RANCANGAN AKTIVITAS TUTORIAL (RAT)

Nama Mata Kuliah : MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Kode Mata Kuliah/SKS : EKMA4214/3 SKS
Nama Pengembang : Nurus Saádah
Nama Penelaah : Yun Iswanto
Deskripsi Singkat Mata Kuliah : Manajemen sumber daya manusia (MSDM) dirancang untuk membekali mahasiswa tentang pengetahuan yang
mencakup konsep dasar MSDM dan fungsi-fungsi MSDM yang meliputi analisis dan desain jabatan, perencanaan dan
pengangkatan karyawan, kompensasi dan penghargaan, penilaian kinerja dan pengelolaan karir, pelatihan dan
pengembangan karyawan, serta keselamatan dan kesehatan kerja.
Kompetensi Umum : Mahasiswa dapat menerapkan konsep dasar dan fungsi-fungsi MSDM dalam pengelolaan SDM organisasi atau
perusahaan.

Sub Pokok Tugas Tutorial Daftar Pustaka Tutorial Ke- Waktu

No. Kompetensi Khusus Pokok Bahasan Metode Tutorial
Bahasan (menit)
1 2 3 4 5 6 7 8
Mahasiswa dapat:
menjelaskan pengertian Konsep Dasar 1. Pengertian dan 1. Pemaparan Materi Partisipasi pada  Modul 1dan 2 BMP 1 120
1
dan fungsi manajemen Manajemen fungsi 2. Diskusi Forum Diskusi ke 1 Manajemen SDM
SDM SDM manajemen (EKMA4214) Jakarta:
menjelaskan pergeseran SDM. Universitas Terbuka.
2
peran manajemen SDM 2. Pergeseran  Suwanto dan Prisa,
menjelaskan keunggulan Peran Manajemen SDM
3
kompetitif SDM dan Manajemen SDM Dalam Organisasi
SDM strategik. 3. Keunggulan Publk dan Bisnis,
Kompetitif dan Bandung: Alfabeta,
SDM Strategik 2008.
menerapkan analisis Analisis dan 1. Analisis Jabatan 1. Pemaparan Materi Partisipasi pada  Modul 4 BMP 2 120
4
jabatan Desain Jabatan 2. Desain Jabatan 2. Diskusi Forum Diskusi ke 2 Manajemen SDM
(EKMA4214) Jakarta:
Universitas Terbuka
 Sub Pokok Tugas Tutorial Daftar Pustaka Tutorial Ke- Waktu
No. Kompetensi Khusus Pokok Bahasan Metode Tutorial
Bahasan (menit)
1 2 3 4 5 6 7 8

5
menerapkan desain  Suwanto dan Prisa,
jabatan. Manajemen SDM
Dalam Organisasi
Publk dan Bisnis,
Bandung: Alfabeta,
2008.

Perencanaan 1. Perencanaan 1. Pemaparan Materi 1. Partisipasi pada  Modul 5 BMP 3 120

menjelaskan
6 dan SDM 2. Diskusi Forum Diskusi ke 3 Manajemen SDM
perencanaan SDM.
Pengangkatan 2. Perekrutan Calon 3. Pemberian Tugas 2. Tugas Tutorial ke 1 (EKMA4214) Jakarta:
menerapkan perekrutan karyawan Karyawan Tutorial ke 1 Universitas Terbuka
7 calon karyawan. 3. Seleksi dan  Suwanto dan Prisa,
Penempatan Manajemen SDM
menjelaskan Calon Karyawan Dalam Organisasi
8 penempatan calon 4. Pemutusan Publk dan Bisnis,
karyawan dan PHK Hubungan Kerja Bandung: Alfabeta,
2008.
9
menerapkan sistem Kompensasi dan 1. Sistem 1. Pemaparan Materi Partisipasi pada  Modul 6 BMP 4 120
kompensasi. Penghargaan Kompensasi 2. Diskusi Forum Diskusi ke 4 Manajemen SDM
Karyawan. (EKMA4214) Jakarta:
menerapkan sistem 2. Sistem Universitas Terbuka.
10 Pengupahan
pengupahan individual.  Suwanto dan Prisa,
Individual dan Manajemen SDM
Insentif. Dalam Organisasi
Publk dan Bisnis,
Bandung: Alfabeta,
2008.
 Milkovich, G.T. &
Newman, J.M.
Compensation
 Sub Pokok Tugas Tutorial Daftar Pustaka Tutorial Ke- Waktu
No. Kompetensi Khusus Pokok Bahasan Metode Tutorial
Bahasan (menit)
1 2 3 4 5 6 7 8

11
menerapkan penilaian Penilaian 1. Penilaian Kinerja 1. Pemaparan Materi 1. Partisipasi pada  Modul 7 BMP 5 120
kinerja karyawan Kinerja dan Karyawan 2. Diskusi Forum Diskusi ke 5 Manajemen SDM
Pengelolaan 2. Pengelolaan 3. Pemberian Tugas 2. Tugas Tutorial ke 2 (EKMA4214) Jakarta:
Karir Karyawan Karir Karyawan Tutorial ke 2 Universitas Terbuka
 Suwanto dan Prisa,
menjelaskan Manajemen SDM
12
pengelolaan karir Dalam Organisasi
karyawan. Publk dan Bisnis,
Bandung: Alfabeta,
2008.

menerapkan pelatihan Pelatihan dan 1. Pelatihan dan 1. Pemaparan Materi Partisipasi pada  Modul 8 BMP 6 120
13
karyawan. Pengembangan Pengembangan 2. Diskusi Forum Diskusi ke 6 Manajemen SDM
Karyawan 2. Desain Pelatihan. (EKMA4214) Jakarta:
14
. Universitas Terbuka
 Suwanto dan Prisa,
Menjelaskan desain Manajemen SDM
pelatihan. Dalam Organisasi
Publk dan Bisnis,
Bandung: Alfabeta,
2008.
Menjelaskan Keselamatan 1. Keselamatan 1. Pemaparan Materi 1. Partisipasi pada  Modul 9 BMP 7 120
15 keselamatan kerja dan Kesehatan Kerja. 2. Diskusi Forum Diskusi ke 7 Manajemen SDM
Menjelaskan kesehatan Kerja 2. Kesehatan Kerja. 3. Pemberian Tugas 2. Tugas Tutorial ke 3 (EKMA4214) Jakarta:
16
kerja Tutorial ke 3 Universitas Terbuka
 Suwanto dan Prisa,
Manajemen SDM
Dalam Organisasi
Publk dan Bisnis,
Bandung: Alfabeta,
 Sub Pokok Tugas Tutorial Daftar Pustaka Tutorial Ke- Waktu
No. Kompetensi Khusus Pokok Bahasan Metode Tutorial
Bahasan (menit)
1 2 3 4 5 6 7 8
2008.

Modul 4 s.d. Sub Pokok 1. Pemaparan Materi Partisipasi pada  Modul 4-Modul 9 BMP 8 120
Modul 9 Bahasan Modul 4 2. Diskusi Forum Diskusi ke 8 Manajemen SDM
s.d. Modul 9 (EKMA4214) Jakarta:
Universitas Terbuka
Memberikan rangkuman  Suwanto dan Prisa,
17 materi Modul 4 s.d. Manajemen SDM
Modul 9. Dalam Organisasi
Publk dan Bisnis,
Bandung: Alfabeta,
2008.