Industrial Relations dalam Manajemen Humas

Industrial Relation atau dalam bahasa Indonesia diterjemahkan sebagai “Hubungan

Industrial” adalah hubungan formal maupun informal yang terjadi antara pemberi kerja dan
pekerja. Menurut Payaman J. Simanjuntak (2009), Hubungan industrial atau Industrial Relation
adalah hubungan semua pihak yang terkait atau berkepentingan atas proses produksi barang atau
jasa di suatu perusahaan.
Hubungan Industrial (Industrial Relations) adalah hubungan antara semua pihak yang
tersangkut atau berkepentingan atas proses produksi barang atau pelayanan jasa di suatu
perusahaan. Dalam pengertian sempit, hubungan industrial diartikan sebagai hubungan antara
manajemen dan pekerja atau Management- Employees Relationship. Pihak yang paling
berkepentingan atas keberhasilan perusahaan dan berhubungan langsung sehari-hari adalah
pengusaha atau manajemen dan pekerja. Hubungan tersebut perlu dipelihara dan dikembangkan
dalam rangka menjamin kepentingan semua pihak yang terlibat.

Pihak yang berkepentingan dalam setiap perusahaan (Stakeholders):

1. Pengusaha atau pemegang saham yang sehari-hari diwakili oleh pihak manajemen
2. Para pekerja/buruh dan serikat pekerja/serikat buruh
3. Supplier atau perusahaan pemasok
4. Konsumen atau para pengguna produk/jasa
5. Perusahaan Pengguna
6. Masyarakat sekitar
7. Pemerintah

Payaman J. Simanjuntak (2009) juga menjelaskan beberapa prinsip dari Hubungan industrial,
yaitu :
1. Kepentingan Bersama: Pengusaha, pekerja/buruh, masyarakat, dan pemerintah
2. Kemitraan yang saling menguntungan: Pekerja/buruh dan pengusaha sebagai mitra yang
saling tergantung dan membutuhkan
3. Hubungan fungsional dan pembagian tugas
4. Kekeluargaan
 5. Penciptaan ketenangan berusaha dan ketentraman bekerja
6. Peningkatan produktivitas
7. Peningkatan kesejahteraan bersama

Stockholder Relations, Industrial Relations termasuk ke dalam Publik internal

majanemen humas di sekolah yang perlu disesuaikan dengan sifat dan kebutuhan sekolah yaitu
mengadakan hubungan dengan para pemegang saham.
 REFERENSI

Muallifah dan Ali Nurhadi. (2020). Pelaksanaan Hubungan Masyarakat (Humas) Model Simetris
Dua Arah Di Sekolah Pertama Negeri 1 Pademu Pademawu Pamekasan. JIEM. 3(1):107
119

Simanjuntak P. 2003. Manajemen Hubungan Industrial. Jakarta: Pustaka Sinar Harapan.

Soleh Soemirat dan Elvinaro Ardianto, Dasar-Dasar Public Relations (Bandung: Remaja
Rosdakarya, 2008), 12