Anggota kelompok:

1. Eko Mahendra 18.G1.0152

2. Daniel Crist P 18.G1.0172
3. Hengki 18.G1.0193
4. Seno Yudonegoro 18.G1.0223

Kelas ETBIS 5.3 (Selasa 07.30-10.30)

Pertanyaan/Latihan

1. Bagaimana budaya organisasi perusahaan tampak bertentangan dengan kebijakan

etikanya?
2. Apa pilihan untuk Sarah jika ini adalah pembalasan?
3. Apa yang harus Jim lakukan selanjutnya?

Jawab :

1. Salah satu tindakan yang tidak etis yang dilakukan oleh para manajer adalah membuka
identitas karyawan yang melakukan pelaporan atas praktik illegal seharusnya kebijakan
etika yang dinyatakan perusahaan menghargai pentingnya integritas dan kerahasiaan.
Oleh karena itu, salah satu karyawan terpaksa mengungkapkan identitasnya, ketika dia
melaporkan tentang klaim berlebihan yang dibuat oleh staf penjualan kepada pelanggan
terkait kualitas dan kinerja produk perusahaan, dia dipecat. Perusahaan juga memberikan
perlakuan yang kurang baik kepada karyawan yang memiliki kinerjanya tidak baik
sehingga kepada HRD karena telah melanggar etika perusahaan tersebut yang
mengarahkan untuk seluruh karyawannya untuk saling menghormati.
2. Jika ini merupakan pembalasan, Sarah dapat melaporkan masalah ini kepada pihak
pengawas yang melakukan pengawasan atas seluruh kegiatan dalam perusahaan tersebut.
Dengan Sarah melakukan hal tersebut maka pengawas mengetahui kejadian apa yang
terjadi didalam perusahaan tersebut dan jika tidak sesuai maka pengawas bias saja
bertindak dengan adanya kejadian yang dilaporkan tersebut. Sarah dipecat dari
perusahaan tersebut hanya karena pembalasan merupakan hal yang tidak etis maka dari
itu Sarah juga dapat menuntut perusahaannya.
3. Dengan adanya masalah-masalah yang muncul dalam perusahaan, Jim harus memanggil
seluruh komisaris untuk lebih memperhatikan perusahaan lagi. Selain itu Jim juga harus
menggunakan advokat untuk mengatasi karyawan-karyawan lainnya agar masalah
tersebut tidak terulang.