Sesuai dengan tujuan kesehatan kerja menurut World Health Organization (WHO)

dan International Labour Association (ILO), kesehatan kerja bertujuan untuk

meningkatkan dan memelihara kesehatan guna meningkatkan kapasitas kerja, mencegah
penyakit pada pekerja sebagai akibat dari kondisi kerjanya, penempatan dan
pemeliharaan pekerja dalam lingkungan kerja sesuai dengan fisik dan psikologis. Sejalan
dengan tujuan inilah maka penting untuk dilakukan pemeriksaan kesehatan kepada para
pegawai sebagai screening terhadap status kesehatan mereka. Jelas tampak adanya
korelasi antara status kesehatan pegawai dengan produktivitas atau kerugian suatu
institusi atau organisasi.
Di negara maju seperti Amerika, lebih dari 60% angka kesakitan dan kematian
berhubungan dengan gaya hidup yang tidak sehat. Penyakit Jantung sebagai pembunuh
no.1 di Amerika telah menghabiskan dana sebesar 5,2 milyar dollar setahun dimana 3
juta dollar diantaranya merupakan dana yang dikeluarkan karena kehilangan hari-hari
kerja akibat pegawai yang sakit. Dengan kata lain, pegawai yang tidak sehat
menyebabkan kerugian tidak hanya dari segi finansial namun juga produktivitas, akibat
mereka menjadi lebih sering tidak masuk kerja.
Pemeriksaan kesehatan (Medical Check Up) adalah suatu prosedur yang dilakukan
untuk mengetahui status kesehatan individu saat ini dan sebagai usaha untuk memelihara
kesehatan secara berkala. Pemeriksaan kesehatan sebagai screening adalah suatu bentuk
tindakan pencegahan dan sering digunakan untuk mendeteksi adanya suatu penyakit
secara dini.
Melalui pemeriksaan kesehatan yang tepat dan teliti dapat membantu dalam
mendeteksi suatu penyakit yang tidak diketahui sebelumnya karena tidak menimbulkan
keluhan pada individu yang bersangkutan. Penyakit dan gangguan kesehatan yang dapat
dideteksi lebih dini tentu dapat mempermudah kontrol dan tindakan pengobatan sehingga
mencegah penyakit berkembang menjadi lebih serius dan yang tidak kalah penting
adalah tidak mengurangi kualitas hidup individu tersebut.
Pemeriksaan kesehatan tenaga kerja sangat penting untuk meningkatkan derajat
kesehatan dan produktivitas kerja serta mencegah terjadinya penyakit pada pekerja akibat
dari kondisi kerjanya. Kapasitas dan produktivitas pegawai juga ditentukan oleh keadaan
kesehatannya. Dimana hal ini dipengaruhi oleh banyak faktor termasuk kebiasaan hidup
sehari-hari dan kondisi lingkungan pekerjaan, yang pada akhirnya akan ikut menentukan
kinerja masing-masing pegawai. Bersandar pada pengertian inilah maka penting untuk
dilakukan pemeriksaan kesehatan secara berkala kepada seluruh pegawai.
 Tujuan dari pemeriksaan kesehatan kepada pegawai adalah untuk memberi jaminan
pegawai tersebut cocok untuk dipekerjakan dan tetap dalam keadaan bugar sepanjang
masa kerja. Selain itu juga sebagai deteksi dini (screening) dan penanganan penyakit
akibat kerja/penyakit yang berhubungan dengan pekerjaan.
Pelaksanaan dari pemeriksaan kesehatan pegawai juga memiliki landasan hukum
yang mengatur, yaitu sesuai dengan UU Kesehatan no.23 / 1992, pasal 23, ayat 2 :
Kesehatan Kerja meliputi pelayanan kesehatan kerja, pencegahan penyakit akibat kerja
dan syarat kesehatan kerja.

A. Rumusan Masalah
Adapun rumusan masalah dari penulisan makalah ini adalah sebagai berikut:
1. Apa yang dimaksud dengan screening?
2. Bagaimana tujuan dan sasaran screening?
3. Bagaimana proses pelaksanaan screening?
4. Apa saja jenis-jenis screening?
5. Bagaimana kriteria pelaksanaan screening?
6. Bagaimana hasil evaluasi screening?
7. Bagaimana aplikasi screening dalam kesehatan dan tenaga kerja?
8. Apa tujuan dilakukan screening di tempat kerja?
9. Apa saja jenis-jenis pemeriksaan kesehatan tenaga kerja?

B. Tujuan Penulisan
Adapun tujuan penulisan makalah ini yaitu untuk mengetahui :
1. Pengertian screening
2. tujuan dan sasaran screening
3. Proses pelaksanaan screening
4. Jenis-jenis screening
5. Kriteria pelaksanaan screening
6. Hasil evaluasi screening
7. Aplikasi screening dalam kesehatan dan tenaga kerja
8. Tujuan dilakukan screening di tempat kerja
9. Jenis-jenis pemeriksaan kesehatan tenaga kerja