Nama : Nofita

NPM : 24217529

Kelas : 4EB22

1. Jelaskan apa yang Saudara ketahui tentang Sistem Pengendalian Manajemen.

Jawab :
Sistem Pengendalian Manajemen adalah Sebagai suatu proses untuk memastikan bahwa
sumber daya diperoleh dan digunakan secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan
organisasi.

2. Sebutkan tahap2 proses pengendalian

Jawab :
1. Perumusan Strategi
2. Perencanaan Strategi
3. Pembuatan Program
4. Penganggaran
5. Implementasi
6. Pelaporan Kinerja
7. Evaluasi Kinerja
8. Umpan Balik

3. Berikan contoh minimal 3 saja, contoh budaya organisasi dalam perusahaan.

Jawab :
contoh budaya organisasi yang baik:

1. Perusahaan Lion Air

Didirikan oleh Kusnan dan Ruski Kirana, perusahaan maskapai penerbangan Lion Air
memiliki reputasi budaya organisasi yang cukup baik. Faktanya, Rusdi sering melakukan
pertemuan informal dengan pada karyawan untuk mendiskusikan ide-ide yang dapat
meningkatkan pengembangan perusahaan.
Budaya transparansi ini sering dipuji dan menjadi inspirasi bagi para karyawannya.
Belajar dari perusahaan Lion Air, kita perlu memahami bahwa dengan memberikan
kebebasan kepada karyawannya dalam berpendapat dapat memudahkan kultur positif
terbentuk antara karyawan dan perusahaan.
Selain itu, perusahaan maskapai penerbangan ini juga sering mengajak para karyawannya
untuk mengikuti kelas pelatihan. Dengan begitu, para karyawan pun akan sadar bahwa
mereka dapat bertumbuh bersama dengan perusahaan tersebut.
2. Perusahaan Google
Ada Google menjadi salah satu perusahaan yang diimpikan oleh banyak orang. Selain
mendapatkan predikat sebagai perusahaan terbaik di dunia, perusahaan raksasa teknologi
ini juga dinilai memiliki budaya organisasi yang baik.

Selama bertahun-tahun, Google berpegang pada budaya kerja yang kasual atau terkesan
santai. Tanpa disadari lingkungan kerja seperti ini dapat membuat para karyawannya
lebih merasa bebas mengutarakan ide dan menunjukkan potensi terbaik mereka.

Selain itu, transparansi informasi menjadi hal dasar kedua yang paling di pegang oleh
perusahaan Google. Direktur Pengembangan SDM Google, Laszlo Bock menyebutkan
bahwa, setiap karyawan dapat mengakses seluruh informasi terkait rencana dan langkah
perusahaan, serta hal apa saja yang sedang dikerjakan oleh rekan kerjanya.

Budaya organisasi ini dapat menjadi acuan para pengusaha untuk mendapatkan
kepercayaan para karyawannya, ya.

3. Perusahaan Facebook
Sebagian besar dari kita tentu sudah tidak asing lagi dengan situs atau aplikasi media
sosial Facebook, bukan? Didirikan oleh Mark Zuckerberg, Facebook memiliki budaya
kerja yang dapat mendorong karyawannya untuk bersikap kompetitif, namun tetap
nyaman untuk bekerja di dalamnya.

Bahkan, menurut survei yang dilakukan oleh PayScale, 93 persen karyawan Facebook
mengaku sangat senang dan puas ketika bekerja di perusahaan media sosial ini. Hal ini
dikarenakan karyawan Facebook diberikan kebebasan untuk memberikan kritik dan saran
kepada para manajernya.

Perusahaan besar ini sebisa mungkin tidak membatasi ruang kerja karyawanya. Ini
terbukti bahwa bahkan seorang Mark Zuckerberg sendiri bekerja di ruangan yang sama
dengan timnya atau tidak memiliki ruangan khusus.

Kita dapat belajar bahwa budaya organisasi yang baik adalah ketika perusahaan mampu
memberikan kebebasan dan tidak membangun jarak antara manajemen dan karyawan
lainnya.
4. Gambarkan bentuk organisasi matriks
Jawab :
Struktur Organisasi Matrix

5. Sebutkan apa saja yang termasuk dalam fungsi kontroler. (Min 3 )

Jawab :
 Merancang dan mengoperasikan informasi serta sistem pengendalian
 Menyiapakan pernyataan keuangan dan laporan keuangan.
 Menyiapkan dan menganalisis laporan kinerja.