DISKUSI 1

Sehubungan dengan tantangan di masa depan, peran MSDM harus berubah dari yang bersifat
tradisional ke arah yang lebih strategis. Untuk itu, menurut Anda, apa yang harus dilakukan
organisasi untuk mendukung perubahan peran MSDM tsb?

MSDM modern:
Yang harus dilakukan organisasi untuk mendukung perubahan MSDM tradisional ke arah
yang lebih strategis adalah:
1. Menciptakan visi, misi, nilai-nilai dan budaya organisasi yang jelas, kemudian
menginternalisasikannya kepada SDM sehingga dapat menjadi fondasi yang kuat bagi
SDM dalam melaksanakan strategi dan mencapai tujuan organisasi.
2. Menganalisis kemampuan, karakter, potensi SDM agar dapat selaras dengan beban
kerja organisasi sehingga tugas-tugas dapat dilaksanakan dengan efektif dan efisien.
3. Melakukan analisis jangka panjang dan jangka pendek dalam menentukan kebutuhan
SDM di suatu organisasi. Contoh: analisis beban kerja, analisis anggaran, dan analisis
struktur perusahaan.
4. Mendukung peningkatan kualitas SDM, mendengarkan keluhan serta menganalisis
hal yang dibutuhkan SDM sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja.
Contohnya adalah memberikan pelatihan, mendukung pegawai yang ingin
melanjutkan studi, memberikan reward bagi pegawai yang potensial/berprestasi,
memberikan motivasi/bimbingan mental.
5. Selalu terbuka terhadap perubahan dan mendengarkan masukan dari SDM sehingga
SDM merasa dihargai perannya dalam organisasi.
6. Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, menjaga hubungan antara pegawai dan
atasan ataupun antar sesama pegawai dapat berjalan dengan harmonis sehingga
tujuan organisasi dapat tercapai.