SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama 1 Nama
2 NIP 2 NIP
3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang PENATA MUDA /III/a
4 Jabatan KEPALA SEKOLAH 4 Jabatan
5 Unit Kerja 5 Unit Kerja
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

Melaksanakan proses pembelajaran (Melaksanakan proses pembelajaran

Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai
1 10.5 10.5 1 PK Guru 100 12 bln
hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak
lanjut hasil penilaian )
Lap,
2 Melaksanakan Pengembangan diri 1 1 1 100 1 bln
STTPL
Melaksanakan pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil
3 0.08 0.16 2 SK 100 12 bln
belajar siswa di sekolah

4 Melaksanakan wali kelas ( AK = 0,05 x 10,50)= 0,525/THN 0.525 0.525 1 SK 100 12 bln

5 0

6 0
7 0
JUMLAH TOTAL ANGKA KREDIT 12.185
Prabumulih, Januari 2014
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

0 0
NIP: NIP
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian …. Januari s.d. 31 Desember 20…..
TARGET REALISASI NILAI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK PENGHITUNGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
SKP
14

Melaksanakan proses pembelajaran (Melaksanakan

1 proses pembelajaran Merencanakan dan melaksanakan 10.5 1 PK Guru 100 12 bln 0 10.5 1 PK Guru 80 12 bln 256.00 85.33
pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil
2 Melaksanakan Pengembangan
pembelajaran, menganalisis diripembelajaran,
hasil 1 1 Lap, STTPL 100 1 bln 0 1 1 Lap, STTPL 80 1 bln 256.00 85.33
melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian )
3 Melaksanakan pengawas penilaian dan evaluasi 0.16 2 SK 100 12 bln 0 0.08 1 SK 80 12 bln 206.00 68.67
terhadap proses dan hasil belajar siswa di sekolah
4 Melaksanakan wali kelas ( AK = 0,05 x 10,50)= 0.525 1 SK 100 12 bln 0 0.525 1 SK 80 12 bln 256.00 85.33
0,525/THN
0
5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

12 JUMLAH TOTAL ANGKA KREDIT 12.185 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

II. TUGAS TAMBAHAN DAN

KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)

2 (kreatifitas)
(kreatifitas)

81.17
Nilai Capaian SKP (Baik)

…….., 31 Desember 20…..

Pejabat Penilai,

0
0
 persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24

1 85.33333333 0 #DIV/0! 100 80 76 #DIV/0! 76 100

#DIV/0!
1 85.33333333 0 #DIV/0! 100 80 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0!
1 68.66666667 0 #DIV/0! 50 80 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0!
1 85.33333333 0 #DIV/0! 100 80 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0!
0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

(1.76*G8-N8)/G8)*100)
(1.76*I8-P8)/I8)*100)

#DIV/0!

4
RB>24

0.0000 #DIV/0! 256 256

#DIV/0! 256 256
#DIV/0! 256 0.0000 #DIV/0! 256 256 256
#DIV/0! 206 0.0000 #DIV/0! 206 206 206
#DIV/0! 256 0.0000 #DIV/0! 256 256 256

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))
 UNSUR YANG DINILAI Jumlah
4. 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
81.17 x 60% 48.70

1. Orientasi Pelayanan 91 (Sangat Baik)

2. Integritas 78 (Baik)

3. Komitmen 77 (Baik)

4. Disiplin 79 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 77 (Baik)

6. Kepemimpinan (Buruk)
Tanggal, ………………….
7. Jumlah 402

8. Nilai rata – rata 80.40 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 80.40 x 40% 32.16

80.86

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM JANGKA WAKTU PENILAIAN

DIREKTORAT JENDERAL BINA MARGA BULAN : Januari s/d 31 Desember 20....
1.
YANG DINILAI

a.      N a m a 0

b.      N I P 0
9. DIBUAT TANGGAL, …………..
PEJABAT PENILAI
c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT PENATA MUDA /III/a

d.      Jabatan/Pekerjaan 0

e.      Unit Organisasi 0

0
0 2.
PEJABAT PENILAI

a.      N a m a 0
10. DITERIMA TANGGAL, …………
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b.      N I P 0

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT 0

d.      Jabatan/Pekerjaan KEPALA SEKOLAH

0
0 e.      Unit Organisasi 0

3.
ATASAN PEJABAT PENILAI
11.DITERIMA TANGGAL, ....................
ATASAN PEJABAT PENILAI a.      N a m a

b.      N I P

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT

0
0
d.      Jabatan/Pekerjaan

e.      Unit Organisasi