LEARNING JOURNAL

Program Pelatihan : Pelatihan Dasar CPNS

Angkatan : Angkatan XVIII
Nama Mata Pelatihan : Konsep Aktualisasi
Nama Peserta : Muhammad Usman A.Md.Kep
Nomor Daftar Hadir : No. 22
Lembaga Penyelenggara
Pelatihan : BPSDM Provinsi Kalimantan Timur

A. Pokok Pikiran
Mengadaposi pendapatnya Samani dan haryanto (2011:239) tentang habituasi, peserta
Pelatihan Dasar Calon PNS dalam pembelajaran agenda habituasi difasilitasi untuk
menghasilkan suatu penciptaan situasi dan kondisi (persistence life situation) tertentu yang
memungkinkan peserta melakukan proses pembiasaan untuk berperilaku sesuai kriteria tertentu.
Penciptaan tersebut diarahkan pada pembentukan karakter sebagai karakter diri ideal melalui
proses internalisasi dan pembiasaan diri melalui intervensi (stimulus) tertentu yang akan
dilakukan pada pelaksanaan tugas jabatan di tempat kerja.
Indikator keberhasilan pembelajaran agenda Habituasi adalah teridentifikasinya suatu
kondisi yang terjadi di dalam lingkungan kerja sebagai isu yang harus dipecahkan. Berdasarkan
kondisi tersebut peserta menunjukkan prakarsan kreatif untuk berkontribusi memecahkan isu
lingkungan kerjanya dengan melakukan kegiatan-kegiatan pemecahan isu
dan selalu membiasakan aktivitas yang menghasilkan manfaat yang dapat dirasakan oleh
unit/organisasi, stakeholders atau sekurangkurangnya oleh individu peserta, sehingga terbentuk
menjadi karakter dalam mendukung pelaksanaan tugas dan jabatan secara professional sebagai
pelayan masyarakat.
langkah yang harus peserta lakukan adalah mendalami atau menggali data atau informasi
tentang kriteria pegawai tersebut layak mendapatkan predikat pegawai yang ideal/terbaik
sehingga layak dicontoh. Langkah tersebut penting dilakukan peserta agar dalam menetapkan
kriteria atau indikator yang akan ditiru sesuai dengan substansi materi mata pelatihan yang
telah dipelajari. Kriteria atau indikator tersebut kemudian dijadikan alat atau kriteria penentu
keberhasilan peserta melakukan habituasi bersama partner atau role model yang telah dipilih.
Kata „aktualisasi‟ berasal dari kata dasar „aktual‟ yang berarti nyata/ benar-benar terjadi/
sesungguhnya ada. Dengan mengacu kepada pengertian tersebut, maka aktualisasi memiliki
pengertian sebagai suatu proses untuk menjadikan pengetahuan dan pemahaman yang telah
dimiliki terkait substansi mata pelatihan yang telah dipelajari
dapat aktual/ nyata/ terjadi/ sesungguhnya ada. Dengan kata lain aktualisasi adalah suatu bentuk
kemampuan Peserta dalam menerjemahkan teori ke dalam praktik, mengubah konsep menjadi
konstruk, menjadikan gagasan sebagai kegiatan (realita).
Salah satu bagian penting dalam menilai kompetensi Latihan Dasar bagi CPNS adalah
kemampuan seorang peserta Latihan dasar ( Latsar) dalam mendesain sebuah Rancangan
Aktualisasi pada unit kerja atau organisasi dimana CPNS tersebut ditempatkan dan
mewujudkannya dalam sebuah kegiatan Aktualisasi dengan menempatkan nilai-nilai dasar ASN,
Etika dan Kode Etik Profesi sebagai pedoman perilaku dalam pelaksanaan Rancangan kegiatan
Aktualisasi tersebut.
Berdasarkan Kamus Besar Bahasa Indonesia, Aktualisasi adalah perihal mengaktualkan;
pengaktualan. Sedangkan Aktual adalah betul-betul ada (terjadi); sedang menjadi pembicaraan
orang banyak (tentang peristiwa dan sebagainya); baru saja terjadi; masih baru (tentang peristiwa
dan sebagainya);
Dengan mengacu kepada pengertian tersebut, maka aktualisasi memiliki pengertian sebagai
suatu proses untuk menjadikan pengetahuan dan pemahaman yang telah dimiliki terkait substansi
mata pelatihan yang telah dipelajari dapat aktual/ nyata/ terjadi/ sesungguhnya ada. Dengan kata
lain aktualisasi adalah suatu bentuk kemampuan Peserta dalam menerjemahkan teori ke dalam
praktik, mengubah konsep menjadi konstruk, menjadikan gagasan sebagai kegiatan (realita).
Sejalan dengan hal tersebut, dalam sistem pembelajaran Pelatihan Dasar Calon PNS (Latsar
CPNS), setiap peserta pelatihan dituntut untuk mampu mengaktualisasikan substansi materi
pembelajaran yang telah dipelajari melalui proses pembiasaan diri yang difasilitasi dalam
pembelajaran agenda Habituasi.

B. Penerapan
Sebuah kompetensi yang harus di kuasai oleh peserta Latsar CPNS, maka agenda Rancangan
Aktualusasi ini akan melatih seorang CPNS untuk menemukan berbagai isu-isu aktual yang
menjadi permasalahan dalam lingkup kerjanya dan mencarikan solusi pemecahan masalah dalam
meningkatkan mutu pelayanan publik yang diselenggarakan oleh unit kerja atau organisasi
tempat CPNS tersebut bertugas.
Keseluruhan rangkaian pelaksanaan rancangan Aktualisasi sampai pada pelaksanaan
aktualisasi kegiatan penyelesaian issue tersebut haruslah menekankan prinsip nilai dasar seorang
Aparatur Sipil Negara yaitu Akuntabilitas, Nasionalime, Etika publik, Komitmen mutu dan Anti
korupsi (ANEKA) sehinga hasil Aktualusasi tersebut mampu meningkatkan mutu layanan publik
dan meningkatkan kepuasan masyarakat.
Contohnya saja dalam pendidikan kesehatan baik itu tentang penyakit, pengobatan, dan
setelah di nyatakan sembuh atau boleh pulang untuk tindak lanjut di rumah yang masih kurang di
terapkan dalam lingkup ruangan,.