1.

Tuliskan dan Jelaskan Jenis Jenis Tunjangan yang bisa didapatkan

Pegawai Negeri yang anda ketahui (minimal 2 jenis)
Jawaban : 1. Tunjangan jabatan fungsional (berdasarkan sifat pekerjaan, misalnya
dokter, dosen, pengamat gunung berapi, pustakawan, peneliti, hakim, dll)

2. Tunjangan jabatan struktural (berdasarkan jabatan dalam organisasi, misalnya

dirjen, irjen, kepala biro, dll)
3. Tunjangan kemahalan (diberikan untuk yang bertugas di daerah yang
kebutuhan pokoknya tinggi)
4. Tunjangan daerah terpencil (diberikan untuk yang bertugas di daerah terpencil,
misalnya daerah indonesia timur

2. Jelaskanlah yang termasuk pegawai ASN!

Jawaban : Pegawai ASN terdiri atas:

a. PNS, yang merupakan Pegawai ASN yang diangkat sebagai pegawai tetap oleh
pejabat Pembina kepegawaian dan memiliki nomor induk pegawai secara
nasional.
b. PPPK, merupakan pegawai ASN yang diangkat sebagai pegawai dengan
perjanjian kerja oleh pejabat Pembina kepegawaian sesuai dengan kebutuhan
instansi pemerintah dan ketentuan Undang-Undang

3 Jelaskanlah pengertian penilaian kerja pegawai!

Jawaban : Pengertian penilaian kerja pegawai:

Penilaian pelaksanaan pekerjaan pegawai adalah merupakan proses kegiatan

yang dilakukan untuk mengevaluasi tingkat pelaksanaan pekerjaan atau unjuk
kerja (perfomance appraisal) seorang pegawai. Dilingkungan PNS dikenal dengan
DP-3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan) yang diatur dalam PP 10 Tahun
1979.

4. Tuliskan prinsip-prinsip total quality governance!

Jawaban : Prinsip-prinsip total quality governance:

a. Mempertemukan tuntutan masyarakat dan kemampuan pemerintahan

b. Mekanisme kerja yang berorientasi pada pasar
c. Fokus kerja pada hasil ( keluaran ) bukan masukan
d. Mengutamakan kerja partisipatif
e. Melakukan kerjasama, koordinasi dan kemitraan

5. Tuliskanlah larangan dalam merit sistem!

Jawaban : Larangan dalam merit sistem:

a. Diskriminatif (SARA dan Gender)

b. Kolusif, nepotisme, dan favoritisme
c. Menghalangi hak konstitusional
d. Mempergunakan aktivitas politik yang koersif
e. Menghalangi hak untuk berkompetisi