KRITERIA PENILAIAN UNSUR PERILAKU KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

NILAI
UNSUR YG
NO URAIAN
DINILAI ANGKA

1 2 3 4 5
1 Orientasi 1
Selalu dapat menyelesaikan tugas pelayanan sebaik-baiknya
Pelayanan dengan sikap sopan dan sangat memuaskan baik untuk 91 - 100
pelayanan internal maupun eksternal organisasi.

2 Pada umumnya dapat menyelesaikan tugas pelayanan

dengan baik dan sikap sopan serta memuaskan baik untuk 76 - 90
pelayanan internal maupun eksternal organisasi
3
Adakalanya dapat menyelesaikan tugas pelayan-an dengan
cukup baik dan sikap cukup sopan serta cukup memuaskan 61 - 75
baik untuk pelayanan internal maupun eksternal organisasi.

4
Kurang dapat menyelesaikan tugas pelayanan dengan baik
dan sikap kurang sopan serta kurang memuaskan baik untuk 51 - 60
pelayanan internal maupun eksternal organisasi.

5
Tidak pernah dapat menyelesaikan tugas pelayanan dengan
50 ke
baik dan sikap tidak sopan serta tidak memuaskan baik untuk
bawah
pelayanan internal maupun eksternal organisasi.
2 Integritas
Selalu dalam melaksanakan tugas bersikap jujur, ikhlas, dan
1 tidak pernah menyalahgunakan wewenangnya serta berani 91 - 100
menanggung resiko dari tindakan yang dilakukannya.

Pada umumnya dalam melaksanakan tugas bersikap jujur,

ikhlas, dan tidak pernah menyalahgunakan wewenangnya
2 76 - 90
tetapi berani menanggung resiko dari tindakan yang
dilakukannya.
Adakalanya dalam melaksanakan tugas bersikap cukup jujur,
cukup ikhlas, dan kadang-kadang menyalahgunakan
3 61 - 75
wewenangnya serta cukup berani menanggung resiko dari
tindakan yang dilakukannya.

Kurang jujur, kurang ikhlas, dalam melaksanakan tugas dan

4 sering menyalahgunakan wewenangnya tetapi kurang berani 51 - 60
menanggung resiko dari tindakan yang dilakukannya.

Tidak pernah jujur, tidak ikhlas, dalam melaksanakan tugas,

50 ke
5 dan selalu menyalahgunakan wewenangnya serta tidak
bawah
berani menanggung resiko dari tindakan yang dilakukannya.
3 Komitmen
Selalu berusaha dengan sungguh-sungguh menegakkan
ideologi negara Pancaila, Undang-undang Dasar Negara
Republik Indonesia Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik
Indonesia (NKIRI), Bhinneka Tunggal Ika dan rencana-
renacana pemerintah dengan tujuan untuk dapat
1 91 - 100
melaksanakan tugasnya secara berdaya guna dan berhasil
guna serta mrngutamakan kepentingan kedinasan daripada
kepentingan pribadi dan/atau golongan sesuai dengan tugas,
fungsi, dan tanggungjawabnya sebagai unsur aparatur
negara terhadap organisasi tempat dimana ia bekerja.

Pada umumnya berusaha dengan sungguh-sungguh

menegakkan ideologi negara Pancaila, Undang-undang
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara
Kesatuan Republik Indonesia (NKIRI), Bhinneka Tunggal Ika
dan rencana-renacana pemerintah dengan tujuan untuk
2 dapat melaksanakan tugasnya secara berdaya guna dan 76 - 90
berhasil guna serta mrngutamakan kepentingan kedinasan
daripada kepentingan pribadi dan/atau golongan sesuai
dengan tugas, fungsi, dan tanggungjawabnya sebagai unsur
aparatur negara terhadap organisasi tempat dimana ia
bekerja.
 Adakalanya berusaha dengan sungguh-sungguh
menegakkan ideologi negara Pancaila, Undang-undang
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara
Kesatuan Republik Indonesia (NKIRI), Bhinneka Tunggal Ika
dan rencana-renacana pemerintah dengan tujuan untuk
3 dapat melaksanakan tugasnya secara berdaya guna dan 91 - 100
berhasil guna serta mrngutamakan kepentingan kedinasan
daripada kepentingan
Kurang berusaha dengan pribadi dan/atau golongan
sungguh-sungguh sesuai
menegakkan
Tidak
dengan pernah berusaha dengan sungguh-sungguh
ideologi tugas,
negarafungsi, Pancaila, danUndang-undang
tanggungjawabnya Dasar sebagai
Negara unsur
menegakkan
aparatur ideologi negara Pancaila, Undang-undang
Republik negara
Indonesia terhadap
Tahunorganisasi
1945, Negara tempat dimanaRepublik
Kesatuan ia
Dasar
bekerja. Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara
Indonesia (NKIRI), Bhinneka Tunggal Ika dan rencana-
Kesatuan Republik Indonesia (NKIRI), Bhinneka Tunggal Ika
renacana
Selalu mentaati
pemerintahperaturan dengan perundang-undangan
tujuan untuk dapatdan/atau
4 dan rencana-renacana
Adakalanya mentaati peraturanpemerintah perundang-undangan
dengan tujuan untuk 76 - 90
melaksanakan
peraturan kedinasan
tugasnya yang secara
berlaku berdaya
dengan guna
rasadan tanggung
berhasil
5 dapat umumnya
Pada
dan/atau
Kurang melaksanakan
peraturan
mentaati mentaati
kedinasan
tugasnya
peraturan peraturan yang
secara perundang-undangan
berlaku
perundang-undangan berdaya denganguna rasa
dan
dan/atau 91 - 100
guna serta
jawab dan mrngutamakan
selalu mentaati kepentingan
ketentuan jam kedinasan
kerja serta daripada
mampu
4 Disiplin 1 berhasil
dan/atau
cukup
peraturan tanggung
guna
peraturanserta
kedinasan jawab,
kedinasan
mrngutamakan
yangmentaati
berlaku yangketentuan
kepentingan
berlakurasa
dengan jam
dengan kerja
kedinasan
cukup rasa
serta 91 - 100
kepentingan
menyimpan
Tidak pernah mentaati peraturan perundang-undangantugas,
dan/atau
pribadi dan/atau
memelihara golongan
barang-barang
sesuai dengan
milik
2 daripada
tanggung kepentingan
jawab, mentaatipribadiketentuan
cukup mampu menyimpan dan/atau memelihara barang- dan/atau jam golongan
kerja serta
sesuai
mampu
cukup 76 - 90
fungsi, dan
negara
dan/atau yang tanggungjawabnya
dipercayakan
peraturan kedinasan kepadanyasebagai
yang dengan
unsur
berlaku aparatur
sebaik-
dengan rasa
3 dengan milik
menyimpan
barang
mampu tugas, dan/atau
menyimpan fungsi,yang
negara memelihara
dandipercayakan
dan/atau tanggungjawabnya
barang-barang
memelihara kepadanya sebagai
milik
barang-barang unsur
dengan 61 - 75
negaratanggung
baiknya.
cukup terhadap jawab, organisasi tempat
mentaati dimana jam
ketentuan ia bekerja.
kerja serta
4 aparatur
negara
cukup
milik
Selalu yang
negaranegara
baik,
mampu dipercayakan
serta
yang terhadap
bekerjasama
tidak
dipercayakan
masuk organisasi
kepadanya
dengan
atau tempat
kepadanya dengan
terlambat
rekan dimana
kerja, baik.
dengan
masuk ia
atasan,
cukup
kerja 51 - 60
cukup mampu menyimpan dan/atau memelihara barang- 50 ke
5 bekerja.
dan
baik,
bawahan
Pada lebih
serta
umumnyacepat
baik
tidak dipulang
masuk
dalam
mampu dari
maupun
atau ketentuan
terlambat
bekerjasama di luarjammasuk
organisasi
dengankerja kerja
tanpa
rekan serta
dan alasan
lebih
kerja,
barang milik negara yang dipercayakan kepadanya dengan bawah
5 Kerjasama 1 yang sah
cepat pulang
menghargai
atasan,
Adakalanya selama
bawahan darimenerima
mampu
dan 5ketentuan
(lima)
baik sampai
bekerja-sama
di dalam jammaupun
pendapat kerja
dengan
dengantanpa
di15
orang alasan
(lima
luar
rekan
lain, belas)
yang sah
organisasi
bersedia
kerja, hari 91 - 100
cukup baik, serta tidak masuk atau terlambat masuk kerja
2 kerja. menghargai
selama
menerima
serta
atasan,
Kurang 16
mampu (enam
bawahan
keputusan belas)
bekerjasama
baik
danyang sampai
didalam
menerima
diambil
dengandengan
maupun
pendapat
secara 30sah
rekan
diluar (tiga
orang
kerja, puluh)
telahhari
organisasi
yang lain,
atasan, 76 - 90
dan lebih cepat pulang dari ketentuan jam kerja tanpa alasan
3 kerja. adakalanya
menjadi
bersedia
serta
bawahan
Tidak keputusan
menerima
pernahbaikmampudidalam
menghargai
bersama.
keputusan
maupundan
bekerjasama yang
diluar
menerima
diambil
organisasi
dengan secara
pendapat
rekan sertasahkurang
kerja, orang
yang 61 - 75
yang sah
Selalu lebih dari
bertindak tegas31 (tiga puluhmemihak,
dan tidak satu) harimemberikan
kerja.
4 telahkadang-kadang
lain,
atasan, menjadi
menghargai bawahan dankeputusan
baikbersedia
menerima bersama.
didalam menerima
pendapat
maupun dikeputusan
orang luar
lain, yang
organisasi
kurang 51 - 60
teladan
Pada umumnya
yang baik, bertindak
kemampuan tegas menggerakkan
dan tidak memihak, tim kerja 50 ke
5 diambil
bersedia
serta secara
tidak menerima sah yang
menghargai telah
keputusan
dan menjadi
menerima
yang diambil keputusan
pendapatsecara bersama.
orangsahlain,
yang
untuk mencapai
memberikan
Adakalanya bertindak
teladan
kinerja yang
tegas
yangbaik,
dan
tinggi,
kemampuan
tidakmampu
memihak, menggugah
mengerakkan
memberikan bawah
6 Kepemimpinan 1 telah bersedia
tidak
Kurang menjadi
bertindak keputusan
menerima
tegas dan bersama.
keputusan
terkadang yang diambil secara
memihak, kurang sah 91 - 100
semangat
tim
teladan,
kerja cukup
untuk
dan meng-gerakkan
mampu
men-capai mengerakkan
kinerja bawahan
yangtim tinggi,
dalam
kerjamampuuntuk
2 yang telah
mampu menjadi keputusan
memberikan teladan yang bersama.
baik, kurang mampu 76 - 90
melaksanakan
menggugah
mencapai
Tidak pernah kinerja
semangat
tugas
mampuyang serta
dan
tinggi,
mampu
bertindakmenggerakkan
serta
tegasmengambil
cukup
dan mampu
bawahan
memihak,keputusan dalam
tidak
3 mengerakkan tim kerja untuk mencapai kinerja yang tinggi, 61 - 75
dengan cepatsemangat
melaksanakan
menggugah
memberikan dan
tugas
teladan tepat.
serta
danbaik,
yang mampu
menggerakkan
tidakmengambil
mampu bawahankeputusan
mengerakkan dalam
4 serta kurang mampu menggugah semangat dan 51 - 60
dengan
melaksanakan
tim kerjacepatuntukdan tugastepat.
mencapai sertakinerja
cukupyang mampu mengambil
tinggi, tidak mampu 50 ke
5 menggerakkan bawahan dalam melaksanakan tugas serta
keputusan dengan
menggugah semangat cepat dan dan tepat.
menggerakkan bawahan dalam bawah
kurang mampu mengambil keputusan dengan cepat dan
melaksanakan tugas serta tidak mampu mengambil
tepat.
keputusan dengan cepat dan tepat.
GERI SIPIL

NILAI

SEBUTAN

Sangat baik

Baik

Cukup

Kurang

Buruk
Sangat baik

Baik

Cukup

Kurang

Buruk
Sangat baik

Baik
Sangat baik

Baik
Sangat baik
Sangat baik
Baik
Cukup
Kurang
Buruk
Sangat baik
Baik
Cukup
Kurang
Buruk
Sangat baik
Baik
Cukup
Kurang
Buruk