Notulensi

Raphael : Untuk membantu otniel membuat laporan pratikum, lalu membahas kaderisasi harus tau
kader itu apa, kebutuhan atau kewajiban, kaderisasi merupakan kebutuhan karena kita ingin
meneruskan apa yang harus diteruskan. Harus tau siapa yang mengkader, budaya, dan organisasi yang
di dalamnya.

Gian : Mencari alasan yang kuat dan pasti, dan belum bisa menemukan hal ini dari bahasan kemarin.

Sulthan : Sebelum mikir jauh” kaderisasi, lebih baik memikirkan hal yang paling kecil dulu seperti jumlah
angkatan, cewe atau cowo. Sama melihat prespektif kebutuhan dari yang dikader dan yang mengkader.

Ghigis : Bisa tidaknya kita satu angkatan menghadapi suatu masalah bersama-sama atau enggk. Jangan
sampai saat ditengah” kita ada masalah tidak bisa menghadapi mending tidak usah.

Rizky : membuat meet selanjutnya, membahas kaderisasi agar semua paham dan satu presepsi, akan
ada meet kelompok kecil untuk mengevaluasi meet awal, membuat gform untuk mengenai
kesepahaman kaderisasi, diberi saran bila ada meet untuk kita dengarkan dengan baik.

Putti : Kaderisasi bukan mas mbak nya yang ngasih tapi kita yang butuh , sehingga bagaimana kita
nujukin bagaimana kita butuh kaderisasi ini.

Paw ; masnya bakalngambil satu sampel dari angkatan untuk mewakili sikap angkatan. Dan untuk jobdes
sekretasi bisa digantiin oleh lainya, jadi mending gak ush.

Haqi : masing masing individu untuk gimana memaknai tentang kumpul angkatan. Sehingga tidak terjadi
miskom antar angkatan. Dan untuk pengurus di perjelas lagi karena masih rancu.

Andrew : saran untuk kedepannya dalam meet untuk memahami esensi meeting, dan menglist anak”
yang hilang atau tdak ikut meet. Dan kel kecil direvisi kembali karena terlalu banyak.

(obik) sebelum bahas lebih jauh, kita harus paham dulu makna kader, baru kita menentukan kader itu
kebutuhan atau kewajiban. Kita juga harus bisa saling toleransi antar sesama mahasiswa

(Gay) • bagaimana cara kita meyakinkan mas mbak kalo kita memang butuh pengkaderan kecuali
dengan voting

• apa yang akan kita lakukan, jiku sudah voting dan butuh kader

• kebutuhan pengkaderan seperti apa yang kita butuh

• bentuk pengkaderan ini seperti apa menurut kita, bagaimana kita menyampaikan ke mas mbak, dan
apa kontribusi kita nantinya.

(Sabina) kita perlu nyamain persepsi dulu tentang pengkaderan.

(dicky) : kalo meet diusahakan jangan terlalu malem, karena tentu di pagi harinya kita juga ada kegiatan
masing", dan juga kalau malem itu pasti pikiran kita juga kurang jernih karna capek dan ngantuk
(steven), tapi kalaupun kita mau meet di jam kerja ya bisa saja tapi ya semua bisa hadir juga (paw tara)
saran ajaa, untuk penginfoan meet kalau bisa jauh" sebelum jadwalnya, jangan mepet" supaya bisa
nyesuain jadwal (abraro)

Kesimpulan : kaderisasi adalah wadah untuk kita bisa menyatukan pandangan dan pola pikir sebagai
satu kelompok yang bernama angkatan 2020 Teknik Material mengingat kita berasal dari berbagai
daerah yang berbeda. Wadah ini juga bisa menjadi tempat kita untuk lebih mengetahui tentang its,
jurusan, struktur dan organisasi yang ada di dalamnya dan bisa menjadi sarana kita untuk lebih dekat
dengan teman angkatan maupun mas mbak teknik material