PENILAIAN KINERJA OLEH

PIMPINAN DAN PENANGGUNG

JAWAB
No. Dokumen : .01/SOP-
ADM/DAM/VII/2016
SOP No. Revisi :
Tanggal Terbit : Juli 2016
Halaman :
PUSKESMAS drg. Sekar Dianing Indrati
DAMAI
NIP. 19770201 200604 2 027
1. Pengertian Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan
penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas
2. Tujuan Sebagai acuan bagi petugas untuk melakukan penilaian kinerja sehingga
didapatkan hasil prestasi kerja Puskesmas
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Damai Nomor : 1/SK-Akred/DAM/IV/2016 tentang
Kebijakan Perencanaan , Akses dan Evaluasi Puskesmas Damai
4. Referensi 1. Kamus Besar Bahasa Indonesia online
2. Pedoman Manajemen Puskesmas Tahun 2012
3. Permenpan Nomor 35 tahun 2012
4. Pedoman Penyusunan Dokumen Akreditasi Fasilitas Kesehatan Tingkat
Pertama Tahun 2015
5. Prosedur/ A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Penetapan target puskesmas
Langkah-
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan ditetapkan
langkah
oleh Dinas Kesehatan Kota Balikpapan
2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja
pada pengelola program puskesmas oleh Kepala Puskesmas
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada pengelola
program puskesmas
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-masing
program yang telah diisi dan direkap ke dalam form PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola program
puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola program Dinas
Kesehatan Kabupaten/Kota
5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian
kinerja program dengan pengelola program Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari
pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga melengkapi
data dari lintas sektor.
7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan
 lokakarya mini puskesmas
C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan
masalah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah
dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana
Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan
6. Bagan Alir

7. Unit terkait 1. Kepala Puskesmas

2. Kasubbag TU
3. Penanggungjawab program
4. Pelaksana kegiatan
8. Dokumen 1. Capaian kinerja
2. Indikator kinerja
terkait
9. Rekaman No Yang diubah Isi perubahan Tanggal mulai
historis diberlakukan
perubahan