CONTOH ANALISIS GENDER

AKSES PARTISIPASI KONTROL MANFAAT

KEGIA L P L P L P L P
TAN

Pekerja Laki-laki Perempu Dibidang Peremp. Laki-laki Peremp Laki-laki Lebih

an di sangat an sangat personalia lebih jelas sangat meneri lebih sulit
stand/ sedikit dominan dan banyak dominan ma banyak untuk
conter sebagai managmnt berperan dalam keputu- mendapat menca
alat Pada SPG laki-laki dalam mengontrol san kesempat pai Top
rumah dasarnya lebih melaya kebijakan, yang an untuk Leader,
tangga di laki-laki berperan ni custo peraturan dibuat mempero sebab
Matos mendudu dibanding mer, yang dibuat perusa- leh peremp.
ki tingkat perempu sebab perusahaan haan. jenjang hanya
lebih an perem. dalam Peran manage difokus
tinggi, lebih pengambil- kontrol ment kan
misalnya luwes an keputus- kebijak yang untuk
: an an lebih menarik
- Super hampir tinggi minat
visor tidak (Top pembeli
- Mana pernah Leader)
ger dilaku
kan
ISUE GENDER :
- Perempuan dianggap tidak mampu dalam mengelola management perusahaan
(MARGINALISASI)
- Perempuan hanya dimanfaatkan sebagai sesuatu yang bisa ditampilkan untuk menarik
customer (LABELISASI)
- Perempuan berperan membantu mencari nafkah keluarga karena disini perempuan
sifatnya hanya sebagai pendamping suami (SUBORDINASI)
- Selain mengurus rumah tangga perempaun juga mencari nafkah ( BEBAN GANDA)

KEBUTUHAN PRAKTIS
- Ruang ganti pakain untuk SPG
- Runag makan/minum. Hampir semua SPG makan siang di luar Matos
- Ruang Penitipan anak/ ruang menyusui

KEBUTUHAN STARTEGIS
- Kebutuhan pelatihan/training managemen
- Kebutuhan promosi untuk jenjang karier/jabatan yang lebih tinggi
 ANALISIS GENDER

AKSES PARTISIPASI KONTROL MANFAAT

KEGIA L P L P L P L P
TAN