1. Kepemimpinan Karismatik.

 Kepemimpinan karismatik merupakan gaya kepemimpinan yang menampilkan karismanya

untuk menarik dan menginspirasi pengabdian oleh orang lain. Gaya kepemimpinan ini
berani mengambil keputusan yang memang yakin bahwa keputusan yang ambil itu pasti
berhasil. Gaya kepemimpinan karismatik juga memiliki kepercayaan pada visi yang kuat
dan kemampuannya sendiri daripada para pengikutnya atau bawahannya tetapi tetap
banyak berkomunikasi dengan para pengikutnya.
 Sebagai beberapa contoh konkrit kepemimpinan karismatik adalah Presiden Soekarno yang
berani berorasi dan berpidato dengan kuat dan tegas, memiliki kepribadian yang menarik
dan komitmen yang kuat. Menggerakkan rakyat Indonesia untuk perubahan yang positif
yaitu mendapatkan Kemerdekaan Negara Indonesia.
Kalau diluar negeri ada contoh lain, yaitu Martin Luther King yang memperjuangkan hak-
hak sipil dan menghilangkan diskriminasi ras di Amerika Serikat.

2. Scalling-up dalam kaitannya dengan pengembangan suatu organisasi.

Scale up atau Scalling up dalam pengembangan organisasi adalah upaya suatu organisasi dalam
memperbesar skala dari besaran skala yang sebelumnya sudah ditetapkan. Sehingga dengan
scalling up bisa meningkatkan kapasitas untuk dicapai lebih maksimal lagi. Dan untuk
memperkuat tujuan perusahaan menjadi lebih besar dan kuat bersaing.
Skala yang dimaksud bisa berupa kapasitas produksi, profit perusahaan, dan lain sebagainya
untuk mengembangkan organisasi menjadi lebih besar.