Kesenjangan Gender di Industri e-

Commerce Indonesia
Iskandar
01 Agu 2018, 18:00 WIB

Liputan6.com, Jakarta - Tak hanya di perusahaan teknologi, kesenjangan gender juga

terjadi di industri yang terbilang baru berkembang di Indonesia yakni e-Commerce.
Dalam studi terbaru yang dilaporkan mesin pencari produk e-Commerce, iPrice,
menunjukkan hanya 21 persen perempuan menduduki posisi presiden direktur atau
jenjang tertinggi dalam manajemen perusahaan. Terkait hal ini iPrice menganalisis
partisipasi kedua gender di jajaran manajemen perusahaan e-Commerce Indonesia.
Perusahaan yang berbasis di Malaysia ini menghitung peranan laki-laki dan perempuan
di tiga posisi manajemen teratas: founder/presiden direktur, direktur, dan kepala
divisi/manager.

Untuk diketahui, riset iPrice menghimpun data keberagaman gender dari 295
tenaga kerja di posisi manajerial tingkat tinggi dari 13 perusahaan e-Commerce yang
beroperasi di Indonesia. Data diambil dari sumber terbuka LinkedIn, rilis media, dan
laman profil perusahaan. Di jenjang direktur porsi perempuan juga belum mangkus
dengan persentase yang sama yakni 21 persen. Di jenjang kepala divisi, partisipasi
perempuan terlihat sedikit membaik dengan jumlah persentase 36 persen. Namun
angka ini belum mendekati perbandingan setara antara kedua belah gender dalam
jajaran manajemen perusahaan.

Temuan ini menunjukkan kemiripan dengan riset berskala global. Data Bank
Dunia menunjukkan pada posisi entry-level professional, perempuan sudah berada di
angka 47 persen. Namun angka tersebut mengerucut untuk posisi manajemen tingkat
menengah dan tingkat tinggi. Pada manajemen tingkat menengah, perempuan hanya
mencakup 20persen sedangkan pada manajemen tingkat tinggi, hanya 5 persen
perempuan yang menduduki posisi CEO dan 5 persen untuk posisi board members.
Rendahnya partisipasi perempuan di level manajemen industri e-Commerce juga
ditemukan di negeri tetangga. Filipina menjadi negara di Asia Tenggara yang memiliki
partisipasi perempuan tertinggi yakni 55 persen, diikuti oleh Malaysia (42 persen),
Thailand (40 persen), Vietnam (37 persen), Singapura (34 persen), dan Indonesia (31
persen).

Kesetaraan kedudukan perempuan dan laki-laki di Indonesia memang masih menjadi

tantangan. Berdasarkan indeks World Economics Forum, Indonesia berada di posisi ke-
10 dalam Indeks Kesenjangan Gender. Artinya Indonesia masih tertinggal dibanding
negara berkembang lain seperti Filipina, Vietnam, dan Thailand dalam
kesetaraan gender. Rapor merah ini disebabkan oleh kecilnya partisipasi perempuan di
lapangan kerja untuk posisi senior dan manajerial.