RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

OPTIMALISASI KEGIATAN PEMANTAPAN MUTU INTERNAL

LABORATORIUM DI UPTD PUSKESMAS JAPAH
KABUPATEN BLORA

DISUSUN OLEH:
Nama : ARI RATNA KARTIKA,A.Md.AK
NIP : 19920515 201902 2 007
No Absen : 017
Jabatan : PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN
TERAMPIL
Unit Kerja : UPTD PUSKESMAS JAPAH

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN XL

PEMERINTAH KABUPATEN BLORA

BEKERJASAMA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI JAWA TENGAH
2019
 HALAMAN PERSETUJUAN
RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

Judul : OPTIMALISASI KEGIATAN PEMANTAPAN MUTU

INTERNAL LABORATORIUM DI UPTD PUSKESMAS
JAPAH KABUPATEN BLORA
Nama : ARI RATNA KARTIKA, A.Md.AK
NIP : 19920515 201902 2 007
No. Presensi : 017

Disetujui untuk diseminarkan pada:

Hari,tanggal : Jumat, 17 Mei 2019
Tempat : Ruang Seminar A Hotel Mustika PKPRI Blora
Jl. Halmahera No.3 Blora

Blora, 17 Mei 2019

Peserta Pelatihan Dasar CPNS

ARI RATNA KARTIKA, A.Md.AK

NIP. 19920515 201902 2 007

Menyetujui,

Coach, Mentor,

GIGUS NURYATNO, A.Pi TEGUH RATMONO, S.Kep.Ns.M.Kes

Widyaiswara Ahli Madya Pembina
NIP.19670822 199103 1 011 NIP. 197003031990031 006

ii
 HALAMAN PENGESAHAN
RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

Judul : OPTIMALISASI KEGIATAN PEMANTAPAN MUTU

INTERNAL LABORATORIUM DI UPTD PUSKESMAS
JAPAH KABUPATEN BLORA
Nama : ARI RATNA KARTIKA, A.Md.AK
NIP : 19920515 201902 2 007
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Japah
Telah diseminarkan,
Di : Ruang Seminar A Hotel Mustika PKPRI Blora
Jl. Halmahera No.3 Blora
Hari,Tanggal : 17 Mei 2019

Peserta Pelatihan Dasar CPNS

ARI RATNA KARTIKA, A.Md.AK

NIP. 19920515 201902 2 007

Menyetujui,

Coach, Mentor,

GIGUS NURYATNO, A.Pi TEGUH RATMONO, S.Kep.Ns.M.Kes

Widyaiswara Ahli Madya Pembina
NIP.19670822 199103 1 011 NIP. 197003031990031 006

Penguji,

DIDIK SINGGIH HADI, SE, M.Si

Widyaiswara Ahli Madya
NIP.19630923 199603 1 001

iii
 PRAKATA

Penulis memenjatkan segala puja dan puji syukur kehadirat Allah

SWT yang telah melimpahkan segala rahmat dan hidayah-Nya, sehingga
penulis dapat menyelesaikan tugas rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar
PNS dengan judul “Optimalisasi Kegiatan Pemantapan Mutu Internal
Laboratorium di UPTD Puskesmas Japah Kabupaten Blora”.
Penulisan rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar PNS ini disusun
sebagai salah satu persyaratan kelulusan Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil Golongan II Angkatan XL Kabupaten Blora Tahun 2019 yang
diselenggarakan di Hotel Mustika PKPRI Blora sebagai bentuk
pemahaman konseptual dan internalisasi nilai-nilai dasar PNS yang
diterapkan di UPTD Puskesmas Japah.
Dalam menyelesaian rancangan aktualisasi nilai-nilai PNS ini, penulis
menyampaikan terima kasih kepada:
1. Gigus Nuryatno, A.Pi selaku pembimbing yang telah memberikan
bimbingan dan arahan kepada penulis sehingga rancangan aktualisasi
ini dapat selesai dengan baik.
2. Teguh Ratmono, S.Kep.NS.M.Kes. selaku mentor selaku Kepala UPTD
Puskesmas Japah yang telah memberikan masukan, inspirasi dan
arahan sehingga rancangan aktualisasi ini dapat diselesaikan dengan
baik.
3. Didik Singgih Hadi, SE, M.Si selaku penguji yang memberikan saran,
masukan perbaikan untuk penyempurnaan rancangan aktualisasi ini
sehingga dapat diterapkan dengan lebih baik.
4. Keluarga yang telah mendukung, mendoakan serta memberi bantuan
sehingga semua kegiatan Pelatihan Dasar CPNS dapat terselesaikan
dengan baik.
5. Seluruh Widyaiswara, dan Panitia yang telah memberikan ilmu,
bimbingannya, dukungan dan fasilitas selama kegiatan Pelatihan Dasar
CPNS Golongan II Angkatan XL Kab.Blora Tahun 2019.

iv
6. Seluruh peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Angkatan XL
Kab.Blora atas inspirasi, kekompakan, bantuan, dan dukungannya.
Penulis berharap semoga rancangan aktualisasi ini dapat
memberikan manfaat bagi semua pihak dan dapat memberikan contoh
tentang implementasi nilai-nilai “ANEKA” dengan prinsip Manajemen
Aparatur Sipil Negara (ASN), Pelayanan Publik dan Whole of Government
dalam kehidupan sehari-hari di lingkungan kerja dan masyarakat.
Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan yang
mendasar pada rancangan ini, oleh karena itu penulis berharap kepada
semua pihak untuk memberikan saran dan masukan serta kritik yang
membangun untuk penyempurnaan rancangan aktualisasi ini.

Blora, 17 Mei 2019

Penulis

Ari Ratna Kartika, A.Md.AK

v
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ................................................................................ i

HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................. ii
HALAMAN PENGESAHAN .................................................................. iii
PRAKATA................ ............................................................................. iv
DAFTAR ISI .......................................................................................... vi
DAFTAR TABEL ................................................................................... viii
DAFTAR GAMBAR ............................................................................... ix

BAB I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ............................................................................. 1
B. Identifikasi Isu dan Rumusan Masalah .............. 3
C. Tujuan .......................................................................................... 6
D. Manfaat ........................................................................................ 6

BAB II. LANDASAN TEORI

A. Sikap dan Perilaku ....................................................................... 8
1. Wawasan Kebangsaan dan Nilai-Nilai Bela Negara............. 8
2. Analisis Isu Kontemporer...................................................... 11
3. Kesiapsiagaan Bela Negara.................................................. 12
B. Nilai-nilai Dasar Pegawai Negeri Sipil .......................................... 14
1. Akuntabilitas ......................................................................... 14
2. Nasionalisme ........................................................................ 16
3. Etika Publik........................................................................... 20
4. Komitmen Mutu .................................................................... 21
5. Anti Korupsi........................................................................... 23
C. Kedudukan dan Peran ASN dalam NKRI ..................................... 25
1. Manajemen ASN .................................................................. 27
2. Pelayanan Publik ................................................................. 28
3. Whole of Goverment ............................................................ 29
D. Tinjauan Umum Pemantapan Mutu Internal Laboratorium........... 30
BAB III. DESKRIPSI UNIT ORGANISASI
A. Profil Organisasi ........................................................................... 32
1. Visi, Misi, Motto dan Tatanan Nilai Puskesmas Japah ....... 33
2. Struktur Organisasi dan Job Deskripsi ................................ 36
3. Sarana Prasarana Puskesmas Japah ................................ 37
B. Tugas Pokok ................................................................................ 41
C. Role Model ................................................................................... 43
BAB IV. RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI
A. Daftar Rancangan Kegiatan Aktualisasi........................................ 45
B. Jadwal Rencana Pelaksanaan Kegiatan....................................... 53
C. Antisipasi dan Strategi menghadapi kendala................................ 54

BAB V. PENUTUP …………………………………………………………. 55

vi
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................. 57
DAFTAR RIWAYAT HIDUP ................................................................ 59

vii
 DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Hasil isu yang teridentifikasi ................................................. 3

Tabel 1.2 Parameter APKL .................................................................. 4
Tabel 1.3 Penetapan isu dengan APKL................................................ 4
Tabel 1.4 Penjelasan USG.................................................................... 5
Tabel 1.5 Penetapan isu USG............................................................... 5
Tabel 3.1 Wilayah kerja UPTD Puskesmas Japah …………............... 32
Tabel 3.2 Job Deskripsi ………............................................................ 37
Tabel 4.1 Pemecahan Isu ………………………………………….......... 47
Tabel 4.2 Jadwal Rencana Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi ……… 53
Tabel 4.3 Antisipasi dan Strategi Menghadapi Kendala........................ 54

DAFTAR GAMBAR

Gambar 3.1 Gambar Struktur Organisasi …………………….............. 36

Gambar 3.2 Gambar Role Model...........…………………..................... 43

viii
ix