NAMA : FEBI SANDI FEBRIAN

NPM : A1A.19.0613
KELAS : KARYAWAN 3B
MATAKULIAH : SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

TUGAS MEMBUAT 3PERTANYAAN BESERTA JAWABAN

1. Bagaimanakah gaya kepemimpinan yang efektif?

● JAWAB :
○ Tidak ada satu cara yang terbaik untuk mempengaruhi perilaku orang-orang.
○ Gaya kepemimpinan yang efektif adalah kepemimpinan yang disesuaikan
dengan tingkat kedewasaan (maturity) bawahan.
○ Kedewasaan bawahan terkait dengan dua hal, kematangan pekerjaan dan
kematangan psikologis.

2. Jelaskan kepemimpinan dalam organisasi?

JAWAB :
● Kepemimpinan merupakan sikap yang dimiliki oleh seorang pemimpin yang
digunakan untuk mempengaruhi orang lain dalam kelompok untuk menggapai tujuan
yang disepakati bersama.
● Pengertian lain dari kepemimpinan adalah suatu proses pada saat pemimpin
memberikan pengaruh dan contoh kepada setiap individu yang dipimpinnya dengan
maksud untuk mencapai tujuan bersama.
● Kepemimpinan dalam organisasi ialah entitas dalam pengarahan tugas atau
kewajiban para anggota dalam organisasi yang dimaksudkan untuk meraih tujuan.

Berdasarkan berbagai arti kepemimpinan dalam organisasi dan definisi pemimpin

diatas dapat diketahui perbedaan antara keduanya.

Pemimpin lebih merujuk pada orang atau person sebagai pelaku dari kepemimpinan
sedangkan kepemimpinan merupakan sifat dari individu dalam mempengaruhi orang
lain untuk mencapai suatu tujuan.

Kepemimpinan dalam organisasi yang baik akan dapat mengkoordinasi dan

mensinergikan sumberdaya yang ada di dalam organisasi. Selain itu, kepemimpinan
yang jitu juga mampu menggali dan mengembangkan potensi yang di miliki tiap
individu lainnya.

Oleh karena menurut penjelasan mengenai pengertian kepemimpinan dalam

organisasi maka pemimpin yang baik tidak hanya dilihat dari seberapa banyak orang
yang mengikutinya. Pemimpin yang memiliki kepemimpinan yang baik maka dia
akan mampu mengkader/menciptakan pemimpin selanjutnya.

3. Apa yang dimaksud Knowledge Management dan apa saja manfaat Knowlodge
Manajemen ?

JAWAB :
Knowledge Management adalah metode yang dipakai suatu organisasi mengidentifikasi,
menciptakan, menjelaskan dan mendistribusikan pengetahuan untuk digunakan dan
dipelajari kembali demi keberhasilan organisasi dalam proses mencapai tujuan. Diharapkan
seluruh lapisan dalam organisasi akan menyerap dengan mudah pengetahuan dan
wawasan mengenai bisnis atau operasi organisasi agar organisasi tersebut mampu
berkesinambungan dalam mempertahankan dan menjalankan prosesnya. Knowledge
Management dimana melibatkan 3 faktor utama yaitu people, process dan technology.

Manfaat Knowledge Management

Untuk mempunyai bisnis yang berkembang dengan baik dalam menghadapi berbagai
macam tantangan, diperlukan pengetahuan oleh perusahaan yang cukup dan luas.
Penerapan Knowledge Management dalam perusahaan dapat menghasilkan beberapa
manfaat, antara lain:

1. Mempercepat akses informasi dan pengetahuan

2. Meningkatkan proses pengambilan keputusan
3. Menciptakan inovasi dan perubahan
4. Meningkatkan efisiensi proses bisnis organisasi atau perusahaan