Types of Ethnographies
Ada banyak bentuk etnografi, seperti etnografi pengakuan, riwayat hidup, autoetnografi, etnografi
feminis, novel etnografi sebagai serta etnografi visual yang ditemukan dalam fotografi, video, dan
elektronik media.
Dua bentuk etnografi popular akan ditekankan di sini: etnografi realis dan kritis etnografi.
Etnografi realis adalah pendekatan tradisional yang digunakan oleh budaya antropolog.
Etnografi realis adalah penjelasan objektif dari situasi, biasanya ditulis dalam sudut pandang orang
ketiga dan melaporkan informasi secara objektif belajar dari peserta di sebuah situs.
Dalam pendekatan etnografi ini, realis ahli etnografi menarasikan penelitian dengan suara orang
ketiga yang tidak memihak dan laporan tentang apa yang diamati atau didengar dari peserta.
Procedures for Conducting an Ethnography
Tentukan apakah etnografi adalah desain yang paling tepat untuk dipelajari masalah penelitian.
Etnografi cocok jika diperlukan menjelaskan bagaimana suatu kelompok budaya bekerja dan untuk
mengeksplorasi kepercayaan, bahasa, perilaku, dan masalah yang dihadapi kelompok, seperti
kekuasaan, perlawanan, dan dominasi.
Identifikasi dan temukan kelompok berbagi budaya untuk belajar. Biasanya, ini kelompok adalah
salah satu yang anggotanya telah bersama untuk waktu yang lama sehingga bahasa, pola
perilaku, dan sikap mereka bersama bergabung menjadi pola yang dapat dilihat. Ini mungkin juga
kelompok tiga belas yang terpinggirkan oleh masyarakat.
Pilih tema budaya, masalah, atau teori untuk dipelajari tentang grup. Tema, masalah, dan teori ini
memberikan kerangka kerja yang berorientasi studi tentang kelompok berbagi budaya.
Tentukan jenis etnografi yang akan digunakan untuk mempelajari konsep budaya.
Kumpulkan informasi dalam konteks atau pengaturan tempat kelompok bekerja atau kehidupan.
Mengumpulkan jenis-jenis informasi yang biasanya dibutuhkan dalam etnografi melibatkan pergi
ke situs penelitian, menghormati kehidupan sehari-hari individu di situs, dan mengumpulkan
berbagai macam bahan. Masalah bidang rasa hormat, timbal balik, memutuskan siapa yang
memiliki data, dan orang lain yang penting etnografi.
Hasilkan interpretasi budaya keseluruhan dari grup dari analisis pola di banyak sumber data.
Peneliti memulai dengan menyusun deskripsi rinci tentang kelompok berbagi budaya, fokus pada
satu peristiwa, pada beberapa kegiatan, atau pada kelompok selama jangka waktu yang lama.
Sajikan pola kelompok berbagi budaya secara tertulis atau format kinerja. Ini sering dilakukan
dengan menjelaskan bekerja seperangkat aturan atau generalisasi tentang bagaimana budaya
berbagi fungsi grup. Ini juga bisa disebut sebagai budaya holistic potret.
Challenges in Ethnographic Research
Peneliti perlu memiliki pemahaman tentang antropologi budaya, arti sistem sosial budaya, dan
konsep biasanya dieksplorasi oleh mereka yang belajar budaya.
Ini terdiri dari apa yang orang lakukan (perilaku), apa yang mereka katakana (bahasa), potensi
ketegangan antara apa yang mereka lakukan dan harus lakukan, dan apa yang mereka buat dan
gunakan, seperti artefak.
Tema seperti itu beragam, seperti yang diilustrasikan dalam Kamus Konsep Winthrop (1991) di
Antropologi budaya.
Waktu pendataan sangat lama, melibatkan waktu yang lama di lapangan. Di banyak etnografi,
narasi ditulis dalam sastra, hampir mendongeng pendekatan, pendekatan yang mungkin
membatasi penonton untuk pekerjaan dan mungkin menantang bagi penulis yang terbiasa dengan
pendekatan tradisional terhadap ilmiah penulisan.
Banyak diskusi tentang seberapa sering pendanaan membatasi waktu kerja lapangan etnografi
dan bagaimana data membentuk generasi file studi etnografi.
DAFTAR PUSTAKA
Creswell. Jhon W. 2007. Qualitative Inquiry and Research Design, Choosing Among Five Aternative.2 𝑛𝑑
Edition. London: SAGE Publications Ltd.
Eriksson, Palvi and Anne Kovalainen. 2008. Qualitative Methods in Business Research, London: SAGE
Publicaton Ltd
Topik: Kelompok 10: I Wayan Angga Sudiartama,1981621007
Management control, culture, and ethnicity in a Chinese I Putu Ari Darmawan, 1981621008
Indonesian Company
1. AREA OF INTEREST
Area of interest pada penelitian ini adalah pada ranah ‘Pengendalian Manajemen’
2. PHENOMENA
Periset mengamati sebuah fenomena dimana terdapat pengusaha china di Indonesia, namun
kebanyakan pekerjanya adalah pribumi orang jawa. Selain itu orang Indonesia Tionghoa memiliki
sebagaian besar modal domestic meskipun hanya etnis minoritas
The failure to consistently corroborate links between Chinese culture and controls have
several possible reasons, including assuming that national cultures are unitary whereas
societies are often multi-cultural and beset by ethnic tensions, as in this study, where Chinese
Indonesian businessmen employed pribumi, mostly Javanese, workers. Thus there needs to
be an elaboration of Javanese culture and its possible consequences for control .. [halaman
228].
Chinese Indonesians own most Indonesian private domestic capital despite being an ethnic
minority (3–4% of population) and having suffered extensive discrimination. [halaman 223].
4. METHODOLOGY
Penelitian yang dilakukan periset bersifat kualitatif,
Contoh dalam artikel:
The presumption that people behave similarly according to their membership in a wider
society assumes cultural beliefs influence human action and perceptions, thus it introduces
subjective issues more commonly studied by qualitative research method [Halaman 232].
Hence, data about them came mainly from casual, friendly conversations and interviews with
external Javanese figures and, to offset possible researcher bias, Javanese researchers
were trained to follow a rigorous research protocol involving the second non-Chinese
researcher to collect data from pribumi employees. However, events from a pribumi
perspective are not presented..[Halaman 234]
6. FINDINGS
Pada penelitian ini periset menemukan beberapa temuan :
1) Urutan vertikal terbukti di MCS Teman. Pentingnya li ditandai dengan ekspektasi karyawan
yang setia dan patuh; hak prerogatif pemilik untuk: menetapkan tugas, menentukan
tunjangan prestasi bagi karyawan kerah putih, memilih karyawan kerah putih dan pengawas,
menolak deskripsi pekerjaan atau target yang didelegasikan secara luas, dan disiplin
dengan teguran lisan.
2) Stereotip dan ketidakpercayaan etnis diperkuat oleh system pendidikan yang memisahkan
sebagian besar orang Tionghoa dan pribumi di kota-kota di Indonesia 18 dan pengalaman
diskriminasi sosial dan negara.
3) Pemilik mempengaruhi pekerja kerah putih dengan tunjangan prestasi.
Ethnic stereotyping and distrust were reinforced by the education system which separates
most Chinese and pribumi in Indonesian cities18 and experiences of social and state
discrimination. .[Halaman 250].
7. CONCLUSIONS
Periset menampilkan 5 simpulan dari penelitian yang diteliti :
8. RECOMMENDATIONS
Periset memberikan beberapa rekomendasi terkait dengan hasil risetnya :
We hope more researchers in this vein triangulate theory and methods and avoid privileging
the quantitative over the qualitative or the etic over the emic [Halaman 257].
9. FURTHER RESEARCHES
Dalam penelitian ini periset berpendapat bahwa penelitian ini memiliki keterbatasan metodologis :
Lastly, like any case study, our research has methodological limitations. Nevertheless, we
hope it demonstrates how combining ethnographic methods of data collection with a version
of grounded theory for data analysis can combine etic and emic insights on culture and MCSs.
The aim is to complement and develop more conventional survey work – not to discount it.
However, survey research has employed dubious etic categories and questionable research
instruments armslength from subjects with little regard to context and action.. [Halaman257]