan dan atau keperluan yang bersifat jasmaniah dan
rohaniah, baik di dalam maupun di luar hubungan kerja, yang secara langsung atau
tidak langsung dapat mempertinggi produktivitas kerja dalam lingkungan kerja yang
aman dan sehat merupakan definisi dari ...
A. I.G Wursanto
B. Andre F. Sikulu
C. Undang - Undang 14/2003
D. Undang - Undang 13/2003
E. Undang - Undang 15/2004
7. Berikut merupakan manfaat cuti ...
A. Produktifitas meningkat
B. Stres
C. Beban pekerjaan meningkat
D. Produktivitas menurun
E. Sering sakit
8. Manfaat pensiun bag peserta yang dibayarkan pensiunnya dimulai sejak tanggal
pensiun normal. Degan demikian akan mendapatkan penghasilan dari dua sumber,
yaitu pensiun dan gaji yang disebut ...
A. Pensiun normal
B. Pensiun dipercepat
C. Pensiun ditunda
D. Pensiun anak
E. Pensiun cacat
9. Perabot kantor yang biasanya mempunyai 4 lac dari bawah ke atas, gunanya untuk
menyimpan map-map file yang berukuran lebih 25 × 35 cm adalah ...
A. Lemari
B. Filling cabinet
C. Laci kartu
D. Locker
E. Kabinet peraga
10. Memperbaiki pelaksanaan dan faktor yang memengaruhi pelaksanaan program
perencanaan kembali suatu program melalui kegiatan mengecek kembali relevansi
dari program dalam hal perubahan kecil yang terus-menerus dan mengukur kemajuan
target yang direncanakan merupakan ...
A. Evaluasi
B. Manfaat evaluasi
C. Tujuan evaluasi
D. Ruang lingkup evlauasi
E. Jenis-jenis evaluasi
PILILAH JAWABAN YANG TEPAT!
1. Kemampuan seornag pegawai negeri sipil untuk bekerja bersama-sama dengan orang
lain dalam menyelesaikan suatu tugas yang ditentukan sehingga mencapai daya guna
dan hasil yang sebesar-besarnya disebut…
A. Kesetiaan
B. Tanggung jwab
C. Kerja sama
D. Ketaatan
E. Prestasi kerja
2. Menyalahgunakan wewenang merupakan salah satu…
A. Kewajiban pegawai
B. Hak pegawai
C. Larangan pegawai
D. Bonus pegawai
3. Perkawinan adalah ikatan lahir batin antara seorang pria dengan seorang wanita
sebagai suami istri dengan tujuan membentuk keluarga yang bahagia dan kekal
berdasarkan Ketuhanan Yang Maha Esa, beristri lebih dari seorang dan perceraian
sejuah mungkin harus dihindarkan. Pengertian tersebut terdapat pada…
A. PP No.45 Tahun 1990
B. Surat edaran No.8
C. PP No.9 Tahun 1945
D. PP No.30 Tahun 1983
E. Undang-undang No.1 Tahun 1974
4. Prosedur pemberhentian pegawai adalah…
A. Keinginan direksi
B. Musyawarah P4P
C. Keinginan HRD
D. Sepihak oleh direksi
E. Direksi dan HRD
5. Kesejahteraan pegawai dikenal sebagai keuntungan mencakup semua jenis
penghargaan berupa uang yang tidak dibayrkan secara langsung kepada pegawai. Ini
merupakan pengertian kejashteraan pegawai menurut…
A. Mutiara Pangabean
B. UU No.13 Tahun 2003
C. Malayu S.P
D. UU No.15 Tahun 2003
E. I.G Wursano
6. Berikut yang termasuk dasar hukum cuti adalah…
A. UU No. 21 Tahun 1990
B. UU No. 43 Tahun 1999
C. UU No. 33 Tahun 1985
7. Surat sangat sangat rahasia terdiri atas….amplop
A. 7
B. 5
C. 4
D. 3
E. 2
8. Pada penyimpanan dokumen, ada berapa langkah menyimpan arsip system subjek
yang baik dan benar….
A. 10
B. 5
C. 7
D. 11
E. 9
9. Memberikan pernyataan efektif suatu program selama kurun waktu tertentu dan
dimulai setelah program berjalan, merupakan pengertian dari evaluasi…
A. Evaluasi sumatif
B. Evaluasi hasil
D. Evaluasi formatif
E. Evaluasi proses
10. Menurut Bahasa latin kata data adalah
A. Datum
B. Datin
C. Datan
D. Datem
E. Datum

Disusun oleh : Indri Restu Adelia
No. Absen : 21
Kelas : XII OTKP 1

Telp. (021) 7996493, Fax. (021) 7948246
11. Reward is the organizational reward system consists of the types of rewards to be
offered and their distribution merupakan pengertian penghargaan menurut ...
f. Secara umum
g. Secara luas
h. Mulyadi dan Setyawan
i. Byars dan Rue
j. Kurnianingsih dan Indriantoro
12. Penghargaan yang berupa pujian dan pengakuan diri dari dalam dan luar organisasi
yang merupakan faktor penghargaan ekstrinsik yang diperoleh dari lingkungannya,
merupakan pengertian dari pujian ...
f. Penghargaan sosial
g. Penghargaan psikis
h. Penghargaan psikolog
i. Penghargaan intrinsik
j. Penghargaan ekstrinsik
13. Pembinaan para pegawai yaitu agar pegawai dapat melaksanakan tugasnya secara
berdaya guna dan berhasil guna, perlu diatur pembinaan pegawai secara menyeluruh, yaitu
suatu peraturan pembinaan yang berlaku bagi setiap pegawai daitur dalam penjelasan ...
f. Pasal 1 dari UU No. 10 tahun 1990
g. Pasal 12 dari UU No. 43 Tahun 1999
h. Pasal 7 dari UU No. 15 Tahun 1998
i. Pasal 9 dari UU No. 11 Tahun 1990
j. Pasal 10 dari UU No. 44 Tahun 1998
 Menyalahgunakan wewenang.
 Bekerja pada perusahaan asing.
 Bertindak sewenang – wenang terhadap bawahannya.
14. Hal di atas merupakan bagian dari ...
f. Kewajiban pegawai
g. Hak pegawai
h. Larangan pegawai
i. Definisi pegawai
j. Disiplin pegawai
15. Manakah peraturan yang mengatur tentang perkawinan ...

f. PP No. 10 Tahun 1983
i. Pasal 8 UU No. 10 Tahun 1974
j. Pasal 1 UU No. 1 Tahun 1974
16. Tidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeri karena kesehatannya, termasuk
ke dalam hal pemberhentian pegawai yang disebabkan oleh ...
f. Tindak pidana
g. Tidak cakap jasmani/rohani
h. Meninggalkan tugas
i. Kehendak sendiri
j. Penyederhanaan organisasi
17. Program pelayanan pegawai, meliputi hal – hal ...

f. Periode istirahat
g. Periode waktu cuti
h. Beasiswa pendidikan
i. Periode makan
j. Rekreasi
18. Yang tidak termasuk ke dalam kelengkapan berkas – berkas untuk pengajuan cuti
besar, yaitu ...
f. Melampirkan surat permohonan izin cuti besar.
g. Fotocopy SK Pangkat terakhir.
h. Fotocopy SK Jabatan (bila ada).
i. Fotocopy SK surat izin cuti besar sebelumnya.
j. Surat keterangan dokter.
19. Dana pensiun didukung oleh badan hukum tersendiri dan diurus serta dikelola
berdasarkan ketentuan undang – undang, hal ini termasuk ke dalam asas – asas dana
pensiun yaitu ...
f. Asas pembinaan dan pengawasan.
g. Asas penundaan manfaat.
h. Asas kebebasan untuk membentuk atau tidak membentuk dana pensiun.
i. Asas keterpisahan kekayaan dana pensiun dan kekayaan badan hukum
pendirinya.
j. Asas penyelenggaraan dalam sistem pendanaan.
20. Penanganan dokumen administrasi kepegawaian yang berupa kegiatan mencari dan
mengusahakan tersedianya segala keterangan untuk keperluan tertentu yang tadinya masih
belum diklasifikasikan penghimpunannya disebut dengan kegiatan ...
f. Mencatat
g. Mengolah
h. Menggandakan
i. Mengirim
j. Menghimpun
SOAL – SOAL BAB 1-8

Nama : Koes Andriati Putri (22)
Kelas : XII OTKP 1

Jl. Pejaten Raya/ Komplek. Depdikbut RT 7, RW.6, Pejaten Barat.,
Jakarta 1250
11. Alokasi penghargaan kepada pegawai seharusnya mempertimbangkan tingkat

kebutuhan utama dari pegawai. Pernyataan tersebut merupakan definisi dari…
E. Equity
F. Goal congruence
G. Needs
H. Punishment
12. PT Suka Jaya membuka lowongan pekerjaan dengan penawaran penghargaan yang
cukup besar, sehingga cukup mudah baginya mendapatkan karyawan yang
berkualitas. Tujuan yang ingin dicapai PT Suka Jaya berkaitan dengan penghargaan,
yaitu…
F. Pengadaan efektif
G. Ikatan kerja sama
H. Pengaruh serikat buruh
I. Stabilitas karyawan
J. Pengaruh pemerintah
13. Dalam PP Pasal 3 No. 30 Tahun 1980 mengatur tentang…

F. Hak dan kewajiban PNS
G. Pensiun
H. Cuti
I. Jaminan keselamatan kerja
J. Peraturan disiplin PNS
14. Syarat-syarat perkawinan diatur dalam…

F. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1976
G. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974
H. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1974
I. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1976
J. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1978
15. Tidak melaporkan perceraiannya dalam jangka waktu selambat-lambatnya 1 bulan

terhitung mulai terjadi perceraian akan dijatuhi hukuman …
F. Disiplin berat
G. Disiplin ringan
H. Diberhentikan tanpa memperoleh jaminan apa pun
I. Diberikan teguran lisan
J. Diberikan teguran tertulis
dengan masa kerja dua tahun adalah …
F. 1 bulan upah bruto
G. 3 bulan upah bruto
H. 4 bulan upah bruto
I. 2 bulan upah bruto
J. 5 bulan upah bruto
17. Tujuan pemeliharaan kesehatan pegawai ditinjau dari aspek sosial adalah ....
A. Pengurangan biaya akibat kecelakaan kerja dan kesehatan
B. Peningkatan produktivitas pegawai
C. Pemenuhan kebutuhan dasar pegawai
D. Peningkatan kesejahteraan masyarakat melalui pegawai
E. Penambahan upah pegawai
18. Setiap perusahaan memberikan hak cuti untuk karyawannya yang bisa diambil sekitar
… kali atau lebih pertahun.
F. 12
G. 11
H. 10
I. 9
J. 8
19. Dana pensiun diatur dalam Undang-Undang nomor…

F. 10 Tahun 1992
G. 11 Tahun 1992
H. 12 Tahun 1992
I. 11 Tahun 1993
J. 12 Tahun 1993
20. Penyimpanan arsip/dokumen/map yang ditata secara berdiri, yaitu arsip disusun
berderet menyamping pada tempat penyimpanan. Merupakan pengertian
penyimpanan …
F. Pengarsipan
G. Pengarsipan dokumen
H. Pengarsipan horizontal
I. Pengarsipan vertical
J. Pengarsipan lateral
OTK KEPEGAWAIAN
“Soal-Soal”
Disusun Oleh :
Muhammad Zidane Fahrezy (24)
12-OTKP-1

Telp. 021-7996493 Fax. 021-794824
TAHUN PELAJARAN 2020/2021

p. Karena batas usia pensiun
q. Kemauan sendiri
r. Takdir, missalnya sakit atau meninggal dunia
s. Rekturisasi/dinas
t. Diberhentikan dengan homat karena adanya kasus

p. UU No 7 Tahun 1974
q. UU No. 9 Tahun 1974
r. UU No 8 Tahun 1974
s. UU No 6 Tahun 1974
t. UU No 8 Tahun 1974

p. 20
q. 25
r. 29
s. 21
t. 4
dalam pasal ...
p. 4
q. 7
r. 1
s. 3
t. 5
z. 1 bulan upah bruto
aa. 3 bulan upah bruto
bb. 4 bulan upah bruto
cc. 2 bulan upah bruto
dd. 5 bulan upah bruto

p. Pasal 8 sub b
q. Pasal 8 sub c
r. Pasal 8 sub e
s. Pasal 8 sub f
t. Pasal 9 sub a
disebut ...
p. Pemeliharaan
q. Pengelolaan
r. Penanganan
s. Penyimpana
t. Tata naskah
p. Undang – undang
q. KBBI
r. Webster
s. Ensiklopedia
t. Tesis
p. Literal
q. Corporal
r. Privat
s. Kliping
t. Surat

p. Arsiparis
q. Agendaris
r. Konseptor
s. Ekspeditor
t. Sekret
TUGAS HOME LEARNING
Kepegawaian
Disusun Oleh :
MUFRIDA ZAHRA ( 23 )
XII OTKP 1
SMK N 8 JAKARTA
Telp. 021-7996493 Fax. 021-794824
2019/2020
PERTANYAAN
11. Adapun rincian dari bentuk-bentuk pengaruh penghargaan (reward) adalah sebagai
F、Kepuasan kerja.
G、Kejujuran.
H、Pengaruh pemerintah.
I、Motivasi.
J、Disiplin.
12. Yang dimaksud dengan peraturan adalah ...

F、Ketentuan umum yang ditujukan kepada hal-hal yang masih abstrak atau suatu
dahulu, tetapi mungkin akan terjadi.
G、Kesediaan karyawan dalam rangka menaati kewajiban dan menghindari larangan
yang telah diatur perusahaan dan menjadi kesepakatan bersama.
H、Pensiun yang diberikan kepada karyawan yang usianya telah mencapai masa pensiun
seperti yang ditetapkan oleh perusahaan.
I、Penyimpanan arsip/dokumen/map yang ditata secara tegak lurus (vertikal), yaitu arsip
disusun berderet ke belakang pada tempat penyimpanan.
J、Masa kerja yang dihitung untuk menetapkan hak dan besarnya pensiun.
langkah atau melaksanakan suatu tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan tugas
pokok tanpa menunggu perintah dari atasan. Adalah pengetian dari ...
F、Kesetiaan.
G、Kerja sama.
H、Prakarsa.
I、Kepemimpinan.
J、Kejujuran.
14. Undang-undang yang mengatur tentang perkawinan pegawai adalah ...
F、Keputusan bersama tiga menteri mengenai cuti bersama.
G、Surat Edaran Menteri Keuangan No. SE-3559/MK.1/2009 tanggal 10 Desember
2009.
H、UU No. 43 Tahun 1999 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian Pasal 8.
I、PP No. 24 Tahun 1976.
J、UU No. 1 Tahun 1974 Pasal 1.
15. Berikut merupakan penyebab diberhentikannya seseorang dari status sebagai pegawai,
kecuali ...
F、Pemberhentian disebabkan tindak pidana.
G、Pemberhentian disebabkan tidak cakap jasmani/rohani.
H、Pemberhentian disebabkan meninggalkan tugas.
I、Pemberhentian atas fitnah.
J、Pemberhentian atas kehendak sendiri.
16. Tujuan pemberian program kesejahteraan pada perusahaan bagi pegawai yaitu ...
F、Memperbaiki kondisi kerja.
G、Mengurangi keluhan-keluhan.
H、Mengurangi perasaan tidak aman.
I、Meningkatkan semangat kerja.
J、Mengurangi perpindahan dan kemangkiran.
17. Dasar hukum yang mengatur tentang cuti pegawai, kecuali ...
F、Keputusan bersama tiga menteri mengenai cuti bersama.
G、UU No. 1 Tahun 1974 Pasal 1.
H、Surat Edaran Menteri Keuangan No. SE-3559/MK.1/2009 tanggal 10 Desember
2009.
I、UU No. 43 Tahun 1999 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian Pasal 8.
J、PP No. 24 Tahun 1976.
18. Pensiun yang diberikan kepada karyawan yang usianya telah mencapai masa pensiun
seperti yang ditetapkan oleh perusahaan, merupakan pengertian dari ...
F、Pensiun Normal.
G、Pensiun Ditunda.
H、Pensiun Cacat.
I、Pensiun Dipercepat.
J、Dana Pensiun.
19. Masa kerja yang dihitung untuk menetapkan hak dan besarnya pensiun adalah sebagai
F、Waktu bekerja sebagai Pegawai Negeri Sipil.
G、Waktu bekerja sebagai anggota ABRI.
H、Masa sebagai Veteran pegawai pada sekolah.
I、Masa sebagai Veteran Pembela Kemerdekaan.
J、Masa sebagai pelajar.
20. Penyimpanan arsip/dokumen/map yang ditata secara tegak lurus, yaitu arsip disusun
berderet ke belakang pada tempat penyimpanan. Merupakan pengertian dari ...
F、Pengarsipan Horizontal.
G、Pengarsipan Vertikal.
H、Pengarsipan Lateral.
I、Pengarsipan Lurus.
J、Pengarsipan Tiduran.
OTK KEPEGAWAIAN
SOAL
Nama : Muthia Athira Kurnia
Kelas : XII – OTKP 1
Absen : 25
Tahun ajaran : 2020/2021

Jl. Raya Pejaten, Pasar Minggu, Telp. 021 – 7996493, Fax. 021 – 7948246
JAKARTA SELATAN
11. Yang dimaksud penghargaan intrinsik adalah . . . .
f. Dalam sebuah perusahaan sistem penghargaan ditetapkan dan digunakan termasuk
hal pendistribusiannya kepada para karyawan
g. Salah satu alat pengendali penting yang digunakan oleh perusahaan untuk
memotivasi personelnya agar mencapai tujuan perusahaan
h. Menjadi penghargaan yang didistribusikan secara langsung oleh perusahaan
kepada pegawai dan penghargaan ini berwujud
i. Pemberian kompensasi kepada para manajer yang terdiri atas pembataran tetap
saja dan pembayaran tetap ditambah variabel yang jumlahnya ditentukan
berdasarkan kinerja manajerial
j. Penghargaan yang hanya dirasakan oleh individu pegawai secara pribadi
12. Seseorang yang dengan keputusan pengadilan telah dinyatakan melakukan zina,
sekali-kali tidak diperkenankan kawin dengan pasangan zinanya itu. Berikut
merupakan larangan perkawinan menurut Kitab UU Hukum Perdata pada Pasal….
f. 29
g. 30
h. 31
i. 32
j. 33
f. 50
g. 70
h. 50
i. 30
j. 60
peraturan adalah…
f. Pemanggilan Pemeriksaan
g. Pemeriksaan
h. Penjatuhan hukuman
i. Sidang
j. Peninjauan berkas
15. Kenaikan pangkat yang diberikan kepada PNS yang telah mencapai batas usia
pension dan akan mengakhiri masa jabatannya sebagai PNS adalah . . . .
f. Kenaikan Pangkat Pilihan
g. Kenaikan Pangkat Istimewa
h. Kenaikan Pangkat Reguler
i. Kenaikan Pangkat Anumerta
j. Kenaikan Pangkat Pengabdian
langkah atau melaksanakan suatu tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan
tugas pokok tanpa menunggu perintah dari atasan adalah . . . .
f. Kejujuran
g. Kesetiaan
h. Prestasi Kerja
i. Prakarsa
j. Kepemimpinan
17. Berikut penyebab seseorang diberhentikan dar status pegawai, kecuali . . . .
f. Pemberhentian disebabkan tindak pidana
g. Pemberhentian disebabkan kehendak orang lain
h. Pemberhentian disebabkan meninggal dunia
i. Pemberhentian disebabkan meninggalkan tugas
j. Pemberhentian disebabkan kehendak sendiri
f. Undang-undang
g. Ensiklopedia
h. KBBI
i. Wikipedia
j. Tesis
f. Hubungan darah dalam garis ke atas maupun ke bawah
g. Antara ipar laki-laki dan ipar perempuan
h. Berdasarkan pengadilan telah dinyatakan bersalah
i. Hubungan sedarah
j. Hubungan sesusuan
20. Penangguhan cuti tahunan yang tersisa, kecuali . . . .
f. Cuti tahunan yang tersisa enam hari kerja atau kurang tetap menjadi hak pegawai
yang bersangkutan
g. Cuti tahunan yang tersisa lebih dari enam hari kerja harus dimintakan
penangguhan oleh pegawai kepada pejabat yang berwenang memberikan cuti
h. Penggunaan cuti tahunan dapat digabungkan dengan cuti bersama, dengan
jumlah paling sedikit menjadi tiga hari kerja
i. Pejabat yang berwenang memberikan cuti dapat menangguhkan cuti tahunan
paling lambat akhir bulan Desember tahun yang berjalan
j. Cuti tahunan dapat ditangguhkan pelaksanannya oleh pejabat yang berwenang
memberikan cuti untuk paling lam asatu tahun, apabila kepentingan dinas
mendesak

Soal Latihan
Nama : Nur Cahyo Aprianto

No. Absen : 26
Kelas : XII OTKP 1
Tahun Ajaran : 2019-2021

Website: smkn8jkt.id, E-mail : smknegeri8jakarta@gmail.com
JAKARTA SELATAN 12510
11. Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS, merupakan
tingkat jenis hukuman …
e. Berat
f. Ringan
g. Sangat berat
h. Teguran
12. Seorang yang dengan keputusan pengadilan telah dinyatakan melakukan zina, sekali-
kali tidak diperkenankan kawin dengan pasangan zina itu. Terdapat pada pasal ….. KUH
Perdata.
f. 30
g. 31
h. 33
i. 34
j. 32
13. Pensiuan yang diberikan kepada para karyawan yang meminta pensiun sendiri, namun
usia pensiun belum memenuhi syarat untuk pensiun. Dalam hal tersebut karyawan yang
mengajukan tetap keluarnya dan pensiunnya baru dibayar pada saat usia pensiun tercapai.
Merupakan pengertian dari …
e. Pensiun normal
f. Pensiun ditunda
g. Pensiun cacad
h. Pensiun dipercepat
14. Yang tidak termasuk dalam syarat dokumen yang perlu disiapkan oleh perusahaan
ketika akan mendapatkan pegawai dalam progam BPJS Ketanagakerjaan adalah …
f. Fotokopi kartu tanda penduduk(KTP)
g. Kartu Keluarga
h. Akta
i. SKCK
j. NPWP
15. Asuransi Sosial Kecelakaan Penumpang (ASKEP) diatur dalam UU Nomor …..
f. 33 tahun 1964
g. 34 tahun 1964
h. 3 tahun 1992
i. 67 tahun 1991
j. 25 tahun 1981
16. Jika seorang PNS menderita sakit lebih dari 14 (empat belas) hari, maka yang
bersangkutan harus ....
f. Menyerahkan surat keterangan dokter
g. Mengajukan permintaan cuti sakit secara tertulis
h. Memberitahukan atasan secara tertulis dengan pesan atau perantara orang lain
i. Mengajukan permintaan cuti sakit secara tertulis dengan melampirkan surat dokter
pemerintah atau swasta yang ditunjuk menteri kesehatan
j. Menyerahkan surat keterangan kepolisian
17. Yang bukan sebab-sebab permberhentian pegawai adalah …

f. Pensiun
g. Bertutur sopan
h. Permintaan sendiri
i. Meninggalkan tugas
j. Penyederhanaan organisasi
18. Gambar disamping merupakan peralatan penyimpanan dokumen pegawai

yaitu …
f. Filling cabinet
g. Rak arsip
h. Rotary
i. Lemari arsip
j. Cardex
19. Gambar disamping merupakan peralatan penyimpanan

dokumen pegawai yaitu ….
f. Stopmap folio
g. Map snelhecter
h. Hanging Folder
i. Bantex
j. Map kertas
20. Suatu kegiatan yang dilakukan oleh Manajemen/penyelia penilai untuk menilai kinerja
tenaga kerja dengan cara membandingkan kinerja atas kinerja dengan uraian /
deskripsi pekerjaan dalam suatu periode tertentu biasanya setiap akhir tahun.
Merupakan pengertian dari ..
f. Siswanto
g. Leon c. Menggison
h. Anderson and Clancy
i. Mangkunegara
j. Anthony, Banker dan Young
TUGAS PEMBELAJARAN JARAK JAUH

“Otomatisasi dan Tata Kelola Kepegawaian”
Dibuat oleh :
Patricia Putri Rahmanita (27)
XII OTKP 1
16774
2020/2021

JAKARTA SELATAN
SOAL KEPEGAWAIAN
11. Penghargaan harus dialokasikan secara proposional dengan
mempertimbangkan besarnya kontribusi setiap individu dan kelompok, merupakan
definisi dari…
F. Equity
G. Goal congruence
H. Equality
I. Needs
J. Punishment
peraturan adalah…
F. Pemeriksaan
G. Pemanggilan pemeriksaan
H. Penjatuhan hukuman
I. Sidang
J. Peninjauan berkas

G. Antara ipar laki-laki dan ipar perempuan
H. Berdasarkan pengadilan telah dinyatakan bersalah
I. Hubungan sedarah
J. Hubungan sesusuan

F. 40
G. 47
H. 50
I. 59
J. 60
15. Istirahat on the job meliputi…

F. Rencana pensiun
G. Periode makan
H. Rekreasi
I. Perumahan
J. Beasiswa
16. Kata cuti yang berasal dari bahasa Hindi, yaitu…

F. Chatta
G. Chutti
H. Cutta
I. Chitti
J. Cutti
17. Pensiun diberikan kepada seorang pegawai atas dasar…

F. Penghargaan
G. Pemecatan
H. Sanksi
I. Jaminan cucu
J. Sumbangan sukarela
F. Undang-undang
G. KBBI
H. Webster
I. Ensiklopedia
J. Tesis
19. Menilai keseluruhan efektivitas program dalam menghasiilkan target sasaran

disebut…
G. Evaluasi proses
H. Evaluasi sumatif
J. Evaluasi hasil
20. Disiplin pegawai diatur dalam peraturan pemerintah nomor 53 tahun…
F. 2010
G. 2011
H. 2012
I. 2009
J. 2008
Soal Pilihan Ganda Kepegawaian
11. Disiplin merupakan alat penggerak pegawai yang harus diusahakan agar tercipta
disiplin yang baik sehingga setiap pekerjaan dapat berjalan dengan lanacar.
Pengertian disiplin menurut...
f. Rival (2010)
g. Latainer (2013)
h. George R. Terry (2013)
i. Fathoni (2009)
j. Singodimedjo (2013)
12. Dibawah ini yang merupakan jenis hukuman berat adalah...

f. Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun
g. Pernyataan tidak puas secara tertulis
h. Penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun
i. Penundaan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu) tahun
j. Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 (tiga) tahun
13. 1) Pegawai Negeri Sipil pria yang akan beristri lebih dari seorang, wajib memperoleh
izin
terlebih dahulu dari pejabat
2) Pegawai Negeri Sipil wanita tidak diizinkan untuk menjadi istri
kedua/ketiga/keempat
3) Permintaan izin sebagaimana dimaksud dalam ayat 1 diajukan secara tertulis
4) Dalam surat permintaan izin sebagimana dimaksud dalam ayat 3, harus
dicantumkan
alasan lengkap yang mendasari permintaan izin untuk beristri lebih dari seorang
Pernyataan diatas merupakan ketentuan yang diatur dalam...
f. Pasal 4 Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 1990
g. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010
h. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974
i. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2014
j. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003
14. Perkawinan adalah akad yang sangat kuat untuk menaati perintah Allah dan
melaksanakannya merupakan ibadah. Pengertian perkawinan menurut...
f. UU Nomor 1 Tahun 1974 Pasal 1
g. Heriyanti (2002)
h. Maya (2013)
i. Kompilasi Hukum Islam Pasal 2
j. KBBI
15. Batas usia pensiun 65 tahun, bagi pejabat...

f. Adminitrasi
g. Fungsional ahli utama
h. Pimpinan tinggi
i. Fungsional ahli pertama
j. Fungsional madya
16. Berikut yang bukan landasan hukum kebijakan pemberian kesejahteraan pegawai
adalah...
f. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 1963
g. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974
h. Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 1976
i. Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2019
j. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 tahun 2003
17. Hak atas cuti tahunan yang akan digunakan di tempat yang sulit perhubungannya,
jangka waktu cuti tahunan tersebut ditambah untuk paling lama....hari kalender
f. 12 (dua belas)
g. 14 (empat belas)
h. 21 (duapuluh satu)
i. 30 (tigapuluh hari)
j. 7 (tujuh)
18. Tujuan pensiun pegawai, kecuali...

f. Sebagai bagian dari sistem kompensasi
g. Sebagai kewajiban moral
h. Mengembangkan kesejahteraan masyarakat
i. Meningkatkan loyalitas dan motivasi eksternal pegawai
j. Memperbaiki kondisi kerja
19. 1) Perencanaan
2) Ketepatan Waktu
3) Akurasi Data
4) Kelengkapan Informasi
5) Keterbacaan dokumen
6) Penataan dokumen
Pernyataan diatas merupakan...
f. Tujuan Portofolio
g. Fungsi Portofolio
h. Pengumpulan Portofolio
i. Prinsip Dokumentasi Portofolio
j. Klasifikasi Portofolio
20. 1) Goal Oriented Evalution

2) CIPP Model
3) Efesiensi Evaluation
4) Planning Evaluation
5) Goal Free Evaluation
Macam-macam model evaluasi, ditujukan oleh nomor...
f. 1, 2 dan 3
g. 1, 2 dan 4
h. 2, 3 dan 4
i. 3, 4 dan 5
j. 1, 2 dan 5
1. Disiplin pegawai diatur dalam peraturan pemerintah nomor 53 tahun....
A. 2007
B. 2008
C. 2009
D. 2010
E. 2011
2. Perkawinan diatur dalam undang-undang nomor 16 tahun.....

A. 2015
B. 2016
C. 2017
D. 2018
E. 2019
3. Uang tunggu diberikan karena sebab-sebab antara lain, kecuali :

A. Sebagai tenaga kelebihan yang diakibatkan oleh penyederhanaan satuan organisasi dan
B. Menderita penyakit atau kelainan yang berbahaya bagi dirinya sendiri dan atau lingkungan
kerjanya serta belum memenuhi syarat-syarat pensiun;
C. Setelah berakhirnya cuti sakit, belum mampu bekerja kembali dan belum memenuhi
syarat-syarat pensiun;
D. Melakukan penyelewengan terhadap Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara
Republik Indonesia Tahun 1945;
4. Berikut ini yang tidak termasuk tujuan dari peningkatan kesejahteraan pegawai adalah .....
A. Untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan;
B Meningkatkan disiplin dan menurunkan absensi karyawan;
C. Meningkatkan loyalitas dan menurunkan turn-over karyawan;
D. Memberikan ketenangan, keamanan, dan kesehatan karyawan;
E. Melengkapi para karyawan dengan sumber dana yang diperlukan untuk menjalankan
tugasnya
5. Berikut ini yang bukan termasuk dalam cuti pegawai adalah ...
A. Cuti bulanan
B. Cuti bersalin
C. Cuti sakit
D. Cuti tahunan
E. Cuti besar
6. Berikut adalah tujuan pemberian sangsi, kecuali..
A. tolak ukur untuk menunjukkan tingkat keseriusan pelanggaran yang dipandang
manajemen
B. Menunjukkan posisi karyawan bawahan pada rangkaian sangsi itu
C. Bersifat mendidik
D. Memperkuat motivasi untuk menghindarkan diri dari tingkah laku yang tidak diharapkan
E. Mencegah tindak pelanggaran
7. Cermin dari suatu sikap taat terhadap peraturan dan norma-norma yang berlaku disebut...
A. Rajin
B. Tanggung jawab
C. Disiplin
D. Wibawa
E. Etika
8. Penanganan dokumen administrasi kepegawaian dengan melakukan kegiatan mencari dan

mengusahakan tersedianya segala keterangan yang diperlukan untuk keperluan tertentu
adalah...
A. Menggandakan
B. Mencatat
C. Menggolah
D. Menghimpun
E. Menyimpan
9. Berikut adalah cara mengurangi tingkat kesalahan pegawai, kecuali...

A. Memberikan peringatan tertulis
B. Pengurangan tanggung jawab
C. Pergantian posisi jabatan
D. Penurunan pangkat
E. Percepatan peningkatan gaji/pangkat jabatan
10. Berikut ini yang termasuk laporan berbentuk tulisan yang digunakan seseorang untuk
memerintah seseorang yang pangkat dibawahnya atau bawahan adalah …..
A. Laporan berbentuk surat
B. Laporan berbentuk naskah
C. Laporan berbentuk formulir atau matriks
D. Laporan berbentuk memorandum atau nota
E. Laporan berbentuk Buku

MEMBUAT SOAL
Nama : Rokhi Nur Hamim
No. Absen : 30
Kelas : XII OTKP 1
Tahun Ajaran : 2019-2021

Website: smkn8jkt.id, E-mail : smknegeri8jakarta@gmail.com
JAKARTA SELATAN 12510
Soal
11. Dibawah ini yang termasuk hukuman disiplin sedang adalah…
f. Teguran lisan
g. Pernyataan tidak puas secara tertulis
h. Teguran tertulis
i. Penundaan kenaikan pangkat
j. Penurunan pangkat
12. Syarat-syarat perkawinan diatur dalam …

f. UU No.1 Tahun 1974
g. UU No.2 Tahun 1974
h. UU No.5 Tahun 1984
i. UU No.2 Tahun 1984
j. UU No.8 Tahun 2010
13. Jenis-jenis pensiun antara lain sebagai berikut kecuali…

f. Pensiun normal
g. Pensiun dipercepat
h. Pensiun diperlambat
i. Pensiun ditunda
j. Pensiun cacat
14. Dibawah ini yang termasuk landasan hukum PNS adalah…

15. Dibawah ini yang termasuk landasan hukum cuti pegawai adalah…
f. PP No.85 Tahun 1999
h. PP No.8 Tahun 1999
16. Setiap ucapan, tulisan dan perbuatan PNS yang melanggar ketentuan Peraturan Disiplin
PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar kedinasan, merupakan pengertian
pelanggaran yang terdapat pada....
f. Pasal 1 huruf (a) UU No. 43 Tahun 1999
g. Pasal 1 huruf (b) UU No. 43 Tahun 1999
h. Pasal 1 huruf (d) UU No. 43 Tahun 1999
i. Pasal 1 huruf (e) UU No. 43 Tahun 1999
j. Pasal 1 huruf (c) UU No. 43 Tahun 1999
17. Ketentuan yang mengatur tentang pemberhentian Pegawai Negeri Sipil karena batas usia
pensiun adalah....
f. UUD 1945
g. PP Nomor 32 Tahun 1990

h. PP Nomor 32 Tahun 1999
i. PP Nomor 5 Tahun 1987
j. PP Nomor 32 Tahun 1979
18. Dibawah ini yang bukan termasuk tata cara penyimpanan dokumen pegawai adalah…
f. Memeriksa berkas
g. Menandatangani berkas
h. Mengindeks berkas
i. Menyortir berkas
j. Menempatkan berkas
19. Dibawah ini yang termasuk jenis laporan evaluasi administrasi kepegawaian menurut
waktunya adalah…
g. Laporan pengendalian
h. Laporan resmi
i. Laporan tidak resmi
j. Laporan incidental
20. Berikut ini yang merupakan batas usia pensiun seorang pegawai negeri sipil adalah....
f. 65 tahun
g. 55 tahun
h. 62 tahun
i. 60 tahun
j. 58 tahun
OTOMATISASI TATA KELOLA

KEPEGAWAIAN
Disusun oleh :
Safa Putri Nurfitrialin (16789)
XII OTKP 1

JAKARTA SELATAN
11. Disiplin merupakan suatu kekuatan yang selalu berkembang di tubuh para pekerja
yang membuat mereka dapat mematuhi keputusan dan peraturan-peraturan yang telah
ditetapkan. Pernyataan tersebut merupakan pengertian disiplin menurut….
e. KBBI
f. Sutopo Yuwono
g. Alfred R. Lateiner
h. Istilah
12. Dibawah ini yang termasuk kedalam kewajiban pegawai negeri, kecuali..
e. Mengucapkan sumpah/janji jabatan
f. Mengucap sumpah/janji PNS
g. Menaati segala ketentuan peraturan perudang undangan
h. Memberi layanan secara tidak baik kepada masyarakat
13. Ikatan lahir batin antara seorang pri dengan wanita sebagai suami istri dengan tujuan
membentuk keluarga (rumah tangga) yang bahagia dan kekal berdasarkan Ketuhanan
Yang Maha Esa. Pernyataan diatas adalah pengertian dari perkawinan menurut ?
e. Pasal 1 UU Nomor 1 Tahun 1974
f. Pasal 5 UU Nomor 1 Tahun 1974
g. Pasal 1 UU Nomor 1 Tahun 1976
h. Pasal 8 UU Nomor 1 Tahun 1976
14. Yang merupakan syarat materiil secara umum adalah..

e. Hubungan semenda
f. Harus ada persetujuan dari kedua belah pihak calon mempelai
g. Hubungan susuan
h. Hubungan saudara dengan istri atau sebagai bibi
15. Apabila pegawai telah berusia 50 tahun, ia diberhentikan secara hormat sebagai
pegawai dengan hak pensiun, merupakan pemberhentian pegawai yang disebebkan
oleh
e. Tindak pidana
f. Tak cakap jasmani/rohani
g. Penyederhanaan organisasi
h. Kehendak sendiri
16. Tujuan pemberian program kesejahteraan bagi perusahaan adalah
e. Menambah kepuasan kerja
f. Mengurangi perasaan tidak aman
g. Memberi kesempatan tambahan untuk memperoleh status
h. Memperbaiki hubungan masyarakat
17. Hak cuti tahunan diatur dalam..

e. Pasal 80 dan 81 UUK Nomor 12 Tahun 2003
f. Pasal 79 dan 84 UUK Nomor 13 Tahun 2003
g. Pasal 31 dan 87 UUK Nomor 13 Tahun 2003
h. Pasal 79 dan 84 UUK Nomor 13 Tahun 2008
18. Manfaat yang diperoleh karyawan dengan adanya pensiun adalah

e. Memberi rasa aman dan dapat meningkatkan motivasi untuk bekerja
f. Memberi rasa aman dari segi batiniah
g. Meningkatkan motivasi karyawan dalam melaksanakan tugas sehari hari
h. Meningkatkan citra perusahaan di mata masyarakat dan pemerintah
19. Lemari tanpa pintu/kerangka lemari tempat menyimpan arsip yang disusun secara
kateral (menyamping). Pernyataan tersebut merupakan pengertian dari..
e. Filling cabinet
f. Rotary
g. Rak arsip
h. Lemari arsip
20. Contoh Jenis laporan menurut waktu adalah

e. Laporan resmi
f. Laporan tidak resmi
g. Laporan perencanaan
h. Laporan berkala/ laporan periodik
SOAL
“OTK Kepegawaian ”
Dibuat oleh :
Sahara Aulia Putri / 32
XII OTKP 1
16790
2020/2021
JAKARTA SELATAN
11. Berikut yang termasuk ke dalam larangan pegawai
a. membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas
b. pegawai berhak mendapatkan perlindungan hukum secara adil
c. mengucapkan sumpah janji jabatan
d. menyalahgunakan wewenang
e. mendapatkan gaji, kenaikan pangkat, daftar penilaian, cuti, dll
12. Pegawai negeri sipil yang hidup Bersama di luar ikatan perkawinan yang sah, maka
pegawaii negeri sipil yang bersangkutan dapat dijatuhi
a. hukuman berat
b. hukuman ringan
c. diberhentikan dengan hormat
d. diberikan teguran lisan
e. diberikan teguran tertulis
13. Ketentuan yang mengatur tentang pemberhentian pegawai negeri sipil karena batas
usia pensiun adalah
a. UUD 1945
14. Tujuan pemberian program kesejahteraan bagi perusahaaan adalah

a. memberikan bantuan dalam memecahkan masalah
b. mengurangi pengaruh serikat kerja
c. menambah kepuasan kerja
d. mengurangi perasaan tidak aman
e. membantu kepada kemajuan perseorang
15. Berapa lama untuk cuti tahunan . . . .

a. 7 hari kerja
b. 20 hari kerja
c. 12 hari kerja
d. 24 hari kerja
e. 14 hari kerja
16. Apabila PNS yang tewas tidak meninggalkan isteri/ suami dan anak, maka uang duka
tewas tersebut diberikan kepada ....
a. Orangtua
b. Anak
c. Istri
d. Saudara
e. Penyelenggara pemakaman
17. Berikut yang tidak termasuk ke dalam langkah – Langkah penyimpanan arsip
dokumen system subjek yaitu
a. memeriksa berkas
b. mengindeks
c. mengode
d. menggandakan
e. menempatkan
18. 1) menghimpun 4) mengirim

2) mencatat 5) menyimpah
3) mengolah
Pernyataan di atas termasuk dalam pemeliharaan penanganan dokumen dengan
cara….
a. pemeliharaan dokumen
b. penemuan Kembali
c. penyimpanan dokumen
d. penggunaan dokumen
e. penanganan dokumen
19. Memperbaiki alokasi sumber dana, daya, dan manajemen saat ini serta dimasa yang
akan datang disebut
a. Tujuan evaluasi
b. Ruang lingkup evaluasi
c. pengelolaan adminstrasi kepegawaian
d. Manfaat evaluasi
e. Pengertian evaluasi
indikator status Kesehatan lainnya untuk sekelompok penduduk tertentu disebut
a. evaluasi sumatif
b. evaluasi hasil
c. evaluasi dampak program
d. evaluasi formatif
e. evaluasi proses
Kunci jawaban
11. D
12. A
13. B
14. B
15. C
16. A
17. D
18. E
19. A
20. B
OTK KEPEGAWAIAN
“Soal Bab 1-8”
Nama : Sevilla Ruhul Izza (33)
Kelas : XII OTKP 1

Jl. Pejaten Raya/ Komplek. Depdikbut, Pejaten Barat,
Jakarta 12510
Pilihlah Jawaban yang tepat !
11. Penghargaan merupakan pemberian kompensasi kepada para manajer yang terdiri atas
pembayaran tetap saja dan pembayaran tetap tambahan variabel yang jumlahnya
ditentikan berdasarkan kinerja manajerial, merupakan pengertian penghargaan
menurut :
f. Mulyadi dan Setyawan
g. Byars dan Rue
h. Kurnaningsih dan Indiriantoro
i. Mahsun
j. Mangkunegara
12. Kesempatan yang diberikan organisasi untuk naik ke tingkat jabatan, merupakan
pengertian dari :
f. Mutasi
g. Pengakuan
h. Promosi
i. Isi Pekerjaan
j. Personal
pekerjaan,cuti, tunjangan cacat dan uang duka, kesejahteraan, serta pensiun.
Pernyataan tersebut merupakan pengertian dari :
f. Kewajiban Pegawai
g. Larangan Pegawai
h. Hak Pegawai
i. Peraturan disiplin pegawai
j. Keputusan
14. Sistem kepegawaian dimana untuk menduduki suatu jabatan yang kosong dalam suatu
unit organisasi, berlaku untuk tiap warga negara yang memiliki skill, kecakapan, dan
pengalaman untuk jabatan itu. Pernyataan tersebut termasuk kedalam sistem
pembinaan karir pegawai yaitu :
f. Sistem Karir Terbuka
g. Sistem Karir Tertutup
h. Sistem Prestasi Kerja
i. Sistem Karir Horiziontal
j. Sistem Karir Vertikal
15. Syarat perkawinan menurut UU No.1 Tahun 1974 terbagi mejadi dua, yaitu :
f. Formal dan Resmi
g. Umum dan Khusus
h. Langsung dan Tidak Langsung
i. Formil dan materiil
j. Sah dan Wajib
16. Seseorang yang bekerja pada suatu kesatuan organisasi, baik sebagai pegawai tetap
maupun tidak untuk memenuhi kebutuhan hidupnya, Merupakan pengertian dari :
f. Peserta
g. Karyawan
h. Pegawai
i. Pekerja
j. Anggota
17. Pernyataan berikut yang merupakan Tujuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja,
Kecuali:
f. Adanya jaminan atas pemeliharaan dan peningkatan kesehatan gizi pegawai
g. Meningkatkan kegairahan, keserasian kerja, dan partisipasi kerja
h. Semua hasil produksi dipelihara keamanannya
i. Setiap perlengkapan dan peralatan kerja digunakan tidak sebaik-baiknya dan
seefektif mungkin
j. Terhindar dari gangguan kesehatan yang disebabkan oleh lingkungan atau kondisi
kerja
18. Cuti Tahunan Karyawan diatur dalam pasal ……dan…… UUK Nomor 13 2003 :
f. 79 dan 80
g. 79 dan 81
h. 79 dan 82
i. 79 dan 83
j. 79 dan 84
19. Yang tidak temasuk Dasar Hukum pensiun adalah :

20. Lemari tanpa pintu/ kerangka lemari tempat penyimpanan arsip yang disusun secara
lateral (Menyamping), merupakan Jenis peralatan kearsipan yaitu :
f. Lemari Arsip
g. Rak Arsip
h. Filling Cabinet
i. Rotary
j. Map Arsip
SOAL KD. 1 – KD. 8
11. Imbalan uang dan non uang yang diterima tenaga kerja sebagai hasil hubungan
ketenagakerjaan antara pemberi kerja dan tenaga kerja adalah pengertian dari …
f. Gaji
g. Upah
h. Kompensasi
i. Bonus
j. Komisi
12. Manfaat disiplin pegawai bagi perusahaan adalah …
f. Terciptanya suasana kerja yang menyenangkan
g. Terciptanya suasana kerja yang kondusif
h. Menambah semangat kerja
i. Menambah produktivitas kerja
j. Menjamin kelancaran pelaksanaan setiap pekerjaan
13. Seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang melanggar peraturan/dasar hukum
perkawinan dapat dikenakan sanksi disiplin berdasarkan …
f. Undang – Undang Nomor 1 Tahun 1974
g. Undang – Undang Nomor 10 Tahun 1983
h. Undang – Undang Nomor 45 Tahun 1990
j. Undang – Undang Nomor 10 Tahun 2014
14. Batas usia pensiun bagi seorang guru adalah …
f. 50 tahun
g. 55 tahun
h. 56 tahun
i. 58 tahun
j. 60 tahun
15. Batas usia pensiun 65 tahun adalah untuk profesi …
f. Pejabat administrasi
g. Guru
h. Guru besar
i. Kepala sekolah
j. Kepala tata usaha
16. Peraturan Pemerintah yang memuat cuti pegawai, yaitu ….
f. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 1974
g. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 1976
h. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 1976
j. Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 2017
17. Berikut yang bukan merupakan fungsi umum administrasi kepegawaian …
f. Pengarahan pegawai
g. Pengadaan pegawai
h. Pengorganisasian kepegawaian
i. Pengendalian pegawai
j. Perencanaan pegawai
18. (1) Tahap persiapan
(2) Penulisan laporan
(3) Pengumpulan dan penyajian data
(4) Sistematika laporan
Berikut ini manakah susunan yang benar dalam tahapan penulisan laporan …
f. (1), (4), (3), (2)
g. (1), (3), (4), (2)
h. (1), (3), (2), (4)
i. (1), (4), (2), (3)
j. (1), (2), (3), (4)
19. (1) Memeriksa berkas
(2) Mengindeks
(3) Menghimpun
(4) Mengode
(5) Menyortir
Yang bukan dalam tahapan penyimpanan dokumen adalah …
f. (1)
g. (2)
h. (3)
i. (4)
j. (5)
20. Undang – Undang ketenagakerjaan mengenai pemutusan hubungan kerja diatur dalam
…
f. Undang – Undang Nomor 13 Tahun 2003
OTK Kepegawaian
Soal-soal
Nama: Sitiana Novtiani

Kelas: XII-OTKP 1

Jakarta 1250
11. Segala sesuatu yang wajib dikerjakan atau boleh dilakukan oleh setiap pegawai negeri
sipil berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku merupakan definisi
dari ...
F. Sistem karier terbuka
G. Sistem karier tertutup
H. Kewajiban
I. Hak
J. Larangan
12. Larangan perkawinan bagi seorang wanita selama masa tunggu diatur dalam ...
J. Pasal 12 UU No. 1 Tahun 1974
13. Syarat-syarat perkawinan diatur dalam ...
F. Undang – Undang Nomor 1 Tahun 1976
G. Undang – Undang Nomor 1 Tahun 1974
H. Undang – Undang Nomor 5 Tahun 1974
I. Undang – Undang Nomor 5 Tahun 1976
J. Undang – Undang Nomor 1 Tahun 1978
F. 20
G. 15
H. 29
I. 21
J. 4
dengan masa kerja tiga tahun adalah ...
F. 1 bulan upah bruto
G. 5 bulan upah bruto
H. 2 bulan upah bruto
I. 4 bulan upah bruto
J. 3 bulan upah bruto
16. Suatu pemenuhan kebutuhan dan atau keperluan yang bersifat jasmaniah dan
rohaniah, baik di dalam maupun di luar hubungan kerja, yang secara langsung atau
tidak langsung dapat mempertinggi produktivitas kerja dalam lingkungan kerja yang
aman dan sehat merupakan definisi dari ...
F. I.G Wursanto
G. Andre F. Sikulu
H. Undang - Undang 14/2003
I. Undang - Undang 13/2003
J. Undang - Undang 15/2004
17. Berikut merupakan manfaat cuti ...
F. Produktifitas meningkat
G. Stres
H. Beban pekerjaan meningkat
I. Produktivitas menurun
J. Sering sakit
18. Manfaat pensiun bag peserta yang dibayarkan pensiunnya dimulai sejak tanggal
pensiun normal. Degan demikian akan mendapatkan penghasilan dari dua sumber,
yaitu pensiun dan gaji yang disebut ...
F. Pensiun normal
G. Pensiun dipercepat
H. Pensiun ditunda
I. Pensiun anak
J. Pensiun cacat
19. Perabot kantor yang biasanya mempunyai 4 lac dari bawah ke atas, gunanya untuk
menyimpan map-map file yang berukuran lebih 25 × 35 cm adalah ...
F. Lemari
G. Filling cabinet
H. Laci kartu
I. Locker
J. Kabinet peraga
20. Memperbaiki pelaksanaan dan faktor yang memengaruhi pelaksanaan program
perencanaan kembali suatu program melalui kegiatan mengecek kembali relevansi
dari program dalam hal perubahan kecil yang terus-menerus dan mengukur kemajuan
target yang direncanakan merupakan ...
F. Evaluasi
G. Manfaat evaluasi
H. Tujuan evaluasi
I. Ruang lingkup evlauasi
J. Jenis-jenis evaluasi
Kepegawaian
Pembelajaran Jarak Jauh
Tamara Ayu Ardyanto (36)
XII – OTKP 1

Jl. Pejaten Raya/ Komp. Depdikbud No.7, RW.6, Pejaten Bar., Kec.
Ps. Minggu, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta
12510
PILILAH JAWABAN YANG TEPAT!
11. Kemampuan seornag pegawai negeri sipil untuk bekerja bersama-sama dengan orang
lain dalam menyelesaikan suatu tugas yang ditentukan sehingga mencapai daya guna
dan hasil yang sebesar-besarnya disebut…
F. Kesetiaan
G. Tanggung jwab
H. Kerja sama
I. Ketaatan
J. Prestasi kerja
12. Menyalahgunakan wewenang merupakan salah satu…
F. Kewajiban pegawai
G. Hak pegawai
H. Larangan pegawai
I. Bonus pegawai
13. Perkawinan adalah ikatan lahir batin antara seorang pria dengan seorang wanita
sebagai suami istri dengan tujuan membentuk keluarga yang bahagia dan kekal
berdasarkan Ketuhanan Yang Maha Esa, beristri lebih dari seorang dan perceraian
sejuah mungkin harus dihindarkan. Pengertian tersebut terdapat pada…
F. PP No.45 Tahun 1990
G. Surat edaran No.8
H. PP No.9 Tahun 1945
I. PP No.30 Tahun 1983
J. Undang-undang No.1 Tahun 1974
14. Prosedur pemberhentian pegawai adalah…
F. Keinginan direksi
G. Musyawarah P4P
H. Keinginan HRD
I. Sepihak oleh direksi
J. Direksi dan HRD
15. Kesejahteraan pegawai dikenal sebagai keuntungan mencakup semua jenis
penghargaan berupa uang yang tidak dibayrkan secara langsung kepada pegawai. Ini
merupakan pengertian kejashteraan pegawai menurut…
F. Mutiara Pangabean
G. UU No.13 Tahun 2003
H. Malayu S.P
I. UU No.15 Tahun 2003
J. I.G Wursano
16. Berikut yang termasuk dasar hukum cuti adalah…
F. UU No. 21 Tahun 1990
G. UU No. 43 Tahun 1999
H. UU No. 33 Tahun 1985
17. Surat sangat sangat rahasia terdiri atas….amplop
F. 7
G. 5
H. 4
I. 3
J. 2
18. Pada penyimpanan dokumen, ada berapa langkah menyimpan arsip system subjek
yang baik dan benar….
F. 10
G. 5
H. 7
I. 11
J. 9
19. Memberikan pernyataan efektif suatu program selama kurun waktu tertentu dan
dimulai setelah program berjalan, merupakan pengertian dari evaluasi…
F. Evaluasi sumatif
G. Evaluasi hasil
I. Evaluasi formatif
J. Evaluasi proses
20. Menurut Bahasa latin kata data adalah
F. Datum
G. Datin
H. Datan
I. Datem
J. Datum

Bank Soal Kepeg XII OTKP 1 Bab 1-8

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Bank Soal Kepeg XII OTKP 1 Bab 1-8

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

1.

2. Yang termasuk Hukuman disiplin sedang yaitu...

6. Jenis pemberhentian Pegawai Negeri Sipil menurut Undang-Undang No.5 tahun

8. Tentang pembagian, penggunaan, cara yang dipungut, penyetoran, dan besarnya

9. Berikut yang bukan termasuk keuntungan cuti adalah...

10. Macam-macam pensiun, kecuali...

Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian

Kelas : XII OTKP 1

Tahun ajar : 2020/2021

SMK Negeri 8 Jakarta

Kec. Ps. Minggu, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota

Menurut pernyataan diatas yang termasuk tujuan pemberian kesehjahteraan pegawai

2. Pola yang di dotetapkan untuk tingkah laku merupakan pengertian..

4. Pemutusan hubungan kerja seseorang karyawan denan suatu organisasi perusahaan

5. Perhatikan pernyataan di bawah ini:

6. Keputusan presiden yang mengatur tentang pembagian, penggunaan, cara

7. Bagi pegawai yang loyal bekerja selama bertahun-tahun berhak mendapat...

9. Cara menyimpan dokumen kepegawain dengan cara mendatar disebut...

10. Perhatikan pernyataan berikut:

Nama : Annisa Destiyawati

1. Disiplin berasal dari kata “Disciplina” yang berasal dari bahasa....

2. Kesanggupan pegawai negeri sipil untuk menaati kewajiban dan menghindari

4. Batas usia maksimal bagi seorang PNS pensiun adalah……

5. Berapa lama hak cuti tahunan setiap pegawai…….

6. Perkawinan bagi PNS diatur dalam Peraturan Pelaksanaan Tersendiri Perihal

7. Menjamin kesegaran jasmani dan rohani pegawai yang bersangkutan merupakan …

8. Dana kesejahteraan pegawai diatur dalam…

9. Dibawah ini yang bukan merupakan peralatan penyimpanan dokumen kepegawaian

1. Kombinasi dari berbagai kegiatan yang dilakukan untuk memelihara fasilitas

4. Petugas yang mengagendakan surat disebut ...

5. Berikut sebab - sebab diberlakukannya pensiun, adalah ...

6. Kewajiban pegawai ditetapkan dalam ...

7. Permintaan pensiun dini minimal masa kerja ... tahun

8. Peraturan Pemerintah (PP) yang mengatur tentang kebijakakan pengupahan tertuang

10. Larangan hubungan sedarah diatur dalam ...

SMK NEGERI 8 JAKARTA

2. Menyalahgunakan wewenang merupakan salah satu

3. Disipilin pegawai diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun

5. Pasal 31 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata mengatur tentang

8. Istirahat on the job meliputi

9. Berikut ini yang termasuk manfaat cuti, kecuali

Nama : Aulia Rahma

Otomatisasi Tata Kelola

SMK Negeri 8 Jakarta

3. Pemberian kenaikan pangkat pada PNS diatur dalam peraturan...

Nama : Bambang Hermawan

3. Perhatikan beberapa hal berikut!

6. Seorang pegawai diperkenankan mengambil cuti sakit dengan ketentuan menurut

7. Petugas yang mengagendakan surat disebut ...

SMK Negeri 8 Jakarta

3. Yang bukan sebab-sebab pemberhentian pegawai adalah…

4. Yang bukan merupakan contoh layanan penyedia asuransi adalah…

5. Kata cuti berasal dari Bahasa India yaitu…

6. Pengarsipan secara horizontal atau disebut juga secara…

8. Batas usia kerja bagi PNS adalah…

9. Yang bukan termasuk ruang lingkup evaluasi adalah…

Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian

Website: smkn8jkt.id, E-mail :smknegeri8jakarta@gmail.com

1. Yang bukan termasuk larangan pegawai adalah…

5. Yang bukan alasan PNS diberikan uang tunggu adalah…

7. Perhatikan pilihan tersebut!

9. Pada usia berapa biasanya seorang pegawai pensiun normal…

10. Pejabat yang tidak memberikan cuti adalah…