1 PB
1 PB
2 Tahun 2020
ABSTRAK
Karir merupakan salah satu deretan posisi yang sedang ditempati oleh seseorang dalam perjalanan
usianya. Jenjang karir merupakan sistem untuk meningkatkan kinerja dan profesionalisme sesuai
dengan bidang pekerjaan melalui peningkatan kompetensi. Jenjang karir bisa berdampak baik kepada
perawat, pasien dan juga rumah sakit.. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran
jenjang karir perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Kota Banda Aceh. Jenis Penelitian
dengan pendekatan deskriptif eksploratif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non
probability sampling dengan total sampling dengan jumlah sampel 36 responden. Pengumpulan data
menggunakan kuesioner baku dari menkes yang sudah dimodifikasi oleh peneliti dengan motede
analisis univariat. Penelitian ini menunjukkan bahwa 63,9% perawat dengan perawat klinis I masih
belum melakukan kompetensi sesuai dengan level karir yaitu perawat klinik I. Direkomendasikan
kepada perawat untuk lebih meningkatkan kompentensi sesuai dengan level jenjang karir sehingga
diharapkan dapat meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan di Rumah Sakit Umum Daerah
Meuraxa Kota BandaAceh.
ABSTRACT
A career is a series of the position occupied by a certain person during his life. Career advancement
level is a system to improve competence and professionalism based on the field of work through the
competency improvement. This advancement gives a good impact on the nurse, patient, and hospital.
This research aims to find out the overview of the nursing career path at Meuraxa Regional Hospital of
Banda Aceh. The type of this research is using the exploratory descriptive approach. The sampling
technique used is non-probability sampling with a total sampling of 36 respondents. The data collection
is using a standard questionnaire from the Ministry of Health which has been modified by the
researcher by using the univariate analysis method. This research shows that 63.9% of the nurse with
Level I Registered Nurse has not met the competency according to career level, which is Level I
Registered Nurse. The nurses are recommended to improve the competency, based on the career
advancement level. Thus, it can improve the nurse service quality at Meuraxa Regional Hospital of
Banda Aceh.
119
JIM FKepVolume IV No.2 Tahun 2020
120
JIM FKepVolume IV No.2 Tahun 2020
menganggap bahwa jenjang karir di rumah Analisa data terdiri dari analisa univariat
sakit tidak penting. Jenjang karir di RSUD yang digunakan untuk melihat distribusi
Meuraxa Kota Banda Aceh sudah ada frekuensi dan persentase setiap variabel.
pada tahun 2017, namun baru pada tahun
2019 rumah sakit baru terfokus pada HASIL
implementasi jenjang karir perawat dan itu
hanya baru sampai tahap pemetaan atau Berdasarkan penelitian yang telah
dilakukan, didapatkan hasil sebagai
mapping baik itu perawat lama atau baru.
berikut:
Komite Keperawatan RSUD Meuraxa
Kota Banda Aceh juga mengatakan bahwa Tabel 1. Demografi Perawat
implementasi jennjang karir perawat
hanya untuk pemenuhan dokumentasi No Data Demografi f %
sebagai salah satusyarat untuk akreditasi 1. Umur Perawat
rumah sakit. a. 26-29 tahun 18 50,0
b. 30-33 tahun 14 38,9
Dari uraian yang telah dikemukaan di atas, c. >34 tahun 4 11,1
bahwa jenjang karir perawat di RSUD
2. Jenis Kelamin
Meuraxa Kota Banda Aceh adalah hal
yang masih perlu untuk mendapatkan a. Laki-laki 7 19,4
perhatian khusus dari pihak rumah sakit b. Perempuan 29 80,6
dalam menjalankan perannya dalam 3. Pengalaman Kerja
manajemen rumah sakit, maka penelitian a. 1-2,5 tahun 8 22,2
ini terbatas hanya untuk melihat b. 3-5 tahun 26 72,2
implementasi jenjang karir perawat pada
c. >6 tahun 2 5,6
Rumah Sakit Umum Meuraxa Daerah
Banda Aceh, maka dirumuskan masalah 4. Pendidikan Terakhir
penelitian sebagai berikut Bagaimana a. D3 keperawatan 18 50,0
gambaran Jenjang Karir Perawat di Rumah
b. D4 Keperawatan 1 2,8
Sakit Umum Daerah Meuraxa Kota Banda
Aceh. c. S1 Keperawatan 17 47,2
METODE
121
JIM FKepVolume IV No.2 Tahun 2020
122
JIM FKepVolume IV No.2 Tahun 2020
123
JIM FKepVolume IV No.2 Tahun 2020
124
JIM FKepVolume IV No.2 Tahun 2020
125