Pembahasan Soal dan Latihan Bab 19

Akuntansi Keuangan Menengah 3

Anggota Kelompok 2 :

1.Mazaratul Aini (C1C019124)

2. Sely Selvia Manik (C1C019100)

3. Reisya Shafira (C1C019027)

4. Widia Ayu Jayanti (C1C019013)

5. Fitra Risky Amanda (C1C019145)

6.Regita Cahyani Istifarroh (C1C019173)

7. Sindi Wulandari (C1C019153)

8. Daffa Ryan Syachghifari (C1C018169)

9. Yasrialdi (C1C019104)

10. Lukas Sigalingging (C1C019131)

11. Seriya Damanik (C1C019015)

12. Panji Ruha dewanata (C1C019093)

13. Dyah Nur'Aliyah (C1C019040)

 Latihan 19. 1
  Latihan 19.2

 Latihan 19.3

Pt lazy memiliki 50 orang karyawan . pada tahun 2015 Pt Lazy mulai memberikan program
cuti berimbalan untuk karyawannya. Setiap karyawan berhak atas 5 hari cuti berimbalan dlam
1 tahun dan dapat diakumulasikan pada tahun2 berikutnya .setiap karyawan yang cuti akan
mendapatkan imbalan sebesar Rp. 800.000 perhari. Pada tahun 2015 ,35 karyawan sudah
mengambil penuh hak cuti berimbalan .sedangka 15 karyawan sudah mengambil 3 hari .
hitunglah beban dan liabilitas atas cuti berimbalan yang diakui Pt Lazy tahun 2015.

Penyelesaian :

Dik :

Jumlah karyawan : 50 orang

Hak cuti berimbalan : 5 hari

Jumlah imbalan : 800.000/hari

Yang mengambil cuti : 35 orang (5 hari) & 15 orang (3hari)

Dit : hitunglah beban dan liabilitas atas cuti berimbalan yang diakui pt lazy pada tahun 2015
Pembahasan :

= {(35 orang x 5 hari) + (15 orang x 3 hari ) } x 800.000

={(175+45)} x 800.000

=220 x 800.000

=176.000.000

Jadi beban cuti berimbalan dan liabilitas yang diakui tahun 2015 = 176.000.000

Dengan jurnal:

a. Jurnal penyesuaian tanggal 31 desember 2015:

Beban cuti berimbalan 176.000.000
Hutang cuti berimbalan 176.000.000
b. Pada saat bonus dibayar
Hutang cuti berimbalan 176.000.000
KAS 176.000.000

 Latihan 19.4

PT. Purnabakti memiliki program iuran pasti dengan iuran jatuh tempo tiap akhir bulan
sebesar Rp 4.000.000. Iuran bulan November 2015 telah dibayar sejumlah Rp 3.000.000 pada
pertengahan Desember 2015, sedangkan iuran bulan Desember telah dibayar seluruhnya
pada awal Januari 2016. Hitung liabilitas yang diakui PT Purnabakti pada 31 Desember 2015
terkait program iuran pasti.

Diketahui :
Iuran bulanan jatuh tempo tiap akhir bulan
Nilai iuran bulanan = 4.000.000
Iuran november dibayar 3.000.000 pada pertengahan desember 2015
Iuran desember dibayar lunas pada awal januari 2016

Pertanyaan :
Berapa liabilitas yang diakui PT Purnabakti pada 31 Desember 2015 terkait program iuran
pasti ?
Pembahasan :
program iuran pasti diakui sebagai liabilitas (beban terakru), setelah dikurangi dengan iuran
yang telah dibayar. Jika iuran tersebut melebihi iuran terutang untuk jasa sebelum akhir
periode pelaporan, maka entitas mengakui kelebihan tersebut sebagai aset (beban dibayar di
muka) sepanjang kelebihan tersebut akan mengurangi pembayaran iuran di masa depan atau
dikembalikan.
Total iuran pasti tahun 2015 = iuran bulanan x 12
= 4.000.000 x 12
= 48.000.000
Sudah terbayar selama 2015
Jan – okt = 40.000.000
Nov = 3.000.000
Total terbayar 2015 = 43.000.000
Belum terbayar = 48.000.000 – 43.000.000
= 5.000.000
liabilitas yang diakui PT Purnabakti pada 31 Desember 2015 terkait program iuran pasti
adalah 5.000.000.

 Latihan 19.5

Pada tahun 2015 PT. Pension Berkomitmen Melakukan PKK atas 20 orang karyawan dangan jumlah
pesangon keseluruhan senilai Rp. 1.500.000,00 selain itu , PT Pension juga menawarkan kepada 15
orang karyawan lainnya untuk berhenti secara sukarela. Setiap karyawan akan menerima pesangon
masing-masing Rp. 80.000.000 jika menerima tawaran tersebut. PKK direncanakan efektif dilakukan
diawal tahun 2016. Dalam kasus ini PT. Pension sudah memiliki komitmen yang jelas
untukmelakukan PKK dan biayaterkait restrukturisasi telah diakui. Untuk PKK secara sukarela, PT
Pension mengestimasi 2/3 karyawan akan menerima tawaran PKK tersebut . Berapa Beban pesangon
PKK yang harus diakui PT.Pension tahun 2015 ?

Jawaban :

Diketahui : Jumlah Pesangon PKK : Rp. 1.500.000 ( 20 orang)

Jumlah pesangon PKK sukarela : Rp. 80.000.000 (15 orang estimasi 2/3)

PKK efektif pada awal tahun 2016 .

Pertanyaannya : Berapa Beban pesangon PKK yang harus diakui PT.Pension tahun 2015 ?

 Bebanpesangon yang diakuihanyapada PKK yang

 PastiterjadiyaituRp. 1.500.000.

 Soal 19.1

Bebanterkaitpesangon yang diakui 31 Desember 2015

100 Karyawan X Rp20.000.000=2.000.000.000

BebanImbalanKerja-Pesangon 2.000.000.000

Provisi 2.000.000.000

 SOAL 19.2

Berikut adalah informasi terkait program cuti berimbalan pada PT Biebier:

PT Biebier memiliki program cuti berimbalan untuk karyawannya. Setiap karyawan berhak atas 10
hari cuti berimbalan per tahun. Cuti ini dapat diakumulasikan hingga 3 tahun ke depan, namun jika
terjadi PKK, maka cuti berimbalan yang diakumulasikan dari tahun sebelumnya tidak dibayar. Nilai
cuti berimbalan per hari disesuaikan dengan nilai gaji harian tahun itu, yaitu 2 kali gaji harian. Pada
akhir tahun 2015, perusahaan memiliki data terkait cuti berimbalan sebagai berikut.

• Jumlah karyawa adalah 450 orang dengan rata-rata sisa cuti berimbalan 8 hari.
• Berdasarkan data historis, 50% dari cuti berimbalan tersebut akan diambil pada tahun berikutnya
(2016), dan masing-masing 25% di tahun-tahun berikutnya (2017 dan 2018).
• Gaji rata-rata per bulan adalah Rp3.000.000 dengan kenaikan 10% per tahun.
• Perputaran karyawan diperkirakan 15% per tahun.
• Masa kerja efektif 20 hari per bulan.
• Tingkat diskonto 8% berdasarkan obligasi korporasi berkualitas tinggi.

Diminta: Berdasarkan PSAK 24 (Revisi 2013), hitung liabilitas cuti berimbalan yang harus diakui PT
Bieber pada akhir tahun 2015!

JAWAB :
 450 orang x 2 hari = 900 hari 3.000.000 : 20 hari = Rp 150.000

Beban @Rp 300.000 x 900 hari 2 x 150.000 = 300.000

= Rp 270.000.000

Beban imbalan – Cuti imbalan Rp 270.000.000

Utang Rp 270.000.000

 SOAL 19.3

Pada tahun 2015, PT Haritua memiliki posisi saldo terkait program imbalan pasti adalah
sebagai berikut.

Nilai Kini Kewajiban Imbalan Kerja Pasti-Awal tahun 2015 225.000.000

Nilai Wajar Asset Program-Awal tahun 2015 175.000.000

Penghasilan Komprehensif Lain (kredit)-Awal tahun 2015 10.070.500

Biaya Jasa Kini 18.000.000

Tingkat Diskonto 10%

Iuran yang dibayarkan perusahaan pada Dana Pensiun 25.000.000

Imbalan Pensiun yang dibayarkan oleh Dana Pensiun 12.000.000

Nilai Kini Kewajiban Imbalan Pasti-Akhir 2015 260.000.000

Nilai Wajar Asset Program-Akhir 2015 205.000.000

Diminta :

1. Hitungbebanimbalanpastitahun 2015 danLiabilitas di laporanposisikeuangan

(Neraca) PT Haritua 31 Desember 2015!
Menghitung beban imbalan pasti PT Haritua 31 Desember 2015:

Nilai biaya imbalan pasti yang diakui dalam laporan laba rugi :
 - BebanBunga Rp 22.500.000

- PendapatanBunga Rp 17.500.000 -

- BungaNetoatasLiabilitas (Asset) imbalanpasti Rp 5.000.000

- BiayaJasa Rp 18.000.000 +

- Biayaimbalanpasti yang diakuidalamlaporanlabarugi Rp 23.000.000

Jadi, bebanimbalanpastitahun 2015 = Rp 23.000.000

Menghitung liabilitas di laporan posisi keuangan PT Haritua 31 Desember 2015 :

Nilai Kini Kewajiban Imbalan Pasti Awal Tahun. Rp 225.000.000

Nilai Wajar Asset Program di Awal Tahun. Rp 175.000.000 -

Liabilitas Imbalan Pasti Netto di Awal Tahun. Rp 50.000.000

Biaya Imbalan Pasti yang diakui dlm laporan keuangan laba rugi. Rp 23.000.000 +

Liabilitas Asset Imbalan Pasti Netto Akhir Tahun. Rp. 73.000.000

Jadi, liabilitas di laporanposisikeuangan PT Haritua per 31 Desember 2015 sebesarRp

73.000.000

2. Buat jurnal yang dibutuhkan PT Haritua terkait program imbalan pasti tahun 2015!

Jurnal :

Beban Rp. 23.000.000

Penghasilan komprehensif lain Rp. 75.000.000

Kas Rp. 25.000.000

Liabilitas Rp. 73.000.000

 Soal 19.4
Pada tahun 2015, PT Pascakerja memiliki posisi saldo terkait program imbalan pasti adalah
sebagai berikut :
Nilai kini kewajiban imbalan pasti-awal tahun 2015 125.000.000
Nilai wajar aset program-awal tahun 2015 110.000.000
Penghasilan komprehensip lain (debit)-awal tahun 2015 14.000.000
Biaya jasa kini 17.000.000
Tingkat diskonto 11%
Iuran yang dibayarkan perusahaan pada dana pensiun 13.000.000
Imbalan pensiun yang dibayarkan oleh dana pensiun 10.000.000
Nilai kini kewajiban imbalan pasti-akhir 2015 135.000.000
Nilai wajar aset program-akhir 2015 140.000.000
Batas atas aset (asset celling) 2.000.000
Diminta :
1. Hitunglah beban imbalan pasti tahun 2015, liabilitas (aset) imbalan pasti dan
penghasilan kompherensif lain di laporan posisi keuangan (neraca) PT Pascakerja 31
des 2015! Nilai wajar aset program pada akhir 2015 adalah sebelum penyesuaian
terhadap batas aset.
2. Buat jurnal yang dibutuhkan PT Pascakerja terkait program imbalan pasti tahun
2015!

Jawaban :
1. biaya bunga = 11% x 125.000.000
= 13.750.000
Pendapatan bunga = 11% x 110.000.000
= 12.100.000
Liabilitas awal = 14.000.000 + 125.000.000 – 110.000.000
= 29.000.000
Liabilitas tahun berjalan = {( 13.750.000 – 12.100.000) + 17.000.000} +
(13.000.000-17.000.000) – (13.000.000)
= 18.650.000 – 4.000.000 – 13.000.000
= 1.560.000
Liabilitas akhir = 29.000.000 + 1.650.000
= 30.650.000

2. jurnal :
Beban 18.650.000
Penghasilan kompherensif lain 25.000.000
Kas 13.000.000
Liabiltas 30.650.000

 Soal 19.5
 Pada tahun 2015, PT Purnabhakti memiliki saldo terkait program imbalan pasti adalah
sebagai berikut:

Nilaikinikewajibanimbalanpasti-awaltahun 2015 120.000.000

Nilaiwajar asset program-awaltahun 2015 110.000.000
Penghasilankomperehensif lain (kredit)-awaltahun2015 5.000.000
Biayajasalalu 6.500.000
Biayajasakini 3.000.000
Tingkat diskonto 8%
Iuran yang dibayarkanolehdanapensiun 4.100.000
Imbalanpensiunyang dibayarkanolehdanapensiun 3.100.000

Nilaikinikewajibanpasti-akhir 2015 145.000.000

Nilaiwajar asset program-akhir 2015 130.000.000

Diminta:

1. Hitung beban imbalan pasti tahun 2015, liabilitas dan penghasilan komperehensif lain
dilaporan posisi keuangan (neraca) PT purnabhakti 31 desember 2015!

2. Buat jurnal yang dibutuhkan PT purna bhakti terkait program imbalan pasti tahun 2015!

Jawaban

 Membandingankan NKKIP dengan NWAP

120.000.000 - 110.0000.000 = 10.000.000
hasil tersebut di jadikan sebagai liabilitas
 Pendapatanbunga
8%X110.000.000 = 8.800.000
 Mengitung biaya Bunga
8% X 126.500.000 = 10.120.000
 Nilaikinikewajibanimbalanpasti
126.500.000 + 3.000.000 +10.120.000 – 3.100.000 + 8.480.000 = 145.000.000

 menghitung selisih antara NKKIP

145.000.000 – 136.620.000 = 8.480.000
 Nilaiwajar asset program
 110.000.000 + 8.800.000 + 4.100.000 – 3.100.000 + 10.200.000= 130.000.000
 menghitung selisih NWAP
130.000.000 - 119.800.000 = 10.200.000
 menghitung saldo akhir pada kelompok jurnal umum
10.820.000 - 4.200.00 - 1.720.000 = 5.000.000

Jurnalumum Memo

Nilaiwaj
2015 Penghasilankompre liabililita Nilaikinikewajibanimbal
Beban Kas ar asset
hensif lain s anpasti
program

(10.000.0 110.000.
Saldoawal (5.000.000) (120.000.000)
00) 000

6.500.0
Biayajasalalu (6.500.000)
00

Saldoawaldisesu 6.500.0 (10.000.0 110.000.

(5.000.000) (126.500.000)
aikan 00 00) 000

3.000.0
Biayajasakini (3.000.000)
00

10.120.
Biaya bunga (10.120.000)
000

Pendapatanbung (8.800.0 8.800.00

a 00) 0

(4.100.0 4.100.00
Iuran
00) 0

(3.100.0
Imbalan 3.100.000
00)

Remensurement 8.480.000 (8.480.000)

-rugi

Remesurement- 10.200.0
(10.200.000)
untung 00

Jumlahtahunberj 10.820. (4.100.0 (5.000.00

(1.720.000)
alan 000 0) 0)

15.000.0 130.000.
Saldoakhir (6.720.000) 145.000.000
00 000

jurnal yang dibutuhkan PT purnabhaktiterkait program imbalanpastitahun2015!

Beban 10.820.000

Kas 4.100.000

liabilitas 5.000.000

penghasilan komprensif lain 1.720.000