ASUPAN PENGUNAAN TENTANG

KINERJA PUSKESMAS

No. Dokumen : /ADMIN/PKM/01/2016

SOP No. Revisi : 01

Tgl. Terbit : / 01 / 2016
Halaman : 01/03
PUSKESMAS PENSUS
PAMENANG PURBA, Am.Kep

NIP : 19610423
198308 1 001

A.Pengertian : Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan

penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas

B. Tujuan : Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk …”

C.  : Tujuan umum :
Kebij
Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal
akan
dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan
Kabupaten/Kota
 Tujuan khusus :
1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu
kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan.
2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan
urutan peringkat kategori kelompok masing-masing puskesmas
3. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan
dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota untuk tahun yang akan datang
D. Referensi : Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas Pamenang, Dinas Kesehatan
Pemerintah Kabupaten Merangin
E Langkah- A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
langkah/
1. Penetapan target puskesmas
Prosedur
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan ditetapkan oleh
Dinas Kesehatan Provinsi. Disepakati dalam bentuk buku Pedoman
Penilaian Kinerja Puskesmas.
2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja pada
pengelola program puskesmas oleh Kepala Puskesmas
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada pengelola
program puskesmas
 ASUPAN PENGUNAAN TENTANG
KINERJA PUSKESMAS

No. Dokumen : /ADMIN/PKM/01/2016

SOP No. Revisi : 01

Tgl. Terbit : / 01 / 2016
Halaman : 01/03
PUSKESMAS PENSUS
PAMENANG PURBA, Am.Kep

NIP : 19610423
198308 1 001

2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-masing

program yang telah diisi dan direkap ke dalam form PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola program
puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola program Dinas
Kesehatan Kabupaten/Kota
5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian kinerja
program dengan pengelola program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari
pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga melengkapi data
dari lintas sektor.
7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan
lokakarya mini puskesmas
C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan masalah,
membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah dalam bentuk
Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana Pelaksanaan
Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan

F. Unit  Pengelola program puskesmas

Terkait
 Perencana puskesmas
 ASUPAN PENGUNAAN TENTANG
KINERJA PUSKESMAS

No. Dokumen : /ADMIN/PKM/01/2016

SOP No. Revisi : 01

Tgl. Terbit : / 01 / 2016
Halaman : 01/03
PUSKESMAS PENSUS
PAMENANG PURBA, Am.Kep

NIP : 19610423
198308 1 001

 Kepala puskesmas
 Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota

G. Dokumen
Terkait

Diberlakukan Tgl.
H. Rekaman No Halaman Yang dirubah Perubahan
Historis