Pemerintah Kota Simulasi telah menyusun LAKIP tahun 2013 dan telah
disampaikan kepada presiden melalui Menteri PAN dan RB pada
tanggal 18 Maret 2014 beserta soft copy LAKIP serta telah diunggah
ke website resmi Pemerintah Kota Simulasi. Ringkasan LAKIP
adalahsebagaiberikut.
Buku Kerja Aud i t I n tern – E v aluas i Akuntab il itas Kinerja I n s t ans i Pemerin t ah 49
No. Sasaran No. Indikator Target Realisasi
1 Meningkatnya proporsi 1 Angka melek huruf 96 96,7
penduduk usia sekolah 2 Angka rata‐rata lama sekolah 8,93 8,84
yang menyelesaikan
jenjang pendidikan dasar 3 Angka partisipasi kasar
dan menengah Sekolah Dasar 126,01 125,87
Sekolah Lanjutan Tingkat Menengah 97,93 97,97
Sekolah Lanjutan Tingkat Atas 98,11 98,03
4 Jumlah Guru Bersertifikasi
SD 273 267
SLTP 235 237
SLTA 234 225
5 RasioMurid/Guru
SD 15 19
SLTP 13 17
SLTA 12 14
6 RasioMurid/Kelas
SD 25 31
SLTP 34 29
SLTA 33 34
7 Indeks pendidikan 84,50 84,52
2 Meningkatnya angka 1 Angka harapan hidup 66,99 66,99
harapan hidup 2 Angka kematian bayi 6,13 6,13
masyarakat Kota
Simulasi 3 Persentase balita gizi buruk 0,25 0,25
4 Rasio posyandu per satuan balita 14,24 14,24
5 Angka kematian ibu melahirkan 0,81 0,81
6 Rasio puskesmas dan pustu per satuan 0,27 0,27
penduduk
7 Rasio dokter per satuan penduduk 0,32 0,32
8 Rasio tenaga medis per satuan penduduk 0,35 0,35
3 Meningkatnya proporsi 1 Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) 65,49 65,49
angkatan kerja mencari 2 Tingkat Kesempatan Kerja (TKK) 9,98 9,98
kerja yang mendapatkan
pekerjaan, dan disertai 3 Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) 9,86 9,86
dengan penurunan 4 Persentase penduduk miskin 19,65 19,65
proporsi penduduk
miskin
Selain menyajikan informasi capaian target kinerja seperti pada tabel di atas, LAKIP juga
menyajikan analisis capaian tersebut untuk setiap indikator kinerja yang digunakan. Analisis
kinerja dilaksanakan untuk mengetahui faktor‐faktor pendukung yang menyebabkan realisasi
Buku Kerja Aud i t I n tern – E v aluas i Akuntab il itas Kinerja I n s t ans i Pemerin t ah 51
melebihi target kinerja, atau pun permasalahan yang timbul yang mengakibatkan realisasi
berada di bawah target kinerja. Hasil yang diaharapkan dari analisis kinerja adalah diperolehnya
rekomendasi yang diperlukan sebagai masukan dalam rangka perbaikan perencanaan kinerja
tahun 2014.