2.

1 Pelayanan Kesehatan Santun Lansia Lanjutan dengan Lansia

Para lansia tidak hanya mendapatkan pelayanan kesehatan berupa pelayann
promotif dan preventif serta kuratif dan rehabilitatif sederhana, tetapi juga dapat
berinteraksi dengan peer group kelompok sebaya. Dalam peer group seseorang
individu merasa lebih leluasa untuk membertikan rasa peduli kepada sesama teman,
dan lebih nyaman untuk membhas berbagai permasalahan dan berbagi ide – ide.
Masing – masing individu merasakan adanya kesesuaian satu sama lain, seperti sama
dalam usia, kebutuhan dan tujuan yang ingin dicapai sehingga dapat memperkuat
kelompok tersebut.
Kuatnya pengaru teman sebaya tidak terlepas dari adanya ikatan batn yang
terjalin kuat dalam kelompok. Dalam peer group, individu juga merasa menemukan
dirinya serta dapat dengan lebih leluasa mengembangkan rasa sosial. Lansia dapat
melakukan kegiatan yang dapat membuat mereka tetap aktif, antara lain berperan
sebagai kader di kelompok lansia, melakukan pengajian, senam lanjut usia, dan
memasak bersama, termasuk membuat kerajinan tangan yang selain berperan sebagai
penyaluran hobi juga dapt meningkatkan pendapatan (income generating).
2.2 Tujuan Pelayanan Santun Lansia Lanjutan
Santun lanjut usia mempunyai dua tujuan yaitu, tujuan umum dan tujuan
khusus. Tujuan umum yaitu meningkatnya mutu pelayanan kesehatan terhadap lanjut
usia dalam rangka mencapai indonesia sehat
Sedangkan tujuan khususnya yaitu sebagai berikut :
1. Melakukan perencanaan lebih terarah dalam melaksanakan pelayanan kepada
lanjut usia sesuai dengan kebutuhan setempat.
2. Melakukan pelayanan proaktif serta pemberian pelayanan yang
komprehersif dan lebih berkualitas bagi penduduk lanjut usia.
3. Memberikan kemudahan pelayanan sebagai bentuk penghargaan
kepada lanjut usia.
4. Menurunkan angka kesakitan pada lanjut usia
5. Mewujudkan lanjut usia yang produktif dan bahagia
2.4 Ketersediaan Sumberdaya dalam Implementasi Pelayanan Kesehatan
Sumberdaya yaitu menunjuk setiap kebijakan harus didukung oleh sumber
daya yang memadai, baik sumber daya manusia maupun sumberdaya finansial.
Sumberdaya manusia adalah kecangkupan baik kualitas maupun kuantitas
implementor yang dapat melingkupi seluruh kelompok sasaran. Sumberdaya finansial
adalah kecangkupan model investasi atas sebuah program/kebijakan. Keduanya harus
diperhatikan dalam implementasi program/kebijakan pemerintah.
Sumber-sumber merupakan faktor yang penting dalam melaksanakan
kebijakan publik. Sumber-sumber yang penting meliputi staf yang memadai serta
keahlian-keahlian yang baik untuk melaksanakan tugas-tugas mereka, wewenang dan
fasilitas-fasilitas yang diperlukan untuk menerjemahkan usulan-usulan di atas kertas
guna melaksanakan pelayanan publik.
2.5 Disposisi
Diposisi yaitu karakteristik yang menempel erat kepada implementor
kebijakan/program. Karakter yang paling dimiliki oleh implementor adalah kejujuran,
 komitmen tinggi dan jujur akan senantiasa bertahan diantara hambatan yang ditemui
dalam program/kebijakan. Kejujuran mengarahkan implementor untuk tetap berada
dalam arah program yang telah digariskan dalam guideline program. Komitmen dan
kejujurannya membawanya semakin antusias dalam melaksanakan tahap-tahap
program secara konsisten. Sikap yang demokratis akan meningkatkan kesan baik
implementor dan kebijakan kehadapan anggota kelompok sasaran. Sikap ini akan
menurunkan resistensi dari masyarakat dan terhadap implementor dan
program/kebijakan tersebut.

https://lib.unnes.ac.id/28255/1/6411412012.pdf