KERANGKA ACUAN KEGIATAN

TENTANG PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS GODEAN I

A. Pendahuluan
Awalnya penilaian kinerja puskesmas merupakan bagian dari Keputusan
Menteri Kesehatan Nomor 128 tahun 2004 tentang kebijakan dasar puskesmas.
Dalam perkembangannya, kebijakan dasar puskesmas mengalami pergeseran
yaitu dengan terbitnya Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 75 tahun 2014 yang
tentunya telah disesuaikan dengan kebutuhan masyarakat akan pelayanan
kesehatan. Namun demikian penilaian kinerja merupakan bagian yang tetap
dipertahankan mengingat indikator penilaian ini telah mencakup ketiga aspek
yang dibutuhkan yaitu, aspek manajemen, aspek mutu dan hasil pencapaian
program.

B. Latar belakang
Evaluasi kinerja puskesmas sangat penting dilakukan untuk mengetahui
permasalahan yang ditemui. Unsur penilaian dalam kinerja puskesmas
tergabung dalam tiga indikator yaitu mutu pelayanan, manajemen pelayanan dan
cakupan kegiatan. Oleh sebab itu dengan diketahuinya permasalahan yang ada
diharapkan akan terjadi perbaikan dari waktu ke waktu.

C. Tujuan
Tujuan umum:
Terselenggaranya penilaian kinerja puskesmas
Tujuan khusus:
a. Menyusun indikator penilaian
b. Menetapkan standar untuk mengukur kinerja puskesmas

D. Kegiatan pokok dan rincian kegiatan

 Membuat SK kepala Puskesmas
 Tim melaksanakan pengukuran kinerja

E. Cara melaksanakan kegiatan

 Data kinerja puskesmas dikumpulkan secara periodik
 Kinerja puskesmas dianalisis secara periodik

F. Sasaran
Terlaksananya penilaian kinerja puskesmas dengan target untuk manajemen
dan mutu pelayanan > 8,4. Sedangkan cakupan pelayanan diatas 90 %.
G. Jadwal pelaksanaan kegiatan

2015
N Kegiatan Ja Fe Ma Ap M Ju J Ag Se Ok No De
o n b r r ei n ul s p t v s
1 Membuat
SK kepala
puskesma
s
2 Merumusk x
an
indikator
penilaian
3 Menetapk x
an standar
pengukura
n kinerja
4 Penilaian x
kinerja

H. Evaluasi pelaksanaan kegiatan dan pelaporan

Evaluasi meliputi pengumpulan data dan analisis terhadap penilaian indikator
kinerja puskesmas.

I. Pencatatan, pelaporan dan evaluasi kegiatan

Dokumen yang ada pada kegiatan ini adalah:
 SK kepala puskesmas
 pedoman penilaian kinerja dengan menggunakan indikator yang jelas
 laporan hasil penilaian kinerja

GODEAN, JANUARI 2015

KEPALA UPT PUSAT KESEHATAN

MASYARAKAT GODEAN I
MUHAMMAD DAROJI,SKM,M.P.H
Penata TK I, III/d
NIP.19700314 199203 1 003