RANCANG BANGUN PEMBELAJARAN MATA PELATIHAN

(RBPMP)

1) Nama Diklat : LATSAR CPNS

2) Mata Diklat : Etika Publik
3) Alokasi Waktu : 3 sesi ( 12 Jp )

4) Deskripsi Singkat : Mata Diklat ini memfasiltasi pembentukan nilai-nilai dasar etika publik pada peserta
diklat melalui pembelajaran kode etik dan perilaku pejabat publik, bentuk-bentuk
kode etik dan implikasinya, aktualisasi kode etik Aparatur Sipil Negara.
5) Tujuan Pembelajaran
a. Hasil Belajar : Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta mampu menanamkan nilai dan
membentuk sikap dan perilaku patuh kepada standar etika publik yang tinggi.

b. Indikator Hasil Belajar : Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta diharapkan dapat :
1) Memiliki pemahaman tentang kode etik dan perilaku pejabat publik;
2) Mengenali beberapa bentuk sikap dan perilaku yang bertentangan dengan kode etik
dan perilaku dan implikasi dari pelanggaran kode etik dan perilaku bagi dirinya;
3) Menunjukkan sikap dan perilaku yang sesuai dengan kode etik dan perilaku selama
diklat;
t

Etika Publik Latsar CPNS Prov. Sultra Tahun 2020

 NO. ALAT
BANTU
INDIKATOR MATERI POKOK METODE DAN ESTIMASI WAKTU REFERENSI/KET
HASIL BELAJAR MATERI SUB MATERI MEDIA T L Lap Total
POKOK

- Bahan
1. Memiliki Kode Etik dan 1. Pengertian Etika - Ceramah Ajar 4 JP 4 JP Modul Latsar CPNS
Pemahaman Perilaku Pejabat 2. Pengertian Kode - Bahan
Tanya “Etika Publik”,
Tentang Kode Etik Publik Etik Jawab Tayang
dan Perilaku Pejabat Lembaga
3. Kode etik - Laptop
Publik - LCD
administrasi Negara
aparatur sipil - Pemutaran Republik Indonesia,
- Flip-
Negara Film
Chart 2019
4. Nilai-Nilai dasar - Spidol
etika publik - Studi Kasus
5. Definisi dan
lingkup etika -Diskusi
publik Kelompok
6. Dimensi Etika
publik -
7. Tuntutan etika
publik dan
kompetensi

2. Bentu - 1. Penting etika - Bahan 4 JP 4 JP

Mengenali Ceramah UU no 5 thn 2014
Bentuk Kode dalam urusan Ajar
Berbagai Tanya tentang ASN
Etik dan publik Jawab - Bahan
Bentuk Pikap
Implikasi 2. Penggunaan Tayang
dan perilaku - Laptop
nya kekuasaan: - Pemutaran
Yang - LCD
Legitimasi Film
Bertentangan
Kebijakan
dengan Kode
Etik dan - Studi Kasus
3. Sumber-sumber
Perilaku dan kode Etik Bagi - Flip-
Implikasi dari Aparatur Sipil -Diskusi Chart
Kelompok - Spidol
Pelanggaran Negara

Etika Publik Latsar CPNS Prov. Sultra Tahun 2020

 Kode Etik dan
Perilaku Bagi
Dirinya

3 Menunjukan Aktualisasi 1. Pemanfaatan Ceramah - Bahan 4 Jp 4 JP

Sikap dan Etika sumberdaya Tanya Jawab Ajar
Perilaku yang Aparatur Publik - Bahan
Sesuai dengan Sipil Negara Tayang
2. Absen sidik jari - Pemutaran
- Laptop
Kode Etik dan Film
3. Penerimaan - LCD
Perilaku Selama
Diklat tenaga honorer - Studi Kasus
- Flip-
4. Pemberian -Diskusi Chart
hadiah atau Kelompok
cendera mata
- Spidol
5. Konflik
kepentingan
dalam
pengadaan

6. Pelantikan
Walikota di
Penjara

7. Terpidana
Korupsi
menjabat
kembali

8. Whitstle Blower
atau
membocorkan

Etika Publik Latsar CPNS Prov. Sultra Tahun 2020

 rahasia

9. Pengunduran
diri pejabat

10.Melanggar
hukum
11.Perbuatan
tercela
12.Kebocoran ujian
nasional
13.Penegak hokum
yang jujur

Etika Publik Latsar CPNS Prov. Sultra Tahun 2020

 RENCANA PEMBELAJARAN

1. Nama Diklat : Pelatihan Dasar CPNS

2. Mata Diklat : Etika Publik
3. Alokasi Waktu : 12 Jam Pelajaran @ 45 menit = 540 menit
4. Deskripsi Singkat : Mata diklat ini menfasilitasi pembentukan nilai-nilai dasar etika publik pada peserta diklat melalui pembelajaran kode etik
dan perilaku pejabat publik; bentuk-bentuk kode etik dan implikasinya;aktualisasi etika aparatur sipil Negara.
5. Tujuan Pembelajaran
a. Hasil Belajar : Setelah mengikuti pembelajaran ini Peserta diharapkan mampu menanamkan nilai dan membentuk sikap dan perilaku
MATERI 1
patuh kepada standar etika public yang tinggi
b. Indikator Hasil Belajar : Peserta dapat :
1) Memiliki pemahaman tentang kode etik dan perilaku pejabat publik;
2) Mengenali berbagai bentuk sikap dan perilaku yang bertentangan dengan kode etik dan perilaku bagi dirinya;
3) Menunjukkan sikap dan perilaku yang sesuai dengan kode etik dan perilaku selama diklat;
6. Materi Pokok dan Sub Materi Pokok
a. Materi Pokok
1) Kode Etik dan Perilaku Pejabat Publik
2) Bentuk-Bentuk Kode Etik dan Implikasinya
3) Aktualisasi Etika Aparatur Sipil Negara
b. Sub Materi Pokok
1.1. Pengertian Etika
1.2. Kode Etik Aparatur Sipil Negara
1.3. Nilai -Nilai Dasar Etika Publik
1.4. Definisi dan Lingkup Etika Publik
1.5. Dimensi Etika Publik
1.6. Tuntutan Etika Publikdan Kompetensi

Etika Publik Latsar CPNS Prov. Sultra Tahun 2020

 1.7. Perilaku Pejabat Publik
2.1. Pentingnya Etika Dalam Urusan Publik
2.2. Penggunaan Kekuasaan:Legitimasi Kebijakan
2.3. Konflik Kepentingan
2.4. Sumber-Sumber Kode Etik Bagi Aparatur Sipil Negara
2.5. Implikasi Kode Etik Dalam Pelayanan Publik
3.1. Pemanfaatan Sumberdaya Publik
3.2. Absen Sidik Jari
3.3. Penerimaan Tenaga Honorer
3.4. Pemberian hadiah atau Cendera Mata
3.5. Konflik Kepentingan Dala Pengadaan
3.6. Pelantikan Walikota Di Penjara
3.7. Terpidana Korupsi Menjabat Kembali
3.8. Whistle Blower Atau Membocorkan Informasi
3.9. Pengunduran Diri Pejabat
3.10. Melanggar Hukum
3.11. Perbuatan Tercela
3.12. Kebocoran Ujian Nasional
3.13. Penegak Hukum Yang Jujur

Etika Publik Latsar CPNS Prov. Sultra Tahun 2020

7. Kegiatan Belajar Mengajar
Tahapan Kegiatan Alat Bantu / Estimasi
No Metode
Kegiatan Fasilitator Peserta Media Waktu

1. Pendahuluan 1. Menjawab salam 1. Ceramah 1. Laptop 20 menit

1. Memberi salam
2. Memperkenalkan diri 2. Menyimak 2. Tanya 2. LCD
3. Bina Suasana 3. Mengikuti aktifitas jawab 3. Flipchart
4. Menyampaikan judul topik
yang akan dibahas 4. Menyimak 3. Curah 4. Spidol
5. Menguraikan Tujuan 5. Menyimak Pendapat
Pembelajaran Umum dan
Tujuan Pembelajaran 6. Menyimak
Khusus 7. Menyimak dan
6. Menyampaikan Pokok
Bahasan dan sub pokok menjawab
bahasan
7. Apersepsi

2. Penyajian 1. Menanyakan gambar Memperhatikan dan 1. Ceramah 1. Laptop 540 menit

mencatat Tanya
kepada peserta 2. LCD
(Brainstorming) tentang jawab
Menyimak film dan 3. Flipchart
etika dan kode etik 2. Diskusi
membentuk kelompok untuk Kelompok 4. Spidol
2. Menayangkan film diskusi
mendiskusikan tentang film dan
ttg perilaku pejabat publik 5. Film/Video
dan dipersentasikan 3. Bedah
(Korupsi pejabat publik), 6. Gambar
dan refleksi film kasus
Memperhatikan dan 4. Diskusi Animasi
3. Menjelaskan tentang
mencatat Kelompok
pengertian etika, pengertian
kode etik dan
Menyimak film pembuatan
4. Menayangkan film animasi
tentang Kode Etik video mini
dengan
durasi 5-7
menit
7

Etika Publik Latsar CPNS Prov. Sultra Tahun 2020

 Tahapan Kegiatan Alat Bantu / Estimasi
No Metode
Kegiatan Fasilitator Peserta Media Waktu
5. Menjelaskan ttg nilai-nilai Memperhatikan, mencatat
dasar etika public, dan bertanya
dimensi etika publik

6. peserta dibagi menjadi 3 Diskusi kelompok dan

(tiga) kelompok dan masin-
masing kelompok diberi tugas
untuk membuat video mini
dengan durasi 5-7 menit
tentang nilai-nilai dasar etika
public, kode etik aparatur sipil
Negara dan aktualisasi etika
ASN
membuat skenario sesuai
dengan judul video mini
yang diberikan yng
kemudian membuat video
mini dengan durasi waktu 5-
7 menit

3. Penutup 1. Melakukan evaluasi Menyimak dan menjawab 1. Ceramah 20 menit

pembelajaran secara umum 2. Tanya
2. Membuat Menyimak dan menjawab jawab
rangkuman/kesimpulan
bersama peserta
3. Menutup sesi pembelajaran Menyimak dan menjawab
dengan memberi motivasi salamSalam
dan ucapan terima kasih
serta apresiasi kepada
peserta dan mengucap
salam penutup

8. Referensi :

Etika Publik Latsar CPNS Prov. Sultra Tahun 2020

 a. UU No 5 Tahun 2014 tentang ASN
b. PP No.11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS
c. Modul Mata Diklat Etika Publik
9. Evaluasi Pembelajaran :
a. Evaluasi formatif : Dilaksanakan selama proses pembelajaran, untuk mengecek pemahaman peserta diklat tentang materi yang telah
diterima dalam bentuk pertanyaan lisan yang diajukan WI.
b. Evaluasi sumatif : Dilaksanakan setelah seluruh mata diklat ( ANEKA ) diberikan. Bentuk tes obyektif pilihan ganda dan essay. Tes sumatif
ini dilakukan untuk mendapatkan nilai pemahaman kognitif dari masing-masing peserta ( WI menyiapkan soal tertulis )
c. Evaluasi Aktualisasi : Dilaksanakan dengan pembentukan komitmen dan pemberian contoh dari masing-masing peserta diklat yang dilakukan
pada akhir sesi. Hal ini dimaksudkan untuk mempermudah peserta diklat dalam membuat rencana dan implementasi
aktualisasi sekaligus melaporkan hasilnya pada penilaian akhir presentasi aktualisasi

Kendari, 4 Februari 2020

TIM FASILITATOR MATA PELATIHAN ETIKA PUBLIK
No. NAMA UNIT KERJA
1. Drs. Abdul Rajab Rauf Silondae, M.Si BPSDM Prov. Sultra
2. Kafarudin, SE.,MM BPSDM Prov. Sultra
3. Ratna, SKM.,S.Kep.,M.Kes BAPELKES Prov. Sultra

Etika Publik Latsar CPNS Prov. Sultra Tahun 2020