IN TUNA WORLD

Prof. Rhenald Kasali, Ph.D.

Rabu, 16 September 2020
VIDEO WOC
1. Ada Winner ( Yang Diuntungkan), Yaitu Yang
Adaptif
2. Ada Loser (Yang Menjadi Korban), Yaitu Yang
Mendiamkan
3. Akan ada Perubahan Sosial, Teknologi,
Profesi, dan Kebiasaan-kebiasaan Baru
(Konsumsi)
4. Ada Perubahan yang Diawali dengan
- Kekacauan dan Kebingunan
- Para ahli berbicara sendiri-sendiri
- Dengan data masing-masing
5. Fear, Uncertainty & Hope
6. Bisa Terjadi Ketimpangan-Ketimpangan Baru:
Koefisien Kini Memburuk
7. Lalu Muncul… Keteraturan Baru
(Itulah new Normal)
Warren Buffett
 O
• Agility
• Innovation
• Lean
UNCERTAINTY • Sharing Resources

W
-+ ++ S
- - +-
UNPRECEDENTED

T
1 Bisa Buruk – Bisa Bagus
❑Karena ada Opportunity (Kondusif)

❑Daya Beli, Permintaan, Gaya Hidup, Jam

Kerja, Pola belajar, Model Bisnis, Dll
❑Dan Perusahaan Relatif Strong
(Good People, Good Resources)
2
Bisa juga Terjadi pada Unit-
unit Tertentu:
O-W

3 Atau T-S
(Potensi Untuk Menang Masih Ada)

4 Dan T-W
(Zona Berbahaya)
#1 Selalu
Mengakibatkan
Kita Melongo
#2 Banyak Cara Baru
yang Belum Kita Kenal
(Sehingga Banyak
Redundant)
#3 Peluang Lama
Hilang
(Berkurang)
#4 Namun Bisa
digeser ke
Kuadran 1 (O-S)
 NEW PLANET

(Dengan ketentuan alam yang belum banyak dikenal)

“Krisis adalah Energi Besar
untuk Perubahan”

> =0
RASA RASA
TAKUT SAKIT

RASA
SAKIT > RASA
TAKUT =~
SONY TAPE RECORDER
RADIO
MOTOR 50CC
FORD MOTOR
KODAK CAMERA
1. Menempatkan Manusia Sebagai Pusat

2. Memberikan Rasa Aman dan

Perlindungan Bagi SDM

3. Kelestarian Lingkungan
 Memfasilitasi Tindakan Praktis
1
Sesuai Value Perusahaan

2
Empati dan Menjadi Pendengar
yang Baik

3 Temukan Mentor dalam Memimpin

 KEMAMPUAN
BERADAPTASI
MENGHADAPI PERUBAHAN
Organisasi yang Agile akan
Merespon Krisis Lebih Cepat

Pemimpin yang Agile dibutuh

Pada Era Unprecedented
 Mindset Kecepatan
Cara Melihat masalah dan Mengambil Keputusan
Peluang Membangun Produk
Respon
Teamwork
AGILITY Pemecahan Masalah
Menyampaikan gagasan

Deteksi & Aksi

Inovasi
Merespon
Kejelasan
Menangani Krisi Pasar
Bisnis Model Informasi
Marketing
Transformasi Kompetisi Kebingungan
Deteksi
VIDEO GOLF
1
2
3
4
5 •
•
OLATILE URBULENT
NCERTAIN NCERTAIN
OMPLEX OVEL
MBIGUOUS MBIGUOUS
 WEAK SIGNALS TO HAPPENS
GROWTH

Insight

SIGNAL KERAS BENTURAN

SIGNAL LEMBUT (LEVEL 2)

SIGNAL LEMBUT (LEVEL 1)

•UNCERTAIN
•INCOMPLETE
•UNCLEAR
•UNSETTLED

TIME
 ENAM PILAR TEKNOLOGI
YANG MENGUBAH KEHIDUPAN
CLOUD
COMPUTING

INTERNET
OF
BIG DATA THINGS
BROADBAND
NETWORK AI
Artificial
Intelligence
SUPER
APPS
Integrated-Value Chain Ecosystem-Independent

Controlling-Owning Orchestrating-Sharing Resources

Corporate Sharing Economy

Capex Opex
Redundant
Lean & Collaborated
(Among Players)

Abundance but Scarce Scarcity but Abundance

 Kecerdasan Teknologi
1
Kemampuan untuk memahami dan memanfaatkan
kekuatan teknologi.

2
Kecerdasan Sosial & Emosional
Kemampuan untuk berempati, berinteraksi dan
mempengaruhi orang lain.

Kecerdasan Kontekstual
3 Kemampuan untuk mengidentifikasi dan membuat alternative
dan mengeksekusinya dengan tepat
 Kecerdasan Moral
4
Kemampuan untuk mencapai tujuan sesuai nilai moral yang ada.

Kecerdasan Generatif
5
Kemampuan untuk melahirkan ide-ide baru.

6
Kecerdasan Eksploratif & Transformasional
Kemampuan untuk menciptakan masa depan baru yang diinginkan
(Keluar dari perangkap masa lalu & merangkul masa depan)

7
Kecerdasan Ekosistem
Kerja sama bersinergi
 Intellect (Pengetahuan) Intellect – Intelegence + Hard Skill

Integrated (What is Real) Reality (Real & Intangibles)

Mindset Mindset
Monopoly Competitiveness
at any cost Cost Conscious
Exploitative Explorative
Fixed Mindset Growth Mindset
Integrative Collaborative
(Owning/Controlling) (Sharing Economy)
TERIMA KASIH
Rumah Perubahan
RHENALD KASALI
@Rhenald_Kasali

@rumah_perubahan
Rumah Perubahan