Kertas Kerja V.

3
3.

a) ya
b)
 Terjadinya protes oleh karyawan terkait hasil gaji, karena adanya selisih catatan dari
karyawan (terutama pada bagian penjualan) dengan catatan pemilik
 Sering molornya proses penggajian yang seharusnya tanggal 30 menjadi 15 pada bulan
berikutnya karena General Manager tidak ada ditempat
 Terkadang adanya kesalahan memasukkan uang ke amplop (nominal slip gaji berbeda
dengan nominal uang secara fisik di amplop)
 Jika pemilik sedang tidak bekerja di perusahaan maka bagian kesekretariatan dan
personalia dapat bertindak sebagai keuangan dan akuntansi
c)
 Akibat protes atas hasil gaji yang dikarenakan adanya selisih catatan dari karyawan
dengan catatan pemilik, disini karyawan memiliki kesempatan untuk memanipulasi data,
bisa saja karyawan memanfaatkan moment dengan cara melakukan kecurangan dalam
pencatatan sehingga bisa menghasilkan hasil gaji yang cukup besar untuk dirinya
 Karena bagian kesekretariatan dan personalia dapat bertindak sebagai keuangan dan
akuntansi saat pemilik tidak hadir kemungkinan bagian tersebut melakukan fraud bisa
terjadi. Mengingat bagian keuangan dan akuntansi sangat krusial dalam perusahaan
terlebih saat tidak ada pemiliknya.

Kertas Kerja V.6

Terkait dengan keputusan yang akan diambil maka

a) Informasi yang dapat dihasilkan dalam siklus pengeluaran kas - penggajian CV. Suju
Lapan Sembilan agar dapat membantu General Manajer dalam pengambilan keputusan:
 Laporan daftar absen yang dapat di gunakan sebagai dasar untuk penggajian
 Laporan daftar gaji dan lembur karyawan
 b) Format
LAPORAN DAFTAR ABSEN
Tanggal :

Karyawan Jumlah
No
Nama Jabatan Kehadiran Izin Sakit Alpha Cuti Lembur

Total

Pembuat Otorisasi

LAPORAN DAFTAR GAJI

Periode :

Jumlah Lain
Nama Jabata Gaji Lembu Tunjangan Angsura
No Kehadira PPh21 - Gaji Bersih
Karyawan n Pokok r dan Bonus n
n Kerja Lain

Jumlah Kas dikeluarkan

Pembuat Otorisasi