Tipe Pemimpin Seperti Apakah Kamu - Simak 6 Tipe Pemimpin Ini

29/03/2021 Tipe Pemimpin Seperti Apakah Kamu?
Simak 6 Tipe Pemimpin Ini
BLOG LOWONGAN KERJA GLINTS EXPERTCLASS GLINTS ACADEMY GLINTS COMMUNITY
BERLANGGANAN BUAT AKUN UNTUK PERUSAHAAN 
Inspiration Corner
Tipe Pemimpin Seperti Apakah Kamu? Simak 6 Tipe

Pemimpin Ini
Diperbarui 18 Nov 2020 - Dibaca 11 mnt
Nito Waruwu
Nito is an enthusiastic individual who enjoys the art of critical thinking, collaboration, knowledge
sharing, and value creation. Nito is also an aspiring digital marketer who loves to learn how to craft
relevant stories for a brand's target audience and optimize the delivery through various online
channels to stimulate awareness, interest, desire, purchase, and loyalty.
Isi Artikel
1 Kapan tipe pemimpin ini dibutuhkan?
2 Contoh Tipe Pemimpin Coercive
https://glints.com/id/lowongan/berbagai-tipe-pemimpin/#.YGJZVelKiRs 1/14
29/03/2021 Tipe Pemimpin Seperti Apakah Kamu? Simak 6 Tipe Pemimpin Ini
4 Contoh Tipe Pemimpin Authoritative

6 Contoh Tipe Pemimpin Af liative

8 Contoh Tipe Pemimpin Democratic
10 Contoh Tipe Pemimpin Coaching
12 Contoh Tipe Pemimpin Pacesetting
Saya rasa kita semua sepakat bahwa tidak ada satupun manusia yang sempurna, baik dalam
kehidupan sehari-hari maupun pekerjaan, termasuk juga pemimpin di tempat kerja kita. Ada
kalanya kamu sangat mendukung tipe pemimpin dan keputusan yang diambil oleh atasan kamu;
ada kalanya juga kamu kurang suka dengan cara memimpin dan keputusan yang ia ambil.
Kuncinya adalah pengertian. Ya, semakin kamu mengerti tipe pemimpin seperti apakah atasan
kamu, semakin handal juga kamu dalam menghadapi segala jenis situasi di tempat kerja kamu.
Daniel Goleman adalah seorang penulis dan penggiat human behaviour. Salah satu bukunya yang
terkenal adalah Emotional Intelligence. Ia juga banyak menulis artikel tentang kepemimpinan.
Menurut Daniel Goleman, secara umum ada 6 tipe pemimpin yaitu: coercive, authoritative,
af liative, democractic, coaching, dan pacesetting. Bagaimana 6 tipe pemimpin tersebut berbeda
satu sama lain? Yuk, kita pahami bersama!
Baca Juga: 7 Cara Menunjukkan Potensi Kepemimpinan di Kantor
1. Coercive
tipe pemimpin coercive

Tipe pemimpin koersif terkadang identik dengan pendekatan top-down ala militer; apapun yang
diminta oleh atasan harus langsung dikerjakan tanpa pertanyaan. Biasanya, tipe pemimpin seperti
ini akan meninggalkan impresi yang kurang baik dan menurunkan motivasi di antara anggota tim.
Mungkin saja performa tim akan meningkat dalam jangka pendek, namun resiko jangka panjangnya
lebih besar. Jadi, kalau kamu memimpin suatu tim atau project, sebisa mungkin hindari pendekatan
ini kecuali memang sangat dibutuhkan.
Kapan tipe pemimpin ini dibutuhkan?
• Ketika perusahaan sedang mengalami krisis atau mengalami perubahan yang drastis
• Ketika lingkungan kerja perusahaan sudah sangat tidak produktif dan acuh tak acuh, maka tipe
pemimpin koersif dapat memberikan efek kejut dan memperkenalkan sistem kebiasaan yang baru
• Ketika menghadapi karyawan bermasalah yang sudah diberikan kesempatan berkembang
berulang kali namun tetap belum berubah, tipe pemimpin koersif dibutuhkan untuk
‘menyelamatkan’ karyawan tersebut dan kinerja perusahaan
Contoh Tipe Pemimpin Coercive

• Martin Winterkorn, CEO Volkswagen yang mengundurkan diri tahun 2015 setelah VW diketahui
mengelabui standar emisi Amerika Serikat, dikenal sebagai pemimpin yang tidak mau menerima
kabar buruk dalam bentuk apapun. Budaya ini diduga

BERLANGGANAN sebagai
BUAT AKUN salah satu UNTUK
faktor penyebab skandal
PERUSAHAAN 
tersebut
• Hisao Tanaka, CEO Toshiba yang juga mengundurkan diri tahun 2015 setelah skandal
penggelembungan laba melanda perusahannya, dikenal sebagai pemimpin yang juga ‘diktator’
2. Authoritative
tipe pemimpin authoritative
Visioner dan antusias. Mereka seringkali mendorong timnya melalui ucapan: “Mari bersama-sama
mencapai tujuan ini.” Faktanya, beberapa praktisi pengembangan organisasi menamakan

pendekatan pemimpin ini ‘tegas, tapi adil’.
Tipe pemimpin authoritative membuat tujuan dan target yang ingin dicapai bersama-sama, namun
tidak serta merta mendikte anggota timnya mengenai langkah-langkah konkrit apa yang harus
dikerjakan. Inisiatif anggota tim sangat ditekankan. Tipe pemimpin ini juga memiliki kemampuan
untuk berempati yang baik.

• Ketika perusahaan sedang kehilangan arah dan membutuhkan perubahan yang dramatis
• Ketika perusahaan sedang berusaha menanamkan budaya dan sistem kebiasaan yang baru
• Tipe pemimpin ini kurang cocok apabila memimpin anggota tim yang jauh lebih berpengalaman
dari dirinya, tipe pemimpin democratic mungkin lebih cocok
Contoh Tipe Pemimpin Authoritative
• Elon Musk, yang dikenal dengan Tesla, SolarCity, dan SpaceX yang visioner dan mungkin tidak
terpikirkan oleh manusia awalnya

• Salman Khan, yang percaya bahwa ada kesenjangan antara siswa/i yang mampu dan kurang
mampu dalam memperoleh pendidikan, menjalankan Khan Academy untuk mencapai kesetaraan
pendidikan
3. Af liative
tipe pemimpin af liative

Tipe pemimpin af liative percaya bahwa, “People come rst.” Dalam kata lain, tipe pemimpin ini
tergolong people-oriented. Mereka memberikan penekanan yang tinggi terhadap hubungan pribadi
dan harmoni kepada tim yang mereka pimpin.
Tipe pemimpin ini memiliki kesadaran yang baik terhadap kebutuhan emosional para anggotanya.
Selain itu, mereka juga selalu berusaha semaksimal mungkin untuk menyelesaikan segala bentuk
kon ik yang mungkin muncul dalam timnya. Mereka empatik, namun tetap profesional.
• Ketika ada kon ik di dalam tim
• Ketika perusahaan melakukan suatu kebijakan yang merusak kepercayaan karyawannya

• Ketika tim sedang berjuang di masa-masa sulit dan penuh stres
• Ketika satu atau beberapa anggota tim memiliki masalah pribadi yang mengganggu pekerjaan
Contoh Tipe Pemimpin Affiliative
• Nelson Mandela dikenal sebagai pemimpin yang rela berkorban, penuh dengan kasih, dan
pembelajar
• Bill Gates dikenal sebagai pemimpin yang tidak hanya
BERLANGGANAN fokus
BUAT pada dirinyaUNTUK
AKUN sendiri, namun juga
PERUSAHAAN
peduli dengan kemajuan karyawannya dan kemajuan peradaban manusia secara garis besar
4. Democratic
tipe pemimpin democrative
Tipe pemimpin demokratis selalu bertanya, “Kalau menurut kamu bagaimana?”
Gaya kepemimpinan sangat mementingkan kolaborasi dalam suatu tim. Pemimpin dengan tipe ini
secara proaktif akan meminta dan mempertimbangkan seluruh masukan dari anggota timnya,
begitu juga di tahap eksekusi sebuah ide. Pemimpin yang demokratis memiliki kemampuan
mendengar yang baik dan umumnya hanya akan memberikan instruksi apabila ia merasa bahwa
pendapat setiap anggota timnya sudah dilibatkan dalam pembuatan keputusan.
Gaya kepemimpinan demokratis sangat cocok ketika kamu dan tim kamu sedang mengeksplorasi
sebuah ide atau konsep bersama-sama. Biasanya, supaya ide tersebut sukses dalam eksekusi, setiap
anggota tim harus dilibatkan dalam seluruh proses dari

BERLANGGANAN brainstorming
BUAT AKUN hingga monitoring
UNTUK .
PERUSAHAAN 
Selain itu, tipe pemimpin seperti ini juga dibutuhkan ketika ada serangkaian tantangan kompleks
yang harus dihadapi perusahaan dan kamu dan tim diminta untuk memetakan permasalahan yang
ada. Walaupun begitu, tipe pemimpin ini lebih cocok apabila tim terdiri dari orang-orang yang
termotivasi, kompeten, dan antusias karena kamu juga harus memastikan bahwa kamu
mendapatkan input yang variatif dan berkualitas tinggi.
Contoh Tipe Pemimpin Democratic
• Jim Lentz dan gaya kepemimpinan demokratis terbukti berhasil ketika Toyota menghadapi
skandal rem mobil Toyota yang tidak bekerja sebagaimana mestinya. Keterbukaan Jim Lentz dan
cara dirinya melibatkan konsumen, karyawan, dan pihak lainnya dalam membuat keputusan
merupakan contoh tipe pemimpin demokratis yang ideal

• Carlos Ghosn, CEO Renault & Nissan, selalu berusaha untuk memiliki karyawan dari latar
belakang yang beragam dan selalu melibatkan mereka dalam pengambilan keputusan. Baginya,
keberagaman justru memperkaya dan memperkuat pengambilan keputusan dalam perusahaan
5. Coaching
tipe pemimpin coaching

“Coba deh kamu pelajari ini. Saya rasa ini dapat membantu kamu dalam pekerjaan.” Kurang lebih,
kalimat ini menggambarkan secara ringkas kepribadian tipe pemimpin coaching. Tipe coaching ini
mencoba untuk menghubungkan tujuan dan nilai pribadi masing-masing anggota tim dengan
tujuan organisasi.
Tipe coaching sangat empatik dan positif, cocok bagi karyawan yang ingin mengembangkan karir
mereka di masa depan. Tidak jarang, tipe pemimpin ini akan mengajak kamu berbincang-bincang
tentang tujuan hidup kamu di masa depan dan bagaimana perusahaan dan pekerjaan kamu dapat
memfasilitasi hal tersebut.
• Ketika sebuah tim memiliki beberapa anggota baru yang belum sepenuhnya paham dengan
objektif tim dan lingkungan kerjanya
• Ketika ada anggota tim yang membutuhkan bantuan dalam pengembangan skills dan karir mereka
secara jangka panjang
• Tipe pemimpin ini akan lebih efektif apabila karyawan yang ia pimpin juga antusias dan berusaha
semaksimal mungkin menjalankan pekerjaannya

ContohBLOG
Tipe Pemimpin
LOWONGAN KERJA
Coaching
GLINTS EXPERTCLASS GLINTS ACADEMY GLINTS COMMUNITY
• Mahatma Gandhi memimpin dengan contoh dan berhasil menggerakkan satu bangsa menuju visi
yang sama
• Mark Zuckerberg hanya memilih karyawan dengan attitude yang cocok dengan Facebook dan
memberikan mereka pelatihan intensif ketika mereka awal bergabung di Facebook sehingga bisa
melakukan coding yang gesit dan kreatif
6. Pacesetting
tipe pemimpin pacesetting
Tipe pemimpin ini sangat peduli pada hasil dan pencapaian dari suatu pekerjaan. Ia juga seseorang
yang sangat disiplin dengan waktu dan jarang memiliki toleransi bagi anggota tim yang
performanya relatif buruk. Tipe pemimpin pacesetting selalu mengharapkan yang terbaik dari
setiap anggota timnya.
Terkadang, pemimpin pacesetting ini melakukan beberapa hal sendiri, ketimbang

mendelegasikannya kepada anggota tim, sebagai teladan bagi anggota lainnya. Namun, tipe ini
mungkin menghasilkan dampak buruk bagi karyawan karena tidak semua karyawan ‘tahan’ dan
‘mampu’ menghadapi kecepatan dan ekspektasi pemimpin pacesetting.

• Ketika anggota tim adalah orang-orang yang kompeten dan expert sehingga bisa dengan mudah
mengikuti kecepatan dan ekspektasi atasan

• Ketika anggota tim yang dipimpin adalah orang-orang yang memiliki motivasi tinggi dalam
menyelesaikan pekerjaan mereka
• Jika manager tim tersebut adalah seorang expert dalam bidang tertentu, maka manager tersebut
akan memiliki kredibilitas untuk memimpin dengan gaya pacesetting
• Ketika anggota tim yang dipimpin sudah tahu langkah-langkah dalam pekerjaan mereka dan tidak
selalu harus diberikan instruksi yang konkrit
Contoh Tipe Pemimpin Pacesetting
• Steve Jobs sempat mengubah desain iPhone versi awal walaupun desain tersebut sudah dikerjakan
oleh salah satu tim dalam perusahaannya selama 9 bulan. Steve Jobs kurang sreg dengan desain
tersebut dan menginginkan yang terbaik untuk konsumennya

• Jeff Bezos dikenal sebagai pemimpin yang percaya bahwa konsumen adalah raja. Bahkan, di tahun
1999, Amazon memiliki 500 karyawan khusus untuk menjawab email dari konsumen dan setiap
karyawan diwajibkan untuk menjawab 12 email per menit
Sekarang, kamu sudah paham berbagai tipe kepemimpinan. Kalau kamu sendiri tipe yang mana?
Saya harap, kamu dapat memahaminya dengan mudah dan menerapkannya dalam kehidupan
pekerjaan sehari-hari. Jangan lupa, bahwa seorang pemimpin mungkin bisa menerapkan tipe-tipe
ini secara bersamaan maupun bergantian, tidak ada satu orang pun yang selalu tetap dengan satu
gaya memimpin.
Baca Juga: 7 Gaya Kepemimpinan dan Kapan harus Diterapkan
Kalau kamu sedang mencari pekerjaan pertama mau pun berpikir untuk mencoba karir di bidang
lain, Glints bisa jadi solusi untuk kamu. Segera sign up di Glints dan dapatkan pekerjaan impian
kamu! BERLANGGANAN BUAT AKUN UNTUK PERUSAHAAN 
bill gates emotional intelligence jeff bezos kerja tim leaders leadership pemimpin
steve jobs teamwork tipe pemimpin
Leave a Reply
Your email address will not be published.
Comment
Name
Email
Website
Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.
Post Comment
Artikel Terkait
Career Hacks Trending Inspiration

Topics Corner
5 Cara
Ampuh 6 Industri Tipe
Hilangkan Masa Pemimpin
Malas Kerja Depan Seperti
Nito Waruwu yang Apakah
06 Sep 2018 Mengubah Kamu?
Hidup Simak 6
Manusia Tipe
Nito Waruwu Pemimpin
26 Jun 2018 Ini
Nito Waruwu
12 Mei 2018
Dunia Kerja
5 Etos Kerja
Jepang
Yang Bisa
Kamu
Terapkan
Nito Waruwu
28 Mar 2018
KATEGORI TOPIK MEDIA SOSIAL SOLUSI GLINTS
Tips Karier Facebook Lowongan Kerja
Bidang Profesi Twitter Glints

ExpertClass
Kabar Glints Instagram
LinkedIn Glints Academy

BERLANGGANAN
Glints
Community
CARI LOWONGAN

Tipe Pemimpin Seperti Apakah Kamu - Simak 6 Tipe Pemimpin Ini

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Tipe Pemimpin Seperti Apakah Kamu - Simak 6 Tipe Pemimpin Ini

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

29/03/2021 Tipe Pemimpin Seperti Apakah Kamu?

Simak 6 Tipe Pemimpin Ini

BLOG LOWONGAN KERJA GLINTS EXPERTCLASS GLINTS ACADEMY GLINTS COMMUNITY

BERLANGGANAN BUAT AKUN UNTUK PERUSAHAAN 