Komite Nasional Corporate Governance di Indonesia menerbitkan Code Of Good Corporate

Governance yang berisi mengenai lima prinsip yang harus dilakukan oleh perusahaan, yaitu:
1 Transparacy (Transparansi)
Perusahaan harus terbuka dalam mengambil setiap keputusan dan terbuka dalam memberikan
informasi kepada pemegang saham, kreditor, dan pemangku kepentingan lainnya agar dapat
mengambil keputusan dengan tepat, termasuk kepada publik sebagai sarana informasi. Hal
tersebut diperlukan agar tidak ada penyelewengan yang dilakukan oleh pihak-pihak terkait yang
memiliki kepentingan tersendiri.
2 Accountability (Akuntanbilitas)
Kejelasan fungsi, struktur, sistem, dan pertanggungjawaban organ perusahaan sehingga pengelola
perusahaan terlaksana secara efektif. Pemisahan bagian secara jelas membuat
pertanggungjawaban menjadi terang. Maksudnya adalah jika terjadi kesalahan atau kekeliruan,
akan dengan cepat dapat dikoreksi kepada pihak terkait. Adanya akuntabilitas juga menghindari
adanya tumpang tindih tanggung jawab profesi. Kewajiban dan hak pun akan bisa terkoordinasi
dengan baik.
3 Responsibility (Pertanggungjawaban)
Responsibilitas merupakan tanggung jawab perusahaan untuk mematuhi hokum dan
perundang-undangan yang berlaku, dan juga mempertanggungjawabkan hasil dari perusahaan
tersebut kepada pemangku kepentingan, lingkungan, masyarakat, dan yang terlibat dalam
proses operasional perusahaan. Tujuannya adalah agar perusahaan dapat tetap tumbuh dan
berkembang serta dikenal sebagai perusahaan yang baik.
4 Independency (Kemandirian)
Perusahaan perlu dikelola secara profesional tanpa adanya campur tangan dari pihak-pihak yang
mempunyai kepentingan pribadi atau suatu golongan. Dengan adanya independensi ini, hasil
perusahaan akan semakin objektif dan keputusan-keputusan yang diambil akan semakin tepat
untuk keberlangsungan perusahaan.
5 Fairness (Keadilan)
Memberikan perlakuan yang adil terhadap pemangku kepentingan sesuai peraturan yang
berlaku sangat diperlukan agar tidak terjadi konflik dan kecemburuan sosial terhadap sesama
pemangku kepentingan. Tingkat independensi yang kuat dan taat akan peraturan sangat
dibutuhkan disini.

Menurut Daniri (2005) dalam bukunya “ Good Corporate Governance dalam konsep dan
penerapannya dalam konteks Indonesia” terdapat lima prinsip mendasari dan menjadi aspek
penting dalam corporate governance, antara lain:

1. Transparency (transparansi)
Prinsip dasar transparansi untuk menjaga objektivitas dalam menjalankan

bisnis perusahaan serta harus menyediakan informasi yang material dan relevan dengan cara
mudah diakses dan mudah dipahami oleh pihak-pihak yang berkepentingan.
2. Accountability (akuntabilitas)

Prinsip dasar akuntabilitas merupakan adanya suatu kejelasan fungsi, struktur, sistem dan
pertanggungjawaban organ perusahaan sehingga pengelolaan perusahaan dapat terlaksana
secara efektif. Dengan kata lain prisip ini menegaskan bagaimana bentuk pertanggung
jawaban manajemen kepada pihak-pihak yang berkepentingan.
3. Responsibility (pertanggungjawaban)
Prinsip dasar responsibility adalah suatu prinsip dimana suatu perusahaan

harus memenuhi peraturan perundang-undangan serta melakukan tanggung jawab terhadap

masyarakat dan lingkungan sehingga terpelihara kesinambungan usaha dalam jangka waktu
yang panjang.
4. Independensi

Prinsip dasar independensi merupakan suatu prinsip yang digunakan untuk melancarkan
pelaksanaan prinsip-prinsip good corporate governance, perusahaan harus dikelola secara
independen sehingga masing-masing organ perusahaan tidak saling mendominasi dan tidak
dapat diintervensi oleh pihak lain.

5. Fairness (kesetaraan dan kewajaran)

Prinsip dasar dalam kesetaraan dan kewajaran adalah suatu perlakuan yang

adil dan setara didalam memenuhi hak-hak stakeholder yang timbul berdasarkan perjanjian
serta peraturan perundang-undangan yang berlaku. Prinsip ini menekankan bahwa semua
pihak, baik pemegang saham minoritas maupun asing harus diperlakukan sama atau setara.

Komite Nasional Kebijakan Governance (2006) dalam Sastra dan Erawati (2017)
menggunakan lima prinsip Good Corporate Governance yaitu sebagai berikut:

1. Transparansi : Untuk menjaga objektivitas dalam menjalankan bisnis, perusahaan

harus menyediakan informasi yang material dan relevan dengan cara yang mudah
diakses dan dipahami untuk mengungkapkan tidak hanya masalah yang disyaratkan
oleh peraturan perundang- undangan, tetapi juga hal yang penting untuk pengambilan
keputusan oleh pemegang saham, kreditur, dan pemangku kepentingan lainnya.

2. Akuntabilitas : Perusahaan harus dapat mempertanggungjawabkan kinerjanya secara

transparan dan wajar. Untuk itu, perusahaan harus dikelola secara benar, terukur dan
sesuai dengan kepentingan perusahaan dengan tetap memperhitungkan kepentingan
pemegang saham dan pemangku kepentingan lain. Akuntabilitas merupakan prasyarat
yang diperlukan untuk mencapai kinerja yang berkesinambungan.

. Responsibilitas : Perusahaan harus mematuhi peraturan perundang- undangan serta

melaksanakan tanggung jawab terhadap masyarakat dan lingkungan sehingga dapat
terpelihara kesinambungan usaha dalam jangka panjang dan mendapat pengakuan sebagai
good corporate citizen.

4. Independensi : Untuk memperlancar pelaksanaan prinsip-prinsip good corporate

governance, perusahaan harus dikelola secara independen sehingga masing-masing
organ perusahaan beserta jajarannya tidak boleh saling mendominasi dan tidak dapat
di intervensi oleh pihak manapun.
 5. Kesetaraan dan Kewajaran : Dalam melaksanakan kegiatan, perusahaan harus
senantiasa memperhatikan kepentingan pemegang saham dan pemangku kepentingan
lainnya berdasarkan asas kewajaran dan kesetaraan.

1 Transparacy (Transparansi)
Perusahaan harus terbuka dalam mengambil setiap keputusan dan terbuka dalam memberikan
informasi kepada pemegang saham, kreditor, dan pemangku kepentingan lainnya agar dapat
mengambil keputusan dengan tepat, termasuk kepada publik sebagai sarana informasi. Hal
tersebut diperlukan agar tidak ada penyelewengan yang dilakukan oleh pihak-pihak terkait yang
memiliki kepentingan tersendiri.
2 Accountability (Akuntanbilitas)
Kejelasan fungsi, struktur, sistem, dan pertanggungjawaban organ perusahaan sehingga
pengelola perusahaan terlaksana secara efektif. Pemisahan bagian secara jelas membuat
pertanggungjawaban menjadi terang. Maksudnya adalah jika terjadi kesalahan atau
kekeliruan, akan dengan cepat dapat dikoreksi kepada pihak terkait. Adanya akuntabilitas
juga menghindari adanya tumpang tindih tanggung jawab profesi. Kewajiban dan hak pun
akan bisa terkoordinasi dengan baik.
3 Responsibility (Pertanggungjawaban)
Responsibilitas merupakan tanggung jawab perusahaan untuk mematuhi hokum dan
perundang-undangan yang berlaku, dan juga mempertanggungjawabkan hasil dari
perusahaan tersebut kepada pemangku kepentingan, lingkungan, masyarakat, dan yang
terlibat dalam proses operasional perusahaan. Tujuannya adalah agar perusahaan dapat
tetap tumbuh dan berkembang serta dikenal sebagai perusahaan yang baik.
Independency (Kemandirian)
Perusahaan perlu dikelola secara profesional tanpa adanya campur tangan dari pihak-pihak yang
mempunyai kepentingan pribadi atau suatu golongan. Dengan adanya independensi ini, hasil
perusahaan akan semakin objektif dan keputusan-keputusan yang diambil akan semakin tepat
untuk keberlangsungan perusahaan.
5 Fairness (Keadilan)
Memberikan perlakuan yang adil terhadap pemangku kepentingan sesuai peraturan yang berlaku
sangat diperlukan agar tidak terjadi konflik dan kecemburuan sosial terhadap sesama pemangku
kepentingan. Tingkat independensi yang kuat dan taat akan peraturan sangat dibutuhkan disini.