Nama : Abdillah Arham

NIM : 18422039

1. KOMUNIKASI EFEKTIF

Pada materi pelatihan pengembangan diri kali ini kita akan merefleksikan komunikasi efektif, maka
kita mulai dari pengertian komunikasi efektif. Namun sebelum pada pengertian, coba kita bayangkan
bagaimana kita apabila berinteraksi dengan seseorang hanya dengan bahasa isyarat, atau kita
berkomunikasi dengan media sosial chatingan misalnya hanya menggunakan emoticon, maka
bagaimana kita dapat memahami pesan dengan baik, susah bukan? Oleh karenanya komunikasi
efektif sangatlah penting bagi kehidupan kita sehari-hari.

Pengertian komunikasi efektif adalah suatu proses penyampaian informasi (pesan, ide, gagasan) dari
satu pihak kepada pihak lain. Pada umumnya, komunikasi dilakukan secara lisan atau verbal yang
dapat dimengerti oleh kedua belah pihak. apabila tidak ada bahasa verbal yang dapat dimengerti
oleh keduanya, komunikasi masih dapat dilakukan dengan menggunakan gerak-gerik badan,
menunjukkan sikap tertentu, misalnya tersenyum, menggelengkan kepala, mengangkat bahu. Cara
seperti ini disebut komunikasi nonverbal.

Sebelum saya mengikuti pelatihan pengembangan diri ini saya tidak mengerti bahwa manfaat dari
komunikasi sangatlah banyak salah satu yang dapat saya aplikasikan langsung adalah ketika kita
berinteraksi dengan teman yang beda umur dengan kita. Dalam materi ini kita diajarkan komunikasi
akan sangat efektif apabila lawan bicara kita satu frekuensi dengan kita, sehingga pesan yang kita
sampaikan kepada lawan bicara akan mudah dimengerti dan begitu pula sebaliknya. Interpretasi
suatu pesan akan terbentuk dari pola pikir seseorang melalui kebiasaannya, sehingga semakin sama
latar belakang budaya antara komunikator dengan komunikan maka komunikasi semakin efektif.

Komunikasi akan sangat efektif dan efisien apabila dipengaruhi dari berbagai latar belakang, sebagai
contoh, dalam kelompok maka komunikasi kita akan berjalan dengan efektif apabila tiap individual
dapat bekerja sama dengan baik, juga dapat memperjuangkan satu tujuan bersama. Sebagai contoh
lagi semakin tinggi tingkat pendidikan seseorang akan sangat mempengaruhi komunikasi tersebut,
biasanya seseorang dengan latar belakang pendidikan yang baik akan melihat dari banyak sudut
pandang dan lebih mendalam ketika membicarkan sesuatu.

Tujuan dari komunikasi efektif sangatlah bermanfaat bagi kita, memberikan kemudahan dalam
memahami pesan yang disampaikan antara pemberi informasi dan penerima informasi sehingga
bahasa yang digunakan oleh pemberi informsi lebih jelas dan lengkap, serta dapat dimengerti dan
dipahami dengan baik oleh penerima informasi, atau komunikan. Agar pengiriman informasi dan
umpan balik atau feed back dapat seimbang sehingga tidak terjadi monoton atau kesalah pahaman.
Selain itu komunikasi efektif dapat melatih penggunaan bahasa nonverbal secara baik
Materi ini sangatah bermanfaat, adapun manfaat-manfaat yang dapat kita ambil dan kita praktekan
dalam kehidupan sehari-hari adalah, funfamental dalam kehidupan, yaitu sebagaimana komunikasi
tidak dapat dipisahkan dari kehidupan, maka sudah seharusnya manusia mempelajari ilmu
berkomunikasi yang baik. Bagi manusi yang merupakan makhluk sosial, komunikasi sangat
diperlukan dalam membangun interaksi dan hubungan sosial karena melalui komunikasi seseorang
dapat saling bertukar pikiran, ide, pendapat, ataupun berbagi informasi, emosi, serta keyakinan
mereka dengan orang lain. Vital untuk kedudukan atau posisi, kedudukan, karir, posisi ataupun
jabatan serinkali dipengaruhi oleh kemnampuan berkomunikasi yang baik, di mana seseorang dapat
menyalurkan ide kreatif, pendapat, keyakinan, dan sebagainya dalam bentuk pesan kepada pihak
lain sehingga pihak lain tersebut dapat memahami, menerima dan megakui kebenaran pesan yang
disampaikan, serta mengevaluasi kualitas performa kerja seseorang tersebut. meningkatkan
kompetensi komunikasi yang baik, pendidikan yang tinggi tidak menjamin seseorang memiliki
kompetensi komunikasi yang baik. Mengingat banyaknya peran komunikasi dalamkehidupan, maka
manusia sebagai makhluk yang cerdas sudah sewajarnya berkeinginan untuk meningkatkan kualitas
dirinya dengan meningkatkan kompetensi komunikasi yang baik. Perbaikan kemampuan komunikasi
pada diri pribadi juga dapat memperbaiki atau meningkatkan kemampuan berpikir dalam
menyaring, mengeveluasi, meyakini dan menerapkan informasi-informasi yang diterima sehingga
dapat diaplikasikan pada pola pikir, sikap, dan perilaku diri sendiri dalam kehidupan sehari-hari.

Lantas bagaimana kita dapat mengembangkan ketrampilan komunikasi efektif yaitu, menyampaikan
dengan jelas pesan yang ingin diungkapkan dan alasan-alasan yang melatar belakangi pesan
tersebut. Kemudian menentukan metode komunikasi yang pantas dan sesuai dengan konteks dalam
pesan yang ingin disampaikan, waktu, lokasi, serta audiens atau penerima yang dituju. Menyipakan
pesan yang akan disampaikan dengan bahasa yang baik dan pantas sehingga dapat dengan mudah
dipahami dan diterima oleh penerima yang dituju. Penguatan atau penambahan informasi serta
contoh juga terkadang dibutuhkan untuk mendukung pesan yang ingin diungkapkan dan setelah
melakukan hal ini, maka hendaknya pesan utama diulang atau disampaikan kembali agar
memperjelas inti dari pesan keseluruhan. Pesan akan lebih dapat diterima apabila pesan tersebut
berasal dari sumber yang memiliki kredibilitas. Mempertimbangkan hal-hal yang merupakan
keuntungan bagi penerima pesan apabila dia dapat menerima pesan tersebut. misalnya ketika
seorang pedagang mempromosikan barang dagangannya menggunakan komunikasi, maka
hendaknya pedagang tersebut menyampaikan juga mengenai kelebihan atau keuntungan yang akan
didapatkan oleh pembeli sehingga pembeli percaya dan membeli barang dagangannya. Pastikan
bahwa pesan yang ingin diungkapkan adalah hal yang menarik atau sampaikan pesan yang ingin
diungkapkan dengan cara yang menarik agar dapat menarik perhatian pihak yang dituju.
2. KERJASAMA TIM

Dalam materi terakhir dalama pelatihan pengembangan diri pesantrenisasi Universitas Islam
Indonesia ini membahas kerjasama tim, yakni setelah kita mengenali segala potensi individu yang
harus kita miliki dalam segala kondisi, maka kali ini potensi dalam kerjasama tim ini sangatlah
penting untuk kebutuhan pengembangan diri kita. Namun, mengapa masih banyak orang di luar
sana menghindari kerjasama tim ini, padahal banyak sekali keuntungan yang dapat diterima dari
bekerja sama dalam tim, baik untuk diri seseorang dan juga organisasi, tak hanya menawarkan
kesempatan yang luar biasa untuk perkembangan profesionalitas, tetapi kerjasama tim juga berarti
kita dapat membuat pekerjaan terasa lebih ringan dan mudah.

Sering kita ketahui bahwa dalam sebuah tim, terkadang kita memiliki rekan yang tidak
mengenakkan, atau rekan yang individualis, namun hal-hal tersebut justru yang akan mewarnai
sebuah tim menjadi tim yang hebat, apabila dikontrol oleh leader atau pemimpin yang tegas nan
bijaksanana. Salah satu keuntungan terbesar yang akan kita terima setelah melakukan kerjasama tim
adalah kita dan sebuah organisasi akan mendapat inspirasi serta ide-ide baru dari sebuah diskusi
antar rekan. Ketika kita saling bertukar gagasan atau ide, ada sebuah ruang lingkup kreativitas yang
jauh lebih banyak dan lebih luas dibandingkan ketika kita memikirkannya sendirian.

Salah satu manfaat yang dapat kita dapatkan ketika bekerja sama adalah ketika dalam lingkungan
tim yang efektif, rekan akan percaya diri dalam mengemukakan gagasan mereka. Tanggung jawab
terhadap leader (pimpinan) akan menjadi tanggung jawab bersama sehingga kita lebih percaya diri
ketika menyampaikan sesuatu kepada sang leader. Bekerja sama dalam tim juga dapat membuat kita
dan rekan kita menyelesaikan sebuah permasalahan melalui sudut pandang yang berbeda sesuai
dengan latar belakang dan pengalaman masing-masing.

Seperti telah dijelaskan Pada materi sebelumnya kita diajarkan bahwa komuniksi efektif adalah salah
satu kunci keberhasilan seseorang, begitu pula dalam kerja sama tim, komunikasi menjadi kunci
keberhasilan dari berbagai pekerjaan sebuah tim. Bekerja secara teratur dalam hal semacam ini juga
akan membantu kita mengembangkan keterampilan komunikasi kita dengan rekan atau anggota
lain. Melalui kerjasama tim, kita dapat dengan bebasnya melakukan diskusi terbuka sehingga setiap
anggota tim akan mendapatkan informasi yang memadai berkaitan dengan tujuan yang akan dicapai
tim tersebut. Dalam hal ini, kerja sama tim dapat memungkinkan proyek ataupun permasalahan tim
selesai seefesien mungkin.

Ketika kita bekerja sama dengan tim dalam menuju tujuan bersama, beban kerja kita akan dibagi
kepada setiap anggota tim yang lainnya. Dalam kegiatan kerjasama tim yang sempurna, pekerjaan
tersebut harus dibagi secara merata dan diberikan sesuai dengan kemampuan atau keterampilan
masing-masing anggota tim kita. Kerjasama tim juga dapat memungkinkan kita untuk menerima atau
memberikan bantuan pada anggota tim lainnya untuk menyelesaikan beban kerja tersebut.

Maka penting bagi kita bahwa kerjasama tim dilakukan demi mencapai sebuah tujuan tertentu
secara bersama. Maka, ketika kita telah menyelesaikan sebuah pekerjaan sebelum anggota lain,
maka kita harus menawarkan bantuan kita untuk menyelesaikan pekerjaan yang lain. Dalam segi
manajemen, ketika berkaitan dengan delegasi tugas, hal yang harus kita lakukan adalah dengan
mempertimbangkan kekuatan dan kemampuan dari anggota tersebut. menugaskan sebuah
pekerjaan ke orang yang tepat akan sangat membantu dan menghasilkan efisiensi maksimum dan
hasil kerja yang berkualitas tinggi.

Selain banyak pemaparan diatas yang harus kita perhatikan adalah sebuah dukungan dan rasa saling
memiliki dalam sebuah lingkungan kerja dapat berkontribusi untuk meningkatkan kepuasan dalam
bekerja. Setiap anggota tim akan saling membantu, mengandalkan satu sama lain, dan membangun
kepercayaan di dalam kelompok tersebut. pada masa-masa sulit,  dukungan menjadi salah satu hal
krusial untuk mendapatkan kesuksesan suatu proyek. Ketika setiap anggota mampu memberikan
dan mendapatkan dukungan satu sama lain, maka kelompok tersebut akhirnya mencapai tujuan dari
proyek yang sedang dikerjakan. Jika masa-masa sulit tersebut diselesaikan sendiri, anda akan
kewalahan dan berisiko membuat keputusan yang tergesa-gesa dan tidak masuk akal.

Tidak hanya melalui kerja sama tim, kolaborasi yang tepat juga dapat membantu anda untuk
membangun perusahaan sendiri atau perusahaan tempat anda bekerja. Kolaborasi terjadi ketika dua
individu atau sekelompok orang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama dengan berbagi
gagasan dan keterampilan milik mereka. Kolaborasi bisa dilakukan untuk tim tradisional ataupun
virtual. Selain itu, kolaborasi ternyata memberikan bebearpa aspek pekerjaan yang perlu anda
ketahui, seperti brainstorming, memberikan nilai-nilai, dan juga pembagian pekerjaan yang sama
rata.

Dalam brainstorming, kolaborasi di dalam tim dapat membawa para anggota tim berkumpul
bersama dan bekerja untuk mencapai tujuan yang sama melalui berbagai perspektif untuk
memberikan suatu solusi dengan cara atau ide yang beragam. Karena memiliki tujuan yang sama
dengan anggota tim lainnya, sering kali kolaborasi ini dapat memberikan sebuah inspirasi bagi setiap
anggotanya. Terdapat pula nilai-nilai yang bermanfaat dari bekerja sama dengan tujuan yang sama,
baik untuk perusahaan ataupun tim. Pembagian tugas bagi setiap anggota juga membuat beberapa
anggota tim mendapatkan kesempatan yang sama untuk berpartisipasi dan mengomunikasikan
gagasan mereka.