Rexilino Aziz

1512010177

1. a) Karena yang dipelajari pada program studi manajemen adalah pengelolaan, dalam 4
(empat) pilar manajemen salah satunya yaitu SDM (sumber daya manusia) sedangkan
Mata Kuliah Perilaku Organisasi adalah segala hal yang berkaitan dengan hal tersebut.
Maka dari itu mata kuliah ini perlu untuk dipelajari agar dapat mengelola sumber daya
manusia dalam suatu organisasi bisnis.
b) - Bagi Anggota Organisasi : Dapat memposisikan diri sehingga meminimalisir konflik
dan menciptakan kenyamanan dalam bekerja.
- Bagi Kelompok : Dapat meningkatkan kinerja karena adanya kerjasama dan
terciptanya keharmonisan antar sesama pekerja.
- Bagi Organisasi : Dapat mendorong tercapainya tujuan organisasi karena hadirnya
efektifitas dan efisiensi kerja.
2. a) Nilai adalah tolak ukur normatif yang mempengaruhi manusia dalam menentukan
pilihannya.
b) Saling menghargai satu sama lain.
3. a) Kepribadian proaktif adalah kepribadian positif yang partisipatif dan kontributif.
b) Meningkatkan kemungkinan pencapaian tujuan organisasi.
4. Lokus internal adalah keyakinan bahwa manusia adalah penentu nasibnya sendiri.
Sedangkan Lokus Eksternal memiliki kecenderungan percaya dengan hal seperti
keberuntungan dan takdir. Contohnya lokus internal lebih giat bekerja karena mereka
menganggap bahwa kemungkinan beruntung akan meningkat apabila mereka bekerja
dengan baik, sedangkan lokus eksternal lebih santai karena mereka meyakini bahwa apa
yang dilakukan tidak akan merubah sesuatu jika memang tidak ditakdirkan. Dari segi
profesionalitas dalam memenuhi tuntutan bekerja, lokus internal lebih menguntungkan
bagi organisasi ketimbang lokus eksternal.
5. a) Mohon maaf saya kurang memahami pertanyaan pada soal nomor 5. a) ini Bu, tapi
saya akan mencoba untuk menjawab. Sikap kognitif akan memberikan peniliaian atas
kebijakan manajer terebut, sedangkan afektif akan memberikan respon berupa
kekecewaan dan psikomotor akan melakukan apa yang menjadi kebijakan manajer.
b) Sepertinya soal nomor 5. b) ini seharusnya soal nomor 5. a) Bu, sedangkan soal nomor
5. a) adalah penjelasan kasus keseluruhan soal nomor 5.
c) Seorang kognitif akan memberikan penilaian bahwa kepuasan kerja memberikan
semangat kerja bagi karyawan, sedangkan seorang psikomotor akan secara langsung
terdampak kinerjanya yang akan semakin baik.