PROVINSI BANTEN

BUPATI TANGERANG

PERATURAN BUPATI TANGERANG

NOMOR 25 TAHUN 2018

TENTANG

PEDOMAN PELAKSANAAN UJIAN DINAS DAN UJIAN KENAIKAN PANGKAT

PENYESUAIAN IJAZAH BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN TANGERANG

BUPATI TANGERANG

Menimbang : bahwa untuk menjamin tertib administrasi dan

pembinaan karier bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan
Pemerintah Kabupaten Tangerang, perlu diatur Pedoman
Pelaksanaan Ujian Dinas Dan Ujian Kenaikan Pangkat
Penyesuaian Ijazah Bagi Pegawai Negeri Sipil Di
Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang dengan
Peraturan Bupati;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang

Pembentukan Daerah-Daerah Kabupaten Dalam
Lingkungan Propinsi Djawa Barat (Berita Negara 1950)
sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang
Nomor 4 Tahun 1968tentang Pembentukan Kabupaten
Purwakarta dan Kabupaten Subang dengan mengubah
Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang
Pembentukan Daerah-Daerah Kabupaten Dalam
Lingkungan Propinsi Djawa Barat (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 1968 Nomor 31, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2851);
2. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2000 tentang
Pembentukan Provinsi Banten (Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 182 dan Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4010);
3. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang
Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 126,
TambahanLembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 5494);
4. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587)
sebagaimana telah diubah terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan
Kedua atas undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014
tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
5.Peraturan...
 -2-

5. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang

Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil (Lembaran
Negara Tahun 2000 Nomor 196, Tambahan Lembaran
Negara Nomor 4193) sebagaimana telah diubah
dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002
(Lembaran Negara Tahun 2002 Nomor 32, Tambahan
Lembaran Negara Nomor 4193);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 09 Tahun 2003 tentang
Wewenang Pengangkatan, Pemindahan, dan
Pemberhentian PNS (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2003 Nomor 15, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4263),
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 63 Tahun 2009 tentang Perubahan
Atas Peraturan Pemerintah Nomor 09 Tahun 2003
tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan, dan
Pemberhentian PNS (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2009 Nomor 164);
7. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang
Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5135);
8. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang
Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011
Nomor 121, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5258);
9. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang
Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2016 Nomor 114, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5887);
10. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang
Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 63, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6037);
11. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 13
Tahun 2014 tentang Tata Cara Pengisian Jabatan
Pimpinan Tinggi secara Terbuka di Lingkungan
Pemerintah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun
2014 Nomor 477);
12. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor
33 Tahun 2011 tentang Kenaikan Pangkat bagi
Pegawai Negeri Sipil yang memperoleh Surat Tanda
Tamat Belajar/Ijazah;
13. Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor
12 Tahun 2002 tentang Ketentuan Pelaksanaan
Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang
Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil sebagaimana
telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12
Tahun 2002;

14.Peraturan Daerah...
 -3-

14. Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang

Nomor 11 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan
Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Tangerang
(Lembaran Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2016
Nomor 11, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten
Tangerang Nomor 1116);
15. Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 112
tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi,
Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Badan
Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Kabupaten Tangerang;

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : PERATURAN BUPATI TENTANG PEDOMAN

PELAKSANAAN UJIAN DINAS DAN UJIAN KENAIKAN
PANGKAT PENYESUAIAN IJAZAH BAGI PEGAWAI NEGERI
SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN
TANGERANG.

BAB I
KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan Bupati ini yang dimaksud dengan :

1. Pemerintah Daerah adalah kepala daerah sebagai
unsur penyelenggara Pemerintahan Daerah yang
memimpin pelaksanaan urusan pemerintahan yang
menjadi kewenangan daerah otonom.
2. Pemerintahan Daerah adalah penyelenggaraan urusan
pemerintahan oleh pemerintah daerah dan dewan
perwakilan rakyat daerah menurut asas otonomi dan
tugas pembantuan dengan prinsip otonomi
seluasluasnya dalam sistem dan prinsip Negara
Kesatuan Republik Indonesia sebagaimana dimaksud
dalam Undang-Undang Dasar Negara Republik
Indonesia Tahun 1945.
3. Bupati adalah Bupati Tangerang.
4. Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia selanjutnya disingkat BKPSDM adalah Badan
Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Kabupaten Tangerang.
5. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan
Sumber daya Manusia yang selanjutnya disingkat
Kepala BKPSDM adalah Kepala Badan Kepegawaian
dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten
Tangerang.
6. Perangkat Daerah adalah unsur pembantu kepala
daerah dan DPRD dalam penyelenggaraan Urusan
Pemerintahan yang menjadi kewenangan Daerah.
7.Aparatur Sipil Negara...
 -4-

7. Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat ASN

adalah Aparatur Sipil Negara di lingkungan
Pemerintah Kabupaten Tangerang.
8. Pangkat adalah kedudukan yang rnenunjukkan
tingkat seseorang Pegawai Negeri Sipil berdasarkan
jabatannya dalarn rangkaian susunan kepegawaian
dan digunakan sebagai dasar penggajian.
9. Kenaikan Pangkat adalah penghargaan yang diberikan
atas prestasi keja dan pengabdian Pegawai Negeri Sipil
terhadap Negara.
10. Kenaikan pangkat pilihan adalah kenaikan pangkat
pilihan yang diberikan kepada ASN yang memperoleh
STTB sesudah diangkat sebagai PNS.
11. Ujian Kenaikan Pangkat penyesuian Ijazah yang
selanjutnya di singkat (UKPPI) adalah Ujian untuk
kenaikan pangkat pilihan bagi Pegawai Negeri Sipil
yang memperoleh/memiliki surat tanda tamat belajar/
ijazah dan pangkatnya masih dibawah jenjang pangkat
berdasarkan pendidikan yang diperolehnya.
12. Ujian Dinas adalah serangkaian proses seleksi,
pembekalan dan pelaksanaan ujian yang ditempuh
PNS yang berpangkat Pengatur Tingkat I golongan
ruang II/d dan Penata Tingkat I golongan ruang III/d
untuk dapat dinaikkan pangkatnya disamping
memenuhi persyaratan lain yang telah ditetapkan.
13. Ujian Kenaikan Pangkat PenyesuaianIjazah adalah
serangkaian proses seleksi, pembekalan dan
pelaksanaan ujian yang dtempuh PNS yang telah
memperoleh dan/atau memiliki Surat tanda Tamat
Belajar/Ijazah dalam rangka memenuhi kebutuhan
formasi jabatan.
14. Ijazah adalah Surat Tanda Tamat Belajar (STTB) atau
dokumen sejenis yang dikeluarkan secara resmi /sah
oleh Lembaga Pendidikan yang berwenang, negeri atau
swasta yang menerangkan mengenai kelulusan
seseorang atas suatu jenjang pendidikan.
15. Penyesuian Ijazah adalah ujian yang harus ditempuh
oleh Pegawai Negeri Sipil berdasarkan jabatannya
dalam rangkaian susunan kepegawaian dan
digunakan sebagai dasar pengkajian.
16. Surat Tanda Lulus Ujian Dinas selanjutnya disingkat
STLUD adalah surat yang diberikan kepada PNS yang
telah mengikuti dan lulus Ujian Dinas.
17. Surat Tanda Tamat Belajar atau Ijazah adalah
dokumen yang dikeluarkan secara resmi/sah oleh
Lembaga Pendidikan yang berwenang (Negeri/Swasta)
yang menerangkan mengenai kelulusan seseorang
atas suatu jenjang pendidikan.

Pasal 2...
 -5-

Pasal 2

(1) Peraturan Bupati ini dimaksudkan untuk memberikan

pedoman bagi penyelenggaran Ujian Dinas Dan Ujian
Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah Bagi Pegawai
Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten
Tangerang.

(2) Peraturan Bupati ini bertujuan :

a. memberikan motivasi bagi peningkatan kinerja ASN;
b. memberikan penghargaan kepada ASN atas prestasi
dalam pengembangan diri melalui pendidikan ;
c. meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia ASN.

BAB III
RUANG LINGKUP

Pasal 3

(1) Ruang lingkup Peraturan Bupati ini meliputi ;

a. Kepanitiaan;
b. Persyaratan Ujian;
c. Kelulusan Ujian.

(2) Ujian sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b

dan c, adalah Ujian Dinas dan Ujian Kenaikan Pangkat
Penyesuaian Ijazah.

BAB IV
KEPANITIAAN

Pasal 4

(1) Dalam rangka pelaksanaan Ujian Dinas dan/atau

Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah dibentuk
kepanitiaan Ujian Dinas dan/atau Ujian Kenaikan
Pangkat Penyesuaian Ijazah dengan susunan
keanggotaan sekurang-kurangnya terdiri dari :
a. Ketua;
b. Sekretaris merangkap Anggota;
c. Anggota.

(2) Pembentukan kepanitiaan ujian sebagaimana

dimaksud pada ayat (1), ditetapkan dengan Keputusan
Bupati.

Pasal 5

Tugas pokok Panitia Ujian Dinas sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 4 ayat (1) adalah sebagai berikut :
a. memeriksa kelengkapan persyaratan administrasi;
b. menyiapkan surat permohonan ke BKN Regional III
Bandung sebagai fasilitator;
c. menyiapkan kelengkapan administrasi Penyelenggaraan
ujian;

d.menetapkan...
 -6-

d. menetapkan tempat dan jadwal ujian;

e. menyelenggarakan ujian yang difasilitasi oleh BKN
Regional III Bandung;
f. melaporkan hasil pelaksanaan ujian kepada Bupati.

Pasal 6

Tugas Pokok Panitia Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian

Ijasah sebagaimana dalam pasal 4 ayat (1) adalah sebagai
berikut :
a. memeriksa kelengkapan persyaratan administrasi dan
diverval oleh BKN Regional III Bandung;
b. menyiapkan kelengkapan administrasi penyelenggaraan
ujian;
c. menetapkan tempat dan jadwal ujian;
d. menyiapkan daftar calon penguji;
e. menyelenggarakan ujian yang difasilitasi oleh BKN
Regional III Bandung dan wawancara oleh Pejabat
Pemerintah Daerah;
f. melaporkan hasil pelaksanaan ujian kepada Bupati.

BAB V
PERSYARATAN UJIAN

Bagian Kesatu
Umum

Pasal 7

(1) Setiap ASN yang berpangkat Pengatur Tingkat I

golongan ruang II/d yang tidak memiliki ijazah S1
untuk dapat dinaikkaan pangkatnya harus mengikuti
Ujian Dinas Tingkat I.

(2) Setiap ASN yang berpangkat Penata Tingkat I golongan

ruang III/d yang tidak memiliki Ijazah S2 atau
Sertifikat Diklatpim III untuk dapat dinaikkan
pangkatnya harus mengikuti Ujian Dinas Tingkat II.

(3) Setiap ASN yang memperoleh ijazah dan pangkatnya

masih dibawah pangkat ijazah yang diperoleh dapat
dipertimbangkan mengikuti Ujian Kenaikan Pangkat
Penyesuaian Ijazah.

Pasal 8

Ujian dinas dan ujian kenaikan pangkat Penyesuaian

Ijazah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 ayat (2),
diselenggarakan oleh Pemerintah Daerah disesuaikan
dengan kebutuhan dan kemampuan anggaran belanja
daerah.

Bagian Kedua...
 -7-

Bagian Kedua
Persyaratan Untuk Mengikuti Ujian Dinas

Pasal 9

Persyaratan mengikuti Ujian Dinas adalah sebagai

berikut :
a. tidak sedang dalam proses dan atau menjalani
hukuman disiplin;
b. menyampaikan permohonan untuk mengikuti Ujian
Dinas;
c. memiliki pangkat/golongan ruang :
1) Pengatur Tk. I golongan ruang II/d untuk mengikuti
Ujian Dinas Tk. I;
2) Penata Tk. I golongan ruang III/d untuk mengikuti
Ujian Dinas Tk. II.
d. setiap unsur penilaian prestasi kinerja (SKP) dalam 1
(satu) tahun terakhir rata-rata bernilai baik;

Bagian Ketiga
Persyaratan Untuk Mengikuti
Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijasah

Pasal 10

Persyaratan mengikuti Ujian Kenaikan Pangkat

Penyesuaian Ijazah bagi ASN Jabatan Pelaksana adalah
sebagai berikut :
a. adanya formasi sesuai kebutuhan organisasi di
lingkungan pemerintah daerah;
b. tidak sedang dalam proses dan atau menjalani
hukuman disiplin;
c. menyampaikan permohonan untuk mengikuti Ujian
Penyesuaian Ijazah dari Organisasi Perangkat Daerah;
d. bagi ASN yang telah memperoleh/memiliki Ijazah
dengan ketentuan pangkat/golongan ruang dan masa
kerja sebagai berikut :
1) memperoleh/memiliki Ijazah SLTP/sederajat dapat
dipertimbangkan mengikuti Ujian Kenaikan Pangkat
Pengesuaian Ijazah ke pangkat Juru golongan uang
I/c apabila memiliki pangkat terakhir Juru Muda
Tingkat I golongan ruang I/b dengan masa kerja
golongan minimal 1 (satu) tahun;
2) memperoleh/memiliki ijazah SLTA/Diploma I atau
sederajat dapat dipertimbangkan mengikuti Ujian
Kenaikan Pangkat Pengesuaian Ijazah ke pangkat
Pengatur Muda golongan ruang II/a apabila
memiliki pangkat terakhir Juru golongan ruang I/c
dengan masa kerja golongan minimal 2 (dua) tahun;
3) memperoleh/memiliki ijazah Sarjana
Muda/Akademi/Diploma III dapat dipertimbangkan
mengikuti Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian
Ijazah ke pangkat Pengatur Golongan ruang II/c
apabila memiliki pangkat terakhir Pengatur muda
golongan ruang II/a dengan masa kerja golongan
minimal 2 (dua) tahun;
4).memperoleh...
 -8-

4) memperoleh/memiliki ijazah sarjana (S1) atau

Diploma IV dapat dipertimbangkan megikuti Ujian
Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah ke pangkat
Penata Muda golongan ruang III/a apabila memiliki
pangkat terakhir Pengatur Muda Tk. I golongan
ruang II/b dengan masa kerja minimal 2 (dua)
tahun;
5) memperoleh/memiliki ijazah Pasca Sarjana (S2)
atau Ijazah Spesialis I dapat dipertimbangkan
mengikuti Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian
Ijazah ke pangkat Penata Muda Tk. I golongan
ruang III/b apabila memiliki pangkat terakhir
Penata Muda golngan ruang III/a dengan masa
kerja minimal 1 (satu) tahun;dan
6) memperoleh/memiliki Ijazah Doktor (S3) atau Ijazah
Spesialis II dapat dipertimbangkan mengikuti Ujian
Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah ke pangkat
Penata Muda Tk. I golongan ruang III/c apabila
memiliki pangkat terakhir Penata Muda golongan
ruang III/b dengan masa kerja minimal 1 (satu)
tahun.
e. memiliki Surat Ijin Belajar/Surat Keterangan Telah
Mengikuti Pendidikan dari Pejabat yang berwenang;
f. setiap unsur penilaian prestasi kinerja (SKP) dalam 1
(satu) tahun terakhir rata-rata bernilai baik;

Pasal 11

Persyaratan mengikuti Ujian Kenaikan Pangkat

Penyesuaian Ijazah bagi pelaksana guru adalah sebagai
berikut :
a. adanya formasi sesuai kebutuhan organisasi di
lingkungan Pemerintah Daerah;
b. memiliki Ijazah sarjana (S1) atau Diploma IV sesuai
dengan bidang tugasyang diampu;
c. menyampaikan permohonan untuk mengikuti ujian
kenaikan pangkat Penyesuaian Ijazah dari Organisasi
Perangkat Daerah;
d. tidak sedang dalam proses dan atau menjalani
hukuman disiplin;
e. memiliki surat ijin belajar atau Surat Keterangan Telah
Mengikuti Pendidikan dari pejabat yang berwenang;
f. setiap unsur penilaian prestasi kerja (SKP) dalam 1
(satu) tahun terakhir rata rata bernilai baik.

Pasal 12

Bagi ASN yang menduduki Jabatan Fungsionaldan

memiliki Ijazah setingkat lebih tinggi dapat diberikan
Kenaikan Pangkat Pilihan sesuai dengan ketentuan dan
peraturan yang berlaku dan dikecualikan dari mengikuti
ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah.

Bagian Keempat...
 -9-

Bagian Keempat
Tata Cara Penyampaian Usulan Mengikuti Ujian

Pasal 13

(1) Penyampaian permohonan untuk mengikuti Ujian

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 dan Pasal 10
diusulkan oleh Kepala Organisasi Perangkat daerah
kepada Bupati melalui Kepala Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber daya Manusia dengan
melampirkan :
a. fotocopy ijin Belajar/Surat Keterangan Telah
Mengikuti Pendidikan;
b. fotocopy ijazah dan transkip nilai;
c. fotocopy surat Keputusan pengangkatan sebagai
PNS;
d. fotocopy surat keputusan Kenaikan Pangkat
Terakhir;
e. fotocopy penilaian prestasi kerja (SKP) 1 tahun
terakhir dengan setiap unsur penilaian paling
rendah bernilai baik;
f. pas foto ukuran 4 x 6 cm masing-masing 2 lembar.

(2) Kelengkapan sebagaimana dimaksud pada ayat (1),

huruf a dan huruf b dipersyaratkan bagi ASN yang
mengikuti Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian
Ijazah.

(3) Semua kelengkapan berkas sebagaimana dimaksud

pada ayat (1), huruf a sampai dengan huruf e dibuat
masing-masing 2 (dua) rangkap dan dilegalisir oleh
pejabat yang berwenang.

BAB VI
KELULUSAN UJIAN

Pasal 14

Kelulusan peserta Ujian Dinas dan/atau Ujian Kenaikan

Pangkat Penyesuaian Ijasah ditetapkan oleh Bupati atau
Sekretaris Daerah berdasarkan hasil dari penilaian BKN
Bandung yang didasarkan atas penilaian secara obyektif,
transfaran dan akuntabel.

Pasal 15

(1) Peserta Ujian yang telah dinyatakan lulus oleh Bupati

atau Sekretaris Daerah sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 14 diberikan Surat Tanda Lulus Ujian Dinas
(STLUD) sesuai dengan ketentuan Peraturan
Perundang-undangan.

(2) Peserta yang dinyatakan lulus Ujian kenaikan

pangkat penyesuaian Ijazah sebagaimana dimaksud
pada ayat (1), dapat diusulkan untuk periode kenaikan
pangkat berikutnya.

(3)Peserta...
 -10-

(3) Peserta yang dinyatakan lulus Ujian Dinas

sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dapat diusulkan
apabila sudah memenuhi kenaikan pangkat reguler.

BAB VII
KETENTUAN PENUTUP

Pasal 16

Dengan berlakunya Peraturan Bupati ini, maka Peraturan

Bupati Nomor 30 Tahun 2009 tentang Kenaikan Pangkat
Penyesuaian Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah (Berita
Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2009 Nomor 30),
dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.

Pasal 17

Peraturan Bupati ini mulai berlaku pada tanggal

ditetapkan.

agar setiap orang dapat mengetahuinya, memerintahkan

pengundangan Peraturan Bupati dengan penempatannya
dalam berita Daerah Kabupaten Tangerang.

Ditetapkan di Tigaraksa
pada tanggal 12 April 2018

Pj. BUPATI TANGERANG,

Ttd

KOMARUDIN
Diundangkan di Tigaraksa
pada tanggal 12 April 2018

SEKRETARIS DAERAH
KABUPATEN TANGERANG,

Ttd

MOCH. MAESYAL RASYID

BERITA DAERAH KABUPATEN TANGERANG TAHUN 2018 NOMOR 25

-11-