Nama : SUCI ALWHYUNI CARLES

NIM : 2010241945
Mata Kuliah : Ekonomi Manajerial
Resume : BAB II (Perusahaan dan Tujuannya)

Perusahaan
Teori ekonomi tradisional (neoklasik) mendefinisikan perusahaan sebagai
kumpulan sumber daya yang diubah menjadi produk yang diminta oleh konsumen.
Biaya yang diproduksi oleh perusahaan diatur oleh teknologi yang tersedia, dan
jumlah yang diproduksi serta harga jual dipengaruhi oleh struktur pasar tempat
perusahaan beroperasi. Perbedaan antara pendapatan yang diterima dan biaya yang
timbul adalah keuntungan. Itu adalah tujuan perusahaan untuk memaksimalkan
keuntungannya.
Jika tidak ada biaya untuk berurusan dengan pasar luar, sebuah perusahaan
akan diatur sehingga semua transaksinya akan dilakukan dengan luar. Namun, tidak
benar untuk menganggap pasar tidak melibatkan biaya apa pun. Dalam berurusan
melalui pasar, perusahaan menimbulkan biaya transaksi . Biaya transaksi terjadi
ketika perusahaan mengadakan kontrak dengan entitas lain. Biaya ini termasuk
penyelidikan awal untuk menemukan perusahaan luar, diikuti dengan biaya
negosiasi kontrak, dan kemudian, menegakkan kontrak dan mengoordinasikan
transaksi.
Biaya transaksi dipengaruhi oleh ketidakpastian, frekuensi pengulangan,
dan spesifisitas aset. Ketidakpastian, ketidakmampuan untuk mengetahui masa
depan dengan sempurna, meningkatkan biaya transaksi karena tidak mungkin untuk
memasukkan semua kontinjensi dalam suatu kontrak, terutama kontrak jangka
panjang. Transaksi yang sering juga cenderung mengharuskan adanya kontrak
eksplisit.
Ketika biaya transaksi tinggi, perusahaan dapat memilih untuk
menyediakan layanan atau produk itu sendiri. Namun, menjalankan operasi secara
internal menimbulkan biayanya sendiri. Biaya utama adalah, dalam
mempekerjakan pekerja untuk melakukan pekerjaan di dalam perusahaan,
perusahaan mengeluarkan biaya pemantauan dan pengawasan untuk memastikan
pekerjaan dilakukan secara efisien. Sangat mungkin, karyawan yang bekerja
dengan upah atau gaji tetap mungkin memiliki insentif yang lebih sedikit untuk
bekerja secara efisien daripada kontraktor luar.
Pengusaha akan mencoba untuk mengurangi biaya pemantauan dengan
menggunakan insentif untuk meningkatkan output karyawan. Di antara insentif
tersebut adalah bonus, dan tunjangan. Insentif populer lainnya adalah memberi
pekerja kemungkinan memiliki saham, menggunakan opsi saham dan rencana
saham karyawan. Kepemilikan saham juga digunakan untuk menarik karyawan
baru. Karyawan seperti itu, tentu saja, akan mendapat keuntungan ketika
perusahaan menguntungkan dan nilai sahamnya meningkat. Namun, insentif datang
dengan label harga.
Coase dan Internet
Ide dasar trade-off antara biaya operasi internal dan transaksi eksternal tetap
valid seperti sebelumnya. Tetapi peristiwa revolusioner yang terjadi dalam
beberapa tahun terakhir adalah bahwa Internet telah menyebabkan biaya transaksi
turun drastis, membuatnya lebih mudah dan lebih efisien bagi perusahaan untuk
membatasi operasi mereka sendiri dan menyerahkan sebagian besar pekerjaan yang
seharusnya mereka lakukan kepada perusahaan luar yang mengkhususkan diri pada
operasi tertentu.
Seperti disebutkan sebelumnya, biaya transaksi termasuk biaya pencarian
dan penyelidikan, negosiasi kontrak, dan koordinasi atau penegakan hukum.
Bagaimana Internet mempengaruhi transaksi ini dan biayanya?. Pencarian dan
penyelidikan menjadi jauh lebih mudah. Pemasok potensial dapat diidentifikasi
dengan cepat dan mudah. Informasi tentang keandalan dan peringkat kredit mereka
sudah tersedia, begitu pula evaluasi kondisi keuangan mereka. mengizinkan
pembeli untuk membuat kontrak untuk harga, kualitas dan tanggal pengiriman
dengan beberapa klik mouse, ”membuat kontrak menjadi tugas yang jauh lebih
mudah. Sejauh menyangkut biaya koordinasi, sekarang jauh lebih mudah untuk
mengikuti pengiriman seiring kemajuan menuju lokasinya, dan mengambil
tindakan dalam waktu nyata, jika ini diperlukan
Tujuan Ekonomi Perusahaan dan Pengambilan Keputusan yang Optimal
Tujuan utama perusahaan adalah untuk memaksimalkan keuntungannya
(atau meminimalkan kerugiannya). Yang pasti, ada tujuan lain yang dapat dikejar
perusahaan, yang berkaitan dengan pangsa pasar, pertumbuhan pendapatan, margin
keuntungan, pengembalian investasi, teknologi, kepuasan pelanggan, dan nilai
pemegang saham (yaitu, memaksimalkan harga sahamnya). Sangatlah penting
untuk menyadari tujuan perusahaan. Sasaran yang berbeda dapat mengarah pada
keputusan manajerial yang sangat berbeda mengingat jumlah sumber daya yang
sama terbatas. Misalnya, jika tujuan utama perusahaan adalah untuk
memaksimalkan pangsa pasar daripada keuntungan, perusahaan mungkin
memutuskan untuk menurunkan harga. Jika tujuan utamanya adalah untuk
menyediakan produk yang paling berteknologi maju, perusahaan mungkin
memutuskan untuk mengalokasikan lebih banyak sumber daya untuk penelitian dan
pengembangan.
Biaya penelitian dan pengembangan tambahan kemungkinan besar akan
mengurangi jumlah laba yang diperoleh perusahaan dalam jangka pendek tetapi
dapat menghasilkan peningkatan laba seiring waktu karena perusahaan
meningkatkan keunggulan teknologinya atas para pesaingnya. Jika tujuan utama
perusahaan adalah untuk membawa produk dan jasa yang lengkap, mungkin
memilih untuk menjual produk tertentu meskipun mereka mungkin tidak
mendapatkan keuntungan.
Mengingat tujuan (atau sasaran) yang dikejar perusahaan, kita dapat
mengatakan bahwa keputusan optimal dalam ekonomi manajerial adalah keputusan
yang membawa perusahaan paling dekat dengan tujuan ini. Misalnya untuk
memaksimalkan laba (atau meminimalkan kerugiannya), perusahaan harus
memberi harga produknya pada tingkat di mana pendapatan yang diperoleh pada
unit terakhir dari produk yang dijual (disebut pendapatan marjinal ) adalah sama
dengan biaya tambahan pembuatan unit terakhir ini (disebut biaya marjinal ).
Dengan kata lain, harga optimal menyamakan pendapatan marjinal perusahaan
dengan biaya marjinalnya.
Tujuan NonEkonomi
Dalam dunia yang kompleks ini, perusahaan mungkin memiliki tujuan yang
tidak sepenuhnya ekonomis atau setidaknya tidak tampak diatur oleh pemikiran
ekonomi. Memang, beberapa perusahaan besar telah menerbitkan pernyataan
prinsip yang, jika diterima begitu saja, akan menunjukkan bahwa menghasilkan
laba adalah hal terakhir yang mereka perjuangkan. Keuntungan dapat disebutkan
hanya sebagai salah satu dari beberapa tujuan, dan mungkin sebenarnya terdaftar
terakhir. Lebih lanjut, pernyataan tersebut tidak menyebutkan maksimum apa pun
tetapi lebih berkonsentrasi pada langkah-langkah seperti pengembalian yang
"memadai" atau "masuk akal" kepada pemegang saham. Kesopanan seperti itu tentu
lebih disukai publik. Lalu, apa dari beberapa prinsip panduan yang diterbitkan
perusahaan semacam itu?
1. Sediakan tempat yang baik bagi karyawan kita untuk bekerja.
2. Memberikan produk / layanan yang baik kepada pelanggan kami.
3. Bertindak sebagai warga negara yang baik dalam masyarakat kita.
Tindakan ini mahal, dan pada pandangan pertama mungkin tampak
mengganggu maksimalisasi keuntungan. Namun, pertimbangkan hal-hal berikut:
Karyawan yang puas tidak hanya cenderung lebih produktif, tetapi akan bertahan
lebih lama di perusahaan, sehingga mengurangi perputaran tenaga kerja yang
mahal. Tanpa pelanggan yang puas, sebuah perusahaan tidak akan bertahan dalam
bisnis. Mendukung tujuan baik, seperti organisasi amal dan nirlaba lainnya, akan
menciptakan niat baik dan pada akhirnya berpotensi menjual. Oleh karena itu, akan
bermanfaat bagi perusahaan untuk membelanjakan sumber daya untuk tujuan
nonekonomi seperti itu sejalan dengan peningkatan pendapatan dan laba. Jika
demikian, maka pencapaian tujuan tersebut tidak bertentangan dengan
maksimalisasi keuntungan, dan memang, tujuan ini dapat diklasifikasikan sebagai
tujuan ekonomi.
Apakah Perusahaan Benar-benar Mencoba Memaksimalkan Keuntungan?
Bisnis modern, terutama perusahaan menengah atau besar, tentu saja tidak
bisa dikelola oleh pemiliknya yang merupakan pemegang saham dan jumlahnya
ribuan bahkan ratusan ribu. Banyak pemegang saham hanya memiliki sebagian
kecil dari sebuah korporasi. Lebih jauh lagi, pemegang saham cenderung
mendiversifikasi kepemilikan mereka; dengan demikian, mereka mungkin
memiliki kepentingan kecil di banyak perusahaan yang berbeda. Argumen tersebut
menegaskan bahwa sebagian besar pemegang saham tidak mengetahui dengan baik
tentang seberapa baik perusahaan dapat melakukannya dan akan puas dengan
dividen yang memadai dan pertumbuhan yang wajar. Karena mereka memiliki
saham yang berbeda, kinerja yang buruk pada salah satu kepemilikan mereka dapat
diimbangi oleh beberapa aset mereka yang lain.
Pemegang saham lebih mementingkan portofolio saham daripada dengan
saham individu mana pun. Para pemegang saham mungkin tidak dapat mengetahui
apakah manajemen perusahaan melakukan yang terbaik untuk mereka, dan mereka
sebenarnya mungkin tidak terlalu khawatir selama mereka menerima apa yang
mereka anggap sebagai pengembalian investasi yang memuaskan
Manajemen perusahaan akan berada di bawah senjata untuk meningkatkan
kinerja, dan akhirnya manajemen dapat diganti karena tekanan oleh anggota dewan
luar, pertarungan proxy yang sukses, atau bahkan pengambilalihan. Pernyataan hak
pemegang saham yang sangat vokal dan terkadang efektif adalah Sistem Pensiun
Karyawan
Maksimalisasi Keuntungan, Disajikan Kembali
Sudah disepakati bahwa keberadaan tujuan maksimalisasi keuntungan
tidak pernah dapat dibuktikan secara meyakinkan. Namun, kita harus mencatat
bahwa kurangnya kesuksesan finansial oleh sebuah perusahaan tidak selalu
bertentangan dengan prinsip. Rencana terbaik mungkin salah, dan penilaian
manajemen tentu saja bukan bukti kesalahan. Dalam keadaan tertentu, tujuan untuk
meminimalkan kerugian dapat menggantikan tujuan memaksimalkan keuntungan,
tetapi ini juga mendukung premis dasar kami. Walaupun sulit untuk menunjukkan
tindakan maksimalisasi keuntungan oleh manajemen, tidak ada konstruksi alternatif
yang cocok untuk mengukur aktivitas bisnis.
Selama perusahaan berusaha untuk berbuat lebih baik yaitu , lebih memilih
laba yang lebih tinggi daripada laba yang lebih rendah dan biaya yang lebih rendah
daripada biaya yang lebih tinggi, dan bertindak secara konsisten ke arah itu —
asumsi maksimisasi laba berfungsi sebagai dasar yang lebih baik untuk menilai
keputusan perusahaan daripada apa pun. dari tujuan yang dimaksudkan lainnya.
Secara kebetulan, “upaya untuk melakukan yang lebih baik” ini dapat mencakup
banyak keputusan, termasuk keputusan yang mengarah pada peningkatan
pendapatan yang lebih besar daripada peningkatan biaya, penurunan pendapatan
yang lebih kecil dari penurunan biaya, atau pendapatan konstan dengan biaya yang
diturunkan. Semua keputusan ini melibatkan peningkatan keuntungan.
Ahli teori keuangan membedakan berbagai jenis risiko, dengan dua jenis
utama yang umumnya diidentifikasi sebagai risiko bisnis dan risiko keuangan.
Risiko bisnis melibatkan variasi dalam pengembalian karena naik turunnya
ekonomi, industri, dan perusahaan. Ini adalah jenis risiko yang dialami semua
organisasi bisnis, meskipun dengan derajat yang berbeda-beda. Beberapa bisnis
relatif stabil dari periode ke periode, edangkan yang lain mengalami fluktuasi yang
ekstrim dalam keuntungan finansial mereka. Misalnya, utilitas publik (yaitu,
pemasok listrik dan gas, serta perusahaan telepon yang beroperasi) cenderung
memiliki pendapatan yang lebih stabil dari waktu ke waktu daripada perusahaan
industri, terutama di industri yang sangat bersiklus (misalnya, baja, otomotif biles,
dan barang modal), atau perusahaan di bidang teknologi tinggi .
Risiko keuangan menyangkut variasi pengembalian yang disebabkan oleh
leverage. Leverage menandakan proporsi perusahaan yang dibiayai oleh hutang.
Dengan tingkat leverage tertentu, pendapatan yang diperoleh pemegang saham
akan berfluktuasi dengan keuntungan total (sebelum pemotongan bunga dan pajak).
Semakin tinggi leverage, semakin besar potensi fluktuasi pendapatan pemegang
saham. Dengan demikian, risiko keuangan bergerak langsung dengan leverage
perusahaan.
Memaksimalkan kekayaan pemegang saham berarti bahwa perusahaan
mencoba mengelola bisnisnya sedemikian rupa sehingga dividen dari waktu ke
waktu dibayarkan dari pendapatannya dan risiko yang ditimbulkan untuk
menghasilkan aliran dividen selalu menciptakan harga tertinggi dan dengan
demikian nilai maksimum untuk saham perusahaan.
Keuntungan Ekonomi
Seorang ekonom memasukkan biayabiaya yang akan dikeluarkan oleh
seorang akuntan. Memang, ekonom mengacu pada kategori biaya kedua yang
penting untuk mendapatkan dan mempertahankan sumber daya pemilik dalam
bisnis sebagai laba normal , yang mewakili pengembalian yang diminta sumber
daya ini untuk tetap berkomitmen pada perusahaan tertentu. Dengan demikian,
biaya ekonomi tidak hanya mencakup biaya historis dan biaya eksplisit yang dicatat
oleh akuntan, tetapi juga biaya penggantian dan biaya implisit (keuntungan normal)
yang harus diperoleh dari sumber daya pemilik.