1. Pendekatan Asesmen
1.1. Asesi
Hasil pelatihan dan / atau pendidikan:
Pekerja berpengalaman
Kegiatan Pembelajaran :
Siapa yang melakukan Oleh Lembaga Sertifikasi
asesmen / RPL
Oleh Organisasi Pelatihan
Oleh asesor perusahaan
Orang yang relevan Ka. Bag. Sertifikasi
untuk dikonfirmasi
Kaprodi Rekayasa Perangkat Lunak
Lainnya:
1.2 Tolok ukur asesmen KKNI Nomor KEP.240/MEN/X/2004 Tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasionai indonesia Sektor
Logam Mesin, SKKNI Nomor KEP.94/MEN/IV/2005 Tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional
Indonesia Sektor Teknologi Informasi dan Komunikasi Sub Sektor Operator Komputer, dan SKKNI Nomor 282
Tahun 2016 Tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional indonesia Kategori Informasi dan Komunikasi
Golongan Pokok Aktivitas Pemrograman, Konsultasi Komputer dan Kegiatan Yang Berhubungan Dengan Itu (YBDi)
Bidang Software Development Subbidang Pemrograman
Kriteria asesmen dari kurikulum pelatihan
Spesifikasi Produk:
Pedoman khusus:
2. Rencana Asesmen
Unit Kompetensi : 1. Melakukan Komunikasi Kerja Timbal Balik
ELEMEN: Berpartisipasi dalam diskusi kelompok untuk mencapai hasil-hasil kerja yang tepat
Jenis bukti Metode dan Perangkat Asesmen
CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPT (Daftar Pertanyaan
Bukti-Bukti Lisan), DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio), CUP (Ceklis
(Kinerja, produk, Ulasan Produk).
Portofolio, dan / Kegiata Verifikasi Lainnya : …..
Obsevasi
atau hafalan) langsung n Tanya Portfolio (sampel Review produk
diidentifikasi (kerja Struktur Jawab pekerjaaan yang (testimoni dan
Kriteria Unjuk Kerja disusun oleh
berdasarkan nyata/aktivita (latihan (pertanyaan laporan dari atasan
s waktu simulasi tertulis, kandidat, produk dan atasan, bukti
Kriteria Unjuk nyata di dan wawancara, dengan pelatihan, otentikasi
L TL T
Kerja dan tempat kerja bermain asesmen diri, dokumentasi pencapaian
dilingkungan tanya jawab pendukung, bukti sebelumnya,
pendekatan peran,
sejarah, jurnal atau
tempat kerja proyek, lisan, angket, wawancara dengan
asesmen. yang presentasi ujian lisan buku catatan, atasan, atasan, atau
disimulasika , lembar atau tertulis) informasi tentang rekan kerja)
n) kegiatan) pengalaman hidup)
2.1 Tanggapan-tanggapan dicari Hasil Observasi : L
dan diberikan untuk orang- Mencari tanggapan
orang dalam kelompok terhadap orang- CL
orang dalam
kelompok
Hasil Jawaban : T
Tanggapan
terhadap orang- DPT
prang dalam
kelompok
2.2 Kontribusi yang membangun Hasil Observasi : L CL
dibuat berkenaan dengan Memberikan
proses produksi terkait kontribusi
berkenaan dengan
proses produksi
Unit Kompetensi : 2. Menerapkan Prinsip-Prinsip Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Lingkungan Kerja
Hasil Jawaban : T
Tanggung jawab
dan tugas-tugas
karyawan
dimengerti dan DPT
didemonstrasikan
dalam kegiatan
sehari-hari
Unit Kompetensi : Mengidentifikasi Aspek Kode Etik dan HAKI di Bidang TIK
ELEMEN: Menerapkan struktur data dan akses terhadap struktur data tersebut
Jenis bukti Metode dan Perangkat Asesmen
CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL (Daftar Pertanyaan
Bukti-Bukti Lisan), DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio), CUP (Ceklis
(Kinerja, produk, Ulasan Produk).
Portofolio, dan / Kegiata Verifikasi Lainnya : …..
Obsevasi
atau hafalan) langsung n Tanya Portfolio (sampel Review produk
diidentifikasi (kerja Struktur Jawab pekerjaaan yang (testimoni dan
Kriteria Unjuk Kerja disusun oleh
berdasarkan nyata/aktivita (latihan (pertanyaan laporan dari atasan
s waktu simulasi tertulis, kandidat, produk dan atasan, bukti
Kriteria Unjuk nyata di dan wawancara, dengan pelatihan, otentikasi
L TL T
Kerja dan tempat kerja bermain asesmen diri, dokumentasi pencapaian
dilingkungan tanya jawab pendukung, bukti sebelumnya,
pendekatan peran,
sejarah, jurnal atau
tempat kerja proyek, lisan, angket, wawancara dengan
asesmen. yang presentasi ujian lisan buku catatan, atasan, atasan, atau
disimulasika , lembar atau tertulis) informasi tentang rekan kerja)
n) kegiatan) pengalaman hidup)
ELEMEN: Mengidentifikasi entitas yang terkait dengan lingkup program yang akan dibuat beserta hubungannya
Jenis bukti Metode dan Perangkat Asesmen
CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL (Daftar Pertanyaan
Bukti-Bukti Lisan), DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio), CUP (Ceklis
(Kinerja, produk, Ulasan Produk).
Portofolio, dan / Kegiata Verifikasi Lainnya : …..
Obsevasi
atau hafalan) langsung n Tanya Portfolio (sampel Review produk
diidentifikasi (kerja Struktur Jawab pekerjaaan yang (testimoni dan
Kriteria Unjuk Kerja disusun oleh
berdasarkan nyata/aktivita (latihan (pertanyaan laporan dari atasan
s waktu simulasi tertulis, kandidat, produk dan atasan, bukti
Kriteria Unjuk nyata di dan wawancara, dengan pelatihan, otentikasi
L TL T
Kerja dan tempat kerja bermain asesmen diri, dokumentasi pencapaian
dilingkungan tanya jawab pendukung, bukti sebelumnya,
pendekatan peran,
sejarah, jurnal atau
tempat kerja proyek, lisan, angket, wawancara dengan
asesmen. yang presentasi ujian lisan buku catatan, atasan, atasan, atau
disimulasika , lembar atau tertulis) informasi tentang rekan kerja)
n) kegiatan) pengalaman hidup)
1.1 Entitas yang menggambarkan Hasil Observasi : L
sistem yang dibuat dapat Mengidentifikasi
diidentifikasikan sesuai entitas yang
dokumen perancangan
menggambarkan
CL
sistem yang ibuat
sesuai dengan
dokumen
perancangan
Hasil Jawaban : T
ENtitas yang
menggambarkan
sistem yang dibuat DPT
dapat diidentifikasi
sesuai dengan
perancangan
ELEMEN: Membuat query informasi dasar terhadap model data yang telah dikembangkan
Jenis bukti Metode dan Perangkat Asesmen
CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL (Daftar Pertanyaan
Bukti-Bukti Lisan), DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio), CUP (Ceklis
(Kinerja, produk, Ulasan Produk).
Portofolio, dan / Kegiata Verifikasi Lainnya : …..
Obsevasi
atau hafalan) langsung n Tanya Portfolio (sampel Review produk
diidentifikasi (kerja Struktur Jawab pekerjaaan yang (testimoni dan
Kriteria Unjuk Kerja disusun oleh
berdasarkan nyata/aktivita (latihan (pertanyaan laporan dari atasan
s waktu simulasi tertulis, kandidat, produk dan atasan, bukti
Kriteria Unjuk nyata di dan wawancara, dengan pelatihan, otentikasi
L TL T
Kerja dan tempat kerja bermain asesmen diri, dokumentasi pencapaian
dilingkungan tanya jawab pendukung, bukti sebelumnya,
pendekatan peran,
sejarah, jurnal atau
tempat kerja proyek, lisan, angket, wawancara dengan
asesmen. yang presentasi ujian lisan buku catatan, atasan, atasan, atau
disimulasika , lembar atau tertulis) informasi tentang rekan kerja)
n) kegiatan) pengalaman hidup)
2.1 Informasi yang diperlukan oleh Hasil Observasi : L
aplikasi dapat dihasilkan dengan Membuat model
efisien dari model yang dibuat. yang efisien untuk
CL
informasi yang
diperlukan oleh
aplikasi
Hasil Penjeasan : T
Informasi yang
diperlukan oleh
aplikasi dapat DPT
dihasilkan dengan
efisien dari model
yang dibuat
2.2 Diagram berdasar entitas dan Hasil Observasi : L CL
hubungan yang telah diidentifikasi Mengidentifikasi
dapat diimplementasikan diagram berdasar
menggunakan tools yang ada
entitas dan
hubungan yang
dapat
diimplementaiskan
menggunakan tools
yang ada
Hasil Jawaban : T
Tools bahasa
pemrogram dipilih
sesuai dengan DPT
kebutuhan dan
lingkungan
pengembangan
Lainnya:
Nama Tandatangan
Dibuat oleh:
Divalidasi oleh: