Nama : Angelina Zufitri

Nim : 12308193012

Matkul : Psikologi Personalia

Apa Perbedaan antara SDM/HRD dengan Personalia?

A. SDM/HRD (human resources development) merupakan bagian dari suatu perusahaan yang
bertangggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia atau biasa kita sebut sebagai SDM.
Hampir di suatu perusahaan, HRD selalu ada. HRD sendiri memiliki beberapa tugas terkait
dengan hal-hal yang berhubungan dengan karyawan.

Tugas-tugas:
1. HRD bertugas untuk perencanaan SDM.
2. HRD bertugas untuk persiapan baik faktor internal maupun eksternal.
3. HRD bertugas untuk merekrut tenaga kerja. 4. HRD bertugas untuk menyeleksi tenaga
kerja.
4. HRD bertugas untuk mengembangkan dan mengevaluasi kinerja karyawan.
5. HRD bertugas untuk menyediakan kompensasi dan perlindungan bagi karyawan.
6. HRD bertugas untuk memelihara kondisi kerja yang kondusif.
7. HRD bertugas untuk mengelola hubungan antar karyawan.
8. HRD bertugas untuk pengembangan dan training karyawan.
9. HRD bertugas untuk penilaian kinerja karyawan.
10. HRD bertugas untuk pemutus hubungan kerja/PHK.

B. Personalia merupakan suatu kegiatan untuk mengelola sumber daya manusia yang terkait
dengan administrative.

Tugas-tugas:
 1. Personalia bertugas sebagai penerimaan tenaga kerja dengan koordinasi dengan labour
supply.
2. Personalia bertugas mempersiapkan perjanjian kerja dengan karyawan baru
3. Personalia bertanggung jawab terhadap database karyawan.
4. Personalian bertanggung jawab terhadap payroll dan pemberian benefit.
5. Personalia bertugas memanajemen absensi, pencatatan fungsi tahunan hingga system
kontrak kerja.
6. Personalia bertugas menganalisis pekerjaan ( evaluasi, uraian tugas, spesifikasi
pekerjaan).
7. Personalia bertugas memberikan training atau pelatihan terkait keterampilan, pengetahuan
dan kemampuan kepada karyawan supaya organisasi tersebut bisa terus berjalan dengan
baik serta untuk meningkatkan kinerja individu.
8. Personalia bertugas untuk mengarsipkan dokumen.

References

Ismawati. 2013. Peran Perubahan Organisasi dengan Kesejahteraan Psikologis ( Psychological

Well- Being) Karyawan PT. PLN (Persero) Area Malang. Fakultas Psikologi. Universitas Negeri
(UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang.