Nama : Deni sehfudin

Kelas :msdm b

Npm 4118500270

Jawaban

Artikel jurnal 1

1. Variabelnya Locus of Control, Kepuasan Kerja, Kinerja.

2. Metode penelitian menggunakan Jenis penelitian penjelasan (Explanatory Research) dengan
pendekatan kuantitatif Kategori penelitian ini termasuk dalam penelitian survey dengan
menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang utama.
3. Teknik pengambilan sampel Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan
stratified random samplingTeknik tersebut dipilih karena karyawan PDAM bekerja dengan
jobdesk yang heterogen sesuai dengan divisinya sehingga peneliti ingin memperoleh responden
secara acak pada setiap divisi dengan jumlah sampel sebesar 79 responden yang ditentukan
dengan menggunakan rumus Slovin.
4. Alat analisis yang digunakan pada jurnal di atas adalah analisis deskriptif dan analisis infersial
A. Analisis deskriptif karena digunakan untuk menganalisis data yang telah terkumpul
berdasarkan karakteristik-karakteristik tertentu. Berdasarkan analisis deskriptif kemudian
diperoleh frekuensi dan persentase jawaban responden yang disajikan dalam bentuk tabel.
B. Analisis Inferensial
1. Analisis Jalur (Path Analysis)
Ridwan dan Kuncoro (2008:116) mengemukakan bahwa Koefisien jalur yang
distandarkan (standardized path coefficient) ini digunakan untuk menjelaskan
besarnya pengaruh (bukan memprediksi).
2. Uji t
Uji t dimaksudkan untuk melihat signifikansi dari pengaruh variabel independen
secara individual terhadap variabel dependen secara parsial.
5. Hasil penelitian
Hasil penelitian menunjukkan bahwa internal locus of control berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan kerja karyawan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa external
locus of control berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja
karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa internal locus of control berpengaruh
signifikan
terhadap kinerja karyawan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa external locus of control berpengaruh negatif
tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan berpengaruh tidak
signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kepuasan kerja karyawan tidak memediasi hubungan antara internal locus of control
terhadap kinerja karyawan karena nilaimkoefisien pengaruh tidak langsung sebesar
0,060 <0,561 atau lebih kecil dari pengaruh langsung. Kepuasan kerja karyawan tidak
memediasi hubungan antara external locus of control terhadap kinerja karyawan
karena nilai koefisien pengaruh tidak langsung sebesar -0,016 <-0,113 atau lebih kecil
dari pengaruh langsung.

Artikel jurnal 2 

1. Variabelnya Locus of Control, dan Kepuasan kerja , Disiplin Kerja 

2. Metode penelitian menggunakan penelitian penjelasan (explanatory research) dengan

pendekatan kuantitatif metode pengumpulan data primer yang digunakan dalam penelitian ini
adalah menggunakan kuesioner. 

3. Teknik pengambilan sampel Penelitian ini menggunakan rumus Slovini diperoleh sampel
penelitian sejumlah 58 sampel. Penelitian ini menggunakan proportionate stratified random
sampling sebagai teknik pengambilan sampelnya memberikan peluang yang sama bagi setiap
unit sampling untuk mewakili populasi.

4. Alat analis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis Inferensial

1. analisis deskriptif merupakan studi yang digunakan untuk mengetahui dan menjelaskan
karakteristik variabel penelitian dalam suatu situasi. Berdasarkan analisis deskriptif,
diperolehi frekuensi dan persentase jawaban responden yang disajikan dalam bentuk tabel.

2. analisis Inferensial

A. uji asumsi klasik 

Uji asumsi klasik terdiriidalam 5 uji yaitu uji normalitas, uji Heteroskedastisitas, uji linearitas,
uji multikoliniearitas, dan uji autokorelasi.

5. Hasil penelitian 

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara interaksi internal locus of
dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi terhadap disiplin kerja karyawan. 
Variabel kepuasan kerja karyawan mampu memperkuat hubungan antara internal;locus of
control dengan variabel disiplin kerja karyawan. 
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruhl  antara interaksi external locus of
controlI dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi terhadap disiplin kerja karyawan di
PT. Pumpindo Ekamas Pratama danimemiliki hubungan yang searah.

6. Persamaan artikel jurnal 1 dan 2 

 A. sama sama menggunakan  Metode penelitian Jenis penelitian penjelasan (Explanatory
Research) dengan pendekatan kuantitatif Kategori sama sama penelitian ini termasuk dalam
penelitian survey dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang utama.

B. Teknik pengambilan sampel Penelitian sama sama menggunakan rumus Slovin

C. Sama sama mengangkat tema locus of control

Perbedaan artikel jurnal 1 dan 2

A. Pada artikel jurnal 1 Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan stratified
random sampling sedangkan artikel jurnal 2 menggunakan proportionate stratified random
sampling sebagai pengambilan sampelnya

B. Pada artikel jurnal 1 menggunakan alat analisis jalur path dan uji nilai t sedangkan pada
jurnal artikel 2 menggunakan alat analisis uji asumsi klasik.