Anda di halaman 1dari 18

Halo rekan-rekan UPG!

Kami ucapkan selamat kepada rekan-rekan UPG karena telah menjadi peserta pada kegiatan

UPG Development Program. Suatu kehormatan bagi kami dapat menyambut dan

berkenalan dengan rekan-rekan UPG dari seluruh Indonesia dalam beberapa hari ke depan.

Kami juga tidak sabar untuk berbagi pengalaman dengan rekan-rekan UPG.

UPG Development Program ini dibuat untuk meningkatkan kompetensi rekan-rekan UPG

terkait pengetahuan seputar gratifikasi dan pengembangan diri. Beberapa kegiatan

dirancang agar rekan-rekan UPG memiliki kompetensi dan nilai lebih sehingga mampu

berkembang dan membuat instansi rekan-rekan UPG semakin baik.

Mengusung tema “Unity Positive Grow” kami mengajak rekan-rekan UPG untuk saling

bersinergi dan berkolaborasi demi penguatan peran serta UPG, sehingga pengendalian

gratifikasi dapat kita wujudkan bersama.

Akhir kata kami berharap semoga rekan-rekan UPG dapat berpartisipasi aktif serta

mendapatkan manfaat pada kegiatan ini. Mari kita gunakan kegiatan ini untuk bersama-

sama membangun Indonesia yang bebas korupsi.

Sampai bertemu di UPG Development Program 2021!

Salam,

Direktorat Gratifikasi dan Pelayanan Publik


Komisi Pemberantasan Korupsi
TUJUAN KEGIATAN

 Meningkatkan kompetensi rekan-rekan UPG


 Meningkatkan kualitas implementasi PPG di KLOP
 Mendorong pelaporan gratifikasi
 Memberikan motivasi dan inspirasi bagi UPG terkait pengendalian gratifikasi

PROFIL PESERTA

Rekan-rekan UPG dari seluruh Indonesia

 16 orang perwakilan Kementerian


 16 orang perwakilan Lembaga Negara/Pemerintah
 239 orang perwakilan Pemerintah Daerah
 51 orang perwakilan BUMN/Anak Perusahaan BUMN/BUMD

TEMPAT DAN WAKTU KEGIATAN

Zoom Meeting (link akan diinfokan menyusul)

Senin s.d. Rabu, 5 – 7 April 2021

 Basic 1 : pukul 07.00 s.d. 09.30 WIB


 Basic 2 : pukul 09.30 s.d. 12.00 WIB
 Basic 3 : pukul 13.00 s.d. 16.00 WIB
 Basic 4 : pukul 09.30 s.d. 12.00 WIB

Info lebih lengkap seputar Level Kelas, Jadwal Kegiatan dan Materi dapat diakses
melalui link: https://tinyurl.com/webupg
G
RATIFIKASI adalah semua pemberian yang diterima oleh Pegawai Negeri atau
Penyelenggara Negara. Oleh karena itu gratifikasi memiliki arti yang netral, sehingga
tidak semua gratifikasi merupakan hal yang dilarang atau sesuatu yang salah.

Gratifikasi adalah pemberian dalam arti luas yang meliputi:

pemberian uang pemberian barang rabat (diskon)


(disko

komisi pinjaman tanpa bunga tiket perjalanan

fasilitas penginapan perjalanan wisata pengobatan cuma-cuma

…… dan fasilitas lainnya yang diterima di dalam negeri maupun di luar negeri dan yang
dilakukan dengan menggunakan sarana elektronik atau tanpa sarana elektronik*

*Pasal 12B UU No. 20/2001 tentang Perubahan atas UU No. 31/1999 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi
Berdasarkan definisi tersebut, muncul pertanyaan selanjutnya yaitu:

Apakah seluruh pemberian lantas disebut dengan gratifikasi?

Apakah gratifikasi sama dengan hadiah?

Apa perbedaan antara gratifikasi dan suap?

Mengapa gratifikasi dilarang?

Bagaimana kriteria gratifikasi yang dilarang?

Apa saja gratifikasi yang boleh diterima?

Bagaimana cara melaporkan Gratifikasi?

Pemberian yang wajar, dilakukan karena


HADIAH  hubungan baik. Sama sekali tidak terkait
dengan jabatan

Pemberian dalam arti luas kepada Pegawai


GRATIFIKASI 
Negeri/Penyelenggara Negara

Pemberian yang berhubungan dengan jabatan


GRATIFIKASI
 dan berlawanan dengan kewajiban/tugas pihak
ILEGAL
penerima

Sifatnya transaksional/adanya kesepakatan


SUAP 
antara pihak pemberi dan penerima

Gratifikasi menjadi illegal/dilarang apabila berhubungan dengan tugas/jabatan penerima


gratifikasi, dilarang oleh peraturan yang berlaku, bertentangan dengan kode etik, memiliki
konflik kepentingan atau merupakan penerimaan yang tidak patut/tidak wajar.
Gratifikasi menjadi salah satu sumber KONFLIK KEPENTINGAN (conflict of interest).

Konflik kepentingan adalah situasi dimana seseorang penyelenggara negara yang


mendapatkan kekuasaan dan kewenangan berdasarkan peraturan perundang-undangan
memiliki atau diduga memiliki kepentingan pribadi atas setiap penggunaan wewenang yang
dimilikinya sehingga dapat mempengaruhi kualitas dan kinerja yang seharusnya (ACLC KPK).

Konflik kepentingan yang tidak ditangani dapat meningkatkan risiko pada kemunculan
pelanggaran etika dan tindak pidana korupsi.

Hmm konflik kepentingan itu apa ya?

Bagaimana terjadinya konflik kepentingan?

Kalau pengusaha dan pejabat bersaudara, apakah itu konflik Kepentingan?

Bagaimana pola konflik kepentingan?

Apabila terjadi konflik kepentingan, bagaimana mengelolanya?

Lalu bagaimana hubungan konflik kepentingan dengan korupsi?

Konflik kepentingan ada


beberapa macam loh guys,
simak yuk!
Jadi nanti kita mau belajar Eits bukan cuma itu.
tentang gratifikasi dan Nanti juga akan belajar hal
konflik kepentingan di menarik lainnya.
UPG Develompent Coba scroll ke bawah…
Program?

Sedang presentasi
Gratifikasi adalah ya..
pemberian dalam arti luas
……………………………………………
………………………………….………
……………………………………………
…….………………………………….…
………………………..………………….
Rekan-rekan tentunya pernah mengalamai hal di atas, entah itu mempresentasikan materi,
berjualan barang atau tampil di depan umum. Salah satu fungsi UPG adalah melakukan
sosialisasi kepada pihak internal dan eksternal instansi. Hal tersebut juga menjadi salah satu
penilaian dari KPK.

Lalu untuk memenuhi kecakapan tersebut…

Bagaimana cara sosialisasi yang baik dan efektif ya?

Bagaimana cara menyebarkan pesan-pesan antigratifikasi?

Media apa saja yang dapat dimanfaatkan untuk diseminasi?

Bagaimana membuat audiens terpukau?

Bagaimana mengelola sikap dan emosi saat presentasi?

Ingat ingat ting!

Komunikasi Efektif adalah KOENTJI


Masih mau gratifikasi? Ih sudah basi
Mending berprestasi biar keren
Cakeppppp…..

Kesana kemari pakai dasi


Tengok kiri ada sapidermen
IDENTIFIKASI AREA RAWAN GRATIFIKASI
Kemampuan kita dalam menemukan area rawan gratifikasi merupakan salah satu kunci
kesuksesan pengendalian gratifikasi.

Tapi… Bagaimana cara menemukan area rawan gratifikasi?

Area mana saja yang rawan terjadi gratifikasi?

Apa yang harus kita lakukan terhadap area rawan tersebut?

Bagaimana kita tahu ada celah korupsi?

Bagaimana penanggulangan area rawan?

Bagaimana manajemen risiko yang harus dilakukan?

Bagaimana instansi harus mengantisipasinya?

Apa yang bisa dilakukan oleh UPG?

Wah gawat nih sumber


kebocoran

Awas bocor sebentar lagi


banjir
Pelayanan kami gratis
tanpa
Suap & Gratifikasi
Dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya terkait implementasi Program Pengendalian
Gratifikasi, UPG perlu menyusun sebuah:

RENCANA KERJA
Rencana kerja itu untuk apa sih?

Mengapa harus menyusun rencana kerja?

Apa manfaatnya menyusun rencana kerja?

Bagaimana tata cara penyusunan rencana kerja?

Area kerja mana saja yang perlu mendapat perhatian?

Revisi Sosialisasi
Bimtek PPG
Aturan PPG Mandiri
TW I TW I TW II

Identifikasi Diseminasi Monitoring


Area Rawan Konten dan Evaluasi

TW II TW I - IV TW IV

RENJA UPG 2022


siap di eksekusi!
Seluruh materi sudah dipahami,

Selanjutnya apakah ada contoh konkrit dari UPG lain yang sukses dalam menginisiasi
implementasi PPG?

Pada tahun 2020 kami mengadakan pemilihan UPG Terbaik dimana UPG-UPG dipilih melalui
serangkaian tahapan dan dengan syarat-syarat yang ditentukan. Kami akan berbagi cerita

inspiratif dari para UPG Terbaik pada SHARING SESSION UPG.

Rekan-rekan akan mendapat gambaran yang lebih konkrit tentang pengelolaan UPG,
bagaimana UPG mengembangkan sistem pengendalian gratifikasi dengan baik, apa saja yang
dilakukan oleh UPG Terbaik dan penyelesaian masalah dalam implementasi PPG sehingga
dapat menjadi motivasi bagi rekan-rekan UPG.

Selalu semangat untuk menjadi yang terbaik!

Walaupun sulit, aku


pasti bisa sampai ke
puncak!
RUNDOWN ACARA
Materi: Pemahaman Gratifikasi dan Konflik Kepentingan

5 menit Pembukaan

Pemahaman gratifikasi
60 menit
1. Definisi korupsi
2. Dasar hukum tindak pidana korupsi
3. Dasar hukum tindak pidana gratifikasi
4. Peraturan KPK Nomor 2 tahun 2019 tentang
Pelaporan Gratifikasi
5. Media pelaporan gratifikasi
6. Tata cara pelaporan gratifikasi
7. Pengenalan aplikasi Pelaporan Gratifikasi Online
(GOL)

Pengendalian gratifikasi dan Unit Pengendalian Gratifikasi (UPG)


20 menit
1. Manfaat pengendalian gratifikasi
2. Tugas dan fungsi UPG

Konflik kepentingan
30 menit
1. Konflik kepentingan di Indonesia
2. Definisi dan jenis konflik kepentingan
3. Sebab terjadinya konflik kepentingan
4. Dasar hukum konflik kepentingan
5. Pencegahan konflik kepentingan dan penegakan
pelanggaran konflik kepentingan

30 menit Diskusi tentang gratifikasi dan tes penempatan

5 menit Penutup

*Waktu dan Hari Pelaksanaan menyesuaikan masing-masing level/kelas


Materi: Komunikasi Efektif dalam Penyampaian Pesan Antigratifikasi

5 menit Pembukaan

Materi tentang Komunikasi Efektif


60 menit
1. Powerful presentation
2. Metode dan media penyebaran pesan
antigratifikasi yang efektif
3. Pengelolaan ego (sikap dan emosi) dalam
presentasi

20 menit Diskusi

60 menit Role play dan diskusi

5 menit Penutup

* Waktu dan Hari Pelaksanaan menyesuaikan masing-masing level/kelas

Materi: Identifikasi Titik Rawan Gratifikasi, Rencana Kerja UPG dan Sharing
Sesssion UPG

5 menit Pembukaan

Area rawan gratifikasi


60 menit
1. Konsep dasar analisis area rawan gratifikasi
2. Tahapan, pendekatan, metode, dan/atau teknik
identifikasi area rawan gratifikasi
3. Konsep dan implementasi mitigasi risiko area rawan
gratifikasi
4. Peran UPG dalam identifikasi area rawan gratifikasi

20 menit Penyusunan rencana kerja PPG

60 menit Sharing session UPG dan Diskusi

5 menit Penutup

* Waktu dan Hari Pelaksanaan menyesuaikan masing-masing level/kelas


TATA TERTIB
UPG DEVELOPMENT PROGRAM 2021

 Kegiatan dimulai pada jam yang telah ditentukan sesuai pengumuman jadwal tiap

Level/Kelas. Peserta UPG Development Program dimohon join waiting room 15 menit

sebelum kegiatan.

 Gunakan Nama Akun Zoom dengan format Nama Peserta_Nama UPG

Contoh: Mayang_UPG KPK

 Berpakaian sopan dan tetap patuhi protokol kesehatan 

 Dimohon untuk mengaktifkan kamera selama kegiatan berlangsung.

 Mikrofon dapat diaktifkan (unmute) saat dipersilakan oleh Moderator/Narasumber.

 Harus aktif dan semangat mengikuti seluruh rangkaian kegiatan

 Boleh sambil makan/ngemil/ngopi, tapi merokok jangan ya 

 Jangan lupa mengisi formulir absensi ya. Link akan di share pada kolom chat box.

Absensi akan mempengaruhi jam hadir Peserta untuk mendapatkan sertifikat.

 Apabila telah sesuai, sertifikat kegiatan akan diinfokan setelah seluruh rangkaian

kegiatan selesai melalui email.


Rasanya tiga hari pertemuan kita dalam kegiatan UPG Development Program – Basic

Level tidaklah cukup untuk membahas semua hal tentang UPG. Namun demikian,

sepertinya tidak terlalu berlebihan jika kami berharap bahwa UPG Development Program

– Basic Level bisa menjadi bekal bagi rekan-rekan UPG untuk mulai bergerak

mengendalikan gratifikasi, mencegah korupsi dan membangun negeri.

Apabila rekan-rekan UPG ingin mengetahui lebih jauh tentang program pengendalian

gratifikasi, kami menyediakan sarana pembelajaran melalui UPG Development Program

– Intermediate Level dan Advance Level. Kami akan sangat senang jika rekan-rekan UPG

bergabung dalam kegiatan tersebut.

Untuk membantu implementasi program pengendalian gratifikasi di instansi rekan-rekan

UPG semua, kami dapat memfasilitasi sosialisasi, berbagi konten dan media diseminasi,

e-learning, serta berbagai hal lainnya. Jika ditemukan kendala dalam implementasi

program pengendalian gratifikasi atau ada sesuatu hal yang ingin ditanyakan perihal

gratifikasi, jangan ragu untuk menghubungi kami.

Kami berharap UPG Development Program – Basic Level ini bukanlah akhir dari

pertemuan kita, namun merupakan awal dari kerja sama dan kemitraan kita dalam

mewujudkan Indonesia yang bebas dari Korupsi. Terima kasih atas kehadiran rekan-rekan

UPG dalam kegiatan ini. Mohon maaf jika terdapat salah dan alpa dari kami.

Salam Indonesia Bebas Gratifikasi!


Pegawai harus berperan aktif melaksanakan komitmen pengendalian
gratifikasi antara lain dengan menolak gratifikasi yang dianggap suap,
melaporkan penerimaan ataupun penolakan gratifikasi kepada KPK,
memberikan pemahaman kepada rekan atau mitra kerja terkait aturan
gratifikasi dan saling mengapresiasi atau menghargai sesama rekan
kerja yang melaporkan penerimaan ataupun penolakan gratifikasi.

KOMISI PEMBERANTASAN KORUPSI (KPK)


Jl. Kuningan Persada Kav-4 Setiabudi Jakarta Selatan 12920
☎ (021) 2557 8300
🌐 www.kpk.go.id
☎ Call Center 198

DIREKTORAT GRATIFIKASI DAN PELAYANAN PUBLIK


Jl. Kuningan Persada Kav-4 Setiabudi Jakarta Selatan 12920
☎ (021) 2557 8448
✉ pelaporan.gratifikasi@kpk.go.id