Anda di halaman 1dari 2

SURAT KEPUTUSAN

No. ____

Tentang:

PROMOSI JABATAN KARYAWAN

Menimbang,

Bahwa berdasarkan evaluasi dan penilaian kerja yang dilakukan oleh PT. ____, sebuah
Badan Hukum Perseroan Terbatas yang berkedudukan di ____. (Selanjutnya disebut
“Perusahaan”) terhadap karyawan Perusahaan sebagai berikut:

Nama :
Nomor Induk :
Jabatan :
Divisi :
(Selanjutnya disebut “Karyawan”)

Mengingat,

Anggaran Dasar dan Peraturan Perusahaan PT. ____.

Memutuskan,

PERTAMA:
Melakukan perubahan Jabatan Karyawan di Perusahaan sebagai berikut:
a. Semula :
i. Jabatan : ____.
ii. Divisi : ____.
b. Menjadi :
i. Jabatan : ____.
ii. Divisi : ____.

KEDUA:
Dengan dilakukannya perubahan Jabatan Karyawan sebagaimana dimaksud dalam Surat
Keputusan ini, maka Gaji Pokok Karyawan juga mengalami perubahan dan karyawan juga
mendapat bonus perbulan yang diatur sebagai berikut:
a. Gaji
Semula : Rp. ____ ,- /bulan.
Menjadi : Rp. ____ ,- /bulan.
b. Bonus
Bonus Karyawan perbulan akan diambil 25% (dua puluh lima persen) dari keuntungan
atau laba bersih Perusahaan.
KETIGA:
Surat keputusan ini dibuat dan berlaku selama 6 (enam) bulan sejak tanggal ditetapkan, dan
apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dan/atau kesalahan atas Surat Keputusan ini
dapat diberlakukan seperlunya.

Ditetapkan di Jakarta, ____

_________
Direktur PT. ____