Anda di halaman 1dari 3

JAWABAN POST TEST

NAMA DIKLAT : Supervisory Education 1 Batch I


MATERI PELAJARAN : Six Role Of Supervisor
NAMA INSTRUKTUR : BAYU RIAUWAN PUTRA
HARI / TANGGAL : 6 April 2021
NAMA PESERTA / NIP : MUHAMMAD ISA / 8403008A2
UNIT KERJA : PT PLN (PERSERO) UIP3BS UPT BANDA ACEH

1. Apa saja tipe perencanaan secara garis besar ! (C1 Konseptual)


Ada 2 tipe yaitu:
Jawaban:
1. Rencana Strategis: Rencana strategis merupakan rencana yang berlaku bagi organisasi secara
keseluruhan dan menjadi sasaran (tujuan) organisasi bersangkutan. Rencana
Strategis biasanya dibuat oleh eksekutif puncak, Vice President, General
Manager, dan sedikit melibatkan Manajer.

2. Rencana Operasional: Rencana operasional lebih bersifat teknis. Ada dua jenis rencana operasional

a. Rencana Tetap:Rencana tetap adalah suatu rutinitas atau serangkaian kegiatan yang telah
ditetapkan. Rencana ini paling baik digunakan untuk tugas yang berulang.

b. Rencana Situasional (sekali pakai): Rencana situasional adalah rencana yang dikembangkan sekali
saja untuk tujuan tertentu. Rencana ini paling baik digunakan untuk proyek-proyek unik.

2. Jelaskan minimal 3 kriteria dari Good Vs Bad Supervisor! (C2 Konseptual)


Jawaban:

3. Supervisor harus memiliki kemampuan memahami suatu masalah dengan menggunakan data yang lengkap.
Jelaskan bagaimana cara melakukan hal tersebut! (C2 Prosedural)
Jawaban:

4. Jelaskan pentingnya komitmen dalam realitas pekerjaan! (C3 Konseptual)


Jawaban:

5. Supervisor meminta bawahannya untuk mengerjakan laporan hasil penjualan 2019 selama setahun namun
yang diserahkan tidaklah sesuai dengan harapan. Bawahan anda hanya memberikan pencapain bulan ini

“Simple – Inspiring – Performance – Phenomenal”


Resume Maximal 2 halaman
JAWABAN POST TEST

NAMA DIKLAT : Supervisory Education 1 Batch I


MATERI PELAJARAN : Six Role Of Supervisor
NAMA INSTRUKTUR : BAYU RIAUWAN PUTRA
HARI / TANGGAL : 6 April 2021
NAMA PESERTA / NIP : MUHAMMAD ISA / 8403008A2
UNIT KERJA : PT PLN (PERSERO) UIP3BS UPT BANDA ACEH

saja. Tuliskan langkah-langkah yang diperlukan untuk mendeteksi kesalahan instruksi yang diberikan? (C3
Prosedural)
Jawaban:

6. Anda baru saja diangkat menjadi seorang supervisor dibagian operasional perusahaan dan kelak akan
membawahi 10 orang staff. Perusahaan memiliki visi menjadi perusahaan penyedia armada truk no 1 di
Indonesia. Bagaimana upaya Anda dalam melaksanakan tugas sebagai seorang pemimpin? Gunakan 6 Roles
of Supervisor dalam menguraikan tugas dan tanggung jawab Anda! (C4 Faktual)
Jawaban:

7. Batman adalah Supervisor Seksi K3 dan Umum di salah satu AP2B di Kalimantan. Ia diminta menjadi
koordinator untuk proses pindah kantor dan waktu yang diberikan adalah 2 minggu. Namun dalam
pelaksanaannya mundur menjadi 3 minggu dikarenakan beberapa alasan seperti tidak ketidakpastian lokasi
kantor yang baru, ketidaksiapan para karyawan untuk pindah ke kantor yang baru, tidak ada program kerja
yang yang terarah dan tidak ada pendelegasian tugas yang jelas dari koordinator kepada rekan-rekan kerja,
tidak ada jadwal kerja dan anggaran hanya budget gelondongan. Jelaskan dampak buruknya perencanaan
dalam ilustrasi kasus diatas! (C4 Konseptual)
Jawaban:

8. Anda seorang Supervisor di salah unit transmisi untuk wilayah Jawa Barat & Banten. Pada hari ini, Anda
ditunjuk oleh direksi sebagai salah satu tim untuk melakukan dengar pendapat dengan DPRD untuk
kebijakan baru lumbung energi. Dengar pendapat ini akan menghabiskan waktu sekitar 7 hari kerja. Pada
saat yang sama, Anda sedang dalam proses penyelesaian proyek peningkatan kapasitas jaringan transmisi
dengan karya inovasi yang sudah ditunggu. Proyek ini harus dapat diserahterimakan karena akan diresmikan
oleh Wagub sendiri.

Untuk bisa memastikan tugas ini, Anda berencana akan menunjuk Jono sebagai pejabat sementara selama 7
hari. Jono berusia 27 thn, memiliki kompetensi yang baik sebagai insinyur elektro, sikapnya sangat taktis,
cepat memberikan solusi dan dapat bekerja sama dengan semua anggota proyek. Problemnya adalah Jono
belum pernah melakukan serah terima dan usianya relatif lebih muda dibanding rekan lainnya. Jono terbukti
memiliki prestasi menonjol dan bermotivasi tinggi. Selama ini, Jono menjadi wakil Anda untuk memonitor
penyelesaian proyek.

Tugas Anda adalah menentukan langkah-langkah pendelegasian dan pengembangan tugas kepada Jono (C4
Prosedural)
Jawaban:

“Simple – Inspiring – Performance – Phenomenal”


Resume Maximal 2 halaman
JAWABAN POST TEST

NAMA DIKLAT : Supervisory Education 1 Batch I


MATERI PELAJARAN : Six Role Of Supervisor
NAMA INSTRUKTUR : BAYU RIAUWAN PUTRA
HARI / TANGGAL : 6 April 2021
NAMA PESERTA / NIP : MUHAMMAD ISA / 8403008A2
UNIT KERJA : PT PLN (PERSERO) UIP3BS UPT BANDA ACEH

“Simple – Inspiring – Performance – Phenomenal”


Resume Maximal 2 halaman