Anda di halaman 1dari 13

NILAI-NILAI DASAR PEGAWAI NEGERI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG

Belum terupdatenya data tenaga kerja dan badan usaha


dibidang jasa kontruksi di Aceh Barat Daya

Belum tersedianya standar prosedur penyewaan serta


penggunaan peralatan laboratorium dan alat berat sesuai
dengan standar

Belum tersedianya pedoman pelaksanaan laboratorium


dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang.

Kurangnya pemahaman pihak rekanan terhadap


pentingnya dokumen Adendum Kontrak terkait adanya
perubahan item pekerjaan pada pelaksanaan kegiatan.
Kriteria
No. Isu AKtual/Masalah Pokok Skor Prioritas
U S G
Belum terupdatenya data tenaga kerja dan badan usaha dibidang jasa kontruksi
1. 3 3 3 11 III
di Aceh Barat Daya.
Belum tersedianya standar prosedur penyewaan serta penggunaan alat
2. 5 4 4 13 I
berat dan dan peralatan laboratorium sesuai dengan standar.
Belum tersedianya pedoman pelaksanaan laboratorium dinas Pekerjaan Umum
3. 4 4 4 12 IV
dan Penataan Ruang.
Kurangnya pemahaman pihak rekanan terhadap pentingnya dokumen Adendum
4. 4 4 3 11 II
Kontrak terkait adanya perubahan item pekerjaan pada pelaksanaan kegiatan.

Skala nilai 1- 5 “ USG” Keterangan :


5 = Sangat penting
U = Urgency ( Seberapa mendesaknya isu tersebut harus dibahas)
4 = Penting
S = Seriousness ( Seberapa serius isi tersebut perlu dibahas)
3 = Cukup penting
2 = Kurang penting = Growth ( Seberapa kemungkinan-kemungkinannya isu tersebut
G
1 = Tidak Penting menjadi berkembang )
Isu yang
diangkat :

"Belum tersedianya standar prosedur penyewaan serta


penggunaan alat berat dan peralatan laboratorium
sesuai dengan standar"

Gagasan Pemecah Isu


(Kegiatan) :
"Tersedianya Standard Operasing Procedure ( SOP )
penyewaan serta penggunaan Alat Berat dan Peralatan
Laboratorium sesuai Permen PAN & RB No. 35 Tahun
2012"
TAHAPAN KEGIATAN
Melapor dan konsultasi dengan mentor langsung Mengumpulkan data-data dan Menyusun Konsep
terkait rencana penyesuaian kegiatan SOP

Melakukan Kordinasi dengan Staf bagian Mempublikasikan SOP yang telah ditetapkan
Pengelolaan Alat Berat dan Laboratorium

Melakukan kordinasi dengan Staf Keuangan Evaluasi dan pelaporan.


Kegiatan Konstribusi Terhadap
No Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Nilai-Nilai Dasar Visi Misi Penguatan Nilai- Nilai
Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
Melapor dan Memberi “salam” dan - Bertanggungjawab
Konsultasi dengan -Akan bertemu dengan atasan berbicara dengan - Kerja sama
- Bertemu dengan Etika publik : memberi
1 Mentor langsung langsung dengan memberi “sopan” berkontribusi - Menghormati dan
atasan langsung (foto) “salam”.
terkait rencana akan salam terlebih dahulu terhadap Misi saling menghargai
memulai kegiatan. Pertama: - Beretika yang baik
- Terlaksananya “Mewujudkan nilai-
konsultasi dan nilai Keislaman
- Akan melakukan
mendapat izin dari Akuntabiltas : dalam Tatanan
konsultasi/diskusi dengan atasan
atasan langsung melakukan konsultasi Masyarakat Serta
langsung dengan ramah dan
mengenai rancangan dengan “jelas” dan Mewujudkan
menyampaikan rencana
kegiatan aktualisasi “bertanggung jawab”. Pelaksanaan Syariat
penyusunan dengan teratur
yang akan dilaksanakan Islam”
(foto, memo)
-Akan mencatat hasil konsultasi Nasionalisme :
dengan atasan langsung dan - Catatan hasil menghormati
membacakan kembali hasil konsultasi. menghargai atasan dan
catatan tersebut orang lain.
Komitmen mutu :
- Akan meminta izin terkait berdiskusi dengan
rancangan kegiatan aktualisasi mentor menghasilkan
yang akan dilaksanakan serta kegiatan rancangan
mohon izin kembali dengan aktualisasi yang “lebih
memberikan salam baik” (Catatan hasil
konsultasi).
- Akan meminta saran dan Pelayanan Publik :
pendapat hasil konsep SOP dari Prosedur mudah tidak
mentor berbelit-belit
Kegiatan Konstribusi Terhadap
No Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Nilai-Nilai Dasar Visi Misi Penguatan Nilai- Nilai
Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
Melakukan kordinasi Memberi “salam” dan - Bertanggungjawab
dengan Staf bagian - Akan bertemu dengan - Bertemu Rekanan kerja Etika publik : memberi berbicara dengan - Kerja sama
2
Pengolola Alat Berat memberi salam terlebih dahulu langsung (foto) “salam”. “sopan” berkontribusi - Menghormati dan
dan Laboratorium terhadap Misi saling menghargai
-Akan Melakukan Pertama: - Beretika yang baik
Akuntabiltas :
konsultasi/diskusi dengan “Mewujudkan nilai-
melakukan konsultasi
ramah dan menyampaikan - Catatan hasil diskusi. nilai Keislaman
dengan “jelas” dan
rencana penyusunan dengan dalam Tatanan
“bertanggung jawab”.
teratur Masyarakat Serta
Nasionalisme : Mewujudkan
- Akan mencatat hasil
menghormati Pelaksanaan Syariat
konsultasi dan membacakan
menghargai atasan dan Islam”
kembali hasil catatan tersebut
orang lain.
Komitmen mutu :
berdiskusi dengan
mentor menghasilkan
kegiatan rancangan
aktualisasi yang “lebih
baik” (Catatan hasil
konsultasi).
Kegiatan Konstribusi Terhadap
No Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Nilai-Nilai Dasar Visi Misi Penguatan Nilai- Nilai
Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
Melakukan kordinasi - Akan bertemu dengan Memberi “salam” dan - Bertanggungjawab
- Bertemu Rekanan kerja Etika publik : memberi
3 dengan Staf Keuangan memberi salam terlebih berbicara dengan - Kerja sama
langsung (foto). “salam”.
dahulu “sopan” berkontribusi - Menghormati dan
- Akan melakukan terhadap Misi saling menghargai
Akuntabiltas :
konsultasi/diskusi dengan Pertama: - Beretika yang baik
melakukan konsultasi
ramah dan menyampaikan - Catatan hasil diskusi. “Mewujudkan nilai-
dengan “jelas” dan
rencana penyusunan dengan nilai Keislaman
“bertanggung jawab”.
teratur dalam Tatanan
- Akan mencatat hasil Nasionalisme : Masyarakat Serta
konsultasi dan membacakan menghormati Mewujudkan
kembali hasil catatan menghargai atasan dan Pelaksanaan Syariat
tersebut orang lain. Islam”
Komitmen mutu :
berdiskusi dengan
mentor menghasilkan
kegiatan rancangan
aktualisasi yang “lebih
baik” (Catatan hasil
konsultasi).
Kegiatan Konstribusi Terhadap
No Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Nilai-Nilai Dasar Visi Misi Penguatan Nilai- Nilai
Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
Akuntabilitas : Misi Ketiga: - Bertanggungjawab
“bertanggung jawab” “Meningkatkan Tata - Komitmen Mutu
dalam menyiapkan Kelola Pemerintahan - Mandiri
Mengumpukan data- - Akan mempelajari dokumen
- Permen PAN & RB No. semua alat dan bahan yang baik melalui - Trasnparansi
4 data dan Menyusun Permen PAN & RB No. 35
35 Tahun 2012 yang di perlukan. Reformasi birokrasi
Konsep SOP Tahun 2012
"Integritas" dalam serta pelayanan
mematuhi undang- Publik berbasis
undang yang berlaku Teknologi Informasi”
-Akan Menyiapkan laptop dan - Contoh-Contoh Refrensi Nasionalisme: dan Misi Kesembilan:
Printer menjalankan Kutipan “Meningkatkan
Dokumen Permen PAN Kreatifitas
& RB No. 35 Tahun Kepemudaan dan
2012. Kebijakan yang
-Akan mencari Peraturan - Komitmen mutu : Responsive Gender”
Peraturan berkaitan dan menggunakan alat dan
refrensi yang ada - Print Out Konsep SOP. bahan yang sudah ada
di kantor (efektif dan
efesien).
- Menyusun data-data yang Anti korupsi : berusaha
telah didapat dan dengan “sungguh-
mengonsepkan SOP sungguh” menyiapkan
- Foto Kegiatan. semua alat dan bahan
yang di butuhkan (nilai
kerja keras dan
mandiri).
- Akan meminta saran dan Pelayanan Publik :
pendapat hasil konsep SOP Prosedur mudah tidak
dari mentor berbelit-belit
Kegiatan Konstribusi Terhadap
No Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Nilai-Nilai Dasar Visi Misi Penguatan Nilai- Nilai
Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
Mempublikasikan SOP Akuntabiltas : hasil Misi Ketiga: - Bertanggungjawab
yang telah di tetapkan - Akan meminta publikasi dengan “Meningkatkan Tata - Komitmen Mutu
5 - Print Out SOP yang disetujui.
Pengesahan SOP “jelas” dan Kelola Pemerintahan - Mandiri
“bertanggung jawab”. yang baik melalui - Dipercaya
Komitmen mutu : Reformasi birokrasi - Trasnparansi
menggunakan serta pelayanan
- Akan mencetak SOP
- Laporan Kegiatan situs/media sarana Publik berbasis
dalam bentuk Banner
informasi ke publik Teknologi Informasi”
(efektif dan efesien). dan Misi Kesembilan:
“Meningkatkan
- Akan Kreatifitas
mempublikasikan SOP - Foto Kegiatan. Kepemudaan dan
di situs/media PUPR Kebijakan yang
Responsive Gender”
Kegiatan Konstribusi Terhadap
No Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Nilai-Nilai Dasar Visi Misi Penguatan Nilai- Nilai
Organisasi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
Etika publik : Melapor Memberi “salam” dan - Bertanggungjawab
dan berterima kasih berbicara dengan - Komitmen Mutu
- Akan mengevaluasi secara sungguh- “sopan” berkontribusi - Mandiri
Evaluasi dan
6 jika ada perbaikan dan - Foto SOP sungguh telah terhadap Misi - Kerja sama
pelaporan
tamban dari mentor membimbing mulai dari Pertama: - Menghormati dan
awal hingga akhir “Mewujudkan nilai- saling menghargai
penyusunan nilai Keislaman - Beretika yang baik
Akuntabilitas : dalam Tatanan - Dipercaya
“bertanggung jawab” Masyarakat Serta - Trasnparansi
- Melaporkan hasil
- Laporan Kegiatan dalam menyiapkan Mewujudkan
kegiatan telah selesai
semua tugas dan Pelaksanaan Syariat
laporan kegiatan. Islam”. Misi Kelima
Meningkatkan
kualitas Sumber
Komitmen mutu : Telah
Daya Manusia
di dapatkanya solusi-
(SDM) dengan
- Catatan hasil diskusi. solusi tentang segala
Memberi dukungan
hambatan dalam
maksimal terhadap
penyusunan
Pendidikan formal
dan Informal
JADWAL RANCANGAN AKTUALISASI
Maret Maret-April April April April April - Mei
No Kegiatan
23 - 28 29 - 03 04 - 10 29 - 17 29 - 24 24 - 03
1 2 3 4 5 6 7 7

1 Melapor dan Konsultasi dengan Mentor langsung terkait rencana


penyesuaian kegiatan.

2 Melakukan kordinasi dengan Staf bagian Pengolola Alat Berat dan


Laboratorium

3
Melakukan kordinasi dengan Staf Keuangan

4 Mengumpukan data-data dan Menyusun Konsep SOP

5 Mempublikasikan SOP yang telah di tetapkan

6 Evaluasi dan pelaporan


THANK YOU