TLR - RB02.001.01 BK
TLR - RB02.001.01 BK
MEMELIHARA KEBERSIHAN
BAYI DAN LINGKUNGAN
TLR.RB02.001.01
BUKU KERJA
DAFTAR ISI
Daftar Isi...............................................................................................................
- Buku Informasi
- Data Buku Pendukung Teori
BAB I
STANDAR KOMPETENSI
Dalam sistem pelatihan, Standar Kompetensi diharapkan menjadi panduan bagi peserta
pelatihan atau siswa untuk dapat :
mengidentifikasikan apa yang harus dikerjakan peserta pelatihan.
mengidentifikasikan apa yang telah dikerjakan peserta pelatihan.
memeriksa kemajuan peserta pelatihan.
menyakinkan bahwa semua elemen (sub-kompetensi) dan criteria unjuk kerja telah
dimasukkan dalam pelatihan dan penilaian.
Ruang lingkup materi dan persyaratan yang memenuhi kriteria unit kerja
yang ditetapkan
1. Konteks.
1.1. Pengetahuan dan keterampilan dasar dapat dinilai melalui
pekerjaan dan tidak melalui pekerjaan
1.2. Penilaian keteraampilan dapat dilakukan setelah periode pelatihan
yang diawasi dan pengalaman melakukan sendiri pada tipe yang
sama. Jika kondisi tempat kerja tidak memungkinkan, penilaian
dapat melalui simulasi.
1.3. Hasil yang telah ditentukan harus dapat tercapai tanpa
pengawasan langsung.
1.4. Kemampuan dinilai sesuai dengan konteks dari kualifikasi yang
telah diperlihatkan.
2. Aspek-aspek penting.
Kompetensi penting diamati secara menyeluruh agar mampu menerapkan
kompetensi pada keadaan yang berubah-ubah dan merespon situasi yang
berbeda pada beberapa aspek-aspe berikut :
2.1. Kemampuan untuk menerapkan standar prosedur kesehatan dan
keselamatan kerja di lingkungan rumah tangga.
2.2. Kemampuan untuk menerapkan standar K3 dalam melayani majikan
dan anggota keluraganya dengan baik dan benar pada keadaan
darurat.
.
3. Pengetahuan Dasar.
3.1. Pengetahuan dan keterampilan dasar dapat dinilai melalui pekerjaan
dan tidak melalui pekerjaan.
3.2. Penilaian keterampilan dapat dilakukan setelah periode pelatihan
yang diawasi dan pengalaman melakukan sendiri pada tipe yang
sama.
3.3. Jika kondisi tempat kerja tidak memungkinkan, penilaian dapat
dilakukan melalui simulasi.
3.4. Hasil yang telah ditentukan harus dapat tercapai tanpa pengawasan
langsung.
Kemampuan dinilai sesuai dengan konteks dari kualifikasi yang telah
diperlihatkan.
4. Penilaian Praktek
Tingkat Karakteristik
1 Melakukan tugas-tugas rutin berdasarkan prosedur yang baku dan
tunduk pada pemeriksaan kemajuannya oleh supervisor.
2 Melakukan tugas-tugas yang lebih luas dan lebih kompleks dengan
peningkatan kemampuan untuk pekerjaan yang dilakukan secara
otonom supervisor pengecekan.
3 Melakukan aktifitas-aktifitas kompleks dan non rutin yang diatur
sendiri dan bertanggung jawab atas pekerjaan orang lain
BAB II
TAHAPAN BELAJAR
Langkah-langkah/tahapan belajar
Pada bagian ini, anda akan menemukan instruksi yang akan membimbing dalam
pencapaian pengetahuan, keteramplan untuk mencapai kompetensi.
Bagian ini sangat penting bagi Anda. Anda harus melengkapi setiap tahapan belajar
(sesuai urutan) sehingga Anda akan mencapai kompetensi. Ingat tanggung jawab untuk
proses belajar ada pada diri Anda sendiri dan segala usaha dalam penyelesaian tahapan
belajar akan dihargai melalui kemampuan Anda untuk mencapai kompetensi.
Penyajian bahan, pengajaran, peserta dan penilai harus yakin dapat memenuhi seluruh
rincian yang tertuang dalam standar kompetensi.
Isi perencanaan merupakan kaitan antara kriteria unjuk kerja dengan pokok-pokok
keterampilan dan pengetahuan.
1 2 3 4
3.1 Peralatan dan ba- Dapat mengiden- Menjelaskan cara Buku Informasi
an pembersih disi tifikasi peralatan dan memilih bahan TLR.RA02.001.01
apkan secara leng- bahan dan perlengkapan
kap sesuai pro- sesuai prosedur
sedur keperawatan keperawatan
3.2 Kamar tidur dan Dapat membersihkan Menjelaskan cara
perlengkapannya kamar tidur dan per- membersihkan
dibersihkan lengkapannya dan menata
3.3 Tempat tidur dan Dapat menata tempat kamar dan tempat
kelengkapannya tidur dengan bersih tidur
ditata secara dan rapi
benar, bersih dan
rapih
BAB III
TUGAS TEORI DAN UNJUK KERJA
Tugas tertulis dapat digunankan oleh panitia untuk mengidentifikasi kesiapan Anda
untuk melaksanakan penilaian unjuk kerja.
Penilaian akan menggunakan satu atau lebih pertanyaan untuk setiap elemen, jika
penilai kurang puas dengan kesiapan Anda dalam melakukan Penilaian Unjuk Kerja,
maka rencana pelatihan atau Penilaian Unjuk Kerja ulang /remidial akan dibicarakan
antara Anda dengan Penilai.
TUGAS 1.
Jawablah pertanyaan-pertanyaan berikut ini dengan benar dan jelas !
Pertanyaan 1
Jelaskan bagaimana cara melatih mandi anak. ?
Jawaban:
..............................................................................................
..............................................................................................
Pertanyaan 2
Sebelum anak mandi apa yang perlu disiapkan ?
Jawaban :
..............................................................................................
..............................................................................................
Pertanyaan 3
Langkah-langkah apa yang harus dilakukan untuk melatih anak BAB dan BAK ?
Jawaban :
..............................................................................................
..............................................................................................
Pertanyaan 4
Apakah pada waktu melatih anak mandi cukup hanya dibawa ke kamar mandi ? Jelas
Jawaban :
..............................................................................................
..............................................................................................
Pertanyaan 5
Jelaskan cara melatih anak membersihkan ruang tidur ?
Jawaban :
..............................................................................................
..............................................................................................
- Buku Infomasi
- Data Buku Pendukung Teori