Nama:sultanrusidi qm

Nim:5180211337

Kelas:KOMBISVII

Ujit
Coefficientsa

Standardized
Coefficients
UnstandardizedCoefficients

Model B Std.Error Beta T Sig.

1 (Constant) 39,35
3 15,069 2,611 ,015
Gaya_Kepemimpinan ,34
5 ,209 ,28
1,649 ,11
Lingkungan_Kerja ,46
2 ,197 ,40
2
2,343 ,02
0
1
7 a.DependentVariable:Kinerja_Karyawan

DarihasiltersebutdiketahuibahwaSignifikanvariabelGayakepemimpinan
(X1)sebesar0,111>0,05,yangberartibahwavariabelkinerjakaryawantidakdipengaruhi
gayakepemimpinan.Sebaliknya,Signifikanlingkungankerja(X2)sebesar0,027<0,05,
yangberartibahwavariabelkinerjakaryawandipengaruhilingkungankerja.

Ttabel=2,02439
Gayakepemimpinan
Karenathitungsebesar1,649lebihkecildari2,02439,sehinggadapat
disimpulkanbahwaH0diterimadanHaditolak,yangberartibahwa“Tidakada
Pengaruhgayakepemimpinan(X)terhadapKinerjakaryawan(Y).nilaithitung 1,649
dianggaplebihkecildarinilaittabel2,02439dalamanalisisregresi linearsederhana.
Lingkungankerja
Karenathitungsebesar2,343lebihbesardari2.02439,sehinggadapat
disimpulkanbahwaH0ditolakdanHaditerima,yangberartibahwa“Ada
Pengaruhlingkungankerja(X)terhadapKinerjakaryawan(Y).nilaithitung
2,343dianggaplebihbesardarinilaittabel2,02439dalamanalisisregresi linearsederhana.

Ujideterminan
ModelSummary
 AdjustedR Std.Errorofthe
Model R RSquare Square Estimate
6
1 ,571a ,326 ,27
6 7,63

a.Predictors:(Constant),Lingkungan_Kerja,Gaya_Kepemimpinan
GayaKepemimpinan
Darioutputdiatas,diketahuinilaiRSquaresebesar0,326.Nilaiinimengandung
artibahwa:Pengaruhgayakepemimpinandanlingkungankerja(X)terhadap Kinerja
karyawan(Y)adalahsebesar32,6%,sedangkan67,4%Kinerjakaryawan
dipengaruhiolehvariablelainyangtidakditeliti.
LingkunganKerja
Darioutputdiatas,diketahuinilaiRSquare0,326.Nilaiinimengandungarti
bahwaadapengaruhlingkungankerja(X)Terhadapkinerjakaryawan(Y)adalah
sebesar32,6%sedangkan67,4%kinerjakaryawandipengaruhiolehvariabellain yang
tidakteliti.
Kesimpulan
GayaKepemimpinan
Gayakepemimpinan(X)berpengaruhpositifterhadapkinerjakaryawan(Y)dengan
totalpengaruhsebesar32,6%.Pengaurhpositifiinibermaknasemakinmeningkatnya gaya
kepemimpinanseorangkaryawanmakaakanberpengaruhterhadappenurunankinerja
karyawantersebut.
LingkunganKerja
Lingkungankerja(X)berpengaruhpositifterhadapkinerjakaryawan(Y)dengantotalpengaruh
sebesar32,6%.Pengaruhpositifinibermaknasemakinmengingkatnya
lingkungankerjaseorangkaryawanmakaakanberpengaruhterhadappenurunakinerja
karyawantersebut

ujiF
ANOV Aa
Model SumofSquares df MeanSquare F Sig.

1 Regression 762,28
3 2 381,14 7 58,31 ,005b

Residual 1574,38
4 2
1 6,536

1
Total 2336,66
7 29

a.DependentVariable:Kinerja_Karyawan
b.Predictors:(Constant),Lingkungan_Kerja,Gaya_Kepemimpinan
 HasildaripengujianF,diketahuiFhitungsebesar6,536.Nilaiinilebihbesar
darinilai4,sehinggadapatdisimpulkanbahwamodeliniadalahditerima.Dengan
katalain,modelgayakepemimpinandanlingkuangankerjaterhadapkinerja karyawan
didukungolehteori.Selainitu,denganmelihatpadaSignifikananova,
bahwanilaisignifikansinyaadalah0,005<0,05,yangberartimodelpenelitianadalah
diterimapadatingkatkepercayaan0,05.