Nama: Devi Elvira Amir

Nim: 19042014032
KlsAb02

Final
SOAL :
1. Sebutkan/jelkaskn definisi Administrasi oleh para ahli baik di Indonesia
maupun dr luar negri masing2 1.
2 .Apa yg dimaksud Administrasi,yg bagaimana itu n jelaskan.
3a.Administrasi dan Manajemen saling berkaitan jelaskan.
b.jelaskn secara singkat apa yg dimaksud "The right man n the rihgt place"
4.kuliah terakhir ada dikolom "Penilaian Kinerja"
Sebutkan 2 diantara 4 di kolom tsb .
5. Apa yg dimaksud Sistem Kompensasi dalam suatu Perusahaan...JELASKAN.
Jawaban:
1. Pengertian Administrasi Menurut Para Ahli
 Arthur Grager
Administrasi adalah fungsi komunikasi pelaksanaan dan jasa dari slip
organisasi.

 George Terry administrasi adalah pengendalian, dan pengorganisasian

kerja, serta mobilisasi mereka yang menerapkannya untuk mencapai
tujuan yang ditetapkan.

 William Leffingwell dan Edwin Robinson

Administrasi adalah cabang dari manajemen yang berkaitan dengan
pelaksanaan pekerjaan kantor yang efisien, kapan dan di mana
pekerjaan itu harus dilakukan.

 Ulbert
 Administrasi dalam arti sempit didefinisikan sebagai persiapan sistematis
dan pencatatan data dan informasi baik secara internal maupun
eksternal untuk tujuan memberikan informasi dan membuatnya lebih
mudah untuk memulihkan sebagian atau seluruhnya. Sebuah
pemahaman sempit administrasi lebih dikenal sebagai Administrasi.

2. Administrasi adalah bisnis dan kegiatan yang berkaitan dengan

pelaksanaan kebijakan untuk mencapai tujuan. Administrasi dalam
arti sempit adalah kegiatan yang meliputi: catatan, surat menyurat,
pembukuan ringan, mengetik, agenda, dan
sebagainya administrasi teknis.
3. a. Manajemen administrasi adalah fungsi
yang berkaitan dengan manajemen dan pengarahan berbagai tahap
operasional perusahaan tentang pengolahan bahan, keterangan,
komunikasi dan memori organisasi. Administrasi merupakan proses,
organisasi merupakan wadah, sedangkan manajemen merupakan
pelaksanaannya yang satu sama lainnya saling berhubungan
dan saling berkaitan sehingga tujuan dapat
tercapai. Administrasi terdiri dari organisasi dan manajemen,
sedangkan inti manajemen adalah kepemimpinan.
b. The right man on the right place” adalah orang yang tepat pada
tempatnya dan menduduki jabatan sesuai kemampuannya, sehingga
itu dalam penerapannya hal yang perlu diketahui dari sudut pandang
organisasi ialah “Place”
4. Yaitu:
 merancang dan mempertahankan manajemen
 Membentuk sistem pelaporan yang formal
5. kompetensi merupakan metode pengkategorian dan pelacakan kualifikasi
para karyawan sehingga mereka dapat lebih kompeten dalam menjalankan
tugasnya. ... Perusahaan dapat menggunakan software
managemen kompetensi untuk mengidentifikasi kompetensi setiap karyawan