KHADIJAH NOURMA INSANI

PENGAMBILAN KEPUTUSAN (A)

18041010157

REVIEW JURNAL

Judul :

Pengambilan Keputusan Etis; Meningkatkan Kualitas Kebijakan Penggunaan yang

Dapat Diterima.

Penulis :

A.B. Ruighaver, S.B. Maynard, M. Warren

Latar Belakang :

Ditulis karena di Australia budaya keamanan dan tata kelolanya tidak memberikan
indikasi yang baik dilihat dari aspek etika. Padahal banyak efek positif dari aspek etika jika
diterapkan dalam suatu organisasi.

Tujuan :

Untuk mengetahui lebih lanjut bahwa pengaplikasian aspek etika dapat meningkatkan
kualitas dan efektivitas kebijakan di keamanan khususnya kebijakan penggunaan yang dapat
diterima.

Hasil :

Penelitian terdahulu dengan sub tema yang sama terbatas, namun telah menghasilkan
kerangka kerja yang komprehensif untuk kualitas kebijakan keamanan. Penerapannya pada
kebijakan penggunaan yang dapat diterima masih kurang mendalam, perlu penelitian lebih
dalam lagi.

Penggunaan etika dalam sistem informasi dan keamanan informasi sebagian besar
masih menggunakan etika deontologis, yaitu karyawan melakukan hal yang benar untuk
bekerja. Mereka tidak menilai moralitas tindakan mereka berdasarkan aturan, tetapi lebih
pada konsekuensi yang nantinya didapat. Organisasi sendiri juga masih cenderung kurang
peduli dan hanya mementingkan keuntungan organisasi tanpa mengimbangi penggunaan
etika untuk pengambilan keputusan etis. Padahal ini menguntungkan untuk organisasi bila
keputusan yang diambil etis. Karena akan lebih mengetahui apa nanti konsekuensi yang
mungkin didapat bila menerapkan keputusan tersebut, sehingga akan membantu dalam
bertindak bila ada sesuatu yang tidak diinginkan terjadi.

Kelebihan :

Penelitian cukup mendetail dan tidak hanya mengkritik namun memberi saran.

Kekurangan :

Kurangnya bahan dari penelitian terdahulu sehingga kurang dapat membandingkan

dengan keadaan yang dulu atau sekarang.

Kesimpulan :

Organisasi kurang memberikan saran pada karyawan mengenai aspek ketika dalam
pengambilan keputusan yang etis. Sehingga karyawan kurang edukasi mengenai apa itu
perilaku buruk dan baik. Jika organisasi sudah memiliki program untuk mendukung perilaku
etis maka pasti nanti akan membantu organisasi dalam keamanan organisasi. Sehingga dapat
mengatasi apabila ada sesuatu yang tidak terduga terjadi. Selanjutnya, sistem penghargaan
juga perlu diadakan untuk memotivasi karyawan. Peneliti dalam penelitian ini selanjutnya
sedang mengusahakan penelitian lebih mendalam untuk mengetahui cara paling efektif untuk
menerapkan pendekatan etika pada kebijakan penggunaan yang dapat diterima. Jadi dapat
disimpulkanm bahwa di penelitian ini hasil yang didapatkan belum maksimal.