Anda di halaman 1dari 2

TUGAS TUTORIAL KE-1

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

Nama Mata Kuliah : Organisasi


Kode Mata Kuliah : EKMA 4157
Jumlah sks : 3 SKS
Nama Pengembang : Wiwin Siswantini, SE., MM.
Nama Penelaah : Milcha Handayani Tammubua, SE., MM.

Skor
No Tugas Tutorial
Maksimal
1. Pentingnya diskusi dala organisasi, jelaskan
bagaimana pentingnya diskusi dalam sebuah organisasi.
organisasi adalah sebuah wadah untuk itu, ketika
memutuskan untuk masuk dan menjadi bagian dari
organisasi maka harus siap dengan segala kemungkinan
yang terjadi. Dalam sebuah organisasi tidak bisa seseorang 100
memutuskan apapun secara sepihak, segalanya harus
melalui proses diskusi terlebih dahulu baik diskusi dengan
mengikut sertakan seluruh anggota organisasi ataupun
hanya beberapa anggota inti dari organisasi tersebut.
Dalam diskusi semua anggota dibebaskan untuk
berpendapat dan mengeluarkan apapun yang ada dalam
otak mereka dengan mempertimbangkan kemashlahatan
bersama tentunya. Namun tidak semua pendapat disambut
dengan hangat, pasti ada pendapat yang di kritik,
disanggah atau bahkan dihujat saat itu juga.

Ketika proses diskusi berlangsung ada aturan yang harus


dipatuhi oleh peserta diskusi yaitu diskusi dipimpin oleh
seorang moderator yang artinya, bagaimana proses diskusi
itu berlangsung tergantung bagaimana seorang moderator
menunjukkan kelihaiannya dalam memimpin diskusi.
Pertanyaan, pendapat atau bahkan sanggahan hanya bisa
dungkapkan jika sang moderator mempersilahkan.

Sebagai anggota diskusi harus menyadari bahwa dia berada


dalam suatu area di mana dia dituntut untuk berfikir dan
berpendapat. Namun sebagai anggota diskusi pun harus
tahu bagaimana etika dalam berdiskusi, dia harus
menerima kritik maupun saran yang ditujukan untuknya.
Sebagai peserta diskusi terutama dalam organisasi HMI
maka seorang kader harus memahami bahwa semua akan
berjalan baik jika suatu pemikiran ataupun tindakan
didiskusikan terlebih dahulu. Diskusi bukan hanya tentang
kamu hadir dan mencantumkan nama tapi di situ kader
dituntut untuk menyampaikan pendapat yang memenuhi
otak saat itu. Kalaupun kader belum bisa menyampaikan
pendapat setidaknya pada saat itu juga pola pikir seorang
kader akan berubah tentang bagaimana dia melihat orang
lain, bagaimana cara berfikirnya dan bagaimana cara dia
mempengaruhi orang lain melalui pendapatnya tersebut.

* coret yang tidak sesuai