SOAL TRY OUT PEMBINAAN CALONAHLI K3 UMUMPT.

GARUDA
SYSTRAIN INTERINDO

1. Pengertian keselamatan kerja secara filosofis ialah: 9. Keputusan penunjukan Ahli Keselamatan dan KesehatanKerja
a. Suatu pemikiran dan upaya penerapannya untuk menjamin
dicabut apabila:
keutuhan dan kesempurnaan khususnya tenaga kerja baik
a. Tidak memenuhi peraturan perundang-undanganK3.
jasmani, maupun rohani, baik karya dan budaya menuju
b. Melakukan kesalahan dan kecerobohan sehingga menimbulkan
masyarakat adil makmur dan sejahtera. keadaan berbahaya.
b. Upaya untuk menjamin agar sumber produksi dapat digunakan
c. Dengan sengaja atau karena kekhilafannya menyebabkan
secara efisien. terbukanya rahasia perusahaan/instansi yang karenajabatannya
c. Upaya untuk mencegah dan mengurangi timbulnya kecelakaan wajib untuk dirahasiakan.
dan penyakit akiibat kerja. d. Smua jawaban benar.
d. Upaya untuk menekan cost dan berupaya untuk menghasilkan
produktifitas yang tinggi. 10. Yang bukan merupakan kewajiban Ahli K3 menurut peraturanperundangan-
undangan adalah:
2. Dalam rangka pembinaan kepada tenaga kerja, didalam Undang-
a. Memberikan gaji karyawan.
Undang Nomor 1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja ialah satu
b. Memberikan laporan kepada Menteri Tenaga Kerjaataupejabat
kewajiban pengurus antara lain: a. Melakukan audit K3.
b. Mengadakan pemantauan lingkungan.
yang ditunjuk mengenai hasil pelaksanaan tugasnya. c. Memintai keterangan atau
informasi mengenai pelaksanaansyarat-syarat K3 di tempat kerja.

c. Menunjukan dan menjelaskan kondisi dan bahaya yang dapat

d. Membuat surat teguran terhadap pelanggaranketentuan
timbul ditempat kerja kepada tenaga kerja baru. d. Mengadakan penyuluhan kepada kemungkinan bahaya yang dapat timbul.
masyarakat sekitar mengenai 11. Sesuai dengan peraturan perundang-undangan Ahli K3berwenanguntuk, antara lain:
perundangan-undangan K3 di tempat kerja.
3. Yang masuk didalam ruang lingkup obyek pengawasan k3
a. Melakukan audit external SMK3.
berdasarkan Undang-Undang No. 01 tahun 1970 tentang
b. Mengadakan analisa kecelakaan kerja dimanapun.
keselamatan kerja adalah: a. Tempat kerja. 12. Setiap instalasi dan pesawat yang digunakan ditempat kerjaharusmemiliiki izin
b. Perusahaan swasta. c. Tempat kerja milik Negara. d. Tempat usaha apa saja. pemakaian, hal tersebut bertujuan: a. Agar efektif, efesien dan aman
c. Memasuki tempat kerja sesuai dengan keputusanpenunjukan.d. Semua jawaban dalampemakaiannya.
benar.
4. Pengurus diwajibkan melaporkan tiap kecelakaan yang terjadi
b. Semua jawaban benar.
ditempat kerja yang dipimpinnya, pada pejabat yang ditunjuk oleh
c. Memenuhi peraturan perundangan.
Menteri Tenaga Krja. Ketentuan tersebut terdapat didalam
d. Memperpanjang umur pesawat.
Undang-Undang No. 1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja pada
pasal: a. Identifikasi, monitoring, pengendalian.
a. Pasal 3 b. Pasal 8 c. Pasal 11 d. Pasal 15 b. Monitoring, evaluasi, pengendalian.
13. Dalam pelaksanaan K3 di tempat kerja, upaya pengendalianresikodilakukan dengan c. Identifikasi, evaluasi, pengen Dalian, monitoring. d. Identifikasi, monitoring, evaluasi
uruan sebagai berikut: dan pengendalian.
5. Yang dimaksud dengan “pengurus” berdasarkan Undang-Undang
No. 1
tahun
1970
tentang keselamatan kerja adalah: a. Pengusaha.
b. Orang yang memimpin langsung suatu tempat kerja. c. Pemegang saham.
d. Setingkat manajemen perusahaan.
6. Pasal 13 Undang-Undang No. 1 tahun 1970 menyatakan “Barang
siapa akan memasuki suatu tempat kerja, diwajibkan menaati semua
petunjuk keselamatan kerja dan memakai alat pelindung diri yang
diwajibkan”. Ketentuan ini mengikat kepada:
15. Pada pasal 86 Undang-Undang No. 13 Tahun2003ayat(1)
a. Orang yang terkait langsung dengan pekerjaan di tempat kerja. b. Hanya pada
d. Setiap orang baik yang bersangkutan maupun tidak brsangkutan
dengan pekerjaan ditempat kerja.
c. Moral dan kesusilaan.
7. Berdasarkan pasal 14 Undang-Undang No. 1 tahun 1970 yang bukan
kewajiban pengurus perusahaan adalah:
a. Memberikan kebebasan berserikat. b. Menyediakan alat pelindung diri. c. Memasang (dokter perusahaan) wajibmendapatkanpelatihan Hyperkes. Hal ini tersebut diatur
gambar poster k3 ditempat kerja.
16. Dokter yang bertanggung jawab terhadap PelayananKesehatanKerja di perusahaan
d. Menempatkan semua syarat-syarat K3 dan lembaran Undang-
Undang No. 1 tahun 1970 ditempat kerja.
8. Pengawasan K3 yang bersifat preventif dan represif mliputi: a. Perencanaan.
b. Parencanaan dan modifikasi.
c. Prencanaan, pembuatan dan pemakaian. d. Pemakaian dan
peredaran.
HSE Consultant, Training & Certification, HSEAssessment &ManPower
SOAL TRY OUT PEMBINAAN CALONAHLI K3 UMUMPT. GARUDA
SYSTRAIN INTERINDO
14. Badan atau lembaga di
tingkat perusahaan yang
bertugasmemberipertimbangan dan dapat membantu pelaksanaan
usahapencegahankecelakaan serta dapat memberikan penerangan
yangefektifkpadapar pekerja adalah:
a. Panitia Pembna Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3)b. Forum bipartite
c. Forum tripartite
d. Forum komunikasi serikat pekerja perusahaan
instalasi-instalasi yang dianggap sangat berbahaya. c. Hanya untuk tamu atau orang lain
yang bukan pekerja.
menyatakan ; setiap pekerja/buruh mempunyai hakuntukmemperoleh
perlindungan atas, kecuali: a. Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
b. Penghidupan yang layak.
d. Perlakuan yang sesuai dengan hasrat dan martabat manusia
serta nilai-nilai agama.
dalam:
a. Permenaker No. Per-02/Men/1992
b. Permenaker No. Per-03/Men/1982 c. Permenaker No. Per-
05/Men/1985 d. Permenaker No. Per-01/Men/1976
17. Salah satu bentuk pengendalian bahan kimia berbahayasesuaiKepmenakertrans
No. Kep.187/Men/1999 adalah: a. Penetapan Nilai Ambang Kuantitas.
b. Penyediaan Lembar Data Keselamatan Bahaya danLabel.
PT. Garuda SystrainInterindo
c. Penetapan Kategori Potensi Bahaya Perusahaan. d. Penetapan Nilai 26. Beban kerja fisik yang diberikan kepada tenaga kerjatidakbolehmelebihi:
Ambang Batas. a. 10-15% dari kemampuan kerja maksimum.
18. Untuk menjamin kemampuan fisik dan kesehatan kerja yang sebaik-
b. 25-30% dari kemampuan kerja maksimum.
baiknya perlu diadakan pemeriksaan tenaga kerja yang terarah.
c. 30-50% dari kemampuan kerja maksimum.
Pemeriksaan tersebut meliputi: d. 30-40% dari kemampuan kerja maksimum.
a. Pemeriksaan kesehatan sebelum kerja, pemeriksaan kesehatan
awal dan pemeriksaan khusus. 27. Manfaat penilaian lingkungan kerja:
b. Pemeriksaan kesehatan sebelum kerja dan pemeriksaan khusus.
a. Sebagai dasar untuk menentukan dana perbaikandanrencana
c. Pemeriksaan sebelum kerja, pemeriksaan kesehatan berkala dan
selanjutnya.
pemeriksaan kerja khusus. d. Semua jawaban benar. c. Sebagai dasar untuk menentukan tingkat kecelakaanterjadi.
b. Sebagai dasar untuk menyatakan kondisi lingkungankerjamembahayakan atau tidak.
19. Permenaker No.Per-03/Men/1982 mengatur tentang pelayanan
d. Tenaga kerja mendapat informasi kondisi lingkungan.
kesehatan kerja. Tujuan dari pelayanan kesehatan kerja antara lain:
a. Jawaban b dan c benar. 28. Penyakit akibat kerja merupakan penyakit yang disebabkanoleh
b. Memberikan bantuan kepada tenaga kerja dalam penyesuaian diri
pekerjaan dan lingkungan kerja. Untuk menghindari kejadian
baik fisik, mental terutama dalam penyesuaian pekerjaan dengan
tersebut perlu dilakukan usaha-usaha preventif yang berupajaminan
tenaga kerja.
c. Memberikan pengobatan dan perawatan serta rehabilitasi bagi tenaga kerja yang
menderita sakit.
d. Jawaban b dan c salah.
pelayanan kesehatan yang merupakan salah satudari 4(empat)program Jamsostek.
Peraturan yang mengatur hak tersebut adalah:a. Permenaker No.Per-
03/Men/1982 b. Undang-undang No. 1 tahun 1970 c. Undnag-undang No. 3
tahun 1992
 20. Setiap perusahaan catering
yang mengelola makanan pada
d. Permenaker
No.Per- 03/Men/1985
perusahaan, sesuai
Surat Edaran Dirjen
Binawas SE
29. Kewajiban pengusaha
atau pengurus instalasi

No.86/BW/1989 harus terlebih dahulu mendapatkan: a. Surat Keputusan
Penunjukan dari Dirjen Binawas. b. Surat Izin Catering di tempat kerja.
c. Jawaban a, b dan d benar.
d. Rekomendasi dari Disnaker setempat.
21. Yang termasuk kategori bahan berbahaya adalah jenis bahan yang
mempunyai sifat antara lain:
a. Oksidator, mudah meledak, mudah menyala atau terbakar. b. Memancarkan radiasi.
c. Semua jawaban benar.
d. Korosif, iritasi karsinogenik.
22. Penerapan norma-norma ergonomik di tempat kerja meliputi norma-
norma:
a. Pembebanan kerja fisik, sikap tubuh dalam bekerja, mengangkut
dan mengangkat.
b. Pemberian gizi kerja. c. Pemberian alat pelindung diri. d. Jawaban a, b dan c benar. tindakan preventif denganjalanpelaksanaan pelayanan kesehatan kerja di perusahaan.
31. Kesehatan tenaga kerja merupakan dasar dari tenagakerjauntukmeningkatkan
23. Jalan terakhir untuk menghindari keracunan akibat polusi udara
ruangan kerja adalah:
a. Mengeluarkan udara kotor dalam ruangan. b. Mengganti bahan tersebut dengan
bahan yang lebih baik. c. Memasang ventilasi lebih banyak.
b. Permenaker No.Per-03/Men/1986 c. Permenaker No.Per-03/Men/1982 d.
Permenaker No.Per-02/Men/1980
24. Penerangan/pencahayaan yang cukup dalam suatu ruangan tempat
kerja, dapat memberikan: a. Keletihan mata yang cepat. b. Kenyamanan bekerja. c.
Produktivitas kerja rendah. d. Absensi menurun.
a. Kepmenaker No. Kep-187/Men/1999 b. Permenaker No. Per-03/Men/1986 c.
25. Pengaruh bahan kimia berbahaya terhadap kesehatan tergantung
kepada konsentrasi dan lamanya paparan terjadi, pengaruh tersebut
dapat menyebabkan hal sebagai berikut, kecuali:
a. Menyebabkan iritasi, korosif, sulit bernafas, menimbulkan alergi,
keracunan sistematik.
b. Menyebabkan kanker, kerusakan/kelainan janin. c. Menyebabkan kebakaran
dan peledakan. d. Pneumoconiosis dan menyebabkan efek bius.
bahayabesarsesuaiKepmenakertrans Nomor: Kep.187/Men/1999
adalahsebagaiberikut, kecuali:
a. Mempekerjakan Ahli K3 kimia
b. Pengujian instalasi sekurang-kurangnya 2 (dua) tahunsekali. c. Membuat
dokumen pngendalian instalasi bahaya besar.
d. Pembuatan dokumen job safety.
30. Pemeriksaan kesehatan tenaga kerja secara awal, berkaladankhususmerupakan
kewajiban dari pada pengusaha terhadaptenagakerjanya. Peraturan yang mengaturnya
adalah: a. Permenaker No.Per-03/Men/1982 b. Permenaker No.Per-02/Men/1980
c. Permenaker No.Per-51/Men/1997
d. Permenaker No.Per-04/Men/1998
produktivitas dan lingkungan kerja yangamandannyaman. Upaya tersebut meliputi
Hal tersebutdiatas diatur dalam:
a. SE Menaker No.02/1986
d. Memakai respirator.
32. Pengendalian bahan kimia berbahaya di tempat kerjamerupakansuatu usaha untuk
mencegah kecelakaan dan penyakit akibatkerja.
Dasar hukumnya adalah:
Kepmenaker No. Kep-51/Men/1999 d. SE No. 01 tahun 1999
33. Tugas dan kewajiban Ahli K3 Kimia antara lain:
a. Merahasiakan segala keterangan yang berkaitandenganrahasia
perusahaan atau instansi yang diddapat karena jabatannya.
b. Memberikan laporan kepada menteri atau pejabat yangditunjuk
mengenai hasil pelaksanaan tugasnya.
c. Jawaban a dan b salah.
d. Jawaban a dan b benar.
34. Berdasarkan Peraturan Menteri Perburuhan NO. 07tahun1964tentang syarat-syarat kesehatan, kebersihan serta penerangandalam

PT. Garuda SystrainInterindo

HSE Consultant, Training & Certification, HSEAssessment &ManPower
SOAL TRY OUT PEMBINAAN CALONAHLI K3 UMUMPT. GARUDA
SYSTRAIN INTERINDO

tempat kerja, maka dalam suatu tempat kerja dengan tenaga kerja
b. Selambat-lambatnya setiap 4 (empat) tahun sekali
sejmlah 60 orang, jumlah kakus/W minimal yang harus disediakan: a. 1 a. Menahan tekanan.
b. 4 35. Akte izin Pemakaian Pesawat Uap diberikan kepada pemakai bilamana:
c. Selambat-lambatnya setiap 2 (dua) tahun sekali. d. Selambat-lambatnya setiap a. Semua jawaban benar.
1 (satu) tahun sekali. b. Untuk mengatur tekanan.
c. Membuang air berlebih.
c. 3 d. 2 d. Membuat tekanan secara otomatis apabila terjadi tekananlebih.
44. Tingkat pengamanan pada pesawat uap dan bejana tekanberfungsiuntuk:
b. Hasil pemeriksaan dan pengujian alat-alat perlengkapan
pengamanan dan alat-alat pembakaran memenuhi syarat. 45. Pemeriksaan bahan pada pesawat uap dapat dilakukanapabilatelah
c. Hasil pemeriksaan dan pengujian pesawat uap dan alat-alat berumur:
perlengkapan otomatisnya memenuhi syarat. a. 25 tahun.
d. Hasil pemeriksaan dan pengujian pesawat uap dan alat-alat b. 35 tahun.
perlengkapan pengamanannya memenuhi syarat. uap dibawah batas aman. b. Tidak memilliki thermometer.
c. Jawaban a dan b benar.
36. Peledakan pada ketel uap dapat tejadi karena: a. Tinggi air didalam ketel c. 30 tahun.
d. 40 tahun.

46. Kapan suatu pesawat uap harus

dilakukan pemeriksaansecarakhusus
(secara keseluruhan):
a. Sesudah berumur 50 tahun.
d. Peledakan hanya dapat tejadi bila
tingkap pengaman tidak
b. Sesudah
terjadi

bekerja.
37. Yang bukan merupakan tujuan pemeriksaan visual pada setiap
pesawat uap baru yaitu untuk mengetahui:
a. Kondisi seluruh alat perlengkapan pengamannya.
b. Kapasistas produksi uap kering yang dapat digunakan Per.01/Men/1982 adalah:
sesungguhya.
kecelakaan.
c. Sesudah dilakukan pemeriksaan bahan (PB) sebanyak3(tiga)kali.
d. Sebelum pemeiksaan bahan (PB) sebanyak 3 (tiga) kali.
47. Yang tidak termasuk bejana tekan berdasarkanPermenakerNo.
a. Botol-botol baja yang mempunyai volume air palingrendah60
 c. Kondisi seluruh bagian konstruksi dan seluruh alat perlengkapan liter.
pengamanannya.
d. Kondisi sisi luar dan seluruh alat perlengkapan pengamanannya.
b. Botol-botol baja yang mempunyai volume air palingtinggi60liter.
c. Bejana transport yang mempunyai volume air lebihdari 60liter.
 38. Kekurangan air didalam ketel uap pada
saat sedang dioperasikan
d. Bejana penyimpanan gas atau
campuran dalamkeadaanpadat
tidak dapat mengakibatkan:
a. Terjadinya kenaikan temperature air. b.
Terjadinya kenaikan tekanan kerja. c. Semua
jawaban salah.
d. Terjadinya overheating dan peledakan. 39.

Yang dimaksud dengan ketel uap adalah:

dikempa menjadi cair terlarut atau beku.

48. Ruang lingkup Permenaker No.

Per.05/Men/1985 meliputi: a. Pesawat tenaga
dan produksi.
b. Peralatan angkat, pita transport, pesawat
angkutandiataslandasan dan diatas
permukaan, alat angkutan jalanrel. c. Pesawat
lift.
a. Pesawat yang menghasilkan uap
yang dipergunakan diluar
d. Semua
jawaban
benar.
pesawatnya.
b. Pesawat yang menghasilkan uap
yang dipergunakan diluar
49. Pengertian dari pesawat angkat dan
angkut adalah suatupesawatatau
pesawatnya dan harus ada disetiap
perusahaan.
alat yang digunakan untuk:
c. Pesawat yang menghasilkan uap
yang dipergunakan diluar
a. Memindahkan muatan
pada jarak tertentu.
pesawatnya dan harus ada
disetiap perusahaan. d. Jawban
a, b dan c benar.
b. Memindahkan, mengangkut muatan
vertical danhorizontal. c. Memindahakan,
mengangkut muatan vertical
danhorizontaldalam jarak yang ditentukan.
40. Ketel uap yang mengalami
temperature berebihan (overheating)
d. Semua
jawaban benar.
adalah disebabkan oleh:
a. Tingkat pengaman tidak bekerja. 50. Pengawasan K3 bidang mekanik yang bersifat prevent meliputi: a. Perencanaan,
b. Kapasitas pembakaran terlalu besar. c. Tinggi air didalam ketel uap pembuatan, prosedur pemakaian danperawatan.b. Perencanaan dan pemakaian.
dibawah batas aman. d. Smua jawaban benar. c. Perencanaan, reparasi da modifikasi.
d. Jawaban a, b dan c salah.
41. Pesawat Uap dan Bejana Tekan, baru dapat dibuat apabila: a. Mempunyai
gambaran rencana. 51. Pernyataan yang benar sesuai dengan peraturanyangberlakumengenai setiap
b. Jawaban a, c dan d telah terpenuhi. pesawat angkat dan angkut yang akandibuatdandipasang:
c. Mempunyai perhitungan kekuatan konstruksi. d. Telah a. Pembuat dan pemasang tidak perlu mendapat pengesahan. b. Jawaban a, c
mempunyai pengesahan gambar rencana. dan d benar.
42. Pemeriksaan berkala pada ketel uap darat berpindah dilakukan
c. Pemilik/pemakai dapat menentukan persyaratan.
setiap: 52. Sesuai Permenaker No. Per.05/Men/1985 setiap pesawat danangkutwajib
a. Selambat-lambatnya setiap 1 (satu) tahun sekali. b. Selambat-lambatnya dilakukan pengujian setelah pegujian pertama. Pengujiantersebut selambat-
setiap 3 (tiga) tahun sekali. c. Selambat-lambatnya setiap 2 (dua) tahun sekali. d. lambatnya :
Selambat-lambatnya setiap 4 (empat) tahun sekali. a. 4 (empat) tahun setelah pengujian pertama.

43. Pemeriksaan berkala pada bejana uap dilakukan setiap: a. Selambat-lambatnya

setiap 3 (tiga) tahun sekali.
d. Pembuat dan pemasang harus mendapat pengesahan.

PT. Garuda SystrainInterindo

HSE Consultant, Training & Certification, HSEAssessment &ManPower
SOAL TRY OUT PEMBINAAN CALONAHLI K3 UMUMPT. GARUDA
SYSTRAIN INTERINDO

b. 2 (dua) tahun setelah pengujian pertama.
c. 1 (satu) tahun setelah pengujian pertama.
d. 3 (tiga) tahun setelah pengujian pertama.
53. Pesawat angkut diatas landasan dan diatas permukaan adalah: a. Dongkrak,
pneumatic, gondola, keran tower dan takel.
a. Kemampuan perlindungan secara tehnis. b. Ketahanan mekanis.
c. Semua jawaban benar. d. Ketahanan terhadap korosi.
b. Escalator, rantai berjalan dan ban berjalan. c. Truk, trakto, kereta gantung, truk
derek dan forklift. d. Semua jawaban benar.
63. Instalasi proteksi petir internal misalnya dengan memasangarresterpada instalasi
listrik untuk memotor arus petir danmenyamakantegangan diatur dalam peraturan:
a. Permenaker No.Per.02/Men/1989.
b. Permenaker No. 12 tahun 2015 SNI 0225-2011 PUIL2011
 54. Dalam melayani pesawat tenaga dan produksi yang sedang
c. Kepmenaker No.Kep.75/2002.
beroperasi, seorang operator dapat: a. Dilarang meninggalkan tempat kerja. b. 64. Alat untuk mengatur tahanan isolasi kabel listrik adalah:
Mewakilan kepada orang lain.
d. Jawaban a, b dan d salah.
c. Meninggalkan tempat kerjanya untuk keperluan penting. d. Jawban a, b dan c benar. c. Ohm meter.
a. Insulation Resistan tester. b. Multi tester.
55. Pengujian unit pesawat tenaga dan produksi dilakukan selambat
d. Volt meter.
lambatnya:
a. 2 (dua) tahun sekali. b. 3 (tiga) tahun sekali. c. 10 (sepuluh) tahun sekali. d. 5 (lima) petir yang diatur dalamPermenakerNo.Per.02/Men/1989 adalah:
tahun sekali. a. Maksimal 0,5 Ω.
65. Besarnya nilai tahanan pembumian (grounding) keseluruhanpadainstalasi penyalur b. Maksimal 5 Ω.
56. Berdasarkan Permenaker No. Per-05/Men/1985 setiap pesawat
c. Maksimal 50 Ω.
angkat dan angkut harus uji terlebih dahulu antara lain dengan
d. Jawaban a, b dan c salah.
pengujian beban lebih sebesar:
a. 110% dari jumlah beban maksimum. b. 125% dari jumlah beban maksimum. c. a. 4 (empat) buah.
120% dari jumlah beban maksimum. d. 135% dari jumlah beban maksimum. b. 3 (tiga) buah.
66. Setiap jenis penyalur petir harus dilengkapi denganembumiansekurang-kurangnya: c. 2 (dua) buah.
57. Berdasarkan Surat Edaran Menaker No.SE.06/Men/1990 tentang
d. 5 (lima) buah.
Perwarnaan Botol Baja/Tabung gas betekanan antara lain sebagai
beikut kecuali: 67. Apa yang dimaksud dengan bahaya sentuh langsung? a. Sentuh pada bagian
a. Kelompok gas beracun berwarna kuning tua. b. Kelompok gas yang menyengat konduktif yang dalamkeadaankerjanormalumumya bertegangan dan atau dialiri arus.
warna kuning muda. c. Kelompok gas untuk kesehatan warna biru. b. Sentuh pada bagian kondukif terbuka perlengkapanatauinstalasi
d. Kelompok gas yang dapat menyebabkan tercekik warna abu-
listrik yang menjadi bertegangan akibat kegagalankegagalan

58.
Tahapan pelaksanaan konstruksi bangunan terdiri dari: a. Rancangan teknis
pelaksanaan.
b. Rancangan pasca konstruksi.
c. Rancangan teknis pelaksanaan dan pasca konstruksi. d. Semua jawaban
59. Syarat-syarat keselamatan kerja ditetapkan melalui peraturan
perundangan, salah satunya persyaratan untuk mencegah terkena
aliran listrik yang berbahaya. Hal tersebut tertuang dalam: a. UU No.1 Tahun
1970 pasal 3 ayat (1) huruf q. b. UU No.1 Tahun 1970 pasal 3 ayat (1) huruf a.
c. Kepmenakertrans No.Kep.75/Men/2002.
d. Semua jawaban salah.
60. Penggunaan lift yang salah yaitu:
a. Kapasitas angkut harus sesuai dengan izin lift.
b. Kapasitas angkut lift dicantumkan dan dipasang dalam kereta c. Jawaban a dan d benar.
lift.
c. Kapasitas angkut lift tidak dicantumkan dan dipasang didalam
kereta lift.
d. Penetapan jumlah orang yang diangkut berdasarkan SNI yang
berlaku.
61. Surat Izin Operasi pemakaian lift berlaku selama: a. 2 (dua) tahun dan dapat
diperbaharui kembali.
b. 3 (tiga) tahun dan dapat diperbaharui kembali.
HSE Consultant, Training & Certification, HSEAssessment &ManPower
salah.
isolasi.
c. Sentuh pada bagian
yang tidak konduktif
dari
perlengkapanatauinstalasi listrik.
d. Semua jawaban a, b dan c benar.
68. Kegagalan isolasi dari suatu instalasi listrik harus dicegahterutamadengan cara:
a. Perlengkapan listrik harus dirancang dan dibuat denganbaik.
b. Bagian aktif harus diisolasi dengan bahan yang tepat.
c. Instalasi listrik harus dipasang dengan baik.
d. Semua jawaban benar.
69. Dalam kejadian kebakaran didalam gedung dapat terjadi peristiwayang disebut
back draft. Back draft dapat terjadi apabila: a. Kebakaran didalam ruang tertutup
dengan oksigenyangcukupdan terdapat bahan yang mudah meledak.
b. Kebakaran dalam ruang tertutup kehabisan oksigen, bilaadakesempatan udara
masuk akan terjadi ledakan.
d. Jawaban a dan d salah.
70. Terdapat 3 (tiga) jenis pompa hidran/springkler yaitu:
a. Pompa listrik, pompa diesel, pompa air.
c. 5 (lima) tahun dan dapat diperbaharui kembali.
d. Semua jawaban salah.
62. Instalasi penyalur petir secara umum harus memenuhi persyaratan:
b. Pompa listrik, pompa diesel, pompa jockey. c. Pompa utama, pompa jockey dan
pompa cadangan. d. Jawaban a, b dan c benar.
PT. Garuda SystrainInterindo
 SOAL TRY OUT PEMBINAAN CALON AHLI K3 UMUMPT. GARUDA
SYSTRAIN INTERINDO

SOAL ESSAY
1. Sebutkan kewajiban pengurus sesuai UU 1/1970!
2. Apa yang dimaksud dengan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja? 3. Mengapa setiap karyawan harus
dilakukan pemeriksaan awal, berkala maupun khusus? 4. Sebutkan tugas, kewajiban dan wewenang ahli K3
umum!
5. Sebutkan fungsi dan tugas P2K3 serta sebutkan landasan hukum pembentukan P2K3! 6. Bagaimana cara
penyelenggaraan pelayanan kesehatan kerja sesuai dengan peraturan terkait? 7. Jelaskan objek pengawasan lingkungan
kerja serta sebutkan peraturan perundangan terkait? 8. Sebutkan apa yang dimaksud dengan pengendalian lingkungan
kerja? 9. Apa yang
disebut
dengan bahan
kimia berbahaya?
Sebutkan
faktor- faktor yang

mempengaruhi tingkatbahayadari bahan kimia berbahaya?

10. Sebutkan kewajiban pengusaha dalam mengendalikan bahwa kimia berbahaya! 11. Jelaskan ruang lingkup pengawasan
K3 konstruksi bangunan dan sebutkan peraturan terkait! 12. Sebutkan dan jelaskan kewajiban pengurus dalam
mengurangi, mencegah dan memadamkankebakaransesuaiKepmenakertrans No.186/1999!
13. Dalam identifikasi masalah bahaya kebakaran ditempat kerja saudara terdapat beberapa APARtelahberakhirmasa
pakai, coba jelaskan tindakan anda sebagai AK3!
14. Sebutkan hal-hal yang berkaitan dengan Instalasi Penyalur Petir!
15. Sebutkan Dasar Hukum Lift!
16. Mengapa seorang operator suatu peralatan / pesawat yang membahayakan dalammengoperasikanharusmendapat
lisesnsi dari Depnaker?
17. Jelaskan ruang lingkup pengawasan norma keselamatan dan kesehatan kerja mekanik dan sebutkanperaturanperundangan
K3 terkait?
18. Sebutkan sumber-sumber bahaya yang terdapat di perusahaan saudara khususnya dibidang mekanik, pesawatuap dan
 bejana tekan!
19. Jelaskan ruang lingkup pengawasan norma ruang lingkup pengawasan K3 pesawat uap dan bejana tekan?20. Jelaskan dasar
hukum dan tujuan dari pelaksanaan sistem manajemen K3 pada setiap tempat kerja! 21. Jelaskan 5 (lima) prinsip dasar SMK3?
Dan sebutkan peraturan perundang-undangan sebagai landasanhukumyang mewajibkan setiap perusahaan menerapkan SMK3!
22. Sebutkan dan jelaskan hirarki pengendalian resiko K3!
23. Jelaskan pengertian SMK3 dan Audit SMK3!
24. Sebutkan syarat-syarat perusahaan yang wajib menerapkan SMK3!

PT. Garuda SystrainInterindo

HSE Consultant, Training & Certification, HSEAssessment &ManPower
SOAL TRY OUT PEMBINAAN CALON AHLI K3 UMUMPT. GARUDA
SYSTRAIN INTERINDO

SOAL STUDY KASUS

PT. XYZ bergerak di bidang manufacturing, menggunakan bahan kimia sebagai bahan baku, diantaranya SodiumPicramate
dengan kuantitas 60 ton per hari, mempunyai karyawan tetap 56 orang dan karyawan tidaktetap44orang,terdiri dari 59 orang
laki-laki dan 42 orang wanita. Di perusahaan tersebut belumada P2K3danAhliK3;Menggunakan pesawat angkat angkut berupa 1
(satu) buah over head crane dengan kapasitas 30 ton, 2 (dua) buahforkliftdengan kapasitas 25 ton; menggunakan 2 (dua) buah
boiler yang terletak dalam satu ruangan, dengankapasitasmasing-masing 15 ton/jam. Perusahaan memakai listrik untuk
penerangan dan mengoperasikan mesin-mesinproduksidengan kapasitas 5 MW.
Sebagai calon ahli
K3 Umum,
bagaimana
upaya anda dalam
pemenuhan
syarat- syarat K3
sesuai

denganketentuanperaturan perundang-undangan di perusahaan tersebut terkait:

1. Kelembagaan/organisasi K3 dan Keahlian K3.
2. Pengendalian Lingkungan Kerja dan Bahan Kimia Berbahaya
3. Pengendalian Listrik dan Penanggulangan Kebakaran.
4. Penerapan Kesehatan Kerja Bagi Tenaga Kerja
5. Pemakaaian Boiler dan Pesawat Angkat dan Angkut
6. Apakah Peruahaan tersebut wajib menerapkan SMK3? Jelaskan!
(Sebutkan dan jelaskan juga peraturan perundangan yang terkait soal 1 s.d. 6!)

SOAL ISIAN
1. Sebutkan tugas, kewajiban dan kwenangan Ahli K3 Umum beserta landasan hukumnya! 2. Sebutkan dan jelaskan 5
langkah penerapan SMK3 beserta landasan hukumnya! 3. Sebutkan dan jelaskan kewajiban pengurus perusahaan untuk
mencegah, mengurangi danmemadamkankebakaran di tempat kerja, jelaskan disertai landasan hukumnya.
4. Sebutkan hak dan kewajiban tenaga kerja sebagaimana diatur dalam Undang-Undang No. 1 Tahun1970! 5. Sebutkan dan
jelaskan ruang lingkup Pemnaker No. Per 05/Men/1985.
6. Bagaimana penyelenggaraan pelayanan kesehatan di tempat kerja? Sebutkan peraturannya. 7. Sebutkan dan jelaskan
kewajiban pengurus perusahaan dalam penerapan programP3Kdi tempat kerjadisertailandasan hukumnya.
8. Sebutkan ruang lingkup pengawasan K3 Konstruksi Bangunan dan sebutkan peraturan perundanganK3yangterkait?
9. PT. Indonesia Abadi menggunakan bahan kimia sebagai berikut:
No Jenis Bahan Jumlah NAK

1 Ammonia 60000 kg 100ton

 2 Chlorine 10,1 ton 10ton

3 Elpigi 50ton

4 Solar 500.000 liter 200ton

Lakukanlah penetapan potensi bahaya perusahaan tersebut, apakah termasuk perusahaan denganpotensi bahayabesar atau
menengah, sebutkan kewajiban perusahaan tersebut setelah ditetapkan potensi bahayanya. 10. Berapa kebutuhan Ahli K3
Konstruksi berdasarkan jumlah pekerja dan lama pekerjaan proyeknya?Sebutkanlandasan hukumnya!

PT. Garuda SystrainInterindo

HSE Consultant, Training & Certification, HSEAssessment &ManPower