Disusun Oleh:
Prisilia Angelina Tanwil
A031181027
DEPARTEMEN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS HASANUDDIN
2020
Lampiran Kuesioner
a) Ketepatan isi dan tujuan kuesioner tersebut
Menurut analisis saya, isi dan tujuan kuesioner sangat tepat untuk menjawab
rumusan masalah peneliti, karena setiap butir pernyataan dalam isi kuesioner ini
telah mewakili indikator pada masing-masing variabel. Tujuan dibuatnya kuesioner
ini adalah sebagai alat ukur dalam menilai pengaruh kecerdasan emosional dan
komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Isi dari kuesioner ini terdiri atas
3 bagian dengan sejumlah pernyataan yang harus dijawab oleh responden terkait,
yaitu karyawan pada Pre Delivery Center PT Bumi Jasa Utama Makassar sebanyak
39 orang.