Nama : Made Krisna Kusuma Wijaya

No : 10
Kelas : X MIPA 5

BANK NEGARA INDONESIA (BNI)

1. Perencanaan (Planning)

Dalam aktivitas manajemen perencanaan adalah proses menentukan tujuan (visi

organisasi) dan membuat strategi mencapainya. Perencanaan adalah proses
terpenting dari semua fungsi manajemen karena tanpa perencanaan, semua fungsi
manajemen berikutnya tidak akan berjalan.

Pembuatan rencana bisa dilakukan secara formal dan informal, rencana formal
adalah rencana yang tertulis sedangkan informal tidak tertulis. Rencana formal
biasanya dilakukan oleh organisasi dan diketahui oleh semua anggotanya, kemudian
ditetapkan dan wajib dilakukan oleh semua anggota.

Kegiatan dalam fungsi perencanaan meliputi, menetapkan tujuan dan target,

merumuskan strategi. Kemudian menentukan sumber-sumber daya yang diperlukan
dan menetapkan standar keberhasilan pencapaian tujuan

Dalam PT Bank Negara Indonesia mempunyai visi & misi sebagai berikut:

Visi BNI
Menjadi Lembaga Keuangan yang unggul dalam layanan dan kinerja secara
berkelanjutan.
Misi BNI
1. Memberikan layanan prima dan solusi digital kepada seluruh Nasabah selaku
Mitra Bisnis pilihan utama.
2. Memperkuat layanan internasional untuk mendukung kebutuhan Mitra Bisnis
Global.
3. Meningkatkan nilai investasi yang unggul bagi Investor.
4. Menciptakan kondisi terbaik bagi Karyawan sebagai tempat kebanggaan
untuk berkarya dan berprestasi.
5. Meningkatkan kepedulian dan tanggung jawab kepada lingkungan dan
Masyarakat.
6. Menjadi acuan pelaksanaan kepatuhan dan tata kelola perusahaan yang baik
bagi industri.
2. Pengorganisasian (Organizing)

Fungsi kedua adalah pengorganisasian, menyangkut bagaimana strategi yang

dirumuskan dalam perencanaan dituangkan dalam organisasi. Membuat struktur
organisasi yang Tangguh dan tepat untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan
sebelumnya. Dengan fungsi pengorganisasian, diharapkan semua anggota
mendapatkan tugas sesuai dengan kemampuannya. Sehingga tujuan organisasi
akan dicapai dengan mudah, efektif dan efisien.

Kegiatan dalam pengorganisasian meliputi, pengalokasian sumber daya,

merumuskan, menetapkan tugas dan menetapkan prosedur. Menetapkan struktur
organisasi yang disertai dengan garis kewenangan dan tanggung jawab. Kegiatan
perekrutan, seleksi dan pelatihan, serta kegiatan penempatan sumber daya di
tempat yang paling tepat

Struktur organisasi Bank BNI dapat diunduh pada link ini

3. Memotivasi (Motivating)

Motivating atau pemotivasian kegiatan merupakan salah satu fungsi manajemen

berupa pemberian inspirasi, semangat dan dorongan kepada bawahan, agar
bawahan melakukan kegiatan secara suka rela sesuai apa yang diinginkan oleh
atasan.

BNI selalu percaya bahwa pegawai merupakan salah satu aset paling berharga bagi
organisasi dan perusahaan manapun. Keberlanjutan tidak akan mungkin dicapai
tanpa andil dari pegawai. BNI pun berusaha menciptakan kondisi dan pengalaman
bekerja terbaik untuk seluruh pegawai. BNI menginginkan setiap pegawai merasa
bangga menjadi bagian dari keluarga BNI serta dapat berkarya dan menorehkan
prestasi bersama. Tentunya, tanpa dedikasi dan kerja keras seluruh pegawai, BNI
tidak akan mungkin tumbuh dengan balk dan mencapai keberlanjutan.
Dalam rangka meningkatkan rasa memiliki (sense of belonging) Pegawai terhadap
bank dan sebagai upaya untuk memotivasi Pegawai agar memberikan kinerja yang
terbaik, bank memberikan kepada Pegawai bonus saham dalam bentuk saham bank
4. Staffing

Staffing merupakan fungsi manajemen yang hampir sama

dengan organizing. Secara sederhana, fungsi ini bertujuan untuk menempatkan
sumber daya perusahaan di tempat yang paling tepat sesuai dengan bidang
keahliannya. Fungsi staffing juga tidak hanya masalah tenaga kerja saja, melainkan
seluruh sumber daya dalam perusahaan. Hal ini termasuk peralatan, inventaris,
maupun sumber daya lainnya. Staffing sangat penting dilakukan agar divisi yang ada
di dalam perusahaan dapat dipenuhi kebutuhannya secara merata.
Fungsi staffing mencakup beberapa hal berikut ini:

 perencanaan SDM yang sudah tersedia

 perekrutan tenaga kerja apabila terdapat kekosongan pada divisi tertentu

 proses seleksi calon tenaga kerja yang mendaftar

 pengenalan terkait perusahaan serta melakukan orientasi

 pelaksanaan kerja

 evaluasi kinerja yang telah dilakukan

 memberikan reward atau punishment sesuai dengan hasil evaluasi yang telah

dilakukan

 memberikan pengembangan atau jenjang karier

5. Pengendalian (Controlling)

Adalah sebuah proses yang dilakukan untuk memastikan bahwa semua rangkaian
kegiatan yang telah direncanakan bisa berjalan sesuai dengan target. Diharapkan
target yang telah dibuat sesuai dengan rencana akan tercapai dengan pengendalian
performa perusahaan.

Kegiatan dalam proses pengendalian adalah, evaluasi keberhasilan dalam proses

mencapai tujuan dan target. Pengambilan langkah klarifikasi dan koreksi atas
penyimpangan yang mungkin ditemukan dan melakukan berbagai alternative solusi.

PT Bank Negara Indonesia dalam fungsi pengendalian tercermin dalam tata kelola
perusahaan yang dilaksanakan.
Tata Kelola Peusahaan yang Baik atau Good Corporate Governance (GCG)
merupakan mekanisme atau sistem yang mengarahkan dan mengendalikan
Perusahaan agar sesuai dengan harapan para pemangku kepentingan
(stakeholders) dengan berlandaskan pada prinsip-prinsip GCG (Transparency
Accountability, Responsibility, Independence, Fairness). Prinsip-prinsip GCG
tersebut menjadi dasar untuk meningkatkan kinerja Perusahaan. Penerapan GCG
secara konsisten dan berkesinambungan memberikan pengaruh positif terhadap
pencapaian tujuan Perusahaan, pemantauan dan penilaian risiko usaha,
memaksimalkan kinerja serta pengembangan budaya kerja di lingkungan
Perusahaan.

Bagi Bank BNI, Pedoman dan Tata Tertib Kerja Dewan Komisaris merupakan
acuan bagi Dewan Komisaris dalam melaksanakan tugas dan tanggung
jawabnya melakukan pengawasan terhadap kebijakan pengurus dan jalannya
pengurusan Perseroan oleh Direksi sesuai dengan prinsip-prinsip Tata Kelola
Perusahaan (Good Corporate Governance) yaitu Keterbukaan (transparency),
Akuntabilitas (accountability), Pertanggungjawaban (responsibility),
Independensi (independency), Keadilan dan Kewajaran (fairness), serta
memenuhi ketentuan perundang undangan yang berlaku.