ANALISIS JABATAN

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Analis Kompetensi dan Kualifikasi Ketenagaan
2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi : Dinas Kesehatan.

a. Eselon I : -
b. Eselon II : Kepala Dinas
c. Eselon III : Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan
d. Eselon IV : Kepala Seksi Sumber Daya Manusia Kesehatan

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi

Kepala Dinas

Sekretaris

Kepala Bidang Kepala Bidang Kepala Bidang Pelayanan Kepala Bidang Mutasi
Kesehatan Masyarakat Pencegahan dan Kesehatan dan Promosi
Pengendalian Penyakit

Kepala Seksi Sumber

Daya Manusia Kesehatan

Analis Kompetensi dan

Kualifikasi Ketenagaan

5. Iktisar Jabatan : Melakukan kegiatan meliputi pengumpulan,

pengklasifikasian analisis dan penelaahan untuk
menyimpulkan dalam rangka penyusunan rekomendasi di
bidang Kompetensi dan Kualifikasi Ketenagaan .

6. Uraian Tugas : 1. Mengumpulkan standar Kompetensi dan Kualifikasi

Ketenagaan pegawai sesuai dengan prosedur yang
berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan;
2. Mengidentifikasi standar Kompetensi dan
Kualifikasi Ketenagaan pegawai sesuai dengan
prosedur yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
3. Menganalisis Kompetensi dan Kualifikasi
Ketenagaan sesuai dengan kompetensi yang dimiliki
oleh PNS untuk mengetahui tingkat pencapaian
sesuai dengan standar kompetensi yang ditetapkan;
4. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai
dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
evaluasi dan pertanggung jawaban;
5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis
maupun lisan.

7. Bahan Kerja :

No. Bahan Kerja Digunakan dalam tugas

 1. Data tenaga yang belum memiliki mendapatkan data kebutuhan kompetensi dan
syarat – syarat standar kualifikasi ketenagaan
kompetensi
2. Data tenaga sesuai kompetensi Mendapatkan pembagian tugas berdasarkan
dan kualifikasi ketenagaan kompetensi dan kualifikasi ketenagaan
3. Cakupan program Menganalisis kompetensi dan kualifikasi
ketenagaan
4. Laporan kegiatan Pelaporan pelaksanaan kegiatan
5. Perintah pimpinan/surat Pelaksanaan tugas lain-lain
perintah/surat tugas

8. Perangkat / Alat Kerja

No. Bahan Kerja Digunakan dalam tugas
1. Komputer, modem, dan Juknis Menyiapkan dan mengumpulkan bahan
kompetensi dan kualifikasi ketenagaan
2. Alat telekomunikasi, komputer Mengkoordinir kegiatan Pengembangan
kompetensi dan kualifikasi ketenagaan
3. Format laporan dan komputer Membuat laporan kegiatan Pengembang
kompetensi dan kualifikasi ketenagaan
4. Format laporan dan komputer Pelaporan pelaksanaan kegiatan
5. SOP dan Juknis Pelaksanaan tugas lain-lain

9. Hasil Kerja
No. Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Bahan dan materi Pengembangan Dokumen
Kompetensi
2. Kegiatan Pengembangan Dokumen
Kompetensi
3. Laporan kegiatan Pengembangan Dokumen
Kompetensi
4. Realiasi Pelaporan pelaksanaan Dokumen
kegiatan
5. Realisasi Pelaksanaan tugas lain- Laporan
lain

10. Tanggung Jawab :

a. Tersedianya data yang benar dan akurat tentang bahan dan materi kompetensi dan
kualifikasi ketenagaan
b. Tersedianya analisis Pengembangan Kompetensi yang benar dan akurat
c. Tersedianya perekapan laporan Pengembangan Kompetensi yang benar dan akurat
d. Terlaksananya Pelaporan pelaksanaan kegiatan
e. Terlaksananya Pelaksanaan tugas lain-lain

11. Wewenang :
a. Memberikan informasi kepada asn seputar rencana kegiatan Pengembangan Kompetensi
b. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
c. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di Subbidang
12. Korelasi Jabatan :

No. Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam hal

1. Kepala Dinas Dinas Kesehatan  Meminta arahan
dan bimbingan
 Menyampaikan
laporan pelaksanaan
tugas
2. Sekretaris/Kabid Dinas Kesehatan  Meminta arahan
dan bimbingan
 Menyampaikan
laporan pelaksanaan
tugas
3. Kepala Seksi Dinas Kesehatan  Meminta arahan
dan bimbingan
 Menyampaikan
laporan pelaksanaan
tugas
4. Rekan sejawat Dinas Kesehatan  Koordinasi
 Pelaksanaan
Kegiatan

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No. Aspek Keterangan

1. Tempat Kerja Kondusif
2. Suhu Normal
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Bersih
5. Letak Strategis
6. Penerangan Baik
7. Suara Tenang
8. Keadaaan Tempat Kerja Refresentatif
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya

No. Bahaya Fisik/ Mental Penyebab
1. Gangguan pada mata Radiasi komputer
2. Sakit persendian Kebanyakan duduk

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/ Gol.ruang : Penata (III/a)
b. Pendidikan : Starata Satu (S.1)
c. Kursus/ Diklat :
1) Diklat teknis : Diklat teknis pemetaan kompetensi dan kualifikasi
ketenagaan
2) Diklat Penjenjangan: -
d. Pengalaman Kerja : Minimal 2 tahun mengelola SDM aparatur
e. Pengetahuan Kerja :
1) Memahami kebutuhan pengembangan sumber daya
2) Menguasai dan memahami Teknologi dan Informasi.
f. Keterampilan Kerja :
1) Melaksanakan koordinasi iternal/eksternal;
2) Mendeteksi dan memantau kodisi lapangan;
3) Melaksanakan agenda dan jadwal kedinasan.
 g. Bakat Kerja :
1) G; Inteligensia: Kemampuan belajar secara umum
2) V; Bakat verbal: Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif
3) N; Bakat Numerik
4) Q; Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel
h. Temperamen Kerja
1) R : Jabatan-jabatan yang tugas-tugasnya dilaksanakan secara rutin yang tidak
memberikan variasi atau kesempatan untuk membuat pertimbangan pribadi
2) T : Jabatan-jabatan yang memiliki tugas/pekerjaan yang harus dilaksanakan dengan
tepat, cermat, terperinci atau dengan sangat teliti dalam penggunaan bahan, pekerjaan
terkait dengan angka, penyiapan catatan atau inspeksi
i. Minat Kerja
1) 1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2) 3.a = Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur

j. Upaya Fisik
1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mengangkat
5. Membawa

k. Kondisi Fisik
Kondisi Syarat Ideal
Jenis Kelamin : Laki-laki atau Perempuan
Umur : Relatif
Tinggi Badan : Relatif
Berat Badan : Relatif
Postur Tubuh : Relatif
Penampilan : Menarik, Rapi

l. Fungsi Pekerja
1). Fungsi terhadap Data
D1 : Mengkoordinasikan data
2). Fungsi terhadap orang
O8 : Menerima Instruksi
O7 : Melayani
3). Fungsi terhadap benda
B2  : Mengontrol / melakukan pengaturan mesin.

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

No. Satuan Hasil1 Jumlah hasil Waktu Penyelesaian2

(Dalam 1 tahun)
1. Dokumen 49 300
2. Dokumen 49 300
3. Dokumen 49 600
4. Dokumen 49 600
5. Laporan 49 600
17. Butir Informasi Lain :
Jabatan ini memerlukan kemampuan untuk dapat bekerja cermat, cepat, teliti dan selalu
komitmen akan tugasnya.

BUPATI BATANG HARI

MHD. FADHIL ARIEF